劳动聘用合同书范本劳动聘用合同模板(二篇).docx

劳动聘用合同书范本劳动聘用合同模板(二篇)推举劳动聘用合同书范本一 (手机经营企业)_ 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方： (手机门店员工)_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：_ (企业公章) _年_月_日 乙方签字：_年_月_日 劳动合同解除协议书样本二 乙方： 由于乙方个人缘由使双方无法连续履行合同。 经甲乙双方协商，全都同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于2022年月日解除。 2、甲乙双方自合同解除之日起，互不担当其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 3本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 签字日期： 乙方： 签字(盖章)：日期： 推举劳动聘用合同书范本二 甲方(用工单位)名称：_性质：_ 地址：_电话：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_ 籍贯：_现住址：_ 乙方属性：(在打上号) 原固定工 合同制工 临时工 商品粮或农村粮：_身份证号码：_ 深劳合03号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)需要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。双方依据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动治理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在_岗位，担当_工作任务，为_工种，因生产状况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(娴熟)期： 合同期从一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用(娴熟)期从一九_年_月_日至_年_月_日，试用(娴熟)期满，甲方应准时对乙方进展考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每月估计加班_小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。 2.劳动酬劳： (1)按规定甲方结汇后的职工工资局部、由甲方依照政府现行有关规定方法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术 水平、工作(业务)性质，暂定为每日工 资_元×25.5天=月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中商定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以上，每天发给乙方_元作为根本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动奉献定，一般每月_元 至_元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为_%。公休假日和平常为_%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给_元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇：甲方必需按规定办理为乙方的退疗养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行;乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：_年以下的_%，_年至_年为_%;_年至_年为_%;_年以上为_%;其医药 费报销_%，或每月发给乙方_元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内，乙方效劳每满一年，甲方应依据有关规定每年为其安排探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共_天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参与员工大会和经选举的员工代表大会，参与政治活动、技术文化学习、评比先 进、晋级提拔及申请参与工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的状况下，甲方应允许乙方参与上述组织的活动。 四、劳动条件： 1.甲方必需为乙方供应生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥当保管，丧失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动爱护用品：_丧失不补;保健食品(费)，_。3.甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费;不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守如下纪律：1.按时上下班，不得迟到早退;2.严格遵守操作规程，保证安全生产;3.爱惜单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥、听从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主见。 六、合同的解除及其责任： 1.有以下情形之一的，可以解除劳动合同;双方全都同意的;符合本合同本条下述第3和第5项规定的;乙方试用期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的;乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;甲方因生产、经营 、技术条件发生变化，经市(特区)劳动局确认无法调剂的充裕人员;