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医院财务科个人总结范文5篇 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务治理，保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的共同努力完成了的财务规划工作，现将详细工作总结如下： 一、专心进展政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养 1、组织财务科会计人员学习估计20_年度将实施的医院会计制度(征求意见稿)，透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。 2、参与各种学习培训，如会计连续教育学习、审计连续教育学习，学习后全部考试透过。 3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据掌握与治理的有关规定对收费员进展了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支治理 依据医院的实际状况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗效劳。实现总收入_万元，其中财政补助_万元，医疗收入_万元，药品收入_万元，其他收入_万元，总支出_万元、其中医疗支出_万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。 门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。 三、加强资产治理，确保医院资产安全 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金安全：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的治理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。 3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进展清查。 四、强化治理，建立良好的工作秩序 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。 五、专心协作推动医院数字化建立以及医保软件接口工作 财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，专心协作各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。 六、专心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推开工作。 1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。 3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。 总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务治理工作的正常开展，对医疗收支费用的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 医院财务工作总结2 _年_医院财务工作注意学习和提升财务效劳潜力，专心探究和推动医院财务治理由标准走向科学的整体改革，坚持“效劳、效率、和谐、廉洁”的治理理念，紧紧围绕医院_年事业进展需要，合理安排财力，加强预算治理，理顺业务流程，强化根底工作，努力增收节支，为医院事业进展带给了较好的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想熟悉、提高财务治理水平和保障财务工作顺当进展的重要好处。增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，专心为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进展。 二、明确了医院财务工作的组织领导职责和经济职责，在有效执行预算的过程中坚持节省意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运潜力和抗风险潜力。 三、进一步加强了财务治理制度建立，理顺业务流程，为提高财务效劳质量带给了制度保障。_年财务科按以往积存的阅历进 行适当调整，支出一齐;统计，核算，收帐，调拨放到一齐削减了不必要的环节，给医院财务工作翻开了一项新局面。 四、_年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达.50元;药品收入高达.40元;(其中西药收入为50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为50元;)。财政补助收入达.00元;其它收入达6933.24元。合计为14元。医疗支出为23元，(其中：工资福利支出为00元;商品和效劳支出为73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为00元)。药品支出为12元，(其中工资福利支出为23677.00元;商品和效劳支出为12元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67元。合计为52元。_年收支结余为87元，_年1月至11月底收支结余为49元，为_年的资金运转表达了有力的保证。 五、专心调研论证、多方协调，做好医院专项资金治理工作。在专心调研论证、多方协调的根底上，医院进一步明确了工程经费是解决进展问题的主要经费来源，是工程实施单位为完成事业进展目标，在根本支出之外透过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中心与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院依据进展进展效劳收支的运转资金。为了加强医院工程经费治理，保证专项资金工程顺当实施并使专项资金发挥最大效益，医院提高了效劳质量，技术水平，进展医院人才的技术培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，止于_年12月17日住院总费用为55元;自费费用为19098.84元;自费率为2.18%;合理费用为71元;实际补偿额为25元;补偿率为62.64%;出院人数为1511人;人均费用为579.07元;人均补偿费用为362.71元;药品总费用为73元;药品自费率为681.26元;诊疗总费用为90284.08元;诊疗自费费用为2060.48元;诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分表达了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。 六、仔细完成了_年医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”。医院财务治理的环境发生了较大变化，应对新的理财环境，医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建立落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、治理和核算，效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原则。 七、进一步推动了医院财务信息化建立工作，医院财务信息化效劳体系初步建立。构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学治理;提高工作效率。 八、进一步探究了“统一领导、分级治理、一级核算”的财务治理运行模式。依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级治理科室参加理财的方式、方法。 医院财务工作总结3 过去的20_年里一年中，本_医院的药械科各项工作坚持以“科学进展观和构建和谐社会”为己任，仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，在院党政领导的关怀和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了各项工作任务和目标。现将工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员仔细学习贯彻党的十八大精神，充分熟悉“解放思想，开拓创新”的重要好处，加强理论与实践的联系，学习和领悟医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实状况开展学习和争论，鼓励职工专心推动医院各项工作顺当开展，促进各项制度的完善和落实。 二、仔细学习专业根底学问，使大家的根底学问和根本理论有较大的提高。药械科职工由于底子雹根底学问差，一些同志连常用药品的名称都弄不清晰。依据这些状况，我们采纳了布置特地题目、特地课程、自学、科室群众辅导等形式，透过学习，大家的根底学问有了较大的提高。 三、加强科室治理，治理出效益，科室由于部门分散，人员素养参差不齐，难教育难治理。 首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在治理上对事不对人，犯了哪一条就用哪一条处理，同时调开工作人员的专心性，开展部门内部治理，大家相互监视，相互鼓励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员专心性有了较大的提高，改善了过去中药房由于治理不善，常常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、效劳态度差、给病人解释不清晰、药物供给不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。 四、加强劳动纪律。今年以来依据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪大事严厉处理，对迟到人员屡次进展了罚款处理，对在工作中效劳态度不好，消失过失的工作人员进展了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进展批判敎育，收到了较好的效果。 五、鼓舞职工专心参与晋级晋职考试，有四名无职称人员参与了职称考试。 20_年以来，虽然我们工作取得了必需的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，连续加强治理，完善制度，使我们的工作安康有序的进展。 医院财务工作总结4 财务处在过去一年中仔细履行监视治理职能，专心参加医院治理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作规划，透过紧急细致的工作，圆满完成了20_年度工作规划，在财务核算、经济治理和物价治理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据根底。 一、把握经营状况，精确反映医院运营成果。 20_年医院实现总收入_万元，其中实现业务收_万元，同比增加_万元，增长_%，完成预算的_%。其中：医疗收_万元，药品收入_万元，其他收入_万元。药品比例为_%，同比下降_%。另，财政补助收入_万元。业务支出_万元，同比增加_万元，增长_%。实现业务收支结余_万元，增减_万元。 20_年，医院门诊量到达_人次，同比增加_人次，增长_%，同期入院患者_人次，增加_%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加_万元，增长_%，住院收入同比增加_万元，增长_%。其中住院医疗收入增加_万元，增长_%，住院药品收入_万元，增减_%。药品比例_%，同比下降_%。收入构造得到调整，利润率较高的效劳性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。 二、严格经济核算，精确分析经营成果。 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的根本职责，是参加医院治理的一项重要职能。财务处透过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略带给有力的参考依据。对影响医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水公平各项经营指标的变化，都要进展具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向带给重要的参考资料。 三、履行监视和掌握职能，严格把关本钱支出。 财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长期目标，严格掌握经营本钱，始终把掌握本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购本钱，监视治理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的状况下，掌握变动本钱支出，降低消耗性支出比例，持续并提升利润率对提高医院经济效益有着重要好处，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强治理，保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临床专心开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱提高，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平受到必需抑制。 四、加强资产治理，核准医院资产。 财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对_辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值_万元。透过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地治理医院资产，同时能够更精确的对医院运营本钱进展核算。 医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进展了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在公平互利条件下完成。 医院财务工作总结5 20_年度医院财务运行状况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力协作下，充分发挥“参加、监视、效劳”职能，以本钱治理为重点，全面落实预算治理，加强会计根底工作，充分发挥财务治理在医院治理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务治理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务治理、会计监视、绩效工资核算等各项工作。 现将全年工作总结如下： 一、主要指标完成状况： 医院医疗收入达_元;药品收入达_元;(其中西药收入为_;中药收入为_元)。财政补助收入达元;其它收入达_元。合计为元。医疗支出为元，(其中：工资福利支出为_元;商品和效劳支出为_元;其他资本性支出为元)。药品支出为元，(其中工资福利支出为元;商品和效劳支出为元;其他资本性支出为元)。其他支出为元。_ 住院总费用为_元;自费费用为_元;合理费用为_元;实际补偿额为元;出院人数为_人;人均费用为_元;人均补偿费用为_元;药品总费用为_元;诊疗总费用为_元;诊疗自费费用为_元;仔细完成了20_年医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各工程标。 二、20_年度根本工作回忆： 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。 重视日常财务收支治理，分工细致，职责明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无过失，日清月结;对院内财务实行有效治理，购入、使用都有完整的手续;会计账目清楚标准。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。 2、专心参加基建工程的治理，为保证工程总体验收，根据领导的要求进展了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进展账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。透过这次固定资产盘查，加强了固定资产的治理、建全了设备耗材出入库的审批手续。 专心协作会计师事务所进展工程财务决算，对基建财务根底资料、工程决算工作进展了较详尽的审核、校对 3、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下，根据财务治理制度进展会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等根底工作。严格执行国家预算治理制度，合理使用资金。 4、强化经费监视，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进展具体分析，按科目进展分类统计，以勤俭、节省、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金：建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支，规划先行”的报账程序，全过程监视预算执行，提高财务治理，保证了收支平衡。 5、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：依据医院财务治理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进展考核。使各岗位人员职责性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。 一年来，财务科的工作有成绩也有缺乏：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克制工作中时有的浮燥心情。我们下一年度在以加强财务治理为主的同时还要连续基建财务工作，准时精确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。 医院财务科个人总结