北京精雕实训的心得体会及收获雕刻实训心得(六篇).docx

北京精雕实训的心得体会及收获雕刻实训心得(六篇)对于北京精雕实训的心得体会及收获一 劳 动 合 同 书 用人单位：_ 劳动者：_ 北京劳动和社会保障厅印制 用人单位名称：_(以下称“甲方”) 住 所: _ 通讯地址：_ 邮政编码： 法定代表人或主要负责人：_ 劳动者姓名：_(以下称“乙方”) 身份证号码： 家庭住址：_邮政编码： 户籍所在地：_邮政编码： 联系方式：_(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人：_ 联系电话：_ (劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处) 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为(_)。 a. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(个月)。 b. 无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条的终止情形消失时即行终止。 c. 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 (二)试用期 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事_工作，详细任务或职责是:_ _ _; (二)乙方的工作地点为_。 (三)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度(_)。 a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式(_)。 a.计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。 b.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 c.其他工资形式： _ _。 (二)甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。 (四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 (二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。 (三)甲方为乙方供应以下福利待遇： _ _ _。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 (二)甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 (一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的商定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 (二)甲乙双方协商全都，可以变更或者解除合同。 (三)有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 (二)凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 九、培训效劳期与竞业限制 (一)乙方在合同期间承受甲方供应的出资专项技术培训，商定为甲方效劳的期限自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行局部效劳期的，根据效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。 双方可另行签订培训/教育协议，商定详细效劳期、赔偿标准等并执行。 (二)乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。 乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日或者_。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。若乙方违反上述商定的，应支付违约金_元人民币。假如违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方追偿实际损失的权利。 双方亦可另行签订竞业限制协议，商定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。 十、劳动争议处理 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。 十一、其他规定 (一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 (二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 (三)本合同未尽事宜，双方另有商定的，从其商定;双方没有商定的，依照法律、法规规定执行。 (四)本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与本合同不全都的，以本合同为准。 (五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 (六)甲、乙双方另行商定条款： _ _ _ _ _ _。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章) 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 鉴证机构盖章： 鉴证编号： 对于北京精雕实训的心得体会及收获二 游客朋友们: 您们好，欢送您到北海公园参观巡游。 北海公园位于北京市的中心，是我园现存最悠久、保存最完整的皇家园林之一，距今已有近千年的历史 北海园林的开发始于辽，金又在辽初创的根底上于大定十九年(1179年)建成规模雄伟的太宁宫。太宁宫沿袭我国皇家园林“一池三山”的规制，并将北宋汴京艮岳御园中的太湖石移置于琼x岛上。至元四年(1267年)，元世祖忽必烈以太宁宫琼x岛为中心营建大都，琼x岛及其所在的湖泊被划入皇城，赐名万寿山、太液池永乐十八年(1420xx年)明朝正式迁都北京，万寿山、太液池成为紫禁城西面的御苑，称西苑。明向南开拓水面，形成三海的格局。清朝承袭明的西苑，乾隆时期对北海进展大规模的改建，奠定了此后的规模和格局。辛亥革命后，1920xx年北海辟为公园对外开放。1949年新中国成立后，党和政府对北海公园的爱护极为重视，拨巨资予以修葺，1961年被国务院公布为第一批全园重点文物爱护单位。 北海是中国历史园林的艺术杰作。全园占地69公顷(其中水面39公顷)，主要由琼x岛、东岸、北岸景区组成琼x岛上树木苍郁，殿宇栉比，亭台楼阁，错落有致，白塔屹立山巅，成为公园的标志，环湖垂柳掩映着濠濮间、画舫斋、静心斋、天王殿、快雪堂、九龙壁、五龙亭、小西天等众多闻名景点，北海园林博采众长，有北方园林的宏阔气概和江南私家园林婉约多姿的风韵，并蓄帝王宫苑的华丽堂皇及宗教寺院的庄重肃穆，气象万千而又浑然一体，是中国园林艺术的珍宝。北海位于北京故宫西北，是我国现存历史悠久、规模雄伟的一处古帝王宫苑。素有人间“仙山琼阁”之美誉这里原是辽、金、元、明、清五个朝的皇家“离宫御苑 明、清两，北海与中海、南海合称三海清乾隆年间大规模扩建，现存建筑多为那时所建，根本上已是现在的格局了。 北海全区可分为琼x岛、团城、北海东岸与北岸四个局部琼x岛是全园的中心，岛上建筑、造景繁复多变，堪称北海胜景东部以佛教建筑为主，永安寺、正觉殿、白塔，自下而上，凹凸错落，其中尤以高耸入云的白塔最为醒目;西部以悦心殿、庆霄楼等系列建筑为主，另有阅古楼、漪澜堂、双虹榭和很多假山隧洞、回廊、曲径等建筑。 北海东、北两岸有建筑群多处，各具特色，有画舫斋、濠濮涧、静心斋、天王殿、小西天、五龙亭、九龙壁等园中园和佛寺建筑北海南为矗立于水滨的团城，以永安桥与琼x岛相连;团城上的建筑按中轴线对称布置，主殿承光殿位于中心，规模宏大，造型精致。 北海公园的面积为68公顷，其中水面约占39公顷总观北海全园的建筑布局，以白塔为中心，以琼x岛为主体的四周景观。山顶屹立的白塔建于清顺治八年(1651年)，内藏有喇嘛经卷和衣钵等四周殿阁相连，形成众星捧月之势湖东岸、北岸有几处庭院、寺庙建筑湖边的五龙亭似飘若动，构成了北海的又一独特景致。位于北岸的九龙壁更是气概磅礴，为中国仅有的三个九龙壁之一园中的“仿膳饭庄”以经营清宫风味菜肴著称。 对于北京精雕实训的心得体会及收获三 各位游客大家好，欢送你们来到国家体育馆“鸟巢”。我们今日要进入这里 “鸟巢“体育场外壳采纳可作为填充物的气垫膜，使屋顶到达完全防水的要求，阳光可以穿过透亮的屋顶满意室内草坪的生长需要。竞赛时，看台是可以通过多种方式进展变化的，可以满意不同时期不同观众量的要求，奥运期间的20xx0个(第一收集)临时座席分布在体育场的最上端，且能保证每个人都能清晰的看到整个赛场。入口、出口及人群流淌通过流线区域的合理划分和设计得到了完善的解决。 你们知道“鸟巢”象征意义吗?还是我来告知你们吧! 许多看过“鸟巢”设计模型的人这样形容：那是一个用树枝般的钢网把一个可容10万人的体育场编织成的一个温馨鸟巢!用来孕育与呵护生命的“巢”，寄予着人类对将来的盼望。 整个体育场构造的组件相互支撑，形成网格状的构架，外观看上去就仿若树枝织成的鸟巢，其灰色矿质般的钢网以透亮的膜材料掩盖，其中包含着一个土红色的碗状体育场看台。在这里，中国传统文化中镂空的手法、陶瓷的纹路、红色的绚烂与热闹，与现代最先进的钢构造设计完善地相融在一起。 鸟巢整个建筑通过巨型网状构造联系，内部没有一根立柱，看台是一个完整的没有任何遮挡的碗状造型，犹如一个巨大的容器，给予体育场以不行思议的戏剧性和无与伦比的震撼力。这种匀称而连续的环形也将使观众获得最正确的视野，带动他们的兴奋心情，并鼓励运发动向更快、更高、更强冲刺。在这里，人，真正被给予中心的地位。好考试整理 我再来讲一下“鸟巢”的节约资源之处. 设计并搭建“鸟巢”不易，要让“鸟巢”在将来的日子里布满生气与活力更为不易。据介绍，“鸟巢”设计之初和深化设计的过程中，始终贯穿着节省办奥运和可持续进展的理念，在满意奥运使用功能的前提下，充分考虑永久设施和临时设施的平衡。根据要求，“鸟巢”共设10万个座席，其中8万个是永久性的，另外两万个是奥运会期间临时增加的。 在此根底上，设计中将“鸟巢”的功能与四周地区日后定位乃至整个城市的中长远进展规划结合起来考虑。依据已确定的规划方案，“鸟巢”所在的奥林匹克公园中心区赛后将成为一个集体育竞赛、会议展览、文化消遣、商务和休闲购物于一体的市民公共活动中心。作为北京奥运会主体育场，“鸟巢”将成为北京的标志性建筑之一，在相当长时期内，也将成为参观旅游的热点地区。同时，“鸟巢”在设计建立中，还在场地和空间的多功能上下了很大功夫，以提高场馆利用效率，除能够担当开幕、闭幕和体育竞赛外，还将满意健身、商务、展览、演出等多种需求，为胜利实施“后奥运开发”奠定坚实根底。 作为北京奥运会主体育场的国家体育场将采纳太阳能光伏发电系统。绿色奥运、科技奥运、人文奥运是北京奥运的三大主题，此次尚德太阳能光伏发电系统落户“鸟巢”，将清洁、环保的太阳能发电与国家体育场容为一体，不仅是对北京奥运会三大主题的极好表达，同时对于提倡使用绿色能源、有效掌握和减轻北京及周边地区大气污染，提倡绿色环保的生活方式将起到积极的推动作用和良好的示范效应。太阳能光伏发电系统技术目前处于世界先进水平，该太阳能发电系统是由无锡尚德太阳能电力有限公司自主研发并向国家体育场独家供应，安装在国家体育场的12个主通道上，总投资1000万元人民币，总容量130千瓦，对国家体育场电力供给将起到良好的补充。 好了，现在请大家自由参观。 对于北京精雕实训的心得体会及收获四 合同编号：_ 定作人：_?签订地点：_ 承揽人：_?签订时间：_ 第一条?承揽工程（注：空格如不够用，可以另接） 承揽工程名称及内容 计量单位 数量或工作量 酬劳 单价 总价 其次条?技术标准、质量要求：_第三条?承揽人使用的材料由人供应。材料的检验方法、时间及提出异议的期限：_ 第四条?定作人供应技术资料、图纸等的时间、方法及保密要求：_ 第五条?承揽人发觉定作人供应的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。 第六条?定作人（是/否）允许承揽工程中的主要工作由第三人来完成；可以交由第三人完成的工作是：_ 第七条?定作人帮助承揽人的事项与要求：_ 第八条?工作成果交付的期限、方式及地点：_ 第九条?工作成果验收标准、方法和期限：_ 第十条?承揽人对工作成果质量负责的期限及条件：_ 第十一条?定作人应在_年_月_日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）_元。 第十二条?结算方式及期限：_ 第十三条?定作人未向承揽人支付酬劳或材料费的，承揽人（是/否）可以留置工作成果。 第十四条?本合同解除的条件： （一）定作人可以随时解除合同，但应准时书面通知承揽人并担当由此给承揽人造成的损失。 （二）_ 第十五条?定作人违约责任：_ 承揽人违约责任：_ 第十六条?合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按以下第_种方式解决：（只能选择一种） （一）提交_委员会_； （二）依法向_人民法院起诉。 第十七条?其他商定事项：_ 定?作?人 定作人（章）：住宅： 营业执照号码：身份证号： 法定代表人：托付代理人： 电话：传真： 开户银行：账号： 税号：编码： 承?揽?人 承揽人（章）：住宅： 营业执照号码：身份证号： 法定代表人：托付代理人： 电话：传真： 开户银行：账号： 税号：编码： 北京市工商行政治理局?制定 对于北京精雕实训的心得体会及收获五 合同编号：_ 定作人：_签订地点：_ 承揽人：_签订时间：_ 第一条 承揽工程（注：空格如不够用，可以另接） 承揽工程名称及内容 计量单位 数量或工作量 酬劳 单价 总价 其次条 技术标准、质量要求：_ 第三条 承揽人使用的材料由人供应。材料的检验方法、时间及提出异议的期限：_ 第四条 定作人供应技术资料、图纸等的时间、方法及保密要求：_ 第五条 承揽人发觉定作人供应的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。 第六条 定作人（是/否）允许承揽工程中的主要工作由第三人来完成；可以交由第三人完成的工作是：_ 第七条 定作人帮助承揽人的事项与要求：_ 第八条 工作成果交付的期限、方式及地点：_ 第九条 工作成果验收标准、方法和期限：_ 第十条 承揽人对工作成果质量负责的期限及条件：_ 第十一条 定作人应在_年_月_日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）_元。 第十二条 结算方式及期限：_ 第十三条 定作人未向承揽人支付酬劳或材料费的，承揽人（是/否）可以留置工作成果。 第十四条 本合同解除的条件： （一）定作人可以随时解除合同，但应准时书面通知承揽人并担当由此给承揽人造成的损失。 （二）_ 第十五条 定作人违约责任：_ 承揽人违约责任：_ _ 第十六条 合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按以下第_种方式解决：（只能选择一种） （一）提交_仲裁委员会仲裁； （二）依法向_人民法院起诉。 第十七条 其他商定事项：_ 定作人 定作人（章）： 住宅： 营业执照号码： 身份证号： 法定代表人： 托付代理人： 电话： 传真： 开户银行： 账号： 税号： 邮政编码： 承揽人 承揽人（章）： 住宅： 营业执照号码： 身份证号： 法定代表人： 托付代理人： 电话： 传真： 开户银行： 账号： 税号： 邮政编码： 北京市工商行政治理局 制定 对于北京精雕实训的心得体会及收获六 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 甲方地址：_ 乙方：_ 文化程度：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。 本合同_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇_. 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 4.义务服兵役期间的。 其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除本合同的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十五条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_ 九、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条 甲方以下规章制度_作为本合同的附件。 第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_ 托付代理人(签章)_