医院党风廉政建设2023年工作计划五篇.doc

医院党风廉政建设2022年工作计划五篇 上半年党风廉政总结及工作规划 交通运输局党风廉政建立工作总结 党风廉政工作总结及工作规划 2022年度进展党员工作规划 医院党风廉政建立工作规划1 在医院在开展党风廉政建立工作中，要结合医院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推动改革创新，加强反_体制机制建立;严明党的各项纪律，严格遵守中心八项规定，坚决克制组织松散、纪律松弛现象;坚持持之以恒订正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监视，促进权力标准运行;促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建立,树立医疗行业新风气。 1.进一步加强党风建立。以贯彻落实中心“八项规定”和市区文件规定为突破口，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，以良好的党风政风分散党心民心。党支部将把民主生活会和述职述廉作为党内监视的重要内容，并在肯定范围内开展民主评议，制定措施落实整改。 2.严格落实国家卫计委“九不准”要求，标准诊疗效劳行为，防止收受“_”、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。医德医风要加强学习教育，强化“_”治理，改良完善医德考评制度，建立对医务人员有效的鼓励和约束机制;临床诊疗要以临床路径治理为抓手，强化对入径标准、路径治理和路径变异的监控;临床用药要强化对药品来源、根本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、珍贵药物和单品种药物用药数量的监控;医用耗材和试剂使用要强化对来源、选购、资质、出入库、使用的监控;大型医疗设备检查要强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控;医疗收费要强化对收费标准、工程执行状况和超标准超范围收费、分解工程收费、重复收费的监控;统方治理要健全医院统方治理制度，加强对药房、信息科等重点部门人员治理和医院信息系统药品、高值耗材统计功能治理，严格统方权限和审批程序，防止商业目的统方。 3.进一步加强干部作风建立。建立健全各项规章制度，严格治理、严厉纪律，充分发挥各科室的工作积极性和主动性，提高“以病人为中心，人人都是效劳员”的意识。以求真务实和创新进展为工作方法，深入第一线，亲密联系群众，打造求真、务实、清廉、高效的班子团队形象。 医院党风廉政建立工作规划2 2022年，医院党风廉政建立和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，根据上级纪委全会和省卫生计生系统党风廉政建立工作会议部署，严明党的纪律，严厉党内政治生活，加强党内监视，驰而不惜订正“四风”，坚决不移惩治腐败，整肃行业纪律，维护群众利益，不断取得党风廉政建立和反腐败工作新成效，为推动医院安康、稳定、快速进展供应有力的政治保障。 一、严明党的纪律 1、严明政治纪律。深入开展“守纪律、讲法规”教育，使全县卫计系统党员干部时刻绷紧政治纪律和政治法规这根弦，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。 2、严明组织纪律。教育引导干部职工坚固树立党的意识和纪律观念，严格执行请示报告等组织制度，不断强化“四个听从”。坚持订正无组织、无纪律问题，严厉查处哄骗组织、对抗组织的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。 3、保证重大决策部署贯彻落实。加强对党的纪律执行状况的监视检查，特殊是加强对党的十九大精神以及深化改政策、年度重点工作等落实状况的监视检查，保证政令畅通。 二、落实党风廉政建立主体责任 1、强化党委主体责任。落实领导班子成员“一岗双责”，完善和落实领导班子集体争论决策、部署推动、督查落实党风廉政建立重点工作、重大事项、重要制度。制定20 _年党风廉政建立和反腐败工作责任分工，逐级签订党风廉政建立责任书，明确领导班子、主要负责人和班子成员以及临床科室、职能部门履行主体责任的详细内容和措施，严防主体责任逐级递减。 2、强化对干部的监管和教育。全面推行“四个不直接分管”、“一把手”末位表态发言等制度，严禁利用公款存放谋私利，公款存放要实行竞争性存放。严禁插手干预工程建立、设备选购和违规投资入股等。健全用人管人制度，推动重点岗位和高风险岗位人员定期轮岗沟通制度。坚持新提拔和新转任重点岗位的中层干部履新之前廉政谈话制度，全面实施约谈提示制度，对反映干部职工工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，准时约谈提示。 医院党风廉政建立工作规划3 为贯彻落实215全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推动改革创新，加强反腐败体制机制建立;严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象;坚持持之以恒订正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监视，促进权力标准运行;扎实推动医院党风廉政建立和反腐工作，更好地效劳医院建立。 一、加强领导班子自身建立，严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习党的_届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违， 切实增加党性，坚决订正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按法规办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政制度建立，加强反腐败体制创新。 要深刻领悟中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反腐败斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建立，加强反腐败体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委担当监视责任，要健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。医院党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要仔细履行监视作用，形成合力，严厉查处违反党风廉政建立和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改良工作作风，持之以恒订正“四风”。 坚决执行中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。严密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断稳固和扩大整改成果。 改良工作作风，坚决落实党政机关厉行节省反对铺张条例，严厉查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。订正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对的确需要举办的活动要严格掌握规模，厉行节省。完善并严格执行“三公”经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，准时查处违反中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严厉查处违规承受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发觉一起严厉查处一起，情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 医院党风廉政建立工作规划4 为贯彻落实_全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推动改革创新，加强反腐败体制机制建立;严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象;坚持持之以恒订正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监视，促进权力标准运行;扎实推动医院党风廉政建立和反腐工作，更好地效劳医院建立。 一、加强领导班子自身建立，严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习党的_届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违， 切实增加党性，坚决订正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按法规办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政制度建立，加强反腐败体制创新。 要深刻领悟中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反腐败斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建立，加强反腐败体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委担当监视责任，要健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。医院党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要仔细履行监视作用，形成合力，严厉查处违反党风廉政建立和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改良工作作风，持之以恒订正“四风”。 坚决执行中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。严密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断稳固和扩大整改成果。 改良工作作风，坚决落实党政机关厉行节省反对铺张条例，严厉查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。订正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对的确需要举办的活动要严格掌握规模，厉行节省。完善并严格执行“三公”经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，准时查处违反中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严厉查处违规承受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发觉一起严厉查处一起，情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 医院党风廉政建立工作规划5 一、加强领导班子自身建立，严明党的各项纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习党的_届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违， 切实增加党性，坚决订正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按法规办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政制度建立，加强反_体制创新。 要深刻领悟中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反_斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建立，加强反_体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委担当监视责任，要健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条。医院党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要仔细履行监视作用，形成合力，严厉查处违_风廉政建立和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办_案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改良工作作风，持之以恒订正“四风”。 坚决执行中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记_姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。严密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断稳固和扩大整改成果。 改良工作作风，坚决落实党政机关厉行节省反对铺张条例，严厉查处党员干部到私人会所活动、变相_旅游问题。订正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对的确需要举办的活动要严格掌握规模，厉行节省。完善并严格执行“三公”经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和_出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，准时查处违反中心“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严厉查处违规承受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“_”的行为等。要发觉一起严厉查处一起，情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题准时约谈，加强诫勉谈话工作。 五、加强对领导干部和关键环节的监视，促进权力标准运行。 强化对领导干部的监视、治理和教育。仔细落实党内监视各项制度，加强对领导干部特殊是主要领导干部的监视、反对特权思想和作风。标准党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规章和工作规章，严格执行“三重一大”事项集体争论打算制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资选购、招投标等的监视，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私清楚、克已奉公、严格自律，使医务人员增加法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息治理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评比标准。连续深入开展“创立人民满足医院”活动。完善患者满足度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满足度测评工作，增加医生、护士测评环节。 加强对权力运行的监视制约，仔细贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监视权相互制约相互协调的权力构造和运行机制。加强廉政风险防控机制建立，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推动廉洁风险防控工作。 抓好对干部选拔任用工作的监视。做好第六轮全员聘任工作，严格执行干部选拔任用监视工作有关规定，重要岗位要轮岗沟通，仔细落实新任职干部廉政谈话制度，加强医院预算治理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。 医院党风廉政建立2022年工作规划