医院体检中心个人年终总结范文5篇.doc

医院体检中心个人年终总结范文5篇 2022年，我体检中心在医院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、精确、高效的效劳质量为中心，严格治理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展职业性安康体检，截至目前共承接体检单位_个，体检人次_人，体检费收入_万元，现就本年度工作做总结如下： 一、2022年工作概况 1、优化体检效劳质量，当好安康卫士。依据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好的完成体检的组织、询问及解释工作。 2、在院领导的指导与协调下，积极与县监视所联系，争取到了为全县从业人员进展安康体检的任务，另设了职业安康体检采血点，抽调出专业人员为体检者实行化验标本，将安康体检人群与患病人群分开，有效的防止了穿插感染的发生;由于此项工作掩盖面广，涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺当稳妥的开展不仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益。 3、充分调动全院职工的积极参加，发挥有利的社会关系，我中心主动协作协调，争取到县局部机关、企事业单位在我院进展一般工程的集体性安康体检，抽调专业技术人员从事安康体检工作，在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床阅历的医师参与体检，功能科、放射科等帮助科室都能积极参加体检工程的实施，最终有主检医师依据所检内容、结果进展综合分析评估，作出科学的体检结论和今后的防治意见，并且依据受检单位的要求，抽调资深的专家深入到单位为职工进展常见病及多发病的预防及保健学问的宣讲。 4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业根本状况进展资料的收集整理，把握各用人单位存在的主要职业病危害，从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人根本状况档案资料，先后对_家企业_名职工进展了职业安康监护，并建立健全了安康监护档案。 5、大力宣传医疗科普学问，提高人们的安康意识，让群众能够熟悉到安康体检查未病的重要意义，让群众充分理解进展安康体检的重要性和必要性，制定了职业病安康体检中心手册，并免费发放给群众，增加了群众的安康保健意识，提高了进展安康体检的自觉性和主动性。 二、职业安康监护 本年度共承接体检单位_个，企事业单位集体安康体检_个，参与体检职工总人数约_人，为每位职工准时反应安康体检报告，并针对体检状况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防建议及安康指导。可能接触有毒有害企业_家，其中生产工人总数_人，接触有毒有害工人数_人，对每位参检职工进展了职业安康监护档案，并进展网络直报。 三、体检状况综合分析 对本年度体检的从事各种工作及作业场所的_名参见人员体检结果进展综合分析结果显示;各项体检工程均正常着约占_%，检动身现，在体检指标中代谢综合症指数如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占较大比例，男性中以脂肪肝，胆囊炎，胆囊结石，甲状腺，颈椎疾病居多，女性以乳腺疾病，颈椎病居多。职业病安康体检参检人员为检出禁忌症者。 四、工作中存在的问题 1、体检的认知不同造成的期望值过高简单引发纠纷针对体检的最根本宗旨是，早发觉、早干预、早治疗、许多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断精确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检给予的期望太高，而期望与实际状况消失落差时，受检者往往就会对整个体检产生疑心，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施。 2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的协作下完成的，时常要向各临床科室抽调工作人员，此项工作上常消失协调不够，抽调人员工作中消失困难，另外各功能科室由于受环境条件制约，无法为安康体检者开通绿色通道，时常是安康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道承受体检，而安康体检者多属集体行为，我中心安排体检时间上又处于被动地位，很难让病人与安康体检者分开并有序的进展检查，常同时集中到一个帮助检查科室，影响了各项检查工作的正常运行，病人与安康体检者发生冲突的大事常有发生，对正常的医疗环境带来了负面影响。 3、在开展职业病安康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业技术人员，在此项工作的开展中缺乏相应的专业学问与技能，常常需要监视治理部门的专业人员帮助来完成工作任务，在职业病安康体检工作中缺乏积极性和主动性，造成职业病安康体检工作相对滞后。 4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、安康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平力量相对薄弱，在上述工作的开展实施中常常遇到障碍和麻烦从而消失诸多的疏漏。 2022年体检中心的工作是稳步进展，并取得较好成绩的一年，成绩的取得离不开院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助与协作，我们在充分确定成绩的同时也看到了工作中存在的缺乏与曝露出来的问题，通过实际工作的开展不断总结阅历，补充与完善，努力提高专业技能与工作效率，积极稳妥地开展职业安康体检工作，也肯定会把新一年的工作做得更好。 医院体检中心个人年终总结范文2 自2022年_月份担当体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的协作下，主要完成了以下工作。 一、体检工作 1、共接待来自_市各企事业单位的来宾近_千人，体检种类包括安康体检、招工体检、入学体检、干部体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑堵塞等疾病，做到了早发觉早治疗，为病人削减了苦痛、节约了开支。 制定了护理体检工作制度、护理体检岗位工作流程、体检工作操作规程;建立健全了体检登记、标本送检登记、体检档案领取登记、体检预约登记、机动车驾驶人体检登记，使体检工作渐渐走向正规。 2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席安康教育专家的不生病的生活方式一书以及医院、科室简介，讲解养生保健学问及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访_多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的_个单位将我院定为招工定点体检单位。 3、制作了体检中心简介;注册了科室账号并上传医学安康学问;开展了“关注安康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进展宣传，拓宽业务渠道。 二、保健病房根底护理工作 严格根据_省医院护理质量掌握标准及评价细则做好日常根底护理工作，建立卫生清洁记录，催促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好预备，为病人供应干净舒适的病房环境。设施完备、洁净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。 三、人员的治理及培训 1、全部护士均为2022年之后聘请的合同制护士，年龄小工作阅历少，思想简单波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，实行亲情式治理，关怀每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室空间共享专业学问及励志文章，并准时了解科室人员的心理动态赐予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐欢乐，并把这份欢乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的效劳。 2、在完成日常工作的同时，在学好根底护理学问技能的同时，加强专业学问、技能培训，购置了全民体检指南、如何看体检报告单等书籍，每周组织学习。催促护士进展在职学历教育，现在全部护士都在读本科护理课程。专业的体检学问、娴熟的采血技术和标准的导检效劳得到了来宾的全都赞扬。 四、安全工作 是全部工作的重中之重。为保证护理安全，成立了科室质控小组，建立了考核制度，实行自查和互查结合的方式，至今无一例过失消失。如：采集标本时仔细查对，标本送检前再次核对并签名，确保标本采集无过失;整理安康档案时查对全部工程，登记时再次核对，无误后密封档案。 为使今后的工作更上一个台阶，我们规划做好以下几个方面的工作： 1、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的言行举止、效劳态度直接影响到病人对医院的印象，更需要加强效劳礼仪培训。实行定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使标准效劳成为工作习惯，让客户体验到优质的效劳。 2、注意细节，打造差异化效劳。在细节效劳上做文章，比方，对一些交通不便利的体检客户，供应上门送体检档案的效劳;购置微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐;留意爱护体检者的隐私，密封体检档案，不任凭谈论体检者的结果;总之，要通过细节工作，提升效劳水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化效劳。 3、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，盼望有时机到大型体检中心进修学习先进阅历，取人之长补己之短，使我们的工作更加标准。 医院体检中心个人年终总结范文3 体检中心自2022年_月至_月，在院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮忙下，依据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、精确、高效”质量方针，充分利用安排体制与考核细则要求，严格治理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止_年_月_日统计：共完成体检_余人次，开展体检工程共_余项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、口腔等。 一、主要工作成绩 1、优化体检效劳质量，当好安康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及解释工作。 2、大力宣传医疗科普学问，提高人们的安康意识。院领导和工作人员屡次到各单位进展现场宣教、疾病安康保健学问讲座，承受教育人员达_人次左右。把安康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视安康体检。通过安康体检局部体检客户早期发觉问题有些留院治疗和赐予安康指导，该项工作得到绝大多数来我院进展体检的体检客户全都认同和确定。 3、为了广阔人民群众的安康，避开误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员仔细检查，急躁询问、急躁解答，用心指导，得到群众的全都好评。 4、对单位录用体检，体检中心严格根据标准实施，不照看关系，不降低标准，体检的标准设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度确定和欣赏。 5、不定期向院领导汇报工作状况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 6、积极协作相关单位，进展慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员安康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。 7、加强档案建立。我院依据职业病防治建立要求，对全部来院检查的人员进展档案治理，单独购置了职业病安康体检软件，体检工程、职业安康体检表根据_职业安康监护工作标准执行。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得，但由于体检中心人员有限，阅历、力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕获市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。在新的一年里，我们将连续围绕医院的中心工作，克制缺点;改良方法;把握实情;加强治理;改良效劳;大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的安康快速进展作出更大的奉献。 医院体检中心个人年终总结范文4 一年很快过去，体检中心在院领导的正确领导和亲切关心下，取得了肯定的社会效益和经济效益。各项工作有了肯定的进展，为_年工作奠定了根底。 医院领导班子充分利用我院现有的人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事，让我院的大型设备三维ct机、四维彩超等效劳于民，让利于民。特殊是为适应当前人们以主旋律的今日，安康体检列为我院重点工作。 其工作状况开展甚好。在优化体检效劳质量的理念上，依据人民群众的各种不同需求，制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。还完成了体检的组织、询问及解释工作，大力宣传医疗科普学问，对各体检单位进展现场宣教、学问讲座，提高了人们的安康意识;常组织下乡体检，各工作人员任劳任怨，得到了群众的好评。 由于体检工作较琐碎，也存在着一些问题。在工作上每次都盼望完成得最好，但由于其力量有限，不能把每件做到尽善尽美;还要大力拓展体检市场;加大力度宣传体检工作。 新的一年将来到，在心的一年里，我们将围绕医院的中心工作。帮助领导，在其带着下，客服缺点、改良方法、把握实情、加强治理、改良效劳，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使再上一个新的台阶，为医院的安康快速进展做出更大的奉献! 医院体检中心个人年终总结范文5 我从2022年、_月份开头担当儿科副主任，至今已_年多，首先，感谢我们科的_主任、_主任及各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关怀，才得以让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个特别的科室，工作量大、工作强度及压力也比拟大的科室。由于儿科工作的特别性，加班是常事。再加上儿科的经济收入又较低，奖金根本垫底，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。既然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出。下面，我把自己这一年多的工作状况向大家汇报一下： 一、仔细工作、任劳任怨 自从担当科室副主任，帮助胡主任做好科室的各项医疗工作。这一年多来，最主要的工作就是通过全科人员的共同努力，标准科室的规章制度，标准医疗行为，催促年轻医生完成病历，近一年无乙级病历，成为市级重点学科;圆满完成了二甲评审中儿科方面的工作，并获得专家的认可。儿科效劳对象为儿童，工作中所面对的是着急的家长、哭闹的孩子，良好的医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而以病人为中心，实施医患沟通是适应市场经济体制改革而形成的全新效劳模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思索，将患儿的疾苦放在第一位，敬重家长知情权，选择权，隐私权，建立良好的医患关系。近年来，由于新医改的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人苦痛的同时，提高效劳质量，改善效劳态度，急患者之所急，想患者之所想，得到了广阔患者的信任和支持，提高了社会效益。 二、不断提高自身业务素养 作为一名医生，光说不练是嘴摆式，虽说沟通好了可以为临床工作打下良好的开端，但真正把病治好才是硬道理。不断的学习才能充实自己，才能使自己的业务力量不断的提高，才能更好的效劳于临床。这三年里通过自己的努力，取得了硕士学位、晋升为副主任医师。 三、以后的工作准备 儿科的进展面临着机遇与挑战，新大楼启用后病床数增加近一倍，新生儿科工作的开展迫在眉睫。如何保证上新楼后床位的利用率，如何将儿科的医护人员分散在一起都是一个不小的挑战。本人为人耿直、有啥说啥、情商不高、且力量并不突出、创新性不强，如能连续担当科室副主任，将尽自己最大的力量，帮助主任、团结同事，更好的完成儿科工作。 医院体检中心个人年终总结范文