劳动合同和聘用合同2023字通用12篇.docx

劳动合同和聘用合同2023字通用12篇_劳动合同聘用合同_劳动合同聘用合同 共享到 空间 微博 微信 好友 劳动合同和聘用合同 劳动合同通用内容 劳动合同通用模板 劳动合同范本通用 通用劳动合同范本 劳动合同范文 通用的劳动合同范本 劳动合同解除范文 通用劳动合同范本简写版 劳动合同续签范文 劳动合同范文简洁 劳动合同聘用合同 2023.11.28 劳动合同聘用合同| 劳动合同和聘用合同2023字通用12篇。 现如今，我们在许多场合下都会使用到合同这个东西，一般涉及到雇佣关系，就会需要用到聘用合同。聘用合同是聘用单位与应聘者之间权利义务关系的协议。我们在签聘用合同的时候，有许多需要我们留意的地方，不然简单让自己上当。那么，你寻常有了解过聘用合同的内容和种类吗？为满意您的需求，小编特地编辑了“劳动合同和聘用合同2023字通用12篇”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 劳动合同和聘用合同【篇1】 甲方：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方：_ 住宅地：_ 身份证号码：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 手机：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 鉴于： 1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方规划摄制电影_(下称电影);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担当编剧; 2.甲方打算聘用乙方担当电影的编剧，乙方同意承受甲方聘用。 鉴于此，双方本着自愿、公平、互惠互利、诚恳信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行： 第一条工作内容及要求 甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应根据甲方的总体要求进展文学剧本的创作。乙方工作由以下第_种方式确定。 1.依据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本; 2.以_享有著作权的文字作品_为为蓝本，改编成电影文学剧本; 3.对未定稿的电影文学剧本进展修改、润色直至定稿。 电影片片长_分_秒，文学剧本不应少于_字，有效画面不应少于_分_秒。 其次条工作期限 乙方应于_年_月_日起开头文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开头之日。 乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限完毕。 第三条联络人 甲方指派_为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。 第四条工作进度及质量要求 1.乙方应于_年_月_日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，说明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要大事、根本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。 2.乙方应于_年_月_日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事局部不应少于_字，应能清楚地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进展连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于_字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜亮性格特征、主要经受以及和剧中其他相关人物的纠葛。 第五条审核与修改 1.文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起_日内进展审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告完毕。 2.甲方对剧本提出修改意见，应以书面形式通知乙方。乙方应依据甲方书面修改意见，于_年_月_日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起_日内审核完毕，并将是否连续修改的打算及修改意见(若打算连续修改)书面通知乙方。 3.若甲方打算不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进展修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方打算当日视为文学剧本定稿的提交日。 4.甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。 第六条定金 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开头之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。 第七条酬劳及支付 甲方应向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元，酬金的支付时间安排如下： 1.乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起_日内向乙方支付酬金的百分之_即￥_元(包含已支付的定金); 2.乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起_日内向乙方支付酬金的百分之_即￥_元; 3.乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起_日内向乙方支付酬金的百分之_即￥_元。 甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付酬劳。乙方的银行资料如下：开户行：_;户名：_;账号：_。 第八条工作要求 乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并承受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正值权限或违反行业惯例。 在本合同商定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进展文学剧本创作和修改工作，不得同时与第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完本钱合同项下乙方的工作。 乙方应依甲方要求准时参与与文学剧本相关的协商会或争论会。 第九条著作权的归属 剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所教导影片的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电影、将文学剧本改编成电视剧剧本剧本或话剧、播送剧剧本并进展摄制，应征得乙方同意并另行签署书面合同。 影片的著作权：电影片的著作权由甲方依法享有。若电影片得以拍摄并胜利发行，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、详细位置及字体大小由甲乙双方依据国家的相关规定协商打算。 剧本的最终修改权： 1.甲方享有文学剧本的最终修改权，如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方根据甲方的意见对剧本进展相应的修改。乙方应根据甲方的要求对剧本进展修改、完善 2.乙方若无力完成任务或文学剧本经修改仍不能到达甲方要求，甲方有权另聘编剧参加剧本创作和修改，有权打算编剧的署名排列，并有权依据乙方后来参加文学剧本创作和修改的状况，酌情削减支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。 3.在电影片的拍摄过程中，甲方有权依据拍摄需要要求乙方对文学剧本进展修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以协作。 4.若甲方要求乙方进展文学剧本修改的地点距乙方居住地达_公里以上，甲方应担当乙方来回交通及食宿费用。 第十条参与宣传活动 1.甲方有权要求乙方参与电影片的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参与并协作甲方的有关宣传活动。 2.甲方要求乙方参与的宣传活动最多不超过_次;否则，每超过一次应向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元，乙方亦有权拒绝甲方要求。 3.甲方要求乙方参与电影片的.宣传活动，应担当乙方食宿及来回交通费用。 第十一条姓名、肖像使用权 甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影、电影的衍生产品、电影的宣传片或预报片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影推广、宣传之目的。 第十二条剧本的接受 乙方的文学剧本创作完成后，甲方是否采纳该文学剧本拍摄电影，乙方无权干预，但甲方仍应向乙方支付本合同规定的全部酬金。 第十三条双方保证 甲方： 1.甲方为一家依法设立并合法存续的电影制作单位，并已取得电影制作许可证，有权签署并有力量履行本合同。 2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_)均已办妥并合法有效。 3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。 4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 5.若甲方要求乙方以某人的人生经受为根底编写原创文学剧本或要求乙方基于_享有著作权的文字作品_为电影改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方担当全部责任，并赔偿乙方因此而患病的一切损失。 乙方： 1.乙方有权自行签署本合同并有力量履行本合同下的全部义务。 2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续(_)均已办妥并合法有效。 3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。 4.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。 5.乙方创作的文学剧本中不应包含侵害他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方担当全部责任，并应赔偿甲方因此而患病的一切损失。 第十四条合同的解除 发生以下情形之一，甲乙双方可以通过书面形式通知解除本合同： 1.非因本合同规定的不行抗力因素，乙方未能按本合同的规定按时完成剧本的创作，经甲方催告后_日内仍未完成并向甲方提交的; 2.乙方局部或完全丢失民事行为力量致使其不能连续履行本合同; 3.非因本合同规定的不行抗力因素，甲方未按本合同的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达_天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之_，经乙甲方催告后_日内仍未向乙方支付的; 4.甲方破产、解散或被依法撤消企业法人营业执照。 第十五条合同的终止 本合同在以下任一情形下终止： 1.乙方聘用期限完毕之日本合同终止; 2.甲乙双方通过书面协议解除本合同; 3.因不行抗力致使合同目的不能实现的; 4.在托付期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为说明不履行合同主要义务的; 5.当事人一方拖延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行; 6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的; 7._。 第十六条保密 未经甲方同意，乙方不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏文学剧本的内容、电影片剧情、导演、演员、拍摄进度等与文学剧本或电影片相关的一切信息。 乙方保证对其在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_年。 乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而患病的经济损失。 第十七条通知 1.依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2.各方通讯地址如下：_。 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 第十八条合同的变更 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 第十九条合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 其次十条争议的处理 1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决 (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十一条不行抗力 1.假如本合同任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。 2.声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。 3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十二条合同的解释 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释 其次十三条补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 其次十四条合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 托付代理人(签字)：_ 签订地点：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ 托付代理人(签字)：_ 签订地点：_ _年_月_日 劳动合同和聘用合同【篇2】 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 地址 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 住址： 鉴于： 乙方情愿成为甲方员工，将其才智奉献给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利； 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相关状况。 乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经公平协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 双方商定按以下第 款确定劳动合同期限： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月日起至年 月 日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中试用期从 年月日起至年月日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方可以依据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 甲乙双方商定，乙方的工作地点按以下第款打算： 1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必要征得乙方的同意。 2.甲方可以安排乙方在以下地点工作： 乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作安排，主动完成工作任务。 甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必要征得乙方的同意。 四、工作时间和休息休假 （一）乙方的工作时间，按以下第 款确定： 1实行标准工时工作制 每周工作五天，每天工作八个小时。周 和周 为休息日。 甲方依法安排乙方加班的，乙方情愿听从，甲方应依法支付乙方加班工资。 2.实行综合计算工时工作制 即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本一样。 3.实行不定时工时制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。 甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）休假 乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日前为发薪日。 （二）经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按以下第款确定： 1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。 2 、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬。 3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 4、甲方实行计件工资制，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。5 、 。 六、工作成果归属 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 七、保密规定 （一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐秘信息负有保密责任，包括但不限于以下隐秘信息： 1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电； 2、经营类信息：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 （二）乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 （三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉本条规定的隐秘信息。 （四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐秘信息，担当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种缘由离职。乙方的保密义务持续到该隐秘信息被甲方公开或为公众所知之日。 （五）乙方违反本条规定的保密义务，侵害甲方的隐秘信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。 八、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此患病的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 (三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供给商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 (四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。 (五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 九、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 劳动合同和聘用合同【篇3】 合同编号： 上海（以下简称甲方），现聘用 为甲方劳动合同制职工。 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法和上海市劳动合同规定，遵循公平自愿、协商全都的原则，签订本合同。 第一条、 合同期限 1、合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中试用期为 个月）； 2、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并支付乙方当月的工资（不满半个月的按半个月计） 其次条、 工作内容和工作时间 1、甲方安排乙方在 部门担当 岗位工作。乙方依据甲方 公司规定及规章制度履行工作职责，甲方据此对乙方进展实绩考核； 2、甲方依据公司的经营活动和工作需要，以及依据乙方的实际工作力量和表现可对乙方的工作做出调整； 3、乙方依据甲方安排的工作内容和要求，根据岗位职责，按时、按质、按量地完成工作任务； 4、甲方实行每周40小时，每天工作8小时工作制； 5、甲方需要乙方加班时，按国家法律规定及甲方有关规定支付相应酬劳； 6、乙方根据国家有关规定享受法定的节假日。 第三条、 劳动酬劳和福利待遇 1、 乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按本公司有关规定支付乙方 元的劳动酬劳，并依据当月的经营状况支付相应的奖金。乙方的工作岗位发生变化时，甲方有权对乙方的工资待遇予以调整； 2、 甲方按国家规定为乙方办理有关养老保险、失业、医疗保险的福利； 3、 乙方按中华人民共和国劳动法规定享受婚假、产假。适龄婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，产假享受90天假期。假期中的工资酬劳及福利待遇等事项按国家法律、法规执行。 第四条、 劳动纪律 1、甲方制定的各项规章制度乙方在合同期内应严格遵守执行； 2、乙方能榜样遵守公司规章制度，能准时完成各项指标并有重大奉献的，甲方将按公司有关规定赐予嘉奖；乙方违反规章制度或不能按时完成指标或任务的，甲方将按公司有关规定赐予惩罚。 3、本劳动协议签订之后乙方应主动了解甲方相关劳动纪律和规章制度。 第五条、 合同的变更或解除 1、本合同条款变更时，提出一方要提前通知对方，取得全都意见后，可变更本合同。取得全都意见之前，原合同连续履行； 2、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1） 在试用期内被证明不符合录用条件的； 2） 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3） 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 4） 乙方在外兼职和有任何损害公司声誉或影响公司正常工作的； 5） 被依法追究刑事责任的。 4、 有以下情形之一的，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除劳动合同： 1） 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作； 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化时，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 5、 如乙方发觉甲方有违反劳动法有关规定及本合同有关条款，乙方有权解除合同，但必需以中华人民共和国劳动法和上海市劳动合同为依据，提前30天以书面形式向甲方提出。 第六条、 违反合同的责任 1、甲、乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失，须担当违约责任，详细赔偿方法本合同有规定的或事先双方有商定的，按规定和商定担当违约责任；本合同没有明确规定的，按我国和上海市有关规定及甲方制定的有关规定办理； 2、由于乙方缘由而解除合同、或辞职、或自行离职的，受过甲方出资培训的未满甲方规定效劳年限的，乙方应对甲方进展赔偿； 3、在合同期内乙方不能完成甲方下达的指标或违反公司有关规定的，甲方有权削减劳动酬劳或调开工作岗位或终止合同。 第七条、 劳动争议 甲、乙双方在合同期内发生劳动争议，应先协商解决，协商不成的，可按国家和上海市有关规定依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第八条、 其他 1、由于乙方缘由未准时将本人的社保关系转入甲方的，后果由乙方自负； 2、本合同未尽事宜，按国家和上海市有关法律、法规执行； 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效； 4、本合同及附件的修订解释权归公司。 甲方： 乙方： 时间： 时间： 劳动合同和聘用合同【篇4】 甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的; 劳