副县长在全县人口和计划生育工作会议上的报告.docx

副县长在全县人口和计划生育工作会议上的报告文章标题：副县长在全县人口和规划生育工作会议上的报告 抢抓机遇迎难而上为建立和谐-制造良好人口环境 同志们：经县委、县政府讨论打算，今日召开全县人口和规划生育工作会议。主要任务是贯彻落实中国共产党中心国务院关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的打算即中发202322号文件精神，回忆总结2023年全县人口和规划生育工作，全面部署2023年度工作，发动全县上下认清形势，理清思路，抓住机遇，迎难而上，确保全年人口计生工作各项任务的完成，力争实现创立省级规划生育优质效劳县的目标，切实把我县人口和规划生育工作提高到一个新水平。下面，依据县委、县政府讨论的意见，我讲两个方面的问题。 一、2023年全县人口和规划生育工作回忆 2023年，我县人口和规划生育工作在县委、县政府的正确领导和上级计生部门的细心指导下，紧紧围绕“创立省级规划生育优质效劳县”目标，强化组织领导，突出工作重点，坚持以人为本，实行综合治理，逐步建立起“依法治理、村（居）民自治、优质效劳、政策推动、综合治理”工作新机制，全县人口和规划生育工作取得了新的进展。回忆去年的工作，主要呈现以下六个特点： （一）低生育水平保持稳定。2023年末全县总人口为32.54万人，诞生人数3647人，同比削减213人，比市下达的规划少诞生453人；诞生率为11.22，自然增长率为5.54，规划生育率为95.06，较好地完成了市里考核目标。 （二）优质效劳力量得到提高。围绕“创立省级优质效劳县目标和建立社会主义新农村”主题，进村入户开展计生法律法规、生殖保健、青春安康学问等共性化询问效劳活动，全年县乡村三级计生工作人员上门效劳随访2万多人次，查环查孕查病7万多人次，帮忙指导选择落实避孕措施6000多人次，送药具上门7000多人次。同时乡村规划生育宣传效劳阵地得到进一步标准，全县新建的130多个村办公大楼均布置了计生效劳室和活动室，为开展优质效劳奠定了良好根底。 （三）改革创新不断深入。2023年，建立完善了对乡镇分类、分线考核机制，使考核机制更趋科学、合理；积极探究计生联合执法新机制，开展了异地征收社会抚养费活动，由县法院、计生局、有关乡镇组成的执法小组，两次赴异地对19户长期外避对象进展强制执行，征收社会抚养费11万元，落实了2例结扎、5例放环等节育措施，收到了良好的社会效果。同时加大面上违法生育对象社会抚养费征收力度，全年征收社会抚养费比上年同期增加128万元。 （四）利益导向机制逐步完善。以规划生育优先优待政策的制定落实、农村规划生育社会救助保障机制和规划生育公益金制度的建立为突破口，逐步完善规划生育利益导向机制。全县4个省级工程的胜利实施，带动了一批计生贫困家庭增收致富。开展“春苗规划”助学结对活动，争取到省马寅初人口福利基金会对我县新桥、芳村、新昌3个乡镇20名贫困中学生每年无偿供应600元助学金直至初中毕业。2023年全县共有“双农”、城市失业计生家庭享受各种规划生育嘉奖扶助政策8514人（户），发放嘉奖资金60万元。规划生育利益导向机制的建立和完善，特殊是奖扶制度的实施，极大地激发了广阔群众规划生育的自觉性、主动性，推动了群众生育观念的转变。去年全县有4872个家庭办理了独生子女父母荣耀证。 （五）村民自治有序推动。积极推行规划生育村民自治，逐步形成了“村两委会负总责、协会当骨干、群众做仆人”的村级规划生育工作机制。去年全县共有280多个村派出干部800多人次外出查找计生对象、开展计生工作，共落实外出人员节育措施和环孕检2023多例，使一大批外出流淌人口得到相应的治理。 （六）组织领导得到加强。县委、县政府坚持将规划生育和经济建立等中心工作同讨论、同部署、同落实，不断加大计生经费投入，建立和完善以党政一把手为主的责任机制、奖惩机制，加强责任目标治理，严格兑现奖惩，推动了责任落实。一年来，全县因计生工作问题被拒绝的评先、评优单位（村）有31个；因违反规划生育政策受处处分的党员干部5人。 在确定成绩的同时，我们也要糊涂地看到当前我县人口和规划生育工作面临的困难和问题、危机和挑战。概括起来主要有以下三个方面： 一是稳定低生育水平任务艰难。规划生育率方面：去年我县规划生育率为95.06，同比下降0.02，仅比市目标责任制考核指标高出0.06个百分点，列全市末位，全县有5个乡镇规划生育率低于市县目标责任制考核指标，占了全县三分之一的乡镇；规划外生育方面：规划外诞生人口从2023年的124人增加到2023年的180人，呈逐年上升趋势；诞生性别比方面：去年我县诞生人口性别同比上升3.3，特殊是二（多）孩性别比严峻偏高。长效节