医药公司装卸搬运工职务说明书.docx

医药公司装卸搬运工职务说明书 医药公司装卸搬运工职务说明书 岗位名称 装卸搬运工 岗位编号 所在部门 储运部 岗位定员 直接上级 储运部经理 工资等级 六级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2023年3月 描述：负责公司的物资装卸搬运工作及公司临时安排的设施设备、办公用品装卸搬运等工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责公司的物资装卸搬运工作及公司临时安排的设施设备、办公用品装卸搬运等工作 工作任务 听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定 了解药品根本性能，提高自身工作力量 负责物资的装车卸货及运送至指定库区位置并按要求进展摆放工作 对药品的搬运及装卸严格根据外包装的图示进展操作，做到轻拿轻放，不倒置，库内堆垛整齐、美观 有拒绝野蛮装卸的权力 加强装卸意识，严防装卸事故的发生 提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏 对所担当的工作全面负责 对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿 严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生 确保物资装车坚固，避开运输途中发生意外 将药品送到客户时，确保清点清晰，交接手续齐全，并交回调度人员，并签字确认 做好库内的保洁工作，定期进展清洁，每月进展一次全面的清洁，并协作相关人员进展检查验收 职责三 职责表述：质量治理工作 工作任务 职责四 职责表述：对装卸工具、设施设备的治理、保养工作 工作 任务 对装卸工具(推车、跳板等)设施设备定期进展检查、修理确保设备的正常使用，无人员、货品在装卸过程中的安全隐患 职责五 职责表述：完成储运部经理交办的其他任务 权力： 装卸工具购置、领用建议权 装货设置建议权 货物运输交接权 工作协作关系： 内部协调关系 部门经理、各经营部门相关人员等 外部协调关系 托运企业、火车站、汽车站等 任职条件： 教育水平 初中以上 专业 培训经受 阅历 学问 通晓药品装运学问，药品运输储存学问，装卸工具使用学问 技能技巧 专业 个人素养 无酗酒嗜好，心情稳定，身体安康强壮，能与同事合作并能听从安排 其它： 使用工具/设备 车辆、一般办公设备(电话、打印机)、通讯设备 工作环境 办公场所及货运场地 工作时间特征 常常加班 所需记录文档 通知、运输记录、交接手续等 考核指标： 安全状况、设施设备(使用工具)状态、交接手续完整性、货品堆躲状况、库内清洁状况、重要任务完成状况 部门合作满足度 推断力量、人际力量、沟通力量、影响力、执行力量、效劳力量、专业学问及技能 备注： 物业经理人： 篇2：医药公司电梯操作及保洁责任人职务说明书 医药公司电梯操作及保洁责任人职务说明书 岗位名称 电梯操作及保洁责任人 岗位编号 所在部门 储运部 岗位定员 直接上级 储运部经理 工资等级 五级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2023年3月 描述：负责仓库电梯操作及库外保洁治理工作等工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责仓库电梯操作、维护与保养、消防设施维护监管及变压器治理 工作任务 熟识电梯性能、及操作规程，并严格按操作进展处理 定期检查(如：电源线路状况、运作状况、清洁度)、保养电梯，发觉故障(或故障隐患)马上停顿使用并通知行政部门进展修理 负责电梯运作治理及使用，载货电梯严禁载人 进展货载时，监治理货物摆放，对货运过程负责 严禁行人、工作人员、动物等靠近变压器 跟踪变压接地状况、线路搭接状况、油表状况，作好监管工作，发觉问题准时向行政部或电力部门反映 协作行政部门人员、储运经理、电力部门工作人员等作好线路维护，定期查询线路状况，杜绝安全隐患 协作工会工作人员、行政部门、储运部经理等做好消防设施设备检查与保养 职责二 职责表述：质量治理工作 工作任务 职责三 职责表述：负责对库外保洁工作治理 工作 任务 坚持每天对库外场地的清洁状况的检查，安排清洁人员定时清扫 定期检查库外场地、阴沟排水及清洁状况，保持库外场地的干净 职责五 职责表述：完成储运部经理交办的其他任务 权力： 清洁工具购置、领用建议权 电梯操作权 安全隐患上报权 工作协作关系： 内部协调关系 工会、行政部人员、部门经理、各经营部门相关人员等 外部协调关系 电力部门工作人员 任职条件： 教育水平 高中以上 专业 培训经受 电梯操作培训、电工培训 阅历 学问 通晓电路学问，电梯操作学问 技能技巧 专业 个人素养 无酗酒嗜好，心情稳定，身体安康强壮，能与同事合作并能听从安排 其它： 使用工具/设备 一般办公设备、通讯设备 工作环境 办公场所及货运场地 工作时间特征 常常加班 所需记录文档 报告 考核指标： 安全状况、设施设备(使用工具)状态、库外清洁状况、重要任务完成状况 部门合作满足度 推断力量、人际力量、沟通力量、影响力、执行力量、效劳力量、专业学问及技能 备注： 篇3：医药公司驾驶员职务说明书 医药公司驾驶员职务说明书 岗位名称 驾驶员 岗位编号 所在部门 储运部 岗位定员 直接上级 储运部经理 工资等级 五级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2023年3月 描述：负责货物运输、保障运输安全、人员接送、汽车保养与维护等工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：做好货物出入库运输、保障运输安全、负责汽车保养与维护等工作 工作任务 学习药品装卸治理、驾驶与修理、运输安全相关业务学问，提高工作技能 熟识并遵守公司制定的GSP质量治理制度，并严格根据程序标准操作 严格遵守交通法规，根据交通治理法要求开展各项工作，确保运输过程交通安全 负责车辆的日常保养检查工作，细心维护车辆，做到车内良好干净 节省油耗，降低车辆修理保养本钱 有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派 工作积极主动，听从调度，帮助做好有关工作 依照部门经理、储运员出据的货品运输规划及要求，准时、精确地做好接站工作、销售送货工作，在运输过程执行优化路线(执行规划路线要求)，在确保精确、准时地绽开工作时降低运输本钱 药品运输过程中留意包装坚固、标识清楚、严格按药品外包图示进展操作，对运输过程中的遗失、被盗、因装车不牢的破损负责 高度的责任心，保证运输准时、精确、安全，运输装车保证药品堆码整齐，防止药品被撞击、倾倒，确保药品的安全，对特别药品的运输做到双人运输，并做好相关记录 确保商品运输交接手续齐全，接收并保存好客户签收等原始凭证等资料 做好商品出入库、装卸过程中的监视工作 熟识运输路线，定期作向储运部经理提交运输报告，对运输线路要求、装货设置提交建议书 职责三 职责表述：质量治理工作 工作任务 职责四 职责表述：对运输设备的监控治理工作 工作任务 协同部门经理、行政人员、质量人员做好运输设施设备(车辆、冰箱、温湿度计等)、消防设施的维护、保养工作 坚持运输安全治理制度、防范安全隐患 职责五 职责表述：完成储运部经理交办的其他任务 权力： 运输路线规划建议权 装货设置建议权 车辆合法使用权 搬运人员指导权 商品出入库存、装卸商品催促权 车况不良或有故障的车辆指派拒绝权 商品交接权 工作协作关系： 内部协调关系 部门经理、各经营部门相关人员等 外部协调关系 托运企业、火车站、汽车站等 任职条件： 教育水平 高中以上 专业 驾驶 培训经受 阅历 持B照，三年以上驾龄 学问 通晓交通法规，药品装运学问，药品运输储存学问 技能技巧 专业 个人素养 无酗酒嗜好，心情稳定 其它： 使用工具/设备 车辆、一般办公设备(电话、打印机)、通讯设备 工作环境 办公场所及货运场地 工作时间特征 常常加班 所需记录文档 通知、出入库记录、运输记录、交接手续等 考核指标： 安全状况、费用掌握、设施设备状态、运输记录的完整性、交接手续完整性、重要任务完成状况、 部门合作满足度 推断力量、人际力量、沟通力量、影响力、规划与执行力量、效劳力量、专业学问及技能 备注：