医务人员个人工作计划范文5篇.doc

医务人员个人工作计划范文5篇 2022年是我院的“医疗技术标准”年，医务科的工作将围围着这一主题，以标准技术操作流程、强化病历质量，落实核心制度为工作重心，开展工作，现将医务科的工作规划要点汇报如下： 一、医疗质量治理 1、强化各项技术标准及流程。各科室要依照医院技术标准年的各项规定，结合本科室的实际工作，制定符合本科室的，医疗活动的技术标准及流程，并严格根据标准和流程进展工作，医务科将依据各科室制订的流程出台相应的考核标准，定期进展综合检查，发觉违反规定的，要严格根据规定赐予处理，对引起医疗过失、医疗纠纷的要给与从重惩罚，坚决杜绝违反标准的行为发生。 2、强化医疗质量通报与点评。每月召开一次医疗质量安全通报点评会议。会议的主要内容：具体通报医疗质量检查组督导检查状况;对病历检查过程中的重点病历进展点评点评;同各科室沟通制定整改措施;并对全院性的医疗质量检查程序进展检讨和修订，以到达和临床工作相互促进。 3、进一步加强医疗质量检查。医务科牵头组织对全院各科室进展医疗质量检查(行政查房)，重点进展核心制度检查，检查内容：科室医疗质量安全会议记录;运行病历质量;科室学习规划、学习记录;疑难危重病例争论、交接班本等。 4、开展疑难危重及特别病历争论。定期组织参与科室疑难危重病历和特别病历争论，必要时组织全院相关科室共同进展争论，要求各科室每月要有疑难危重病历争论，每季度医务科将组织一次疑难危重特别病历争论。 5、强化病案质量治理与考核制。制定住院病历主管医生、科室质控人员、医院病案检查小组三级质量监控治理流程及方案，并严格根据流程进展病历检查，到达提高病案质量的目的;改组医院病案质量检查小组，每月其次周周五进展病历质量检查;检查结果在医疗质量通报会上点评。 6、建立科室质量治理小组。要求各科室成立科室医疗质量治理小组，成员名单上报医务科;医疗质量治理小组每周必需活动一次，重点监测科室临床工作中存在的问题，包括各种标准流程的合理性及执行状况，疾病的诊断与治疗方案的合理性、手术操作、临床合理用药、药物不良反响、新技术新工程在科室的开展状况、及科室的会诊、病历书写质量、院内感染等;利用每天晨会时间，组织学习一项核心制度，学习方法医生每人讲解一项，要求临床人员100%把握。 7、进一步强化临床路径治理，要求科室必需仔细执行临床路径; 科室成立临床路径治理试点工作实施小组，由科室主任任组长，医疗、护理等相关人员任成员;组织临床医疗人员进展临床路径方案培训，了解临床路径工作意义，积极协作路径工作开展;定期组织对本科室临床路径实施效果的评估与分析，并准时修订相关病种临床路径;医务科制定临床路径登记表，要求各临床科室仔细填写，每月上交临床路径登记表，并具体分析;定期了解医、药、护、患与医疗治理部门反应意见;敬重患者知情同意权，做好医患沟通;按临床路径要求供应医疗、护理效劳;供应询问效劳，对患者进展诊疗相关宣教;患者入院时进展相关宣教，并进展临床路径治理相关介绍。 二、学术科研治理 1、积极开展院内学术讲座。本年度以“标准操作流程、强化专业学问”为重点内容，每月组织1次多媒体形式的院级业务学习，医务科布置内容，由副主任医师以上职称人员担当讲课任务;定期、不定期组织学习考核核心制度、相关法律学问、突发大事急预案等;拟上半年召开_市妇幼保健协会儿保分会成立大会，下半年召开妇科分会成立大会。 2、夯实业务根底。依据我院医疗队伍的现状，鼓舞医疗人员在职连续学习，通过自学考试、函授、网络教育等方式提高学问层次;科室内不定期进展业务学习，拟定业务学习规划;“三基三严”的培训常抓不懈。 三、医疗安全治理 1、强化医疗安全培训。定期进行医疗安全培训，在上半年，主要聘请法律参谋及闻名专家的针对医疗质量与医疗安全治理、医患沟通及医疗纠纷防范等方面，对全院医护人员进展培训;下半年将组织全体医护人员仔细学习医疗突发大事应急预案、过失事故登记报告争论制度、医疗事故处理条例侵权责任法中华人民共和国职业医师法等医疗法律法规及安全制度，使全体医务人员思想上具有较强的法制意识和职业道德标准，行为上严格执行医疗工作制度和技术操作常规;组织医务人员对全院某些引起医患纠纷的病例进展争论，找出缺点和缺乏，分析纠纷发生的缘由，总结阅历教训。 医务人员个人工作规划范文2 随着医院规模的不断扩大，病员和医务人员合理诉求不断提出，医务治理内涵的不断延长，医务治理工作任道重远，仍须不懈努力。在过去的一年中，我们深知，医务治理工作还存在着缺乏之处，比方医疗工作持续改良监管力度不够，临床与医技协调沟通力度不够，医师三基理论把握程度不够，医师执业监管惩罚力度不够，业务培训、考核需加大力度等。 2022年，我科将围绕医院既定的工作重点，根据三甲评审细则的新要求，深入贯彻以病人为中心，以提高医疗质量和医疗安全为主题的工作理念，明确任务，制定规划，脚踏实地，仔细落实，不断深化和完善医务科各项工作，全力以赴做好以下重点工作： (一)强化医疗制度落实力度。实行日常监管、专项督查等方式，对医师执行医疗制度状况连续着力加强监视检查，奖惩兑现;开展多种形式的医疗制度学问讲座，举办一期医疗制度学问竞赛。 (二)加强医师三基三严考评力度。细化三基三严治理制度，加强青年医师急救学问和技能培训，严格考评体系，将三基三严考核状况纳入职称评审体系中;引入三基考试软件系统，定期进展考核，不断提高各级医师三基理论水平。 (三)促进学科建立。依据医院医疗业务的.总体进展方向，有针对性选派一批业务骨干外出学习，确保学习一项新技术，开展一项新技术，逐步扩展医院新技术、新工程开展范围，积极培育我院高、精、尖特色技术。 (四)优化医疗效劳流程。鼓舞业务科室利用节假日出诊和手术，加快床位周转，缩短平均住院日;加强临床科室和医技科室之间的协作，以期医技科室能以更好的工作效率和质量满意临床工作。 (五)为争创国家级优质医院做好预备。以第_次质量安全月活动为载体，重点加强合理用药、合理用血、抗菌药物专项整治等督查力度。 (六)实施远程会诊工程。积极筹建以我院为中心，_家县医院为终端的远程会诊网络中心，制定远程会诊中心治理规定，切实利用好远程会诊系统，提高医院在疑难疾病整治中的品牌影响力。 (七)逐步实现临床试验室集中统一治理。根据省卫生厅要求，科学、合理、有序地将各试验室及其开展工程进展整合，制定试验室质控标准和治理方法。 (八)连续加强放射卫生防护治理工作。开展全院_台射线装置职业病危害效果掌握评价工作，准时变更放射诊疗许可证、辐射安全许可证，确保全院射线装置运转符合卫生和环保部门要求，特殊是确保PET-CT能够及早投入使用。 (九)积极申请生殖中心验收，筹建产前诊断中心。针对医院生殖中心运行状况，打造医院特色诊疗工程，整合生殖中心和产前诊断中心资源，申请验收、立项。 (十)争取扩增医疗帮扶工程医院数量。积极联系对口帮扶县级医院、社区效劳卫生站帮扶点，解决医师下派意愿剧烈与帮扶医院数量较少之间的不平衡局面。鼓舞医师在不影响医院正常工作状况下，积极深入社区效劳卫生站驻点，既便利群众就医，也逐步摸索医院与社区双向转诊模式。 (十一)完善住院医师标准化培训工作。妥当实施我院2022年_月_日以后入院的住院医师标准化培训工作，合理安排培训时间为_年、_年和_年3个层次医师的标准化培训轮转科室;连续加强_卫生局托付培训的学员治理，争取启动住院医师标准化培训社会化学员招生工作。 医务人员个人工作规划范文3 在外科担当护士长工作这段期间，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现制定以后工作规划，如下： 一、思想政治 在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在领导的带着下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士长迈进。 同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 二、业务技术 努力提升和培训护士的业务技术学问，外科手术病人相对较多，也就需要学到术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们护士更急躁地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 由于外科的节奏比拟快工作比拟忙，比拟琐碎。刚到外科时的护士还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，急躁教育，积极摸索不同的培训指导方法，在短时间内让新来的护士比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 三、自我治理 我还很留意护士职业形象，在日常的培训中，指导培训护士的职业形象，要在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富法律学问，增加安全爱护意识。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高护士的自身素养及应急力量。 医务人员个人工作规划范文4 一、优化构造布局，加快人才队伍建立 加快卫生信息化建立，推动建立数字化医院治理信息系统、公共卫生治理系统、居民安康信息查询系统，并实现系统相互链接，搭建一个掩盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。 鼓舞基层医务人员依据居民安康需求，主动效劳，上门效劳，开展慢性病治理、安康治理、巡回医疗等。基层医疗卫生气构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份治理为岗位治理。一方面要将收入安排向工作一线、关键岗位、业务骨干、奉献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业治理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生效劳等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至赐予辞退、撤消执业证书等惩罚，严峻查处没有根据规定实行根本药物零差率销售的基层医疗卫生气构。 二、深化医药卫生体制改革，稳固扩大医改成果 国家根本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助“三重”保障线。为提高保障水平，促进根本医保从传统的“保医疗”向“保安康”的转变，我们要严峻查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。 在开展公共卫生效劳、根本医疗等活动时为百姓进展讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面根本药物选购、配备等环节也的确存在一些问题，国家依据基层反映，调整了根本药物名目，新改版的根本药物名目已经公布。要掌握医疗效劳本钱，合理利用卫生资源，要全面推行便民惠民措施，围绕改善病人就医感受和就医环境，优化和再造诊疗流程，标准诊疗行为，推行检查结果和影像资料互认、缩短病人等候时间、预约挂号等多种方式，便利群众就医。 实施妇幼保健安康工程，推动妇幼保健事业进展。加强妇幼保健院和乡镇卫生院妇幼卫生和效劳力量建立，加强母婴保健专项技术效劳机构和人员的准入和监管，加强孕产妇、新生儿医疗急救网络建立，完善危重孕产妇和新生儿急救绿色通道，提高危重孕产妇和新生儿紧急救治、转运和治理力量。健全产前筛查、诊断和新生儿疾病筛查技术效劳网络，加强专业技术人员的培训，提升妇幼保健技术效劳水平。 三、坚持创新完善，做好宣传工作 要敬重患者，将病人利益放在第一位，不仅供应的治疗技术，还要赐予高度的人文关心，对患者满腔热忱、仔细负责，视事业如生命，待患者如亲人。再就是敬重科学、精益求精。这是医学最根本的职业素养，要求医务人员不断更新医学学问和理念，不断挑战医学科学难题和未知领域，努力提高医学水平和医疗质量。 要加大医学科学宣传，使群众知道医学不是万能的，生老病死是客观的，合理引导社会预期。要坚持正确的舆论导向，通过主流媒体准时公布卫生政策、措施和突发大事信息，要聚焦先进典型，进一步弘扬医务工救死扶伤、无私奉献的主流主体形象，全面展现医疗卫生工作中呈现出的新面貌、新风气，争取广阔群众对卫生工作的了解及支持。 医务人员个人工作规划范文5 一、仔细执行药事治理相关制度 依据我院药事治理与药物治疗委员会的药品遴选结果，制定我院的用药根本名目，并保证名目内的药品供给，保证临床的用药需求。开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反响及临床反应工作，满意临床用药需求，保证群众的用药安全。加强不良反响监测工作。加强与各科室的合作，主动收集及发觉药品的不良反响，准时反应，为临床用药供应参考。 二、完善职效考核制度 制定药械科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作到达标准化、程序化、标准化。 加强药品治理，保证临床用药。加强药品储藏治理，每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员仔细执行各项治理制度，加强药品质量治理，在购进验收、入库养护等环节的质量治理，每月进展药品储藏质量、效期等盘点，将检查结果汇总，发觉问题准时妥当处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求，制定出我院药品验收质量治理制度、药品储藏养护质量治理制度近效期药品标识治理等一系列治理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 三、加强理论学问的学习及人才培育 制定药械科连续学习制度及业务学问定期考核制度，定期开展业务学习及效劳技能和态度的培训，提升药学人员专业素养，不断提高病人的满足率。每月组织一次业务学问学习，按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论学问的学习，加强药品治理的法律学问、质量意识和安全意识，加强对病人的责任感。 在工作中肯定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对待自己的亲人一样，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到：不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科室负责人同意，不得任意调班、代班。科室人员必需保持24小时通讯畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的岗位。 医务人员个人工作规划范文