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劳务外包服务简单合同（通用10篇） 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代表人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 用人单位：_（以下简称甲方） 员工姓名_ _（以下简称乙方） 为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者得合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法得有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。 一、 劳动合同期限 双方商定按以下第 款确定劳动合同期限： 1、 本合同为无固定期限得劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同得条件消失时止。 2、 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为 个月。其中试用期个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）。 3、 本合同以完成肯定工作任务为期限得劳动合同。合同从_年 _月_日至_年_月_日止。 二、 工作内容 甲方安排乙方在_岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当得各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方得工作岗位。 三、 工作时间和休假 （一）乙方得工作时间，依其工作性质按以下第一或其次款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方得安排而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工得休息休假权利和生产、工作任务得完成。 （二）乙方按甲方得内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、 劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方得工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付得工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日前未工资发放日； （二）经甲乙双方协商全都，乙方得工资酬劳按以下第 款确定： 1、乙方试用期间得工资为同岗位得80%。 2、乙方得工资酬劳根据甲方依法制定得规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资得岗位，按甲方依法制定得内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包得岗位，乙方得工资根据甲方用人部门得承包协议执行。 五、 劳动纪律 甲方依据国家得法律、法规得有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方得劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 六、 劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定得劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要得职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 七、 劳动合同得终止、解除、续订和变更 （一）有以下情形之一得，合同即行 1、劳动合同期满得； 2、已完成肯定得工作任务为合同期限得； 3、劳动合同中公司与职工商定得终止条件消失得； 4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续得； 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪得； 6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散得； 7、公司被依法宣告破产得； 8、法律、行政法规得其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商全都，可以解除。 （三）乙方由以下情形之一得，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件得； 2、常常迟到、早退和有旷工行为得； 3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失得； 4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失得； 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处得； 6、行凶打架、或以暴力损害他人得； 7、请人代工得； 8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利得； 9、以弄虚作假手段建立劳动关系得； 10、 被依法追究刑事责任得。 （四）有以下情形之一得，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排得 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不承受岗位调整得； 3、本合同订立时所依据得客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议得。 （五）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员得，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 （六）乙方有以下情形之一且不符合第七条第（三）款条件得，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量得； 2、患病或者负伤，在规定得医疗期内得； 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内得； 4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年得（员工本人要求解除除外）； 5、从事接触职业病危害作业得劳动者未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间得； 6、法律、行政法规规定得其他情形。 （七）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （八）由以下情形之一得乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）； 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由得手段强迫劳动得； 3、公司未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件得； 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费得； 5、用人单位得规章制度违法法律、法规得规定，损害劳动者权益得。 （九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 （十）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除；但必需提前三十日通知对方。 八、 社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方得公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时得经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定得规定执行； （三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受得待遇均按有关法律、法规、政策执行。 甲方： 乙方： 时间： 劳务外包效劳简洁合同2 甲方（发包方）： 法定代表人： 乙方（效劳方）： 法定代表人： 就乙方承包甲方工程事宜，为明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国合同法，经双方协商同意签订本合同并共同遵照执行。 一、工程目的 工程目的：满意甲方的生产经营需求。 二、承包范围 甲方打算 三、承包期间 自 年 月 日起至 年 月 日止。 四、承包费用 1.费用标准为：人民币 元/月。 2.费用支付方式：全部费用均为按月支付，每月15日之前支付上月费用。 3.支付款项前，乙方应向甲方供应足额的正规发票。 4.以下状况下，甲方应另外向乙方额外支付费用： （1）经甲方同意报销的费用； （2）因甲方要求需要乙方人员加班而额外支出的人工本钱（包括乙方需要支出的加班费等）； （3）其它： 。 五、效劳要求 1.乙方同意：为提高效劳质量，甲方有权对乙方履行本合同的状况进展考核。 2.工作沟通要求：甲方向乙方提出的工作要求或整改要求，乙 方必需在24小时供应解决方案；对于紧急的要求，必需马上作出反应。 3.乙方的效劳应尽量满意工程目的。 4.为满意本工程目的，甲方在履行过程中提出的要求且乙方能够到达的，乙方应予执行。 5.除双方商定的以外，乙方的效劳同时应满意法律法规要求，满意行业操作标准，到达该领域专业企业的水准。 6.双方商定或乙方承诺的其它要求。 六、甲方权利义务 1.甲方有权随时对乙方的效劳场所、工作设备、工作台账、日志及其它与乙方履行合同相关的材料等进展检查，并复制相关材料。但不得影响乙方的正常治理与经营。 2.甲方有权要求乙方根据适当的方式维护、保养、操作甲方或客户供应的设备、工作场所，如甲方提出要求，乙方应予改正。 3.甲方应根据本合同商定向乙方支付费用。 4.本合同商定的其它权利与义务。 七、乙方权利义务 1.乙方有权利自行安排人员、班次、工作时间，自行负责人员的聘请、入职、薪资、离职事宜，自行对员工进展治理、公布相关治理制度。 2.乙方应按专业效劳企业的水准对员工进展治理、培训。 3.乙方应与其员工签署劳动合同，依法缴纳社会保险，对员工担当用人单位的全部法定责任。 4.乙方人员如需要进入甲方工作场所作业，必需根据要求统一穿戴工作制服及劳动爱护用品，严格执行安全作业规程，不得携带或帮忙无关人员进入工作场所。 5.本合同商定的其它权利与义务。 八、解除与终止 1.如消失以下情形之一，甲方有权解除本合同： （1）乙方拒绝甲方的工作指示时； （2）乙方有违反双方商定的情形，经甲方指出后在五个工作日内仍未改正时。 2.如消失以下情形之一，乙方有权解除本合同： （1）甲方逾期付款，超过10个工作日时； （2）甲方有违反双方商定的情形，经乙方指出后在五个工作日内仍未改正时。 3.以下情形下，本合同可解除或终止： （1）双方协商全都时； （2）任何一方进入破产整顿，或有重大的生产经营的困难时。 4.解除或终止前相关费用应折算支付；双方如有其它商定，按其它商定处理。 九、管辖条款 与本合同相关之争议，双方应协商解决；不能协商解决的，应提交 仲裁委员会解决。 十、其它 1.双方确认不建立劳务派遣或类似关系。 2.本协议一式两份，经双方签署后生效。 3.本协议签订于： 年 月 日。 甲方（签章）： 联系人： 联系方式： 地址： 乙方（签章）： 联系人： 联系方式： 地址： 劳务外包效劳简洁合同3 甲方(发包方):_ 乙方(承包方):_ 鉴于，甲乙双方于_年_月_日签署了一份劳务外包合同（以下简称“原合同”），经甲乙双方友好协商全都，就外包工程承包费用调整事项达成如下补充协议： 一、自_年11月9日至_年11月15日，甲方支付给乙方的劳务外包费用标准为：白班为人民币_元（含税）/小时/人计算，晚班为人民币_元（含税）/小时/人计算。乙方效劳质量不达标,甲方有权依据乙方人员的工作进程扣除其当日费用单价。劳务人员全部费用,包括但不限于工资酬劳、住宿、用餐、交通、保险、培训、福利、治理等,均由乙方向劳务人员支付。 二、协议存续期间，乙方需确保每班次供应人数为甲方每班次总需求的%，且到岗率高于供应人数的90%，若到岗率低于90%，则按双方商定扣除相应费用。 三、为保证乙方能够正常履行甲方在劳务外包合同之补充协议（以下简称“本协议”）期间的用工要求，乙方同意根据以下商定向甲方交纳履约保证书： 1、保证金按甲乙双方商定，金额为人民币_元整，（大写：_）。 2、保证金从乙方_年10月劳务费用中支取。 3、保证金仅用于赔偿因乙方供应的人员缺乏状况下造成的甲方损失，如乙方在本协议期内未按商定供应人员，按100元/每人扣除保证金。 4、本协议完毕30天内，甲方按协议商定向乙方返还保证金。 四、本补充协议与原协议不全都的，以本补充协议为准；本补充协议未涉及的，以原协议为准。 五、本补充协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签署后生效。 甲方: _乙方:_ 盖章(签字):_盖章(签字):_ 日期:_日期:_ 劳务外包效劳简洁合同4 甲方： 乙方： 一、合同期限 经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。 二、外包单位、外包期限 （一）经甲乙双方协商商定，甲方外包乙方到 单位工作。 （二）外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年月 日止。 其中含试用期 个月。 三、工作内容、工作地点 （一） 乙方同意依据用工单位的工作需要，安排其在 岗位工作。 （二） 乙方的工作地点为 。 四、工作时间和休息休假 （一） 经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要执行以下 种工时工作制。 A、标准工时制。详细工作时间为 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 （二） 甲方有义务催促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 （一）经甲乙双方协商全都，乙方同意本人工资执行以下条款。 A、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。 B、甲乙双方协商商定月工资 元。 C、其他形式 。 （二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 （三）用工单位依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方商定加班工资计发基数的月标准为 元。 （四）甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。 （五）甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 （二）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业培训 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （二）甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 （五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 （六）甲方应会同用工单位共同对乙方进展专业技术培训，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同的变更 因乙方外包期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。 九、劳动合同解除 （一）经双方协商全都，劳动合同可以解除。 （二）乙方有以下状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反用工单位依法制定的规章制度的;未办理离职手续而擅自离岗三日者，视为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同； 2、严峻失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 （三）乙方符合以下情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （四）有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、用工单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、甲方未准时足额支付乙方工资的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方违反劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十、双方商定的其它事项 略 十一、法律责任 （一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。 （二）甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依照劳动合同法第八十七条规定向乙方支付赔偿金。 （三）甲方违反劳动合同法或者本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方担当赔偿责任。 （四）乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 十二、其它事项 （一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）甲方应照实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。 （三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方。 （四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 （五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有商定的，从其商定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （六）本合同附件 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 法定代表人或托付代理人（签名）： 年 月 日 劳务外包效劳简洁合同5 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议： 一、合同标的的定义 1、甲方将其局部生产线外包给乙方。乙方依据实际生产状况配备操作人员和治理人员。乙方按甲方的生产规划和承包标准，组织生产作业，完成生产规划任务。甲方按双方商定的结算方式付给乙方相应的承包效劳费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为：_。 二、合同的期限 1、本合同期限为_年，自年 月 日 起至年 月 日止。本合同期满日 1 个月前，双方另行协商，以书面形式确定本协议的终止或变更。 2、合同有效期内，效劳费用根据乙方实际供应效劳的工作量据实计算。 三、人员配置及治理 1、乙方依据甲方的生产需要配备治理人员及相应的操作人员，甲方帮助乙方进展人员的治理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为工程的协调专员。 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供给及其质量的保证。 （三）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进展安全和操作规程方面的培训。甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方准时更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 （五）乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、 乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、 乙方员工不能供应真实有效的安康证明、身份证明的，或供应虚假的安康证明、身份证明的； 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 （六）甲方应根据本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应依据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。 （九）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。 五、乙方的权利义务 （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。 （四）乙方应为派到至甲方的”员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1. 身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证； 2. 具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 （六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。 （八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 （十）乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。 （十一）除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工（乙方员工辞职除外）。 （十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 （十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。若发生可归责于甲方的缘由导致的工伤，保险不能理赔的局部由双方协商解决。（因可归责于甲方的缘由导致的乙方员工的工伤包括但不限于：甲方人员工作中操作不慎致使乙方员工发生工伤、甲方设备发生泄漏、甲方场地发生安全事故等情形。） 六、费用的结算及支付 （一）甲方根据甲乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用： 依据双方的商定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用（详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细）。照实际生产状况与甲方供应的数据有肯定的差异时（非乙方缘由），或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时（如最低工资标准、社保基数或比例、执行政策、员工福利待遇发生显著变化的等），双方应协商重新调整结算价格和其他相关事项。 （二）乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙双方同意上月1日至上月31日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 （四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。 （五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。 七、违约责任 （一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 八、争议及未尽事宜： （一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 （四）如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 （五）甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 （六）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整，甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表： 甲方（签章） 乙方代表： 乙方（签章） 日期： 劳务外包效劳简洁合同6 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲乙双方本着公平互利的原则，经友好协商，就 (以下简称“工程”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)： 一 、劳务地点： _ 二、劳务费： 劳务费暂定 元/天(大写：人民币 )，以下简称劳务费). 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不行抗力费用等。 三、劳务效劳期： 乙方的劳务效劳期暂定为 月。(按甲方的施工进度规划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要工程工期延长的，则劳务效劳期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述缘由导致工程工期及劳务效劳期延长的，由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致工程及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。 四、甲方权利义务： 1、负责对乙方的劳务工的全面治理，负责监视乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产; 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务; 3、负责对乙方供应的劳务工作量的进展最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。 4、负责对乙方及其雇佣的工人赐予技术指导、文明和安全生产教育; 5、负责向乙方供应生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 6、供应完整的施工图纸，并负责进展图纸交底。 五、乙方权利义务 1、乙方须协作和听从甲方工程部的治理，听从甲方指派的现场人员的协调，并有义务协作监理、设计单位、质量、安全监视部门的治理工作; 2、乙方负责定期对其雇佣工人进展安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任; 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺; 4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外损害保险; 5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方供应劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放根本劳务费的依据; 六、付款方法： (1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费; (2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待工程及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付根本劳务费及其他扣款、罚款等费用。 九、争议解决条款 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。 十、其它条款： 1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接收理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接担当相关责任的甲方有权向乙方追偿; 2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方供应的劳务效劳结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。 甲 方： 乙 方： 代 表： 代 表： 年 月 日 年 月 日 劳务外包效劳简洁合同7 甲方： （以下简称甲方） 乙方： 身份证号码： （以下简称乙方） 甲乙双方本着公平互利的原则，经友好协商，就 （以下简称“工程”）的劳务合作事宜，达成如下协议（以下简称“本协议”） 一 、劳务地点： _ 二、劳务费： 劳务费暂定 元/天（大写：人民币 ），以下简称劳务费） 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不行抗力费用等。 三、劳务效劳期： 乙方的劳务效劳期暂定为 月。（按甲方的施工进度规划的要求执行）如因甲方要求并书面认可的，需要工程工期延长的，则劳务效劳期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费；除前述缘由导致工程工期及劳务效劳期延长的，由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致工程及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单