县农业农村局机关委员会关于做好机关党支部换届选举工作的实施方案.doc

县农业农村局机关委员会关于做好机关党支部换届选举工作的实施方案 为推动全面从严治党，深入学习贯彻中国共产党基层组织选举工作条例，加强机关党支部建立，保障广阔党员的民主权利，提高机关党建工作质量，依据党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）等相关规定，就做好机关党支部换届选举工作制定如下实施方案。请各机关党支部仔细学习、贯彻执行，积极稳妥、扎实有效地做好机关党支部换届选举工作。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，把全面从严治党的要求落到实处，不断做好抓基层、打根底、利长远的工作，推动机关党支部标准化标准化建立。以保障党员民主权利、扩大基层民主为支点，着力选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事党务工作，着力把机关党支部班子选优配强，着力把机关党支部建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒，着力推动党内法规落实落地、强化制度管党，为农业农村工作全面提高和实现乡村振兴供应顽强的组织保障。 二、目标要求 （一）选出一个好班子。党员7人以上的党支部，设立支部委员会。机关支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。设书记1人，副书记1人。副书记的设置，视党员多少而定，也可不设。委员的构成要留意年龄、文化、性别构造。委员分工应能合理担当起组织、宣传、纪检等方面工作。 （二）配强一名好支书。根据守信念、讲奉献、有本事、重品德的要求，加强机关党支部书记队伍建立。党支部书记应当具备良好政治素养，喜爱党的工作，具有肯定的政策理论水平、组织协调力量和群众工作本事，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋榜样作用，在党员群众中有较高威信，一般应具有1年以上党龄。机关党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担当。 （三）营造一个好风气。以党支部换届为契机，进一步扩大党内基层民主，让班子和干部承受检验，落实好党员的知情权、参加权、选举权、监视权。换届选举，委员实行差额无记名投票方式进展，一人一票，差额不少于应选人数的20%。书记、副书记在新的委员会第一次全体会议上由委员选举产生。进展选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效；进展正式选举时，被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权人数的半数，始得中选。选举要应充分发扬民主，敬重和保障党员的民主权利，表达选举人的意志。 （四）制定一个好规划。仔细总结过来的工作，确定成绩，查找缺乏，制定党支部三年工作规划。换届选举大会前，上一届党支部书记要做工作报告，深刻总结三年来全面从严治党的工作状况和阅历教训，畅谈将来三年的工作规划，组织党员争论，形成共识，进一步凝心聚力，不断提升机关党支部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，提升围绕中心、效劳大局的力量和自身建立水平。 三、方法步骤 机关党支部换届选举工作从x月下旬开头，至x月底完毕，共分三个阶段： （一）预备发动阶段（x月上旬前） 1、调查摸底，制定方案。机关党组（党委）对各党支部和党员队伍建立状况进展调查摸底，对组织设置进展分析，对党员进展政审，确定有选举权和被选举权党员名单，建立工作台账，做究竟数清、状况明。依据县委县直机关工委的实施意见，结合本单位实际，制定党支部换届选举工作实施方案，成立组织，加强领导，细化日程安排，明确工作措施，确保安康推动。单位的换届选举方案要准时报县委县直机关工委审查。 2、逐级发动，安排部署。机关党委召开换届工作发动会，将换届选举的精神和要求传到达每一个党支部、每一名党员。 3、加强培训，广泛宣传。机关党委要对所辖基层党支部负责人、党务干部和党员骨干进展一次培训，组织他们仔细学习换届选举的有关政策和要求，吃透精神、把握要领、坚持标准、严格程序。培训学习的重点是中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作条例、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）等内容。同时，要利用会议、板报、明白纸、电子显示屏、手机短信、微信等平台，大力宣传换届选举的纪律、意义和方法步聚，发动广阔党员积极参加，教育他们正确行使民主权利，营造风清气正的换届环境。 （二）组织实施阶段（x月x日x月x日） 1、起草工作报告（x月x日-x日）。各机关党支部要仔细总结全面从严治党的工作成绩，查找缺乏，明确今后三年的努力方向，形成一个向党员大会提交的好报告，以报告彰显成绩、以报告统一思想、以报告分散力气、以报告鼓舞士气。 2、酝酿初步人选（x月x日-x日）。实行党员推举与党组织推举相结合的方式，自下而上、自上而下、上下结合推举新一届党支部委员和书记、副书记初步人选。候选人初步人选差额比例根据不低于30%确定，并广泛征求党内外意见，承受监视。 3、组织政审考察（x月x日-x日）。机关党组（党委）对党支部班子成员候选人初步人选进展考察、政审，确保人选质量。根据不低于应选名额20%的差额比例确定新一届党支部班子成员候选人预备人选建议名单，形成换届选举工作请示，经单位党组（党委）同意后报县委县直机关工委审查。特殊要留意不能将失信人员列为人选对象，留意受处分人员任职限制等事项。 4、确定候选人预备人选（x月x日一x月x日）。县委县直机关工委依据单位党组（党委）上报的换届选举候选人预备人选建议名单和选举工作请示进展审查，同意后准时批复。 5、组织正式选举（x月x日-x日）。单位党组（党委）收到换届选举工作的批复后，各党支部准时召开党员大会，审议上届委员会工作报告，选举产生新一届党支部（总支）委员会。在委员会第一次全体会上选举书记、副书记。 6、报批备案（x月x日-x日）。选举完毕后，各党支部应准时召开会议，讨论打算成员分工，将换届选举状况和选举结果报县委县直机关工委报告。 （三）后续工作阶段（x月x日-x日） 1、新老班子交接。各党支部换届选举完毕后，由上一届班子向新一届班子进展工作交接。重点交接党内文件、学习书籍、公章、党支部工作手册、党费收据、入党积极分子培育和进展党员等材料。 2、搞好换届工作总结。各党支部仔细分析总结换届选举工作阅历及存在问题，将工作总结和各类统计表格报县委县直机关工委。 3、材料归档备查。单位党组（党委）将换届选举工作方案、工作总结、候选人选票、候选人初步人选和预备人选名单及呈报批复、选举方法、政审状况、参与选举党员花名册以及音像资料等整理归档，长期保存。 四、组织领导 做好机关党支部换届选举工作，是严厉党内政治生活的重要举措，各机关党组织要高度重视，切实把换届选举工作作为当前的重要工作，列入重要日程，加强领导、细心组织、严格程序、落实责任，确保工作有序开展，实现换届的目标。 （一）加强领导，落实责任。单位直属机关党委、党委书记要切实担负起“第一责任人”的职责，讨论制定切实可行的工作方案，明确职责和任务，亲自参加到工作报告起草、选举方法制定、人选名单酝酿等工作中去，把握各阶段的工作进展状况，仔细做好指导和催促检查。各机关党支部要充分发挥主观能动性，明确专人负责，周密谋划，细化各阶段的要求，切实把换届选举的各项工作抓紧抓实抓细抓好。 （二）严格程序，务求实效。直属机关党委、各机关党支部要仔细学习中国共产党章程、中国共产党党和国家基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党基层党组织换届选举工作条例等文件，坚决根据党内法规推动换届选举，做到工作严谨，程序标准。敬重党员的民主权利，广泛听取党员群众的意见，保证广阔党员在换届选举工作中的知情权、参加权、选举权、监视权。对在换届选举工作中消失的苗头性、倾向性问题要妥当处理，准时报告。 （三）严厉纪律，加强督导。直属机关党委要对换届选举工作进展详细催促和指导，拓宽民主监视渠道，确保换届选举工作有序进展。通过严密组织、严明纪律、加强宣传、加强监视，正风肃纪，切实保证机关党支部换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展严厉换届纪律主题学习活动和专题谈心谈话，筑牢思想防线和纪律防线。加强换届选举工作全过程监视，拓宽监视渠道，以监视倒逼责任、以责任促进落实，确保换届选举工作稳妥进展、收到实效。对违规操作、弄虚作假的，一经发觉，严厉查处。