单位临时工聘用协议书范本单位临时工聘用协议书范本(十五篇).docx

单位临时工聘用协议书范本单位临时工聘用协议书范本下载(十五篇)单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇一 乙方：_身份证号码：_ 某某某单位(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经讨论打算，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护治理，某某某(以下简称乙方)自愿担当此项任务，经双方讨论特订如下协议： 一、甲方给乙方每月工资_元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工一样，甲方依据乙方的实际状况可以赐予休假和其他照看。 二、乙方来甲方工作，甲方应依据需要添置劳动等工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。 三、乙方就依据甲方卫生状况每天对全院进展大扫或小扫，确保院内卫生清洁。 四、乙方负责甲方院内花草的种植维护治理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护预备工作，确保-局院内花草茂密，一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方在劳动过程中应留意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满意解决，客观无法办到的乙方不能非议。 七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底赐予嘉奖_元。 八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。 九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。 十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。 甲方签名：_乙方签名：_ 单位盖章：_ 日期：_年_月_日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇二 兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经讨论拟聘任临时工_名、依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 聘任期暂定为_年自_年_月_日至_年_月_日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特别状况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意前方可办理解聘手续。 二、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事治理; 负责支付乙方工资。根本工资每月_元，另每月付给_元作为乙方自行缴纳敏捷就业人员社会养老保险金。 乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。 三、乙方的权利与义务 承受甲方的治理，并按协议书要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。 在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和治理方法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知： 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立协议书的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议书： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成恶劣影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、甲方规定的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位。 协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面 形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 有以下状况之一，本协议书自行终止： 1.协议书期限届满; 2.协议书期内乙方死亡; 3.法律、法规规定的其它状况。 五、违反协议书的责任和争议解决 协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书 条件单方解除协议书的，要担当违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 身份证号码：_ _年_月_日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇三 用工单位(甲方)_ 临时用工人员(乙方)_ 双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条工作内容 1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币住房等)。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条劳动合同变更 具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方调整工作任务的; 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; 3、由于不行抗力致使合同无法履行的; 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的; 5、合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第八条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都本合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4)、未能按要求完本钱职工作，经用工单位提出，拒不改正的; (5)、常常请他人代岗的; (6)、被依法追究刑事责任的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同 (1)、因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、行政法规规定的其他情形。 6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (2)、甲方未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (3)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇四 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 甲方因业务进展需要，临时聘用相关工作人员。 乙方主动申请应聘对应技术岗位。 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订聘用合同，共同遵照履行。 本合同自签订之日起生效。 一、合同期限：本合同期限为_年，自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。 试用期为_ 月，自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。 二、聘用岗位及职责： (一)甲方聘用乙方在_ 岗位从事 _工作。 (二)根据甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，详细内容参照“岗位职责说明书”。 (三)乙方服众甲方的工作安排，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，依据工作需要或对乙方的考核状况，甲方可对乙方工作岗位进展调整。 三、岗位纪律： (一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (二)乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (三)乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权赐予相应的惩罚甚至辞退。 三、工资福利与社会保险待遇： (一)依据甲乙双方协商，乙方在岗根本工资(含五险一金)每月为元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待遇依据甲方在岗正式职工参照比照执行。 (二)乙方在岗期间的五险一金已随工资发放，但实际缴纳状况由乙方自愿、自主、自行缴纳。 甲方明确告知乙方国家相关社保政策并鼓舞乙方准时申报、办理相关社会保险手续。 (三)若乙方未准时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果由乙方全权担当，与甲方无关。 (四)如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同协议书，停顿工资发放。 四、有以下状况之一者，甲方可以单方面解聘合同： (一)试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核不合格的; (二)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的; (三)违反国家法律、法规，被刑拘等的; (四)严峻违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的; (五)连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的; (六)违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者失职造成严峻后果的; (七)甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。 五、其它未尽事宜： (一)甲乙双方需要解除聘用合同，均应提前30天书面通知对方; (二)乙方上岗前需向甲方上缴元医疗风险金(不计利息)。 合同期满不再续签，且未对医院造成损失，将在合同解除后1周内退还本金，对已造成损失的照实扣除，若损失超过风险金的，必需缴清超过局部，必要时甲方将通过法律途径追缴。 (三)因工作需要依据个人的表现及技术力量甲方派乙方外出进修学习，回院后必需在甲方工作满五年。 进修费用先由乙方垫付，一年后院方赐予报销。 未满五年乙方单方面提出解聘的，由乙方赔偿进修全部费用，并扣除全部医疗风险金。 (四)本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。 (五)本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本合同期限届满自行终止。 甲方法定代表人或 乙方(签字)： 托付代理人(签字)： 年月日 年月日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇五 用人部门 职 工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增 元/月(从 年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过 元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方 (盖章)： 乙方(签名或盖章)： 年 月 日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇六 临时工聘用合同协议书：_ 甲方 乙方 甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经讨论,甲方同意聘请乙方为临时代工人,乙方为甲方供应临时工人,经双方自愿协商达成如下协议：_ 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要,在岗位担当临时工作。三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,听从治理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作,原则上担心排乙方加班,如确因工作需要,经与乙方协商后,可以适当加班,加班补助费根据实际状况的双方商定费用执行。 2、乙方人员根底工资标准为元/天,特别工种工资标准为元/天,临时用车元/天,合计金额为元(￥元)。 3、甲方应根据商定时间如期发放工资。 五、劳动爱护和劳动条件 1、依据国家有关劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,可以提出批判,并向甲方上级主管部门反响相关状况。 六、双方权利、义务 甲方：_在协议期内,有以下状况之一者,甲方可以提出解除用工协议：_ (1)用工期间被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反劳动纪律的; (3)无理取闹,打架斗殴者; (4)不履行协议,不按质量要求完成工作任务的; (5)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 乙方：_在协议期内,有以下状况之一者,乙方可以提出解除用工协议：_ (1)用人单位不能按协议规定支付劳动酬劳的; (2)用人单位不履行协议,或者违反国家政策法规,侵害 临时工合法权益的; 甲乙双方任何一方需要解除劳动协议,应提前10天书面通知另一方。 七、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 八、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式二份,甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 负责人：_ 年月日年月日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇七 甲方：_ 乙方：_ 姓名：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上、签订本协议、并共同遵守。 一、甲方依据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿承受甲方聘用为临时工。并听从甲方安排，保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。 二、协议期限： 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，协议期满自行终止。 三、待遇与奖惩 1、甲方根据国家有关规定，依法为乙方支付工作酬劳为月工资：_元，(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);担心排住房;劳保、节假日福利与正式职工一样。 2、依法取得执业资质人员参加科室岗位值班后，由所在部门(科室)支付绩效工资，详细数额科室依据个人工作绩效自定，报院财务备案。 3、协议期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 4、全部新聘人员，必需经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。 三、甲乙双方特殊商定事宜 1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、 相关技术操作规程，听从甲方的工作安排。 2、乙方有以下情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议 (1)、供应虚假证件、证书及其他证明材料信息的; (2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的; (3)、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的; (4)、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的; 3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。 4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。 5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。 四、协议的终止与续签： 1、协议期满自行终止。 2、双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 六、本合同一式三份，双方签字即生效。 甲方详细部门、乙方，甲方人事科各一份。 甲方负责人(签章)：_ _年_月_日 详细应聘部门负责人：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇八 为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，详细如下： (一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。 (二)劳动酬劳：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。) (三)工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际状况追究相关责任。 2、被聘用人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。 3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必需按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入操作间。 6、被聘用人员要爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、被聘用人员协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并帮助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员听从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。 12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论消失什么安全事故概由本人负责。 13、学校小卖部工作人员，若消失短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失局部从月工资中扣除)。 (四)被聘用人有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的; 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的; 6、不能胜任工作的。 7、不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 (五)学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 (六)未尽事宜由双方协商解决。 (七)本合同自 年 月 日起生效。 (八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。 聘用单位(盖章) 被聘用人(签名)： 年 月 日 年 月 日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇九 甲方名称：_ 电话号码_ 地址：_ 乙方姓名：_ 性别_ 年龄_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工治理暂行规定，_因生产工作需要，招用_为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间从事临时性生产。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： 三、劳动爱护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产条件，保障乙方的安全和安康。并对乙方进展安全生产学问教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方依据临时工治理暂行规定第五条商定，执行_工资形式，工资金额为_; 2.由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工治理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 在以下状况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 在以下状况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体安康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩办。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随便变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需准时申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章：_乙方签字盖章：_ _年_月_日_年_月_日 鉴证人：_ _年_月_日 单位临时工聘用协议书范本 单位临时工聘用协议书范本下载篇十 甲 方： 乙 方： 经甲方多方考察，拟由乙方负责本工程洒水车司机等施工任务。为明确甲乙双方在工程施工中的权利、义务和责任，依据中华人民共和国合同法的规定，遵循公平、自愿、公正和诚信的原则，经双方协商全都签订本合同。 1、乙方工作内容包括：负责施工作业面的洒水任务及生产洒灰线等任务。 2、乙方工作时间为：为陕水集团大荔渭河堤防加培工程开工日期至工程竣工完毕。 3、工资费用： (每天) 4、伙食问题：由工程部担当。 4、商定：施工过程中消失车辆事故，人为事故的有乙方负全部责任。非人为事故确定事故责任人，由责任人负全部责任。乙方应爱惜车辆及爱护好车上全部的工具配件等。必需标准驾驶，定期对车进展根本的保养。 5、每天下班应按时归还车辆及车钥匙，汇报当天的工作。 6、本协议自签定之日起生效。协议一式叁份，甲方两份、乙方一份。 7、争议的解决有关本协议的一切争议，甲、乙双方应依据中华人民共和国合同法及其它相关法律的有关条款友好协商解决。协商不成，任何一方可向有关机构提起诉讼，诉讼管辖地为陕西省渭南市大荔县人民法院。在争议解决期间，乙方不能以任何理由方式阻挡施工，因阻挡施工引起的政治及经济责任由乙方担当。 上述事项如未尽事宜双方本着有好协商原则。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _