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劳动合同书正规版汇总正规劳动合同书模板(9篇)关于劳动合同书正规版汇总一 地址：_ 法定代表人(或托付代理人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍贯：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止(试用期包括学徒期在内)。 其次条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位担当_任务，担当_工种。 乙方在生产，工作上应到达数量，质量指标：_。 第三条劳动爱护和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，到达规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全，劳动爱护，卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增加仆人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥。 第五条劳动酬劳 1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(娴熟)期间的生活补贴为：试用期间_元，试用期满_元，现工种工资_元。 2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。 3.乙方的升级按有关规定执行。 4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资;转变工种的，试用期间的工资按不低于_级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。 5.由生产(工作)需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。 第六条保险、福利待遇 1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动爱护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人一样。 2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。 3.乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定赐予医疗期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。 5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。 6.乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定状况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方根据第八条2款第2项被解除劳动合同的，或根据第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退疗养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。 8.甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。 第七条教育与培训 1.甲方对乙方进展各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。 2.乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。 3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方须付甲方所付培训费。 第八条合同的变更、解除 1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 (1)甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.以下状况，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2)根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。 4.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的; (5)乙方符合国家规定条件的。 5.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发觉不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。 7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条双方需商定的事项 1.在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下商定状况除外： (1)合同期内发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾。 (2)合同期内因工作需要而进展的临时调动(以_个月为限)。 (3)合同期内发生不超过个_月时间的短期停工。 (4)法律、法规、规章、政策规定的其他状况。 2.乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等状况，甲方可以解除合同。 3.乙方在享受法定假期间，以及_状况下，甲方不得解除合同。 4.乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等状况，可以同甲方解除合同。 第十条其他需要商定的事项_。 第十一条违约责任 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任，付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的，应依据后果责任大小予以赔偿。 如因不行抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。 第十二条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的详细实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。 第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 关于劳动合同书正规版汇总二 甲方：_（简称甲方） 乙方：_（简称乙方） 依据中华人民共和国、中华人民共和国劳动合同法和国家、广东省有关规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据： 一、协议前提： 乙方情愿成为甲方员工，将其才智奉献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何商定或法定义务，并具备完全民事行为力量，能够订立本合同。 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。 乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。 二、工作内容及工作地点： 甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进展适当调整，乙方应当听从。 甲方依据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，双方无需重新签订新的劳动合同。 甲方依据乙方的工作业绩等各方面的力量和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，否则，甲方可依据劳动合同法及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。 三、工作时间 双方商定实行计时工作制的，如甲方依据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，依据甲方治理制度和详细工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。 四、教育培训： 甲方有为乙方供应学习条件的义务，负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参与甲方供应的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方供应的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。 五、规章制度： 乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见）；遵守职业道德；履行所从事职位的职责；听从甲方的工作安排；遵守工作标准；爱惜财产；参与甲方组织的培训，提高职业技能。 乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，听从甲方治理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应惩罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。 乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。 乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则及甲方规定和合同商定办理工作交接手续。 乙方未根据本协议商定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚缺乏以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。 乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有以下情形之一的，致使甲方不能准时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方担当： （1）未按甲方规定办妥离职手续； （2）拒不办理离职手续的； （3）因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。 六、送达条款： 甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应协作签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。 乙方被证明的确违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝成认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍旧生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。 以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不行分割的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 关于劳动合同书正规版汇总三 甲 方：_ 乙 方：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地 址：_ 住 址：_ 邮政编码 ： _邮政编码：_ 联系方式：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_.期限为：_. （一）有固定期限合同。期限_ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 （二）无固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。 （三）以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：_. 二、试用期 其次条 本合同的试用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 第三条 录用条件为：_. 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为：_ . 第五条 甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关状况及调动的详细理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_ . 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条 甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动酬劳 第十条 本合同的工资计发形式为：_. （一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_. 六、保险福利待遇 第十条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参与社会保险的状况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_ . 七、劳动纪律 第十三条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 八、劳动合同的变更 _ 九、劳动合同的解除 _ 十、劳动合同的终止 _ 十一、经济补偿 _ 十四、其他 第十四条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 托付代理人（签章）_ 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 关于劳动合同书正规版汇总四 甲方（用人单位）名称： 住宅： 法定代表人（主要负责人） 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商全都，本合同期限类型为： （一）固定期限：自_年月日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时止。 其次条经双方协商全都，本合同试用期为： （一）无试用期。 （二）试用期自_年月日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。 乙方工作地点为。 第四条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：以（周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得*或者变相*乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。 乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 第九条甲方按以下第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资： 1、乙方的工资构成为 2、乙方的工资标准为元/月（周） 3、_ 4、_ （二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。 乙方在试用期期间的工资标准为。 第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应根据相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，根据相关法律、法规的规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十九条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进展。其次十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十七条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，商定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 第三十条双方商定的其它事项： 第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 签字日期：年月日 签字日期：年月日 关于劳动合同书正规版汇总五 用人单位(甲方)：_ 劳动者(乙方)：_ 地址及邮编：_ 性别：_ 注册类型：_ 诞生日期：年月 法定代表人或负责人(签章)：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 户口所在地：_ 合同履行地：_ 住址：_ 授权托付人(签章)：_ 甲方联系电话：_ 乙方联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。 一、合同期限 本合同期限年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在工作岗位从事_工作。工作地点为：_。 三、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行以下_工时制度。 a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;c.不定时工作制度。 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。 四、劳动酬劳 乙方工资标准为_元/月，工资发放日为每月_日。或按双方商定方法执行，合同范本简易劳动合同。 五、社会保险 甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、条件 甲方应依法执行有关劳动爱护规定，积极为乙方制造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与安康。乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。 七、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。 乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法担当相应的法律责任。 十、双方商定的其他事项 甲乙双方本着公平自愿协商全都的原则，经协商商定如下事项： 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 关于劳动合同书正规版汇总六 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例等有关法律、法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签定本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日，有效期 年，其中试用期天(月)，合同期满劳动关系自然终止。(留意试用期：合同不满一年的不超过一人月，一年以上不满三年的不超过二个月。三年以上及无固定期限的不超过六个月) 2、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定劳动合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不需再续定劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 1、依据国家、市府和单位的有关规定，甲方对乙方实行岗位根本工资加奖金制。按现任岗位，乙方每月根本工资 元，保密费为人民币 元。 2、乙方因工作不称职、不能胜任甲方指派的工作任务等缘由被调换工作岗位的，甲方有权按乙方新任岗位调整乙方工资标准。其工资标准与调整后同岗位的其他人员的工资标准一样。 3、乙方享受甲方规定的福利待遇。根据国家法律规定享受各项假期和待遇。 4、甲方依据国家规定为乙方缴纳各项社会保险金。 1、乙方同意甲方依据本公司工作任务需要及乙方的实际工作专长安排乙方工作，乙方的详细工作职责依据甲方制订的相关岗位职责确定。 2、合同期内，甲方可以依据生产经营的需要及乙方的业务、工作力量和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当听从。 1、乙方的工作时间及工作制度由甲方依据工作需要和国家法律规定安排。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 1、乙方应遵守国家的法律、法规和规章制度，遵守社会主义道德标准和甲方制订的各项规章制度，以勤勉尽责、诚恳信用、不逾越权限的原则做好甲方安排的工作。 2、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或违反诚信原则，致使甲方患病经济损失或商誉损失的，应当向甲方担当损害赔偿的法律责任。 3、乙方严峻玩忽职守、违反商业道德、违反公司规章制度，损害或可能损害公司、他人人身和财产利益等行为的，甲方有权予以辞退。乙方违法违纪给公司或他人所造成的损失，由乙方担当完全赔偿责任。 4、乙方在合同期内和合同期满(包括但不限于离职、被辞退或开除)三年内，不得泄露、使用、许诺使用甲方的商业隐秘;在合同期内和劳动关系解除后三年内不得在山东和甲方分支机构所在市范围内自营、合营、或在与甲方经营一样或相像的企业任职。 5、乙方因合同终止或其他缘由离职时，应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和全部与经营有关的文件资料，包括但不限于各类文件、合同、通信设施、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 1、劳动合同依法签定后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并签定变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、经劳动合同双方当事人协商全都，劳动合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度、违反道德标准，影响生产、工作和工厂秩序的。 (3)严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。 (4)不能完本钱课题组或研发组的工作任务致使甲方用人目的无法实现的。 (5)违反操作规程、损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的。 (6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响或者甲方提出后拒不改正的。 (7)被依法追究刑事责任的。 4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，但经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。