副校长述职报告模板5篇.doc

副校长述职报告模板5篇（） 各位领导、各位同事： 大家好！ 光阴荏苒，转瞬又到年尾。依据学校党风廉政建立工作规划，我在此作_年年个人述职述廉报告，不当之处，敬请批判指正。 _年年，我作为副校长、校党委委员，依据组织分工，行政上分管教学和三个年级，担当了_年、20_届高考备考领导小组组长，党内分管纪检工作。作为一名教师，上半年我教高三（2）班和高一（7）、（8）班的历史课，担当高一历史备课组长，下半年我教高二（7）、（9）班的历史课，担当高二历史备课组长。 在政治上，我能积极参与政治理论学习，学习党和国家的方针政策，学习法律法规，学习道德榜样，和党中心保持高度全都，遵纪守法，勤政廉政。 在工作上，我能严以律己，精益求精，兢兢业业，任劳任怨。 作为分管教学的副校长，在_年年，我和大家一道主要做了以下几方面的工作： 一是进一步标准了学校教学教研工作的治理。 建立健全了多项规章制度，如新制定了宜城三中考试制度、宜城三中课间操评分方法，修订了宜城三中教辅资料征订治理制度、宜城三中优秀自主命题试卷评分细则等。 落实了一些教学常规环节的治理，如坚持了对教案、作业的检查和通报，评比了优秀试卷和优秀教案并进展了表彰和嘉奖，加大了对大型考试和月考的协调、指导和巡察工作，在12月份还加大了对教师的出勤和班级教学秩序等方面的检查力度。 教研工作取得肯定成绩，除了坚持开展听课评课活动和周教研活动外，还请孙子军和张芳两位教师主持了四期课件制作培训，大局部教师会使用课件上课；汇编了一本宜城三中教学教研论文集；教师们的命题制卷水平有了很大提高。 二是完成了组织交给的一系列重大任务。 超额完成了_年年的招收新生任务。_年年我校的招生规划为600人，结果在大家的共同努力下，实际招生800人。 顺当完成了_年年的高考和中考的组考工作。_年年高考，我们三中考点是综合考点，集中了全宜城市的美术、体育、中职考生，组考难度很大，组考队伍骨干新手多，我也是首次担当主考，缺乏阅历，但在大家的大力支持下，尤其是在陈校长的大力支持下，我们美丽地完成了这次高考组考任务，受到主管部门的好评，我校被省考院授予“优秀考点”。_年年中考组考工作中，我任副主考，分管考务，也为组考的顺当完成和宣传三中做出了努力。_年年5月，我被襄樊市招生委员会授予“优秀监考教师”称号。 胜利举办了宜城三中首届田径运动会。_年年11月2627日，宜城三中首届田径运动会顺当进行。由于是首届，没有阅历，但全校师生员工齐心协力，最终把它办成了一次体育盛会、文明盛会，为2022年承办宜城市中小学生田径运动会积存了初步阅历。 大力推动校园文化建立，积极为“创立”献计献力。“创立”工作是我校_年年的重头戏，任务繁重，千头万绪。我先后两次考察了谷城三中，虚心求教“创立”真经；回校后在师生中进展“创立”发动；积极参加“创立”材料的收集整理工作；组织教师在教研会上学习36项指标；积极参加办学理念和汇报材料的争论、修订；尤其是很抓了校园文化建立，给校园增加了浓郁的文化气氛，提升了校园形象和品位。 _年年我校高考取得好成绩。高考的本科、专科上线率和二本上线人数均位居襄樊市一般高中首位。 作为纪检委员，我带头不以权谋私，不参加“黄赌毒”，以身作则，领先垂范；同时对我校的党员干部进展党纪政纪法纪的宣传教育，实行了较为有效的监视。_年年，我校无违法违纪案件发生。 作为教师，我恪尽职守，关爱学生，教书育人，教学效果好，深受学生宠爱。作为备课组长，能合理安排本学科的教学，与同事通力合作，良性竞争，在教学教研中起到带头作用和骨干作用。_年年上半年，我的教案被学校评为优秀教案，我被评为襄樊市第四轮中小学骨干教师；9月，我被襄樊市人事局、教育局授予“襄樊市优秀教师”。 但是，我的工作还存在很多缺乏，一是常规教学督导力度不够，二是我个人听课不多，三是周教研有些流于形式，四是教研论文发表的少，没有教研课题，五是高考上一类线人数偏少，六是播送操水平有所下降等。可能还有一些缺乏自己临时还未发觉，欢送大家多批判帮忙。 今后，我肯定加强理论学习，连续勤政廉政，为三中的进展再立新功，不辜负全体师生员工的厚望。在此，我特向_年年大家对我的关怀和支持表示诚心的感谢！ 感谢大家！ _年12月27日 副校长述职报告模板2 教师们、朋友们： 我是_，年届不惑矣，中学数学高级教师、高级教练，大学毕业、讨论生结业，教育部中学校长培训班结业，中心教科所全国科研型骨干校长培训班准业，现任职为中心教育科学讨论所南山附属学校副校长。根据考核小组的要求，不耽搁同志们太多时间，特做一个简短的。 这一学年，学校安排我任教初三九（2）班的数学，每周12节课，帮助校长分管教师文化中心、少儿文化中心。初三是我校首届毕业班，不敢不重视，加上学生状况不非常抱负，特殊是学生水平参差不齐，因而教学花了许多精力，上课上得很困难，中考完毕后，学生反映数学试题难，能不能到达预期的目的，真说不准，但自信不会差；教师文化中心、少儿文化中心由于有广春主任、刘钰主任的积极、主动、坚韧、舍命工作，加之有相关教师的倾力协作、尽力支持，短短的一年就干出了让他人有目共睹、刮目相看、由衷信服的成绩：区金牌、市金牌一块接一块，论坛、沙龙、讲座、报告、电影、考察好戏一台连一台，音、体、美、五大学院也不甘孤独时不时地给你一个惊喜、出一段精彩，网站、头脑OM、小制作、小创造、小记者人小鬼大，一等奖、二等奖、三等奖纷至沓来，纵观世界风云，风景这边独好。 令人圆满的是：由于要进修校长治理理论，有几个月没在学校，客观上影响了学生的数学中考成绩，也影响了学校的工作，加之教毕业班，小女儿又正是需要多和父母在一起的年龄，因而一些活动没参与、一些工作没参加、一些会议没消失、一些电影没欣赏、一些好课没听到、一些教师没了解，特殊要说明的是：两个部门取得的辉煌成绩占用了教师们大量的时间，常常打乱了教师们正常的工作、生活秩序，假设我的业务水平再高一点，治理力量再强一点，个人修养再好一点，这些圆满就会少一点，表现就会精彩一点，大家就会更满足一点俱往矣，俱往矣！ 展望将来，在治校条件、社会环境不断发生深刻变化的新形势下，我更要好好学习、每天向上，使自己的治理观念有新突破、治理方法有新改良、治理方式有新改善、治理艺术有新进展、治理作风有新转变、治理才能有新提高。但愿还有时机。 感谢大家！ 述职人： _ _年x月x日 副校长述职报告模板3 各位领导、各位教师： 大家好! 首先感谢大家对我的信任和支持!在过去的一年里，学校教育教学始终围绕“活力教育，给力教育活力;魅力师生，彰显师生魅力”这一主线不动摇，各方面都取得了显着的成就。我和很多教职工一样，在学校王校长的领导下，见证了学校进步的点点滴滴;同时在自己的岗位中有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。总结一年来的副校长任职状况，对自己所做的工作加以梳理、总结和反思，力求在梳理中发觉缺乏，在总结中找出差距，在反思中谋求新的进步。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导指导、全体教职工帮忙的极好时机，现就我一年来的工作思路和做过的工作，向在场的领导和教师汇报如下： 一、思想方面 如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级对我的期望,使我的工作得到家长和师生们的认可，这是我常常思索的问题，也是我不懈追求的目标，同时我也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，我在思想上积极要求上进，以一个“思想统一、顾全大局、责任为先、爱岗敬业”的治理者和人民教师的标准严格要求自己。 二、工作思路及体会 在分管的教学工作中，我始终严格要求自己。今年的工作，我对这项工作又有了更深的学问。 1、以身作则是做好工作的根底 从担当副校长那天开头，我就牢牢记住:各项工作要以身作则，责任重大，唯有时刻严格要求自己，警示和鞭策自己更加努力和勤奋工作，使马桥镇中心学校“走出逆境、重塑形象、持续安康的进展”而奉献自己的一份力气，才不会让上级绝望，让家长绝望，让学生绝望。一年以来，我始终踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在工作过程中，我把以身作则、爱岗敬业作为座右铭。在这一年里，我没有请过超过1天的私假，上班期间每天都在学校(开会之外)，平常常常放弃很多休息时间，汇拢资料、安排事务、备课、改试卷等，或许有人不信任，但家长、学生、领导和同事心中都有杆秤。虽然我不是一名很优秀的治理者，但我可以问心无愧的说，我都尽心尽责去做好了每一项工作，无愧于人民教师这个荣誉，把工作当成了事业来做，把学生当成了自己的亲人来教。对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事，既做治理者、又做教师，以身作则、悄悄工作。有付出就有回报，我的工作获得了领导、家长和学生的充分确定，同时也得到学校其他领导和教师们的认可。 2、虚心学习，提高自身工作水平。 我们常说：“要给学生一碗水，自己要有常流水”。我想作为学校治理者也一样，要更好地适应分管教学的工作，更好的指导、解决教师们在教育、教学中遇到的学术问题，自己必需具有较丰富的业务、治理力量及理论水平。 3、重视教科研，积极组织开展教学讨论活动。 一所学校假如没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。做为分管教学副校长，对教学科研历来不能掉以轻心。始终坚持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教学常规工作检查、督导的同时，本人常常亲临课堂听课,准时与教师沟通与探讨课堂教学改革试验中遇到的问题及解决的方法。领导重视与积极的参加，教师也就有了积极性，效果也就会逐步显现。一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高，归根究竟就是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命，教师把教书育人视为天职，把改革创新视为立教之本。 4、统一思想、团结协作，努力做好本职工作。 学校领导如同学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有制造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，统一思想、务实求真、公正公正、积极进取是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心学习、敬重领导、前辈和教师，与领导、教师团结协作。重大事务能准时征求校长、其他校领导及教师们的意见，形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。 三、主要工作实绩 1、比拟精彩地完成学校各项重大活动的组织实施。学校学科竞赛、师生活动、协作区大教研活动、校际沟通活动等，加强了教师队伍建立，提高了教师的业务水平和力量。 2、教科研工作开展比拟有序，青年教师的培育卓有成效。常常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作力量与业务水平，同时也能准时对教师在教研中存在的问题赐予指导帮忙，使学校的教科研有序开展。 3、积极组织指导师生参加上级举办的各项活动、竞赛，使我校在各项活动、竞赛中获得较好的成绩。 4、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。 四、存在问题 回忆一年的工作，我对自己的工作问心无愧，但也有缺乏与感慨。一年的工作，有得也有失。一是对师德师风建立和青年教师的成长工作考虑不够周全，不利于团结、理解和进展工作;二是对教学治理缺乏较为系统性和全面性，在制度落实时执行力不够;三是对教学治理的问题和困难估量缺乏，急躁不够。它们都将成为我今后进一步努力的方向。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺乏，仔细听取领导、教师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。 副校长述职报告模板4 本人诞生于19_年x月，大专学历，_年2月参与工作，2022年5月至2022年9月担当团总支部书记职务，2022年10月至2022年9月担当教育副主任职务，2022年10月至2022年9月担当教育副主任职务，2022年9月至今担当副校长职务。副校长是校长的助手，对校长负责，帮助校长做好分管教学工作。现对自己过去一学年来的工作和自身建立状况回忆和总结如下： 一、勤恳做人 1、进取。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进，不断提高自身的政治理论素养。平常在工作中力争做到：思想作风上实事求是，表里如一；工作作风上仔细严谨，讲求实效；待人处事上光明磊落、诚恳、守信；生活作风上端庄稳重，热忱大方；在学生面前做到衣着干净得体、语言文明标准，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。 2、真诚。我始终对四周的人热忱真诚，年老的教师我敬之为长辈，青年的视之为朋友，我常为他们取得优异成绩感到傲慢。我始终以一颗诚意与各位中层领导团结协作，促进了领导班子整合力的形成，促进了学校稳定和进展。 3、正直。在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻。凡事要以集体利益、教师利益出为发点，把教师和学生的利益放在第一位，去思索问题，说真话，做实事。 4、勤学。坚持政治学习，积极参加社会公益事业。乐于理论学习，不断提高自己的思想水平和治理力量。今年5月21至27日参与校长岗位培训，学习注意实效，要求自己必需具有系统先进的办学思想，要有独特的视角，能跳出课堂看教学；要有独特的见解，不人云亦云；要有独特的力量，能独立开展工作，不把自己份内的事情推给他人做；有独特的工作风格。 二、踏实做事 在履行工作职责完成工作任务方面，我坚持做到： 1、以身作则是工作的根底。做到了以身作则，为教师和学生做好表率。做好自己分管的工作。 2、以角色的转换来带动学校工作。在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“一个兵”。在教学业务工作上，担当英语教学工作，仔细备课，改作业，努力培育学生的良好学习习惯，以提高学生的成绩为已任。我作为一个教师以站在课堂讲课为荣，给学生传授学问，为学生上好每堂课，千方百计帮忙学生取得抱负成绩。我能以个人的勤恳努力带动了学校教育教学的进展。 3、努力转变自己的工作作风。能够以身作则，要求教师做到的，自己首先做到，自觉发挥榜样带头作用。擅长协调各种关系，团结协作，调动教职工的积极性。主动承受党组织和群众的监视，仔细听取方方面面的建议和意见，改良教育教学工作。 三、努力尽职。 1、严格执行各种校纪校规，按规章制度要求自己和全校师生，学年开学初催促教师学习并按教学常规治理细则做好教学工作，从教学态度、教学力度、教学方法等方面要求教师，标准教师教学行为，抓好教学常规治理，使得学校教学工作高效运转。 2、做好常规治理工作及“漂亮校园”工作，依据我校实际状况，筹划、指导各项工作。 3、抓好学生的思想教育工作，扎实推动我校的心理安康教育。我常常利用深入各班做学生前途抱负教育，并常常深入学生了解状况，做学生德育教育工作，为转变校风学风作出了应有的奉献。组织并指导好学校开展的各项工作，2022年11月份宿进行舍、教室文化布置竞赛活动，元旦文艺汇演活动。2022年12月份马山县进行的中小学生艺术节、体育节竞赛活动取得了优异成绩，2023年3月顺当进行心理剧展演沟通活动，4月份心理主题班会竞赛活动，5月份拔河竞赛、教师队劳动者之歌参与县表演，经典诵读竞赛，期中113班代表参与县诵读竞赛获一等奖。 4、有效指导师生参与民族乡金银花节活动。 三、欢乐成长 古寨初中滋润着我的心灵，陶冶着我的情操，提高着我的工作水准，我努力成长着自己，仔细的对待着这份职责。 我喜爱看书读报，喜爱思索，喜爱反思。熟悉到治理是为学校师生进展效劳，为学校进展效劳。治理的科学性就是让人高效的做事，治理的艺术性就是让人开心的做事。我崇尚用最少的时间、最少的人力、做最有质量最高效的工作。 四、取得的成绩 1、亲自参加教育处的教学组织工作，听课42节，加强教学催促检查，本学年和教育处检查教师改作、测试状况6次，召开教研组长会议8次，加强课堂巡察力度，坚持执行每个午巡察课堂教学状况，学校教育教学质量稳步提高，2023年春学期期中考试成绩排在全县前列。初三两次模拟考试取得好成绩，体育中考取得好成绩。 2、抓好中考备考工作。 （1）执行2022年中考备考规划，使我校备考更有规划性、科学性、和针对性。 （2）实施月考措施，准时检查毕业班教学状况。本学年组织8次毕业班月考（模拟考），并在每次考试完毕后召开师生会议准时进展总结，找出存在问题，提出整改意见。 （3）共召开10次毕业班教师会议，统一思想，研讨备考对策，使得良好效果。 （4）共召开3次尖子生会议，给尖子生鼓舞打气，做尖子生前途抱负教育。 （5）对毕业班学生加治理，常常深入毕业师生了解状况，对问题学生进展教育。 （6）举办讲座3次，给毕业班学生进展中考前心理辅导。 4、非毕业班实行月考制度，组织教师编制题目，提高教师教育教学力量，考后准时总结，通过不同渠道加强学生前途抱负教育，让学生更加努力学习。分年级召开尖子生会议共6次，加强前途抱负教育，进展学习方法指导；召开尖子生家长会议2次，加强与家长沟通。 5、教研工作。 （1）组织我校教师参与2022年“国培”学习，已圆满完成学习任务，增加教师科研力量，提高教师教学水平。 （2）组织教学讨论，培育教学能手。组织、支持、鼓舞、指导各位青年年教师进展教学讨论，参加各教研组评课屡次，以到达共同进步的目的，优质完成教育教学任务。6月份成立学校课题小组，为教师的进展做引领。胜利举办心理剧展演活动、主题班会竞赛，加强教师之间的沟通和沟通，发挥集体才智，共同应对新形势、新挑战。本学期听课21节，加强教师新理论培训。 6、组织师生排练扁担舞，6月14日参与马山县文化三宝展演活动。 7、努力开展瑶族乡民族校园文化活动，2022年12月我校被评为自治区民族团结进步“榜样集体”，2023年5月我校评为马山县唯一所自治区民族文化教育示范学校。 五、清白地行政。 身为学校领导，我从没有以权谋私，从不计较个人得失，从不做违法乱纪的事。严格要求自己，一切按程序办事，凡涉及到重大事项，主动向领导汇报。本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想，以大局为重，以集体利益为重，廉洁奉公。 六、仔细地反思 反思过去的工作，还存在很多缺乏： 1、开拓意识不够强，不敢放手大胆工作，工作水平有待进一步提高。 2、看问题站的角度不高，视野不开阔。 3、处理问题缺乏敏捷性，对冲突的化解缺乏刚柔并济。 最终，自己以“六个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，学校要进展，师生要关怀，学习要坚持，心胸要宽广。 今日趁此时机，真心诚意地感谢上级领导对我的信任，各位教师对我工作的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导。以上述职，敬请领导和同志们批判指正。 祝愿我所喜爱的学校永久辉煌！祝愿教师们安康、欢乐、幸福！ 副校长述职报告模板5 伏案回眸，总结一年来的学校治理工作和校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导教导，同行相助的极好时机。下面对陈述我一年来所做的工作，恭请领导和同行指正。 一、提升自身修养，整合办学力气 1、树立目标，争创优质 在上级的正确领导下，我校加强与改良未成年人思想道德建立、创立安全文明校园,有效组织和实施学校教育教学治理活动等重点工作，并以此为工作支架， 2、学习理论，指导治理 我在工作中比拟注意自身的学习与提高，尽管学校教育、教学和治理工作千头万绪，但也不忘忙中抽闲翻阅报刊，了解时事；学习理论，指导工作；参与学习，自我完善；不断实践，提升水平。业余时间参与了“专升本”的自学考，努力提高“依法办学、依法治教”的力量，保证自己的办学方向时刻与党的方针政策高度保持全都；确保自己的办学理念与时俱进，顺应时代的潮流。 3、依法治理，依法治校 “依法治理，依法治校”是我一贯坚持并贯彻的原则。坚决执行上级部门制定的各项规定，在行风建立、标准办学行为和教育收费、廉政自律等方面按规定和要求正确行使自己的权力，无违规操作行为。努力做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力分散教师，勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实事有用，较大额度费用支出肯定经过集体争论，必需的款待与书记商议后共同行事。 4、班子团结，形成合力 做到团结协作，相互理解、相互支持、相互协作，使班子人员能心情愉悦地工作；涉及教职工切身利益的方案，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由教代会通过后再执行。班子领导团结协作、协作默契、创新求实，心往一处想，话往一处讲，劲往一处使。 5、以情感人，人本治理 不管是年终考核、还是评优工作，我坚持做到规划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚意感染人。由于坚持了考核看实绩，用人看本领；办事要公开，处事要公正，看人要公正；不把人看死，不把事做死的原则，所以在广阔教职员工中树立了威信，赢得了口碑，为开展工作奠定了群众根底。 二、提高学识水平，增加治理才能 1、转变教育观念，校长引领教改 推动素养教育，实施课改的关键是第一线的教师，而教师的关键是教育观念的转变。为了加快教师教育理念的转变，我们采纳“走出去学习，请进来辅导”的方法来加以强化，通过课堂实践帮忙教师理解教改理念的内涵。经过理论的学习和实践的尝试，课改的理念已深入人心。在教学平台实践活动中，信息技术的运用，探究型、拓展型教学内容的设计已成“家常便饭”、屡见不鲜。作为校长的我，在课改的浪潮中一马领先，平常学得的理论是我开展教学治理工作的支撑点，平常的教研活动是我与教师们探讨新教法的平台，平常的课堂是我和教师们探究新模式的舞台，平常从听课中发觉的胜利案例是我挖掘校本培训最好的资源。在实践中摸索，在摸索中积存，在积存中走向成熟是我和教师践行课改理念的重要途径。 2、构建实践机制，搭建沟通平台 发觉与培植了大批青年骨干教师，营造了有序竞争、人人争先、百家争鸣的良好教学气氛，成为学校教学治理中的一个显著亮点。把实践的空间从一节课延长到了备课、说课、评课、反思、杂谈等各个环节，为每位专任教师多层面、多规格展现自己的教学风采供应了舞台，在展现自我中熟悉自我、在熟悉自我中进展自我，使课堂教学成为教师生命价值的表达，成为熟悉他人、融入群体的场所，成为提高教师教学水平和艺术的百花园，成为学校聚焦课堂教学，推动素养教育。 三、聚焦课堂教学，真抓实干出成绩 1、成立领导小组 为了扎扎实实推动素养教育进课堂工作，我校成立了由我任组长的“素养教育进课堂领导小组”。领导小组定期对本校课堂教学状况进展调查、研讨，准时了解本校素养教育进课堂工作的实际状况，商议相应对策，并讨论素养教育进课堂的监控措施，组织教师仔细学习、探讨课改精神，开展活动，撰写文章，组织沟通，真正使课改的精神深入人心，使素养教育进课堂得到进一步深化。 2、制定课堂治理常规 我们依据区教育局有关文件精神和要求，结合学校实际状况，制定了一系列课堂教学治理制度，从学习、规划、备课、上课、作业、批改、辅导、考察、分析、总结、教研等十多个方面进展优化掌握。 3、实施课堂教育随访制 课堂教育随访制，主要包括两方面：一是随堂调研，采纳事先不通知的方法进展一月一次的素养教育进课堂调研活动。二是进展“专课专用”状况的检查活动，实行突击抽查与平常检查相结合，检查包括了配套教材、劳技等材料的使用状况，真正实现开足开好、专课专用的课程标准，为全面实施素养教育和学生的全面进展供应保证。 四、加强与改良未成年人思想道德建立 未成年人思想道德建立是一项涉及亿万家庭切身利益的民心工程；是一项关系到党和国家长治久安的战略工程；是保证中国特色社会主义事业兴盛兴旺、后继有人的盼望工程；是社会主义精神文明的根底工程。我校从校长到教师，丝毫不敢懈怠，树立了“全员育人”的观念；构建适合学生安康成长的校园人文环境，努力营造美丽、安康、和谐，让一草一木、一石一树会说话的育人气氛；细化、量化道德标准，并寻求丰富有效的德育载体，加以强化，实现内化。 针对父母离异、经济困难、行为习惯差、学业成绩差、心理欠安康等问题。辅导员直接指导学生，依据不同学生的共性需求，实行共性化、亲情化的教育方法，仔细倾听学生的心声，敬重学生的身心进展特点和认知水平，准时帮忙学生解决成长中遇到的困难和困惑。辅导员已成为是学生思想上的指引者、学习上的辅导员、生活上的指导员、心理上的疏导者。试行以后，我们将延长、进展导师制的内涵，增加被“导”学生的数量，用真情去感化、教育更需要关爱的群体。 五、创立文明安全校园 我校着力营造校园文化育人的气氛。在给校园添一份美的同时，保证校园有充分的安全，严格遵照教育局的要求，制定了校园安全防范制度和应急处置等制度。 六、善待教师有举措 善待教师，实事实抓，注意倾听教师的意见，着力解决教师的后顾之忧，想方设法为教师排忧解难，细化人文关心，架设沟通桥梁； 七、反思引出新方向 随着老教师退休高潮的到来和大量骨干教师的外调，师资队伍消失了“青黄不接”、“后劲缺乏”的逆境，制约了我校的可持续进展，这个问题可能在以后的工作中表现得尤为突出。这固然是由于种种缘由所造成的。在新的一年中，学校将克制种种困难，引进人才，充实师资队伍，为学校进展注入后劲。学校的进展为校长的自我进展供应支撑，校长的进展为学校的进展增加新绿，假如说在马上过去的今年我校取得了一些成绩、我个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关怀，得益于业务部门的指导，得益于同行们的相助，得益于全体教师的共同努力，得益于社会各界的支持，我将此化作动力，来年更努力地工作。 副校长述职报告模板