单位工会春节慰问活动方案范文（5篇）.docx

单位工会春节慰问活动方案范文（5篇） 一、目的 为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法: 二、慰问活动主题 关怀职工生活，构建和谐xx。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参与慰问的领导及部门 xx商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品； 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间： 20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为表达公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当； 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元； 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20230元； 4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活； 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 依据公正、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门； 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进展初步核查评定，部门经理签字上报公司； 3、各子公司组织人员调查核实； 4、核实后提交各子公司经理办公会讨论，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。 单位工会春节慰问活动方案2 为了切实为广阔职工办好事、实事，把党和政府的暖和送到职工群众的心坎上，依据区委办海委办?20xx?2号关于印发海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案的通知精神，为了协作区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下： 一、慰问对象 依据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农夫工、下岗工人6户，详细慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。 二、慰问活动安排 （一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和其次组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参与单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表）。 （二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，详细慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间 慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂动身）第一组慰问原闸坡镇、其次组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问局部困难劳模、特困职工及农夫工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2023元。 单位工会春节慰问活动方案3 20xx年春节马上降临，为使全市工会广阔干部职工度过一个欢快祥和的新春佳节，市总工会打算在20xx年春节期间对局部生活困难的工会干部进展慰问，现将有关事项通知如下： 一、慰问的对象和慰问标准 慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会担当。 二、慰问的困难工会干部条件 1、长期患病或重病住院的工会干部； 2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部； 3、20xx年度病故的工会干部遗属。 三、慰问程序 1、由各单位要严格依据困难工会干部条件仔细调查统计，照实填写困难工会干部申报表(附件1)和困难工会干部登记表(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。 2、市总工会核实后在春节期间组织进展慰问。 20xx年春节慰问工作 依据上级有关要求，结合我州实际，打算在全州教体系统开展“送暖和”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下： 一、高度重视走访慰问活动 关怀爱惜广阔教职工，特殊是关心帮扶生活困难的教职工，始终是我们党的优良传统。各单位要充分熟悉开展好“送暖和”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改良工作作风，亲密联系群众，增加党组织分散力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，细心组织，狠抓落实，把党的关心和暖和送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢快祥和的节日。 二、多方筹集走访慰问资金 进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金仔细进展测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要实行多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极发动社会各界为困难教职工供应帮忙。 三、仔细组织走访慰问活动 在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的根本状况仔细进展调查摸底，做好登记建档工作，把握实情。要深入到困难职工家中，仔细倾听呼声，特殊要重点走访慰问政府救助政策尚未掩盖或按现行政策救助后仍存在特别困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象赐予关怀，切实帮忙他们解决实际困难和问题。 四、积极宣传走访慰问活动 各单位在组织开展走访慰问活动中，要注意宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广阔教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广阔教职工和党员的责任感，扎实做好联系效劳群众工作，多办让群众满足的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好气氛。 请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。 20xx年春节慰问帮扶困难职工 20xx年春节马上到来，依据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农夫工的帮扶救助力度，市总工会规划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下： 一、慰问帮扶对象 我市范围内行政机关单位在职困难职工、已参加工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特殊困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户；2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元；3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难；5、单亲特困家庭；6、其他意外致困家庭。) 二、需要提交的.资料 请各级工会快速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进展摸底审核，并根据以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。 1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份)； 2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难状况，提出困难申请，一式两份)； 3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份)； 4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“状况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份)； 5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的全部家庭成员，一式两份)； 6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必需是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要供应残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份)； 7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份)； 8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份)； 9、致困缘由假如是直系亲属大病的请供应相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。 三、其他事项 非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送；学校由教育工会负责组织报送；市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含全部资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。 单位工会春节慰问活动方案4 为充分表达党和政府对特困职工、劳动榜样、企业退休工人生活的关心和敬重，让他们过上欢乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案： 一、慰问对象 1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农夫工）。 2、劳动榜样：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进展慰问。 3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进展慰问。 二、慰问标准 1、特困职工（含农夫工）每人慰问金300元，计260人x300=78000元； 2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7x500=3500元； 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370x80=29600元。 以上三项共需慰问资金111100元。 三、慰问形式 劳动榜样由四大班子领导进展慰问3人（魏文清、温连有、 魏正刚），特困职工由四大班子领导进展慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进展慰问。 四、资金筹措 特困职工、劳动榜样和企业退休工人，共需慰问资金111100元，恳求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。 单位工会春节慰问活动方案5 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的十八大精神，连续加强以保障和改善民生为重点的社会建立，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续安康进展中的重要作用，切实加大对困难职工、农夫工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、效劳三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间：20xx年春节前进展。 (二)慰问方式： 县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进展慰问。 县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进展慰问。 各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责供应。 二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农夫工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农夫工慰问活动。 三、慰问对象 20xx年“送暖和”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工；二是全国、省、市级劳动榜样；三是在本县内就业的困难农夫工；四是因大病、子女上学、患病意外灾难等缘由导致生活特殊困难的职工。困难农夫和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农夫工也不纳入本次慰问范围。 四、慰问资金安排： 依据贵州省劳动榜样治理方法，按标准对全国、省、市劳模进展慰问和发放相关津贴。困难职工、农夫工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。 五、主要内容 1.深入开展调查讨论，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、效劳职工在基层”活动的要求，以送暖和活动为契机，深入基层调查讨论，全面把握基层职工的实际状况，进一步亲密与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和缘由，与企业共商进展之策；二是深入到困难职工家庭中，具体了解困难职工的致困缘由、利益诉求和思想动态，把握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送暖和活动和帮扶救助供应重要依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实状况、民生工程的进展状况、职工群众的反映和企盼状况。各基层工会要依据走访状况制定送暖和方案，实行有效措施，有针对性地开展好送暖和活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。 2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极协作政府有关部门，加大对拖欠农夫工工资问题的督查力度，特殊是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮忙农夫工足额按时拿到工资平安返乡过年；依据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参加仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广阔职工群众的劳动权益。 3.做好人文关心，加强精神帮扶。各基层工会在“送暖和”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进榜样人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈沟通等方式积极营造关怀劳模、敬重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会气氛，让先进榜样人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关心与暖和；二是新生代职工、农夫工群体。各基层工会可实行开设心理询问电话热线、心理安康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广阔新生代职工、农夫工进展心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫力量、专家答疑解惑等人文关心，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓舞他们全面进展，增加他们的归属感；三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农夫工。实行送慰问到岗位、送文化到企业、送关心到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的暖和送到他们心坎上，让他们安心工作、欢乐工作。 4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要依据困难职工不同的致困缘由，积极探究各类困难专项救助措施，帮忙困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过仔细调查，对政府救助政策临时掩盖不到的低保边缘户职工、已经掩盖但仍旧非常困难的低保户职工以及因患病各类灾难、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进展专项生活救助；对职工本人或家庭成员患大病的，进展专项医疗救助；对困难职工子女，进展专项教育救助；对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业救济。 六、详细要求 1.各基层工会要加强对送暖和活动的领导，细心筹划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注意工作实效。 2.各基层工会要严格根据中心财政专项帮扶资金治理方法的要求使用送暖和资金，并仔细进展监管。资金只能用于对困难职工(农夫工)群体开展帮扶救助，并必需坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随便扩大资金使用范围。 3.各基层工会在送暖和活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要准时发觉送暖和活动中的典型人物、典型事例，留意总结阅历并宣传推广，促使全社会形成敬重、关怀和帮忙困难职工群体的良好气氛。