医院女工工作总结(多篇).docx

医院女工工作总结(多篇)第一篇：医院女工工作总结 一、连续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素养一年来，院妇委会积极组织带着全院女职工参与到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素养得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革进展形势的重要讲话、市委书记谭力提高熟悉、狠抓执行，推动绵阳进展新跨越的重要讲话、四川省纪委、监察厅的通知和纪念白求恩等重要文章。在保先教育活动中，又系统学习了保持共产党员先进性教育读本一书，医院特地邀请市上理论专家做保持共产党员先进性的专题报告，请来绵阳市平武县抗洪救灾英雄群体报告团做优秀共产党员刘湘芸等人的事迹报告，院党委书记还在党内上了题为卫生改革20年之功过的党课。党的xx届五种全会做出的中共中心关于国民经济和社会进展第十一个五年规划的建议一见报，医院马上安排各党支部和各科室进展学习争论，使女职工明确了党中心提出的xxx期间科学进展的雄伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，有34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的加强医院文化建立主题思研会上，10名女职工通过调研撰写出了创立学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了沟通。女职工通过参与这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革进展形势，明确在社会进展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中心制定的雄伟目标中自身所担负的责任。 二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用 全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化建立、构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广阔女职工的荣耀而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。一年来，院妇委会仔细贯彻实施省总工会关于实施“女职工建工立业工程”的意见，结合医院治理年、落实三合理、加强医德医风建立及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。一是加强对女职工的业务技能培训。年内先后开展了对护士长和护士两个层面的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进展了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核，并进展了新业务，新技术的沟通，医疗文件书写展评等活动。“5.12”护士节期间，院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救学问竞赛，200余名女职工积极参与竞赛活动。十月份开头，又依据女职工各自岗位的不同分别进展岗位技术能手赛，女职工参赛热忱极高，利用业余时间刻苦训练，取得优异成绩,14职工获得医院技术能手称号。二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作奉献。群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是直接关系群众安康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的安康权益。一年来，广阔女职工积极投身落实“三个合理”的工作之中，严格遵守医疗效劳原则，在检查用药和处方时，到处替病人着想，做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查，能够用一般国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素，仔细执行“四限一签字”杜绝大处方，病人日均费用和住院费用有效得到掌握，较好地减轻了病人就医负担。门诊女职工针对门诊环节效劳不便利病人问题绽开调研，对病人从挂号到就诊完毕的每一个环节进展监控，提出了优化门诊效劳流程的合理化建议，并主动增设门诊预约挂号、义务邮寄检查报告单等便民措施，极大地便利了在门诊就医的病人。离退休的女党员通过保先教育，自觉争当门诊义务导医员为病人带路答询，为医院建立发挥余热。为帮忙解决特困病人就医的困难，医院特地成立了“医疗扶助基金”，还与韩家脊社区的24名困难群众结成对子，各党支部在职工中一号召，女职工就大方解囊为基金捐款，并参与党支部组织的到结对群众家中免费送医送药义务上门效劳活动。先心病儿周袁因家境贫困无钱治疗，病情已严峻影响她的学习和生活，外四科女职工得知后立刻将其接来免费手术，术后科主任、护士长发动全科人员为其捐了元作为生活和养分费，使周袁很快康复出院。精神科女职工见长期住院的精神病人鞋袜穿破了，毛巾牙刷用没了，纷纷从自己家中拿出衣物鞋袜送给病人穿。年初儿科收到一位严峻肾病的患儿，因贫困家长预备放弃治疗，儿科女职工自发捐的捐钱、送的送药，一时间感动了其他的病人家属，很快凑了3000多元，挽救了病儿的生命。广阔女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上很多病人感动得流泪，医患感情进一(来源说明好范 文网：拓，奋力拼搏，为推动医院整体进展，构建和谐社会中作出了积极奉献。现将本年度工作总结如下： 一、连续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素养 一年来，院妇委会积极组织带着全院女职工参与到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素养得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革进展形势的重要讲话、市委书记谭力提高熟悉、狠抓执行，推动绵阳进展新跨越的重要讲话、四川省纪委、监察厅的通知和纪念白求恩等重要文章。在保先教育活动中，又系统学习了保持共产党员先进性教育读本一书，医院特地邀请市上理论专家做保持共产党员先进性的专题报告，请来绵阳市平武县抗洪救灾英雄群体报告团做优秀共产党员刘湘芸等人的事迹报告，院党委书记还在党内上了题为卫生改革20年之功过的党课。党的十六届五种全会做出的中国共产党中心关于国民经济和社会进展第十一个五年规划的建议一见报，医院马上安排各党支部和各科室进展学习争论，使女职工明确了党中心提出的十一五期间科学进展的雄伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，有34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的加强医院文化建立主题思研会上，10名女职工通过调研撰写出了创立学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了沟通。女职工通过参与这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革进展形势，明确在社会进展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中心制定的雄伟目标中自身所担负的责任。 二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用 全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化建立、构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广阔女职工的荣耀而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。一年来，院妇委会仔细贯彻实施省总工会关于实施“女职工建工立业工程”的意见，结合医院治理年、落实三合理、加强医德医风建立及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。一是加强对女职工的业务技能培训。年内先后开展了对护士长和护士两个层面的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进展了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核，并进展了新业务，新技术的沟通，医疗文件书写展评等活动。“5.12”护士节期间，院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救学问竞赛，200余名女职工积极参与竞赛活动。十月份开头，又依据女职工各自岗位的不同分别进展岗位技术能手赛，女职工参赛热忱极高，利用业余时间刻苦训练，取得优异成绩,14职工获得医院技术能手称号。二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作奉献。群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是直接关系群众安康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的安康权益。一年来，广阔女职工积极投身落实“三个合理”的工作之中，严格遵守医疗效劳原则，在检查用药和处方时，到处替病人着想，做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查，能够用一般国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素，仔细执行“四限一签字”杜绝大处方，病人日均费用和住院费用有效得到掌握，较好地减轻了病人就医负担。门诊女职工针对门诊环节效劳不便利病人问题绽开调研，对病人从挂号到就诊完毕的每一个环节进展监控，提出了优化门诊效劳流程的合理化建议，并主动增设门诊预约挂号、义务邮寄检查报告单等便民措施，极大地便利了在门诊就医的病人。离退休的女党员通过保先教育，自觉争当门诊义务导医员为病人带路答询，为医院建立发挥余热。为帮忙解决特困病人就医的困难，医院特地成立了“医疗扶助基金”，还与韩家脊社区的24名困难群众结成对子，各党支部在职工中一号召，女职工就大方解囊为基金捐款，并参与党支部组织的到结对群众家中免费送医送药义务上门效劳活动。先心病儿周袁因家境 第五篇：医院工会女工201*年工作规划 201*年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作规划。 指导思想 紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参加医院进展建立，以联系女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，分散妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织，标准女职工工作制度。 目 标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、效劳女职工”的职责。 措施： 1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，准时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。 时限：3月25日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作力量，把握好工作方向。 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作状况，每半年报告一次。 时限：6月；12月 5、建立信息报送制度，准时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。 时限：3月；11月 6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到准时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部门供应精确数据。 时限：4月；10月 责任人：工会女工 二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。 目标：对全院各部位维权工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工公平的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工公平的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的进展。 措施： 1、加强学习，提升业务力量，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身把握的法律学问，解答和协调女工在医院工作中消失的各类问题。做好学习笔记和工作记录。 2、把握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新状况，把握女工思想动态，准时协调女工工作中消失的问题，仔细调查，化解冲突。 时限：1-12月 3、通过职代会收集提案，准时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。 时限：1、4季度 4、开展源头参加工作，参加涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实状况，发觉错误准时订正；二是利用医院网站“医学与法律”专栏进展大力宣传；三是在女工中进展综合学问“答卷”活动，普及和提高全员法律学问。 时限：3、11月， 5、接待来访女工，做好来访记录，核实状况，进展协调，向女工反应处理结果，严峻问题准时向上级领导反映状况。 时限：1-12月 6、发挥女职工参政议政作用，女职工参加医院的民主治理、民主参加、民主监视。 （1）、各科室、各职能部门的民主治理、民主监视组中保证有女职工的参加，对没有女性参加的要进展增补。 （2）、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进展职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表准时进展增选。 时限：1月、12月。 7、关怀女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关怀，准时传达给女职工，特殊是工作和生活上消失困难的女工，让其感受到集体的暖和，把“维权”工作做到实处。 （1）、做好送暖和工作。慰问住院女工，帮忙生活遇到困难的女工解决困难。 时限：1-12月 （2）、做好困难补助。对生活消失临时困难和特别困难的女职工家庭依据实际进展，根据相关规定发放补助金，准时进展困难救助。 时限：1-12月 责任人：工会女工 三、开展争创女职工建功立业标兵、争领先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推举“三八”红旗集体、“三八”红旗手等。 目标：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热忱，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。 措施： 1、整理各岗位先模人物材料，通过不同形式进展宣传。如利用“裴德医院网站”，登载近年来我院各岗位先进女 本网推举其他范文： 201*年女工工作工作总结 201*年工会女工工作总结 201*年xx农行女工工作总结 女工委员工作总结 201*年工会女工工作总结