党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风）参考范文.docx

党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风）参考范文按照xx党委关于认真召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，现将xx党支部对照检查情况汇报如下：一、上年度组织生活会问题整改情况2022年度组织生活会后，共整理出5方面8个问题，并建立了具体整改措施。目前，已完成整改落实并需要长期坚持。二、查摆存在问题1、在政治信仰方面：总体来说，支部支委及党员始终能够做到在言行上同党中央、省及上级党委保持高度一致，有较高的政治敏锐性和较强的政治责任感、使命感，政治坚定，立场鲜明。但也存在一些问题：一是大局观念不够，一些党员未能从政治的大局看问题、想事情，大局谋划不足，责任担当有所欠缺。二是抵御社会上的歪风邪气不够坚定，少数同志存在要干好工作，履行好职责，就要融入社会，要适应社会上的一些不良风气的错误思想。三是支委没有从做表率的高度出的，对大局把控不牢，未能从支部高度出发领导好支部与时俱进。2、党员意识方面：一是党性锤炼不够。支部党员虽然能够将自身政治建设摆在突出位置，积极参加支部的各项政治生活，完成了各项规定动作，但结合学习手滑，开展日常思想剖析还做得不够，刀刃向内检视自身问题自觉性还不高。二是工作中争先创新意识不强。工作中还存在思路陈旧，创新意识不高的现象，缺乏探索精神，有时还习惯用一些老办法老套路老思维来想问题、干工作，常规性工作多，亮点工作少。3、理论学习方面：一直以来，支部很注重政治理论学习和业务知识学习，虽然能很好的完成上级组织安排的学习教育，但静下心来深入学习研究不够，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，在学习的深入性和系统性上还有一定的差距，存在时紧时松的现象，少数党员对新知识、新思维了解的不够透彻，不深学细研，没有真正做到入脑入心。对党员日常的思想政治教育力度不够，个别党员在思想上存在畏难情绪，存在与本职工作关系密切的就多学多思考的思想。4、能力本领方面：支部党员始终能够做到实事求是、求真务实，严格贯彻落实党的群众路线，深入落实党风廉政，坚持走党的群众路线。但也存在解放思想、开拓创新不够，想问题、办事情多受主管主义、经验主义的影响，解放思想、开拓创新能力不足。有的党员缺乏“钉钉子”精神，在完成项目的过程中，存在等上级部门解决的思想，没能很好的起到党员先锋模范带头作用。有的党员存在事不关己高高挂起的思想，只要不涉及到自己，就不闻不问。5、作用发挥方面：支部党员是能能够牢记自身工作职责，恪尽职守、认认真真、兢兢业业、任劳任怨。但还存在一些不足。一是支部凝聚力和堡垒作用发挥不够，支部虽然开展了各类常规性活动，但组织活动的形式和内容不够丰富，自选动作相对缺乏新意，不能够充分调动党员积极参与的热情，达不到理想效果。二是服务意识不强。有的党员有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己履行的义务，找不准自己的角色定位，担负不起应有的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范作用发挥不够。三是工作作风上还存在不严不实地方。在面对新形势、新要求、新目标的情况下，有的党员在精神专业、工作作风、思想观念上还存在终止问题，开展工作时存在只求过得去，不求过得硬的思想。6、在纪律作风方面：支部党员虽然能很好的执行各类政治纪律、廉政纪律，但还存在一定的不足，一是支部链条作用还不够明显，支部虽然梳理了廉政风险点，建立了防控措施，但这只是初步的，还需要不断完善、长效坚持，切实把已经发现的风险点堵住堵牢；二是纪律教育没能常抓不懈，党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。三、存在问题的原因剖析1、思想政治建设需要不断加强。支部虽然能够积极主动地完成学习任务，但对党的最新理论和业务知识的学习还不够深入，不够透彻，理论武装还需要进一步加强。党性修养的自觉性、主动性还不够强，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度还不够高。2、宗旨意识观念需要不断加强。日常工作中，都能恪尽职守、尽职履责，但是因公祖性质与群众接触较少，服务意识、宗旨观念还需加强，想问题、办事情，往往是站在片面的角度，站在局部的立场上谋划工作，大局观念不强，换位思考还不够。3、开拓创新精神需要不断加强。支部党员能够带头履职尽责、苦干实干，但仍存在习惯于“四平八稳”的工作模式，对工作缺乏创新精神和强烈的拼搏进取意识，日常工作中用“新时代、新思想、新要求”这种观念来站位、来看待问题力度不够，开拓创新金属还需加强。4、党性修养锤炼需要不断加强。支部党员对待工作缺乏高标准、严要求的自觉性，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松。5、党员队伍建设需要不断加强。贯彻落实党的二十大精神，提高党员素质是关键。目前，有的党员仍然存在等靠要的思想倾向，思想解放不够，停留在按经验办事，按老习惯、旧思维处理问题，面对工作问题方面办法不对。这些都说明支部在党员队伍建设方面还存在很大差距，没有突出能力建设的地位和作用，反映在工作中，就是学习的制度不细、措施不实、执行不严，需下大力进行整改。四、努力方向及整改措施1、强化理论学习。支部将持续聚焦学习贯彻党的二十大精神、党的二十届一中全会精神，推动支部全体党员进一步学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，进一步坚定走好中国道路、实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心和决心。引导支部党员自觉把坚定理想信念作为立身之本、修身之要，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、强化廉政建设。支部将继续认真落实全面从严治党各项工作措施，扎实履行党风廉政建设主体责任。经常性地组织党员学习反面典型案例开展警示教育活动，要求做到执行纪律规矩毫不含糊，落实组织决定要不折不扣，要做政治上的明白人，切实做到警钟长鸣，实现党风廉政建设制度化和常态化3、改进队伍作风。支部将充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓实抓细队伍建设各项工作措施，进一步发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动党章党纪得到强有力地执行，为全面从严治党提供坚强保障。教育和引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。主动创新工作模式，努力开创党建工作新局面。4、提高工作质效。支部将围绕中心工作，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，不断完善和提高支部党员政治素质，在科学理论的知道下，努力实现学习方式、工作理念、工作方法的创新。5、加强纪律建设。坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。深入开展学习党的二十大精神学习等系列活动，组织党员重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼；深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前民，严在经常，严到具体，严格执行各类制度规定，全面推进党员作风建设，以优良作风书写合格答卷。县委组织部支部班子2022年度组织生活会对照检查材料根据关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，县委组织部党支部联系工作实际，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，经认真梳理归纳，共汇总梳理问题X项。同时，深入开展谈心谈话，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会问题整改情况2021年度组织生活会共涉及9项问题目前均已完成整改，并长期坚持。一是压实整改责任。根据组织生活会查摆出来的问题和互相批评的意见，制定了整改工作方案，细化整改措施、明确整改时限、落实整改责任。班子成员形成个人整改清单，对整改措施进行分解和细化，建立整改台账，实行“销号”管理。二是突出整改重点。全面推进各项工作走深走实，大力整治“慵懒散漫浮”等突出问题，鼓励党员干部担当作为，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，提高工作的能力和效率。三是巩固整改成果。对整改工作及时梳理，结合工作实际，健全完善各项工作制度，做到务实管用，可执行、可监督、可长期坚持，确保问题整改成效显、不反弹。二、存在的问题及具体表现（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是在深刻认识体会上还有不足。部领导班子坚持集体学习和平时自学相结合，不断深化政治素养，能够充分认识到“两个确立”的决定性意义，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还没有完全做融会贯通。比如，虽然对中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议、XXX报告、中国共产党章程等政策文件，读了原文、进行了交流研讨，但还缺乏深入研究、系统思考。二是在思想站位上不够高远。虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，导致一些工作落实效果不太理想，工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距，在下好“一盘棋”的全局观念中统筹谋划工作的能力有待提高。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学思践悟的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不全面不深入，集体学习照本宣科、形式固化，个人自学随波逐流、质量不高，讨论交流蜻蜓点水、泛泛而谈，距离“学懂弄通做实”的标准要求还比较远。比如，支部班子成员学习的经常性、持续性不够，满足于集中学习，静下心来个人自学不多，特别是当学习与工作冲突时，有时以工作较忙为借口，疏于学习，思想上存在一定的惰性。二是自主创新动作比较少。满足于完成规定动作，形式比较单一，配合活动少，“走出去、请进来”等参观见学活动、体验式教育少，创新做法和亮点不多。三是以学促知、以知促行、成果转化差距较大。学用结合不紧，联系实际工作思考不深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、优化决策思路不宽，对全面建成社会主义现代化国家新征程中组织部门面临的困难挑战预想不深，统筹谋划形成新发展格局、推动高质量发展的招法措施欠缺。（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，还不能够站在战略格局视角理解把握“国之大者”的思想内涵，贯彻落实党中央、省委、市委、县委各项决策部署工作时，还不能够完全将岗位工作和部门的工作与大局联系起来，没有与实际工作紧密联系，没有做到融会贯通。二是在解决群众急难愁盼问题存在差距。支委班子始终坚持以人民为中心的发展思想，把“组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”落实到工作方方面面，改进调研方式，做到深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为。但是还是存在党员干部深入一线开展工作偏少，主动倾听群众意见建议少、服务意识淡化的问题。比如，结合县委部署的生态及地灾搬迁、“三进三问三查·保稳定促发展惠民生”活动，支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏低，为民解难事、办实事上还不够有力有效，没有真正做到急群众之所急、想群众之所想，支部联系服务群众、帮办实事作用发挥不够到位。（四）在发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义方面。一是斗争精神还不够坚决。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，敢于直面困难、敢于迎接挑战、敢于攻坚拔寨的斗争意识有所弱化。比如，在破解集体经济发展方面，投入的精力相对较少，招数不多、创新不够，离落实、落细、落到底的要求还有一定差距。二是敢于担当的意识还不够强。面对发展任务繁重的形势，个别班子成员对新形势新任务新要求不适应，总觉得工作繁杂、办法不多、拼劲不足，在谋划推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想。有时对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”，上手研究不够、督查落实不严，出现前紧后松的现象。对一些工作中的风险问题，特别是一些棘手的事情，存在畏难、应付、推脱心理，工作质效打了折扣。（五）在履行党章规定的党支部职责方面。一是政治理论学习不深不透。虽然“晨学晨会”“集体学习”已经成为惯例，学习时间上有了保证，但学习效果不够明显，理论指导实践、学习工作融合方面还存在差距。比如，部内会后对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员存在学习笔记记录不完整的情况。二是组织力提升有差距。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。比如，虽然能够把党建工作同中心工作、业务建设结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，成效不明显，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。三是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。比如，在抓党员思想教育中，不注重对党员的系统培养，缺乏对科学文化、业务技能、法治理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三、问题产生的原因分析经过认真自查，深入分析存在问题的原因，主要有四个方面的原因：（一）政治理论学习不够深入。支部党员干部学习自觉性还不强，忙于业务性工作多，静下心来学习的时间少，学习的经常性保持不好，往往只停留在表面，浅尝辄止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。部分党员干部学习缺少系统性，在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上还有待进一步深入，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想标准不够严、悟得不够透，没有真正上升为理性认识、转化为具体行动。（二）党性修养锤炼有所松懈。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为，身为一名组工干部，党性锻炼理所当然的高于其他单位干部，所理解的是一种形式的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升。同时，少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。（三）为民宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。四、今后努力方向和整改措施（一）突出学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神作为首要政治任务，不断创新学习方式，用好座谈交流、主题宣讲、学习培训、理论研讨等活动载体，切实提高政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，使学习真正成为提高素质、增强本领的基本途径，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，真正做到政治上同向，思想上同心，行动上同步。（二）筑牢政治之魂，在政治坚定、对党忠诚上作表率。坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入工作中，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，自觉增强政治敏感性和政治鉴别力，正确处理局部与全局、当前与长远的关系，在涉及局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益时作出正确选择，不断提高支部党员把握政治大局和政治方向的能力和水平，从政治的高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，不断提升看问题的高度、拓展想问题的广度、强化解决问题的力度，确保中央和省、市、县各项决策部署落到实处、见到实效。（三）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。始终把守职尽责作为第一要求，严格执行中央和省、市、县各项决策部署，牢固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，切实提高工作执行力。牢固树立正确政绩观，紧紧围绕群众关切，努力解决与人民群众生产生活息息相关的困难和问题，突出实效惠及于民，狠抓各项决策部署落实，确保各项工作任务落到实处。（四）恪守为民之责，在服务保障、改善民生上作表率。要把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，崇尚实干、勤政为民，把精力和心思用在解决群众实际困难上来。坚持从人民群众中来，到人民群众中去，大兴调查研究之风，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下架子、扑下身子，了解人民群众缺什么、想什么、要什么，切实为群众解难题、办实事，努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。（五）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同部署、同落实，营造风清气正的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、廉洁从政的行为准则。