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    劳务派遣单位变更协议书劳务派遣变更申请书(二篇).docx

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    劳务派遣单位变更协议书劳务派遣变更申请书(二篇).docx

    劳务派遣单位变更协议书劳务派遣变更申请书(二篇)2023年劳务派遣单位变更协议书(推举)一 (劳务派遣) 甲方(劳务派遣单位): 乙方(劳 动 者): 签 订 日 期: 年 月 日 注 意 事 项 一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。 二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的劳务派遣经营许可证。 三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成肯定任务为期限的劳动合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同,劳务派遣单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或托付代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的,劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。 甲方(劳务派遣单位): 统一社会信用代码: 劳务派遣许可证编号: 法定代表人(主要负责人)或托付代理人: 注 册 地: 经 营 地: 联系电话: 乙方(劳动者): 居民身份证号码: (或其他有效证件名称 证件号: ) 户籍地址: 常常居住地(通讯地址): 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方商定按以下第 种方式确定劳动合同期限: 1.二年以上固定期限合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期从用工之日起至 年 月 日止。 2.无固定期限的劳动合同:自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同止。其中,试用期从用工之日起至 年 月 日止。 试用期至多商定一次。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意由甲方派遣到 (用工单位名称)工作,用工单位注册地 ,用工单位法定代表人或主要负责人 。派遣期限为 ,从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地点为 。 第三条 乙方同意在用工单位 岗位工作,属于临时性/帮助性/替代性工作岗位,岗位职责为 。 第四条 乙方同意听从甲方和用工单位的治理,遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度,根据用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达相应的质量要求。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方同意依据用工单位工作岗位执行以下第 种工时制度: 1.标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。 2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。 3.依法实行不定时工作制。 第六条 甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定,保证乙方的休息权利与身心安康,确因工作需要安排乙方加班加点的,经依法协商后可以延长工作时间,并依法安排乙方补休或支付加班工资。 第七条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 四、劳动酬劳和福利待遇 第八条 经甲方与用工单位商定,甲方采纳以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月 日前足额支付: 1.月工资 元。 2.计件工资。计件单价为 。 3.根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法,乙方月根本工资 元,绩效工资计发方法为 。 4.商定的其他方式 。 第九条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。 第十条 甲方不得克扣用工单位根据劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动酬劳。乙方从甲方获得的工资依法担当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,甲方应根据不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付酬劳。 第十二条 甲方应当要求用工单位对乙方实行与用工单位同类岗位的劳动者一样的劳动酬劳安排方法,向乙方供应与工作岗位相关的福利待遇。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地一样或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。 第十三条 甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额。用工单位连续用工的,甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。 五、社会保险 第十四条 甲乙双方依法在用工单位所在地参与社会保险。甲方应当按月将缴纳社会保险费的状况告知乙方,并为乙方依法享受社会保险待遇供应帮忙。 第十五条 如乙方发生工伤事故,甲方应当会同用工单位准时救治,并在规定时间内,向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动力量鉴定,并为其享受工伤待遇履行必要的义务。甲方未按规定提出工伤认定申请的,乙方或者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。 六、职业培训和劳动爱护 第十六条 甲方应当为乙方供应必需的职业力量培训,在乙方劳务派遣期间,催促用工单位对乙方进展工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习,积极参与甲方和用工单位组织的培训,提高职业技能。 第十七条 甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品,落实国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定,并在乙方劳务派遣期间催促用工单位执行国家劳动标准,供应相应的劳动条件和劳动爱护。 第十八条 甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位,应当事先告知乙方。甲方应催促用工单位依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,对乙方进展劳动安全卫生教育和培训,供应必要的职业危害防护措施和待遇,预防劳动过程中的事故,削减职业危害,为劳动者建立职业安康监护档案,在乙方上岗前、派遣期间、离岗时对乙方进展职业安康检查。 第十九条 乙方应当严格遵守安全操作规程,不违章作业。乙方对用工单位治理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除和终止 其次十条 甲乙双方应当依法变更劳动合同,并实行书面形式。 其次十一条 因乙方派遣期满或消失其他法定情形被用工单位退回甲方的,甲方可以对其重新派遣,对符合法律法规规定情形的,甲方可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的,双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容,并以书面形式变更合同相关内容;乙方不同意重新派遣的,依照法律法规有关规定执行。 其次十二条 甲乙双方解除或终止本合同,应当根据法律法规规定执行。甲方应在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十三条 甲乙双方解除终止本合同的,乙方应当协作甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 八、劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以根据法律法规的规定,进展协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 其次十五条 用工单位给乙方造成损害的,甲方和用工单位担当连带赔偿责任。 九、其他 其次十六条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化,乙方应当准时告知甲方。 其次十七条 双方确认:均已具体阅读并理解本合同内容,清晰各自的权利、义务。本合同未尽事宜,根据有关法律法规和政策规定执行。 其次十八条 本劳动合同一式( )份,双方至少各执一份,自签字(盖章)之日起生效,双方应严格遵照执行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年月 日 附件1 续 订 劳 动 合 同 经甲乙双方协商同意,续订本合同。 一、甲乙双方按以下第 种方式确定续订合同期限: 1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限:自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同时止。 二、双方就有关事项商定如下: 1.  2.  3. 。 三、除以上商定事项外,其他事项仍根据双方于 年 月 日签订的劳动合同中的商定连续履行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 附件2 变 更 劳 动 合 同 一、经甲乙双方协商同意,自 年 月 日起,对本合同作如下变更: 1.  2.  3.  二、除以上商定事项外,其他事项仍根据双方于 年 月 日签订的劳动合同中的商定连续履行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 2023年劳务派遣单位变更协议书(推举)二 雇用方(甲方): 劳务方(乙方): 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规,根据工程详细状况经双方协商全都,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。 1、用工工程工程, 2、用工方式为 全日制。 3、工期为 一年 按甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。 4、劳务费用 4.1本工程工程的劳务费用详见附件:劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业。 5.2乙方的施工作业,必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准;本工程执行的质量验收标准、标准,见附表。 5.3施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,到达质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进展技术交底,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3准时组织测量和交桩 6.4准时按建立单位要求进展隐藏工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。 6.6负责需要安装设备和全部材料的选购供给。 6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同商定办理劳务计价手续,按本合同商定时间支付劳务费。 6.9监视乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进展施工作业 7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求,准时组织满意劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养,满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定,调动更换时,必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。 7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金,并准时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效掌握工程质量,乙方在施工作业时应随时承受甲方检验,对检查发觉的问题,乙方依据甲方通知书,限期返工或整改。 8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由,发生安全及质量事故,甲方将依据企业治理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、安全责任 9.1 在施工中,甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产治理方法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中,乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证,杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患,有权暂缓实施,并提出改良意见。由于甲方 的疏忽,发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和担当相应经济损失的责任。 9.3乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定仔细组织调查,乙方自理并担当相应经济损失。 10、工程材料 10.1甲方按定额消耗量,依据施工组织和进度状况,供应乙方材料,材料经双方验收签单后,乙方妥当保管,甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。 10.2在施工中,材料实际消耗量超出定额消耗量的局部,按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上,水泥按定额节余7%以上,未到达者视同超耗。 11、劳务费的结算 11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 11.2按工程预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算,依据本工程资金状况准时拨付。甲方依据施工任务书(代结方单)进展劳务费结算,结方单应由工程有关人员核定签认,工程经理签批后,于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款,根底施工期间不付款,根底工程完成,验收后结帐,付款80%。主体工程,乙方除了交保证金外,二个月不付款,从第三个月开头,结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。 13、环境和文物爱护 13.1乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境,避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格惩罚。 13.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质讨论价值的物品时,乙方应实行有效防护措施,并马上通知甲方,甲方在收到通知后,应准时与建立单位及有关治理部门协商处理意见。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求应准时拨付劳务费。 14.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约。 14.3因一方缘由使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进展盘点,并据此进展末次结算。 15、争议解决 15.1合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公正、合理的原则,准时协商处理。协商不成的,由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效,工完帐清后自动失效。 17、补充协议 17.1在合同执行中状况变化时,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方商定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份,甲方工程部一份,乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程治理处三份备案。 附件劳务费用一览表 甲方:(印章) 乙方:(印章) 负责人: 法人代表: 工程负责人: 工程负责人: 工程治理处: 人力资源处: 经办人: 年 月 日 年 月 日 附件: 甲方: 乙方: 甲方代表:乙方代表:

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