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劳动保障个人工作总结(5篇) 劳动保障个人工作总结1 今年以来，区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的详细指导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全区中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全局机关党建、精神礼貌建立、党风廉政建立、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情景汇报如下： 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的建立，全体干部职工的政治理论素养有了明显提高，班子建立、作风建立、阵地建立等都有了明显加强。一是加强政治理论学习。根据区委的统一部署和机关党工委的安排，先后组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机关作风，提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律，落实区直机关工作日常行为标准”学习活动等一系列教育活动。坚持学习“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，学习党的路线、方针、政策，不断提高政策理论水平。学习中，实行集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导争论、开展研讨沟通、召开座谈会等多种敏捷方式，坚持集中学和自学相结合，照着学和比着学相结合，学理论与促业务相结合，收到了明显的效果。经过学习，全体干部职工的思想政治素养有了明显提高。二是加强班子建立。局班子坚持民主集中制原则，对重大问题实行团体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算，“班长”带头发扬民主作风，注意听取班子成员的意见，集思广益，不搞一言堂。 成员之间相互关怀、相互支持、相互谅解、相互补台，坦诚相待，一心一意干事业，营造了一个既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又个人心境舒服、生动活泼的局面，为班子成员制造了良好的工作环境和政治环境。三是加强作风建立。结合全区关于转变机关作风，提高行政效率活动的开展，连续深入开展“为民效劳联动”、“党员干部挂牌效劳”、争创“三优礼貌窗口”等一系列活动，仔细落实“社会效劳承诺”，推行首问负责制，在增加群众观念，促进机关作风转变，改善效劳态度，提高办事效率等方面收到了较好的效果。四是加强干部队伍建立。严格根据党政领导干部选拔任用工作暂行条例的要求，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，培育和推举干部。加大了对入党进取分子的培育力度，从思想、工作、学习等多方面进展综合培育，坚持“两推一公示”制度，提高了党员队伍的分散力和战斗力，新进展党员2人，5名预备党员按期转正。五是加强阵地建立。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度，仔细执行“三会一课”制度，加强了党员电教室、教育学习宣传栏等阵地建立，把局机关的党组织生活纳入了制度化、标准化、常常化的轨道。 二、精神礼貌建立取得良好效果 局党组高度重视精神礼貌建立工作，屡次召开办公会专题讨论部署精神礼貌建立工作，将精神礼貌建立与政府提速有机结合起来，与加强作风建立有机结合起来，以为民效劳联动和社会效劳承诺的形式，在全系统掀起了精神礼貌建立的热潮。一是连续深入开展为民效劳联动活动。对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制，明确职责分工，确保职责落实。同时，仔细办理市长公开电话承办事项，进取为群众、职工排忧解难，切实做到了为民、便民、利民，树立了劳动保障部门的良好形象。今年以来，共接到群众求助电话和来信来访110多人次，承办市长公开电话32件，都赐予了准时的处理和答复，满足率达98%以上。二是仔细贯彻落实“四个一”，进取开展各种帮扶活动。 局领导班子主动深入所包村了解情景，屡次参与村两委、党员代表座谈会，走访老党员、村民20多户，与6户老党员、老干部结成了帮扶对子。在春节、“七一”等重大节日期间，对老党员和困难户进展了走访慰问，并送去慰问品，使他们切实感受到党和政府的暖和。同时，建立落实了调研工作、工作联系点，民主决策等三项制度，要求每名科级干部确定一个联系点，每个科室确定一个联系点，职责人定期到联系点调研并撰写调研日记。今年以来，我局组织相关人员到工作联系点调查讨论12次，对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进展了深入探讨，并提出了很多有建立性的意见，同时，开展以失地农夫的转移为主题的专题业务工作调研4次，并作了翔实的工作记录，构成了调研报告，在这些工作的根底上，进取为所包村的经济进展和村庄建立出办法、想方法，搞协调，结合劳动保障工作实际，给他们带去就业和致富信息，拓宽他们的脱贫致富之路，使他们感受到党和政府的暖和。同时，进取响应区委、区政府的号召，组织干部职工进取参加“慈心一日捐”活动，共捐款4000多元，为新疆灾区捐衣物449件，充分表达了全系统干部职工的浓浓爱心。三是加强干部职工素养教育。 一方面进取组织干部职工参与上级业务部门开展的政治理论、业务学问培训班。另一方面，在机关内部开展业务学问讲课活动。使全体干部职工对本职业务精，对全局工作通，大大提高了干部职工的依法行政本领和业务工作水平。四是加强文化教育，丰富干部职工文化生活。根据党委、政府要求，进取做好党报党刊征订工作。今年共拿出近万元资金，用于人民日报、求实、潍坊日报等党报党刊及业务报刊的征订，圆满完成了党委、政府和上级业务部门下达的征订任务。同时还进取组织参与区里组织的体育活动，定期组织劳动保障系统内的文体活动，激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神，丰富了他们的精神生活，改善了全体干部职工的精神面貌。五是加强社会治安综合治理，全力维护社会稳定。局与各科室、单位层层签订了社会治安综合治理目标职责书，做到一级抓一级，层层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度动身，进取参加企业改制工作。组织有关人员，深入企业特别是困难、欠费企业，对涉及下岗失业职工以及劳开工资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的情景进展了全面调查，摸清情景，准时解决和处理问题，将冲突解决在萌芽状态，削减了上访和越级上访大事的发生。六是仔细办理人大代表、政 协委员的提议、提案。全年共承办5件提议、意见和提案，领导把关率、走访见面率、办复率、满足率都到达100%。 三、党风廉政建立进一步加强 今年以来，我们始终把党风廉政建立工作作为一项重要工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建立有关文件、制度，坚持做到执政为民，为政清廉。一是仔细落实各项廉政制度。组织班子成员仔细学习党风廉政建立检查督导制度、党风廉政建立职责追究制度、廉政建立报告制度、党风廉政建立考核制度、实行党风廉政建立职责规定细则等十几项规章制度，做到以制度约束人，以制度管人。二是层层签订党风廉政建立职责书。局党组与各事业单位签订了党风廉政建立职责书，实行一级对一级负责，并结合工作实际，把党风廉政建立与业务一齐部署、一齐检查、一齐落实、一齐考核。今年来，全系统没有违规违纪现象发生，树立了部门廉洁勤政的良好形象。三是加强内部审计。在全力协作搞好审计、财政部门及上级业务部门审计的同时，局里每年都进展两次内部财务审计。经过对各单位的保险基金、财务治理等工作的审计，有效地防止和杜绝了违法违纪行为的发生，到达了全区和上级业务部门的审计要求，保证了各项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与考核中，对我局的作风建立赐予了高度评价。 四、劳动保障工作取得新突破 今年以来，劳动和社会保障系统全体干部职工，坚固树立全心全意为民效劳的思想，身体力行“三个代表”重要思想，紧紧围绕全区的中心工作，进一步转变工作作风，提高工作效率，各项工作都有较大的突破和提高。 (一)社会保障体系不断健全完善。一是社会保险扩面取得新进展。仔细落实市政府与区政府签订的职责书，加大扩面征缴及清欠力度，截止12月底，新增参保职工3204人，实增2106人，完成市下达规划的105、3%。二是企业养老保险征缴取得新突破。工作中，实行上门蹲点、宣传政策、召开调度会、加收滞纳金、发放催缴通知单、制约调动和退休审批等措施，不断加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。截止12月底，全区共有250家企业单位的15220名在职职工参与了养老保险，应收养老金2584万元，实收3546万元，基金到位率为137、23%，实收本年度养老保险金2535万元，基金收缴率为98、10%，征缴基金完成143、56%;为4974名企业离退休人员发放离退休费2987万元，社会化发放率到达100%。三是机关养老保险稳步推动。全年，共对全区147个机关事业单位的7251人征缴养老保险金2532万元，比去年增收13%，基金收缴率达99、6%;为1360名机关事业单位离退休人员发放离退休金2587万元，较去年同期增加14%，发放率达100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险51万元，完成全年规划的127%，为372名到达领取年龄的投保农夫发放养老金23、5万元。五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费1640万元，其中，机关事业单位848 万元，企业797万元，划入个人帐户680万元;核发参保人员医疗保险金3891人次、850万元。为企业、机关事业单位参保人员办理了大额医疗保险，使报销数额最高到达18万元，提高了保障本领。六是工伤、生育保险稳步增长。全区共有9911名职工参与了职工工伤保险，收取工伤保险基金27万元，新增参保1005人，完成市下达规划的100、50%，拨付工伤保险266人次，拨付工伤保险金26、62万元;共有8169名女职工参与了生育保险，新增1004人，收取保费27万元，完成市下达规划的100、40%，为80名投保职工拨付生育基金21、91万元。七是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金196万元，超额完成36万元，完成规划122、5%，累计为611名企事业单位失业人员发放失业救济金157万元。 (二)就业再就业工作取得较大进展。严格根据市政府与区政府签订的就业再就业目标职责书的任务要求，强化措施，加大力度，千方百计做好就业再就业工作。区政府与各街道、有关部门签订了职责书，将任务层层分解，并定期召开会议，进展督察调度，保证了各项任务指标的顺当完成。我局立足部门工作实际，从推动就业再就业效劳进社区、大力开展职业介绍、强化技能培训入手，仔细抓好就业再就业工作。全年组织参与市劳动力市场132次，供应就业岗位3940个，办理求职登记4238人次，达成用工意向2418人次，办理就业聘用手续1303人次。免费为722名失业人员进展了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3721人，超额完成1027人，劳务输出814人，超额完成114人。 一是健全完善社会保障工作平台。进一步做好就业、再就业工作，努力实现社区“零失业”。工作中，我们定期举办业务技能和相关法律、法规的培训，并制订了相应的工作制度，同时，我们坚持每月一调度，每季一总结，对社区平台做好业务指导和检查，提高了工作人员的业务素养和实际工作本领，确保业务工作正常开展，从而保证了全区8个街办劳动保障事务所和53个劳动保障工作站的稳定和发挥职能，为劳动保障工作的顺当开展供应了强有力的保障。 二是仔细落实再就业优待政策。一方面，仔细做好再就业优待证的发放治理工作，确保每个下岗职工都能享受到再就业优待政策。今年以来，累计为700多名贴合条件的下岗失业人员发放了再就业优待证，使他们准时享受到优待政策。同时，加强了与区工商、税务部门的联系与协调，为领取优待证的人员办理减免税费27、48万元。另一方面，进取协调区财政拨付30万元资金，用于林产品下岗职工出中心工作，保证了下岗职工社会保险关系的准时，和各项政策待遇的落实。 三是依托平台，搞好“零失业”社区创立工作。我们要求各街道至少选择2个居委会开展“零失业”社区创立工作，要实行逐户调查的方式，对社区居民全面调查，每栋楼建档案，每户建登记表，每位下岗失业人员建登记卡。对社区内各类企业进展调查，开发就业岗位。同时，进取经过市、区劳动力市场推介各类就业岗位。对社区求职登登记岗失业人员进展免费职业介绍和培训，承诺“只要不挑不拣，保证48小时内就业”。大力开展政策宣传，设立了宣传栏，发放了明白纸，把党和政府暖和送到每个下岗失业职工心中去。四月底，各街道创立“零失业社区”根本完成，我区有9个社区实现“零失业”，其他社区创立“零失业”社区工作正在进取进展中。 四是强化培训，提高低岗失业人员再就业本领。本着效劳社会，便利群众，增加下岗失业人员再就业竞争力的原则，不断改善和完善就业培训制度。一年来，组织培训各类再就业人员1266人次，完成年规划的103%，使参训人员把握了一技之长。完成就业前培训544人次，完成年规划的136%。经过培训，切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业本领，保障其根本生活，真正使他们感受到党和政府的暖和。同时，加强了对社会力气办学实体的治理和监视工作，逐步使社会力气办学走向安康进展的轨道，职业技能培训水平不断提高。截止12月底，共申报成立社会力气办学单位3家。做好技校毕业生的安排安置工作，共安置技校毕业生41人。仔细做好职业资格证书审核发放工作，发放职业资格证书近200个。 (三)劳开工资和社会保险治理不断加强。根据“市场机制打算、企业自主安排、职工民主参加、国家监控指导”的总体思路，努力做好企业工资治理工作。进一步加强了企业工资收入的宏观调控，实行企业工资发放和欠薪登记调度制度。加强新建企业劳动立户的治理工作和劳动力的有序流淌，准时为贴合条件的企业办理劳动治理立户备案手续，办理立户备案59户。全年共调动职工491人，其中调入224人，调出84人，区内调动193人。进一步标准企业退休行为，严格审批程序，进取推行退休公示制度，共为681名职工办理了退休手续。其中，正常退休362人，办理特别工种退休111人，病退(军转干、退职)208人。加强劳动合同治理，鉴证劳动合同5328份。仔细做好职工工伤调查认定工作，调查工伤事故24起，认定职工工伤22人，并按规定落实了待遇。 (四)劳动保障执法工作。一是劳动争议仲裁处理不断完善。仔细执行劳动仲裁办案规章，强化办案程序，进取搞好劳动争议处理工作，准时妥当处理劳动争议案件，努力提高办案效率和质量。截止12月底，共受理劳动争议案件50起，案外处理40起，立案处理10件，全部结案，为劳动者和用人单位挽回经济损失30万元，有效维护了企业和职工的合法权益。二是劳动信访进一步加强。仔细做好职工来信来访工作，做到热忱接待，仔细处理。到目前，共接待职工来访156人次，较好地掌握了团体上访和越级上访，有效地维护了社会稳定。三是劳动保障执法监察不断强化。为进一步做好我区劳动保障监察工作，经区政府批准，我局成立了由6名专职人员组成的劳动保障监察大队，配备了车辆、微机等工作设备，壮大了工作队伍，为更好地开展工作奠定了根底。工作中，一方面仔细做好2023年度劳动保障监察年检工作，检查单位100家，其中合格48家，共补缴各项保险费289万元，补签劳动合同2300份，补发职工工资150多万元，清退集资押金55万多元。另一方面，仔细开展专项执法大检查6次，共检查用人单位180多户，受理举报投诉案件158起，依法取缔了3家未取得许可证的劳务中介机构。立案查处案件25起，办理市长热线36件，做到了100%结案，切实维护了劳动者的合法权益。 (五)进取做好老龄工作。仔细贯彻老年法及山东省优待老年人规定，落实老年人优待政策，为三位百岁老人准时发放长寿补贴3600元，为765名老年人办理了优待证。为进一步促进全社会对老年人的关爱，开展了“敬老、爱老、助老”主题教育活动以及敬老宣传月、老人节庆祝活动，弘扬了中华民族的传统美德。同时，进取开展老年文体活动，组织我区老年人参与了潍坊市老年人文艺精品大赛，丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点，把“六个老有”落实到基层社区，推动了全区老龄工作向常常化、标准化进展。 (六)全力搞好招商引资工作。根据区委、区政府的部署和要求，坚持业务工作和招商引资两手抓、同落实，招商引资工作取得了显著成绩。经过狠抓组织领导，层层落实职责，供应优质效劳等措施，111月份，共完成招商引资5447万元，完成全年任务的147、22%。 总结一年来的工作，虽然取得了必需的成绩，可是新形势下劳动保障工作的任务越来越重，新情景、新问题、新冲突不断增加。一是社会保险扩面征缴难度大。二是就业再就业形势严峻，就业压力大。三是违反劳动法律法规案件不断增多，劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中，必需深入探讨和把握新形势下的劳动保障政策，加大调研力度，强化工作措施，以推动劳动保障工作向更深层次进展，维护全区改革、进展稳定的大局。 五、二00五年工作思路 2023年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“三民”活动为总抓手，围绕一个中心(经济建立)，突出两个工作重点(就业和两个确保)，推动四项工作(企业退休人员社会化治理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资)实现劳动和社会保障工作的新突破。 (一)立足劳动保障工作实际，维护全区改革进展稳定大局。紧紧围绕全区经济建立这个中心，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，不断强化效劳保障意识，为企业改革进展出办法、解难题，最大限度地争取政策支持，为企业办实事，办好事，维护企业和职工合法权益，树立劳动和社会保障部门的良好形象。 (二)突出重点，切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。一是仔细抓好各项政策的落实。进取与有关部门协商，尽快落实优待政策，落实小额贷款，落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场的作用，搞好职业介绍和就业指导，供应优质快捷的效劳。三是连续推行“零失业社区”工作。进取开发就业岗位，加强技能培训工作，促进下岗失业职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作，尽快使帮扶对象就业和致富。五是进取做好社会保障事务代理，主动帮助下岗失业职工办理各项社会保险关系，解除他们的后顾之忧。 其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险掩盖面。加大宣传力度，发动团体企业、个体私营企业依法参与社会保险，增加社会保险费的支撑本领。二是强化劳动保障监察，实行经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度，弥补社会保险费支付的缺口，保证退休人员养老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度，保证失业人员救济金的按时足额发放。四是仔细讨论解决城中村和失地农夫社会保障问题，建立适合于失地农夫特点的就业和社会保障制度。五是进取探究事业单位社会保障制度改革，讨论解决事业单位改革带来的社会保障问题。 (三)进取推动四项工作，推动劳动保障事业全面进展。一是连续推动企业退休人员社会化治理工作，要搞好调查讨论，落实有关政策;加大宣传，做好深入细致的思想工作;抓好试点，进取稳妥，力求实效。二是推动劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点，将劳动争议工作重心下移，在基层加强调解委员会的建立，举办12期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系，削减不必要的劳动纠纷和争议。三是推动劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。根据区委、区政府的要求，进一步把行政审批工作做好，分工专人分管，选派精干人员，为企业和经营者供应优质高效效劳。其次，推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机制，相互协作，通力合作，妥当处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和劳动者的合法权益。四是推动招商引资工作。不断强化对招商引资工作的熟悉，实行强有力措施，确保招商引资任务的完成，力争在大工程上有所突破。劳动保障个人工作总结2 本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障效劳中心领导的关怀帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下： 一、完成工作情景 (一)进取当好参谋，推动整体工作大进位。 旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相比拟其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必需加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自我应有的奉献。20pc年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人(其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人);完成农村劳动力新增转移就业969人;完成职业技能培训120人;城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人;组织免费技能培训共120人;进取协作创立国家级创业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。 (二)严以律己，不断提高自身素养 对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自我的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律标准自我的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。敬重领导，团结同事，虚心慎重，主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和提议;不断的改善工作和加强自身建立。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。坚固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层效劳窗口的良好形象。 二、20pc年工作努力方向 一是加强自身学习，不断提高水平。进展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务本领。仔细的总结阅历，克制缺乏，做到把握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良心情，坚决自身立场，言行全都，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，听从所领导的正确指挥，准时提出合理化的提议和解决的方法供应所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自我的工作中，首先是仔细学习领悟县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，进取完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思索，发挥自我的优点，弥补自我的缺点，多向有阅历的同事、领导学习，加强工作的进取性和主动性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，仔细作为，洁净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。劳动保障个人工作总结3 就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚决不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大进展。 1、主要工作完成情景：今年，我站很多档案根本上都没有建立，为此，在完本钱职工作同时，在社区领导同志们进取协作下，加班加点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，协作人力资源库网络标准，建立网络档案，根本完善文本网络一体化治理，做到工作秩序井然。 2、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款等优待政策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理失业证1086本，完成小额担保贷款上报审批手续17名。对12名下岗失业人员从事公益性岗位进展就业登记，加大“4050”下岗失业人员敏捷就业社会保险补贴力度，今年为786位敏捷就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴，并且进展了人力资源库治理。在完善文本档案和网络化治理的同时，我们还进取的对本社区进展了入户调查了解，对所把握的材料逐一排查，做到有错误信息时能够准时的改正，为广阔居民的失业就业、医疗保险、退休治理等切身利益供应一个有效平台 3、开展创立了“就业救济月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、标准人力资源市场秩序等专项行动，进取推动社区劳动保障工作平台建立。 4、。医疗保险有了很大提高。今下半年以来，参保人数比以前扩大了很多。截止目前，我社区已参保登记1161人。其中成年人1118人，学生儿童43人。 5、企业退休人员治理，这是一个非常人性化效劳，我社区今年退休人员已经到达772人，在两季验证期间对于身体不便的退休老人，我们实行上门效劳，并对企业退休后的在家心情比拟低落的老人进展疏导和劝慰，把人性化治理做到更加有效地实施。 6、我坚信，只要永久坚持虚心慎重的态度，不断地领悟上级领导部门的指导精神，不断地学习兄弟社区的特色特长，不断地总结历史教训的珍贵阅历，做好工作规划，并从中吸引阅历，就必需能把曙光社区的劳动保障工作做得更好，让居民满足，让领导放心。劳动保障个人工作总结4 _社区，辖区面积为0、8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人，新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个，新办理再就业优待证1人，年检再就业优待证的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检就业失业证的人员有54人，办理退休治理人员有101人。 一、加大宣传力度、营造再就业气氛 依据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我_社区劳动保障站，根据街办劳动保障所的要求于元月份在_小区内开展了再就业救济活动周的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业救济宣传材料50多份，进取开展以送政策、送暖和、送技能、送效劳、送岗位、送补贴为主要资料的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，急躁细致的解答了他们提出的比拟关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓舞他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。经过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的职责重大，任务艰难。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位聘请信息等。 二、开展下岗失业登记、进取促进就业 就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们根据劳动保障的职责，进取开展工作，对下岗失业人员实行动态治理，开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是供应就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好效劳。三是进取落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并鼓舞下岗失业人员参与syb创业培训和岗前培训，使他们把握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路供应了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进展了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险情景及岗位情景，对下岗失业人员持有优待证的50人贴合年检条件的进展了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善效劳体系和实行相应的措施，供应了好大的帮助和支持。今年6月份，再就业优待证年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知准时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作正式绽开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的 再就业优待证，为53位居民办理过再就业优待证的居民进展了年检，她们敏捷就业开办自我的企业奠定了根底。由于之前通知张贴时间准时，张贴范围广泛，通知资料具体，因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因而今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大提高了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的全都好评。 为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，进取应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府讨论打算将于2023年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业效劳春季专场聘请会”。我劳动保障工作人员进取协作上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场聘请会当天，我社区共有30多位就业困难人员参与，为帮助他们在此次聘请会中能找到适合自我的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦处处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。 今年7月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。得悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员快速草拟了通知，并将20多份通知准时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名完毕，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。 我社区劳动保障站一向以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员赐予了特别的关注和照看，常常经过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦得悉有培训、聘请的时机，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的全都好评，大家都期望类似这样的培训或聘请活动能够多举办几次。 为仔细做好农夫工信息统计工作，进一步加强和改善农夫工信息统计为着力点，为农夫工工作持续安康进展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农夫工动态信息情景进展排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每一天到门面房进展摸底排查，仔细负责地把农夫工签订劳动合怜悯景、参与培训人数、农夫工工资发放方法等情景，保质保量把本辖区内农夫工动态变化情景写得清清晰楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农夫工维护自我的权利。 三、加强对离退休人员信息治理，丰富他们的业余文化生活 退休人员实行社会化治理进入社区以来，我们准时进展资格认证，走访慰问了离退休人员，特别对单居老人赐予了关心，在调查的根底上顺当完成了电脑信息网络化治理，为每位离退休人员搞好效劳打下了根底。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进展了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了新奇水果，使老人对我们的关怀帮助非常感谢。6月30日上午8点半，我社区进取与驻地单位电大联系组织老年人参与象棋竞赛活动，保障了老年人的身体安康使他们能够永葆青春、老有所乐、老有所为，为齐心协力奔小康发挥余热。 四、进展专项检查，标准用工合同 今年9月上中旬，为贯彻落实劳动合同法，进一步标准用工单位用工行为，切实维护广阔劳动者的合法权益，我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情景百日专项检查行动”。 此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进展宣传;采纳逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员供应有关依法用工的询问提议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定;准时向广阔群众公布了询问、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道;对所管辖的13家规模较大的用人单位进展了屡次摸底，了解和把握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。 经过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广阔劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，经过法定渠道依法维护自我的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广阔劳动者合法权益、促进经济社会进展，促进社会和谐都有重要意义。 五、医保社保工作 今年10月份，全市居民医保工作正式启动，11月份，敏捷就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高的情景下，我与社区的同志们进取行动起来进入了紧急的工作状态，先是宣传发动，在各小区楼院张贴宣传资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上，居民们间续来到社区为自我或家人办理医疗保险、敏捷就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他们急躁解释，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档等一系列工作虽然繁琐麻烦，但不得有一点马虎，必需一次性申报无过失，对一些行动不便的老人及病残人员，我们就上门效劳办理医保，不管刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟点，没有节假日，准时将医保手册送到居民手中，将党的暖和送给了他们。虽然天气严寒，但居民群众的心里是暖融融的，由于这是市委、市政府推行全民医保的重要举措，是完善社会保障体系的一件大事，经过我们的努力，让居民群众的确感受到了市委、市政府的悉心关心和暖和。 总之，劳动保障工作任务非常艰难，需要我们脚踏实地、扎扎实实地工作。所以我们劳动保障站会精确把握形势和政策，努力开拓进取，坚持以人为本、效劳为主的原则，充分发挥社区劳动保障平台，经过自身努力，使平台建立更好地贴近群众，效劳居民。以饱满的工作热忱、克制自身工作的缺乏，完成今后的工作任务，为构建“和谐社会”争做奉献。劳动保障个人工作总结5 我非常有幸于20pc年1月成为一名劳动保障协理员，然而时间飞逝，转瞬间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的_镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也布满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下： 一、恪尽职守，仔细做好本职工作和加强业务学习 20pc年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前，镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进展了业务培训。让我们很清晰的熟悉到自我以后的工作资料和效劳对象，这对我们快速开展工作非常的有效。经过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最熬炼个人的本领和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的时机。 二、严于律己，不断的加强自身建立 对自身严格要求，始终把务实作为自我的准则。把自身建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自我的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度;敬重领导，团结同事，虚心慎重，主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和提议;不断的改善工作和加强自身建立。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，进取维护劳动保障协理员和劳动保障最基层效劳窗口的良好的形象。 在工作闲暇，我自我常常将中华人民共和国保险法、社会主义核心价值体系学习读本、劳动保障协理员根底学问等文件书籍深入学习，经过理论学习我充分熟悉了岗位工作的特点，了解和熟识了工作资料，明白了岗位的职责与意义。 假如说理论学习颜色单调的话，那么实践学习则是五颜六色的。在学习理论学问的同时，我不断在工作中实践着理论，进取在实践中不断学习。在实践中学习，要向有阅历的领导和同事请教;在实践中学习，要学习他人好的工作方法;在实践中学习