内部审计目标考核办法.docx

内部审计目标考核办法 为仔细落实省内部审计工作规定，充分发挥内审在促进单位完善内控、标准运作、防范风险、提高效益、加强廉政建立等方面发挥重要作用，不断提高审计工作水平和工作质量，制定本考核方法。 一、考核的范围 各镇人民政府，区有关委办局，区有关直属单位及有关企业的内部审计机构。 二、考核内容及计分标准 （一）内部审计工作保障状况。20分 1.单位根据国家有关规定建立健全内部审计制度；5分 2.单位领导重视内部审计工作，主要负责人或者权力机构定期听取内部审计工作状况汇报，并催促内部审计人员履行职责；5分 3.单位根据规定设立独立的内部审计机构，或者授权本单位内设机构履行内部审计职能，并保证内部审计机构必要的工作条件；5分 4.内部审计机构配备了具有岗位资格的内部审计人员，内部审计人员稳定，每年承受后续教育或参与一次专项业务理论技术培训；内部审计人员能遵循审计职业道德标准。5分 （二）内部审计工作成果状况。30分 1.按时完成年度审计工程规划（各镇、政府部门和企业内审机构每年应对三分之一以上的所属行政村、下属单位的财务收支进展审计。根据第十届村民委员会换届工作的要求，实施或协作对第九届材委会任期内的财务进展全面审计。）；8分 2.准时完成单位领导和上级领导临时交办的审计任务；6分 3.能发觉经营风险或治理风险方面的重大问题，审计报告得到领导重视，审计建议被有关部门接受；10分 4.后续审计能促进被审计单位对审计发觉的问题准时实行合理、有效的订正措施。6分 （三）内部审计工作根底质量状况。30分 1.依据单位治理需要制定年度审计工程规划并在每年2月底前报送内审办事处；8分 2.根据内部审计根本准则的要求履行必要的审计程序；12分 3.建立完整标准的审计工程档案。10分 （四）内部审计工作统计宣传状况。20分 1.准时上报内部审计统计资料；5分 2.正常上报内部审计信息；5分 3.积极参与理论研讨和沟通活动；5分 4.向媒体投送宣传内部审计成果和阅历材料，并被采纳。5分 三、内部审计工作考核实行百分制，设标准分和加、减分条件，详见内部审计工作考核表。 四、内部审计工作考核实行自查、初核和复核相结合的方法，先由各单位内部审计机构进展自我总结并填写考核表（附后），然后组织抽查和复核。考核结果作为评比先进的重要依据。 五、内部审计工作考核以内部审计机构为单位每年进展一次，每两年在全区范围内组织一次评比表彰，对其中的先进典型和先进阅历在全区范围内组织沟通和学习。 六、本方法由市内部审计协会办事处负责解释。 七、本方法从2023年1月1日起执行。