半年的工作总结范文5篇.doc

半年的工作总结范文(通用)5篇 首先感谢_供应一种舒适的工作环境，感谢各位领导赐予我一个呈现自我的时机，这半年以来在同事帮忙、领导的指导下，自己的不断努力下，自我感觉自己成长了很多，积存了不少的阅历，为自己迎接新的挑战又增加了不少的自信念，为自己将来的进展制造了有利的条件，同时也发觉自己的缺乏和弱点。下面对我半年工作进展一下大致的总结。 参加了对标工作。竭力协作工程经理完成对标的相关工作，在此项工作我参加文档分析，指标分解和相关文档的撰写，在此项工作我还参加了遵义市的调研工作，在此项调研工作中我熟悉到了作为程序员应当怎么进展调研和调研前的一些工作预备，通过相关文档仔细学习，把握了肯定的初步编写文档力量，在此项工作中我的收获就是把握肯定的和客户沟通，作为一个小组成员怎么协作经理完成应当完成的工作。但感觉自己缺乏之处就是长期面对技术专研与学习以至于不擅长沟通和文档编写工作，感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作。另外在工程经理的指引下对Jquery和CSS进展了深入的学习，最终弥补了我在开发中常遇的两大弱点。这也为我的开发中增加了不少颜色。 参加根底数据对象治理系统建立。此工程我们小组采纳流水式生产模式，我的工程经理依据组员的状况以及优势将工程分为3局部(系统分析及数据库建立，数据访问以及业务规律的处理、用户界面及硬件交付)，由不同的工程成员完成，我在当中主要负责就是为系统的界面层供应数据访问接口和我业务规律处理，竭力协作界面开发调用人员完成开发工作以及供应所需数据访问接口和业务处理工作，在此项工作我的收获就怎么样去协作完成一个工程，把握了工程怎么在一个小组当中进展合理的职责划分，怎么依据小组实力进展工程阶段行划分，在此过程中我的技术也得到了很大的提升。尤其是对数据访问这块，我有利的把握数据库访问过程中的链接池使用。 参加燃气公司系统平台的建立工作。在这个工程我主要的任务就是做一些开发前的技术储藏，提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想，我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构，目前学习目标就是使用分布式应用开发进展系统搭建，想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后全部系统的参照与效仿，也就是面对效劳编程思想(SOP)，就此架构思想我学习了微软的WCF架构。这也是微软提出相对较新的系统架构模式，固然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念，那就是面对资源(REST)系统架构设计模式，据微软官方介绍它是SOP的下一代，将来全部的系统假如不是面对效劳以及面对资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品。我除了学习这项架构思想外，我还对Silverlight进展了学习，这主要是它目前和flash，HTML5在某种程度有相当竞争的地位，并且它现在被IT开发人员(尤其是。net开发人员)视为极品，它在将来的net开发产品中有着相当大的竞争力度，同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑。盼望能够在这次开发中使用这些全新的技术，为公司制造一个全新的技术产品。 半年的工作总结【篇2】 20_年上半年，我院讨论室在市院讨论室的正确指导下，在我院_组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标治理方案，为方案中的工作内容为工作重点，帮助以其他临时性工作。在讨论室全体干警的努力下，推动了目标治理方案中各项工作的进展，取得了较好的成绩。 一、检察委员会工作 年初至今，我院共召开检察委员会1次，讨论案件1件1人。今年，讨论室在仔细做好检察委员会效劳工作的同时，注意从案件的实体审查入手，充分发挥讨论室的职能，对已经上会的案件进展了实体审查，并形成审查意见。 二、参与省院案例研讨状况 截止目前，省院组织的二次案例研讨，我院全部参与，而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨意见受到了省院的表彰，得到了我院领导的充分确定。 三、调研工作 调研工作是讨论室的一项重要工作内容，具有肯定的难度，所以年初在讨论全年工作规划的时候，我们就将这项工作作为讨论室工作的重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的积极性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警仔细讨论，结合本部门工作中实际遇到的问题仔细撰写，到现在共撰写调研文章10余篇，均已经上报到市院讨论室，并确立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做之中。 四、执法档案工作 20_年根据执法档案的工作要求，_县人民检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度，院_组书记、检察长_亲自召集业务部门的建档干警和执法档案的详细负责部门开会讨论，着重说明白执法档案工作重要性、必要性，讨论室依据市院的要求对如何标准填写及案件质量评价标准等向建档干警作了具体的说明。在今年的工作中坚决实行“谁主办，谁负责;谁审核，谁负责;谁审批，谁负责”的问责制，确保执法档案工作的顺当进展。 依据我院业务科室干警人数和办案状况，今年共为17人建立执法档案17本，其中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦查监视科2人2本、反渎职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。 到目前为止，我院共进展执法档案检查2次，建档案件数55件，评价37件，均为良好以上等级。 五、工作中存在的缺乏 虽然我们的工作取得了肯定的成绩，但是距离市院和目标治理的要求还有肯定的差距。一是调研工作的根底数根本上能够得到保障，但是加分项还有肯定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步讨论。 半年的工作总结【篇3】 2022年上半年的工作已经完毕，在公司领导的带着下，各兄弟部门的共同努力下，我们井然有序的完成了规划部的各项工作，以下是本部门上半年的工作总结，内容如下： 一、加强部门治理协调各部门有序工作 规划部作为公司的一个协调部门，需要有大局观，在自身的不断努力和兄弟部门的积极协作下，按规划推动了以下工作： 1.全力协调公司各部门，按规划推动了各项工作的正常运作。 2.充分发挥牵头作用，按规划推动年度、季度、月度规划的执行、考核及经济活动分析的开展。 3.实行敏捷的工作方法，按规划推动二期工程的进展。 4.积极发挥综合规划治理职能，严谨组织月度盘煤及生产报表例会、严格掌握燃料库存，为机组的安全稳定运行供应了有力保障。 二、生产规划 年初下达了2022年度的生产规划，为全年发电任务的完成及厂用电率、供电煤耗等生产指标的完成奠定了良好的根底。根据公司全年71亿千瓦时发电量规划，上半年下达的主要生产指标为发电量规划为_亿千瓦时，上网电量：_亿千瓦时，供电煤耗：333.14克/千瓦时;综合厂用电率：8.29%。在各部门的共同努力协作下，圆满完成上半年规划。截止6月底共完成发电量任务_亿千瓦时，上网电量：_亿千瓦时，综合厂用电率完成8.07%，供电煤耗完成334.36克/千瓦时。供电煤耗未完成上半年规划。 上半年完成各类日报报送70余张、月报报送300余张。报表报送准时有效、精确，与电力公司、集团公司等上级主管部门协作良好。燃煤盘点工作井然有序的进展着，上半年共完成燃煤盘点约_万吨，各月度燃料盈亏趋于平衡。 三、招投标合同 2022年上半年共开展生产期工程、效劳类招投标工程9个：锅炉磨煤机石子煤斗改造、绿化维护工程、锅炉磨煤机大修、1号机组B级检修工程发电主辅设备检修、灰场子坝扩建、电除尘入口烟道及支撑等防磨处理、空冷岛凝汽器自动冲洗设备、脱硝工程设计、1号机组检修技术监视检查试验工程、启动锅炉检修。其中，已确定中标单位8个工程。只有脱硝初步设计，由于涉及施工工艺、设计单位设计力量等缘由正在评定中。 二期工程开展招投标活动2个工程：水资源论证、环境影响评价。 同时还自行组织进展了全厂防火封堵的完善与脱硫综合楼施工的邀请招标。 四、工作中存在的缺乏 由于工作跨度较大从生产期的综合统计规划到检修、改造、临建工程的招投标、合同涉及面较广，导致工作中存在肯定的疏漏。 依据目前的工作状况，我们将在日后的工作中，明确分工，加强招投标、合同、付款、报表等各类台帐的建立，到达工作进度明确，合理，按月、按天完成各项工作。 半年的工作总结【篇4】 本人决心仔细提高业务、工作水平，下半年里。为单位经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。想我应努力做到第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习金融专业学问和相关法律常识;其次，本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良我支行效劳水平，积极为我支行制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 单位领导及各位同事的支持与帮忙下，回忆这半年来的工作。严格要求自己，根据单位领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、营业部的日常治理工作 自己糊涂地熟悉到营业部经理的助手，营业部对我来说是再熟识不过的工作领域。作为营业部的中层干部。有义务帮助好开展一系列的工作，力争把顶点推向顶峰。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到事事有着落。上半年本人能仔细做好各项领导交代的工作，没有消失过一笔特大过失，能按时完成报送各项会计报表和分析报告;准时了解客户状况，为领导决策供应依据;切实抓好本行业务治理的日常工作，根据审批制度，严格把关;atm机业务能坚持每天记帐、对帐、清帐等一系列业务，确保atm能正常运作，不仅增加我行的中间业务收入，也疏散了不少客户在柜台前的滞留;安全保卫工作方面，本人能时时刻刻提示自己及柜员决不行麻痹大意，掉以轻心，不得有任何松懈思想和幸运心理，严格根据规章制度办事，抓好各项安全工作，确保万无一失。 二、加强自身学习 员工身上的担子就很重，随着扁平化的实施治理开头。而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向书本、向四周的领导、同事学习。经过不断学习、不断积存营业部的工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在问题和今后努力方向 本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，半年来。_方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在第一，营业部的工作由于是新系统上线后我接触较少，对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，工作中处理问题言行举止不擅长表达，导致同事对我误会。 半年的工作总结【篇5】 2022年，对我来说实在是不平凡的一年，在这上半年当中我收获许多，让自我有了必需的成长，同时我对自我依旧布满着信念，将来的道路必需会非常的宽阔，只要我努力拼搏奋斗。 2022年初，我被班组长提升为助理，虽然不用从事实际操作，可是还有许多工作等着我去做，刚一上来，什么都不会，总是这个做不好那个做不好，并且还和同事之间产生冲突，这让我和同事之间相处有了一道勾，我苦思冥想，为什么原先处在同一个位置的两个人能友好相处，而换了主角之后却会消失这样的现象，经过我和领导的交谈中找到自身的缺乏，在接下来的工作中，我给自我定的原则是：我所做的一切都是为大家效劳的，在工作上，不管做什么，我都毫无怨言。经过几个月的时间，我发觉自我渐渐适应了，同时和同事之间相处的很融洽，这使我们的生产效率得到了很大的提高，部门合格率也居高不下，是全部一线车间当中做的的。这一切的成绩，离不开大家的努力，而我的主角只是做到了一个协作作用。在工作中，要时刻站在加工者的角度去思索问题，同时敬重他们的意见，然后进展记录和归纳，这些都是无价之宝!在新的班组长上任之后，他给大家做的第一件事就是给我们加工资，从这一点能够看出，他是一个好领导，由于他真正做到了为员工谋求福利和进展。 在这半年中，我犯了许多错，可是在这些错误中我学到了许多有用的学问，在这个过程当中，我自我也不断总结思索，怎样才能更好的效劳大家，帮助大家，有时候发觉，即使你站到别人的角度去思索，然后帮助他们，可是所产生的结果不必需是幻想的，有时候往往会适得其反，这让我百思不得其解，最终我总结出，好人不好做，把自我的本职工作做好才是最重要的。 我自认为，我所做的工作实在是微缺乏道，真正优秀的是成型磨的每一个人，由于真正付出做出成绩的是大家，而不是个人。在这一年来，我发觉还有许多事情没有做好，还有许多需要改善的地方，下半年已经到来，新的征程和挑战等着我去应对，怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作还是生活，永久把自我摆在一个低的位置，这样才能学到更多有用的学问，我要更加努力去实现自我的幻想，起航吧。 半年的工作总结范文(通用)