农村支部书记述职报告2023年.docx

农村支部书记述职报告2023 今年以来，围绕党的群众路线教育实践活动开展，在县委、县政府的正确领导下，我仔细履行党委书记抓党建工作职责，现将工作状况报告如下： 一、履职工作特点和亮点 1.强化责任，分散党建工作合力。自就任乡党委书记以来，仔细贯彻执行上级党委决策部署，严格根据党建工作书记抓、抓书记的要求，先后召开3次党委会议，专题讨论解决党建工作中存在的突出问题。严格落实党委中心组学习、党建工作月例会制度，全面推行党委委员包村挂项、机关党小组指导效劳、农村党支部组织引领、党员先锋户示范带动的四级联创促中心党建联系点工作机制，先后争取各类双联帮扶资金物资96.84万元，有力地确保了各项工作任务落实。 2.转变作风，进一步亲密党群干群关系。围绕党的群众路线教育实践活动的开展，扎实推动7+4+10+3专项整治活动，深入实施整章建制工作，切实改良工作作风。共整改落实四风及民生问题216条，接待群众来访115人次，排查冲突纠纷98件，修订完善各项规章制度24项，精简文件38份，全乡一类会议较上年削减22%，三公经费比上年同期削减40%，群众满足度大幅提升。 3.筑牢堡垒，全面推动基层党组织标准化建立。全面落实三会一课，完善流淌党员治理台账，不断深化党员三定三评一分析，对2名不合格党员进展限期整改教育。仔细开展党员承诺践诺争星评比、先锋1+1等党性实践活动，严格落实村两委轮班上岗等制度，扎实开展补差、补习、补漏三补活动，切实强化脆弱松散党支部整改提升。全面落实党建工作经费、村组干部待遇及离任补助、养老保险等政策，共计发放村级办公经费25万元，村组干部工资29.57万元。狠抓村组阵地建立，修建完成古城村文体中心、文化广场和3个组级文化室，有力地夯实了基层根底。 二、存在的主要问题及缘由 一是抓党建责任意识不强，对基层党建工作投入精力缺乏，满意于抓学习、搞宣传、建阵地等常规工作，对基层党建系统思索不够、机制创新思路不多，党建工作与经济工作存在一手硬一手软的现象。二是对基层党建工作治理指导不到位，个别村党组织分散力不强，冲突纠纷突现。特殊是我乡金河村因土地纠纷引发的群众上访问题，反映出自己对村级党组织治理指导不够，政策法规宣传不到位，村党组织在解决纠纷时作用发挥不明显。在处理的过程中，自己对整体态势分析研判不够，对群众反映的问题缺乏有效解决的思路和方法。三是对党员教育治理抓得不紧，教育培训形式单一。平常党员治理教育提要求多、监视惩罚少，往往以说服教育为主，缺乏动真碰硬的士气。全乡355名农夫党员，每年外出务工党员占到20%，对这些党员治理上缺抓手。 产生问题的缘由主要有四个方面：一是角色转换不准时，担当党委书记以来依旧热衷于抓经济进展、抓详细工作，对党建工作缺乏深入系统的思索和谋划。二是宗旨意识树立得还不坚固，没有处理好对上负责与对群众负责的关系，在真心诚意为群众办实事、做好事、解难题方面还不够自觉主动。三是基层党建投入不够。把更多的资金用于乡村根底设施建立和产业进展，对党建工作经费投入缺乏，破解党建难题有时还没有真正把自己摆进去，对村党支部进展关怀指导不够。四是对农村党员治理教育标准不高、要求不严。在制度落实上，有时存在畏难心情，缺乏敢于担当的责任和士气，客观上助长了局部党员不作为的不良倾向。 三、下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我将紧盯优化效劳、促进乡村进展这条主线，立足效劳型党组织建立、双联行动两项载体，开展三亮三比三评、党员承诺践诺争星、党员民主评议三项活动，实施先锋富民、双联惠民、党群连心、便民效劳四项工程，搭建干部教育培训、领导干部效劳经济、党员作用发挥、党建便民效劳、廉洁履职监视五个平台，实现党的组织生活、党员履职承诺、基层阵地建立、党建资料台账、党组织考核方法六个标准，全面推动全乡党建整体工作上水平。 1.强化党建工作责任落实。从自身做起，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话，坚固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任意识，以解放思想、加快进展、勤政廉政、夯实根底为目标，进一步细化量化党建工作任务，不断健全两委班子、乡村干部政绩考核评价体系，做到重点突出、量化透亮、责任到人，切实把党建工作作为评价乡村班子政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。 2.努力加强乡村班子建立。连续深入长久地开展反四风活动，加大对形象工程和政绩工程等侵害群众利益行为的整治力度。严格根据三型五好班子建立要求，每年组织2次党组织评议，对脆弱松散党组织科学制定整改工作规划，乡党委委员全程包点指导，从组织建立、党员治理、考核评议、先锋引领等方面进展全面整顿，切实把基层党组织建立成富有分散力、战斗力和制造力的顽强堡垒。 3.严格干部队伍治理教育。不断完善每周2次党员干部学习教育制度，开展干部大讲堂活动，仔细组织干部参与县乡培训班、干部轮训、在线学习等，通过有规划、有目的、多层次的教育培训，不断提高干部综合素养和力量。健全完善乡村干部日常治理方法，设立监视举报电话和受理平台，逐步建立完备的干部监视体系。严格落实党内组织生活制度，每季度召开1次党内组织生活会，每半年进展1次党员民主评议，对不合格党员严格根据处置不合格党员治理方法进展处理，切实强化党员干部队伍作风建立。 4.强化党建保障措施。连续加强稳固四级联创促中心和五个一党建工作机制，仔细抓好党员承诺践诺争星评比活动，加强精简会议、三公经费、办公用房等重点领域的专项整治，深入推动以健全根本组织、建强根本队伍、开展根本活动、完善根本制度、落实根本保障为主要内容的五个根本建立，全面建成乡、村、组党员三级效劳网络。不断强化党员活动阵地建立，年内新建涉及产业示范、党建宣传、组文化阵地为一体的古城村9-11组党建综合示范点1个，建成4000平方米的集镇文化广场，3个组文化室，进一步完善办公设施设备，切实提升党建保障工作水平。