县人社局2023年工作计划范文.docx

县人社局2023年工作计划范文县人社局2023年工作规划范文 （一）全面统筹推动就业创业工作，千方百计稳定和扩大就业。全面贯彻落实上级各项积极就业扶持政策，实现稳就业为中心，鼓舞引导高校毕业生、返乡农夫工、就业困难群体和复退转业军人自主择业，实现群众创业万众创新，确保全民就业目标实现。加强创新创业平台建立，深入开展公共就业效劳，真正为广阔劳动者和用工单位搭建供需平台，供应更多的就业创业效劳。积极做好就业困难群体就业再就业救济工作，着力做好高校毕业生推举就业工作，强化就业见习基地建立，完善就业效劳平台，抓好就业效劳体系建立，健全就业效劳网络，强化创业培训，广辟就业渠道，力争高校毕业生就业安置率到达xx%以上。xxxx年，力争全年新增城镇就业xxxx人，其中失业人员再就业xxxx人，困难人员实现就业xxx人，城镇登记失业率掌握在x.x%以内，完成职业技能培训xxxx人，创业培训xxxx人，参与养老保险的新增就业人数xxxx人。 （二）大力推动社保事业进展，切实改善和保障民生。扎实推动社会保障体系建立，不断增加社会保障力量，努力实现社会保障全掩盖、无缝隙。依法加大社保政策宣传、基金征缴和扩面工作力度。一是连续做好社会保险扩面征缴助力精准脱贫。连续开展“全民参保规划”工作。二是连续做好社会保险各项待遇调整发放工作。三是加强社保公共效劳平台建立，用足用好“大数据”，提高经办治理效能，进一步提高经办窗口效劳的科学化、标准化、精细化水平，提升窗口形象，优化效劳环境，以真心、用真情赢取群众的满足与信任，使“小窗口”实现“大作为”，不断提升社保效劳新形象。四是协作推动机构改革工作，进一步做好社会保险费征管职能移交税务部门后续工作。五是连续推动“综合柜员制”改革工作，根据上级“效劳场所标准化”和“综合柜员制”建立的要求，充分利用现有场所资源，积极争取配套资金支持，开展社保效劳大厅、经办效劳窗口硬件设施改造，科学规划效劳区域功能，合理标准窗口布局，整合优化业务岗位，健全标准体系，标准业务标准和业务流程，努力推动档案室数字化建立，不断提升社保经办效劳力量。 （三）不断深化人事制度改革，加强人才队伍建立。切实加强专业技术人才队伍建立，全面推动我县事业单位改革和职称制度改革工作。进一步建立健全引才、育才、用才的机制体制，重点加大高层次人才引进工作力度，加大双招双引工作力度，积极开发和引进重点领域、重点产业、重点工程等短缺急需人才，以人才促进乡村振兴战略实施。 （四）以劳动监察执法为重点，进一步构建和谐劳动关系。一是抓冲突调解，完善劳动关系协调机制，进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，力争仲裁结案率到达xx%以上。二是抓好劳动维权。加大对用人单位拖欠工资、非法用工的打击力度，准时查处重大劳动保障违法案件，严格落实重大劳动保障违法行为公布方法和拖欠农夫工工资“黑名单”治理方法，让用人单位“一处违法，到处受限”。三是妥当做好信访维稳工作。切实做好企业工资安排工作，全面落实最低工资标准和企业工资指导线制度。 （五）进一步加强机关自身建立。扎实开展深化机关党员干部纪律作风集中整顿活动，连续深入查摆人社领域在纪律作风、行风建立、效劳质量等方面存在的问题和缺乏，仔细抓好整改和落实，做到真查、真改、实改，有实效。进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管人管事，不断提升干部职工的纪律法规意识。进一步加大放管服改革力度，优化效劳流程，转变工作作风，提升效劳效能，全面提升群众满足度。大力推行综合柜员制改革，实现人社政务效劳对外事项办理“只进一扇门”，变“多头受理”为“统一受理”，形成“前台统一受理、后台分类效劳、统一窗口出件”的效劳模式，便利企业、群众办事，解决好效劳群众“最终一公里”问题，确保把“一次办好”改革落到实处。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“三会一课”、“主题党日+ ”、固定学习日等形式，组织党员干部职工开展政治理论学习，全面加强政治思想理论武装和抱负信念教育，引导广阔党员干部进一步增加为人民效劳的宗旨观念，进一步增加“四个意识”，做到“两个维护”，坚持“四个听从”，筑牢思想根基，提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实。加大明察暗访力度，对工作人员到岗到位、遵规守纪、工作作风、效劳态度等状况进展监视检查，对上级及领导交办的事项推动完成状况进展跟踪督查，加大违法纪律作风问题查处力度，推动人社系统纪律作风建立的持续好转，为建立富有文明和谐幸福新兰陵建立作出应有奉献。