升职的申请报告.docx

升职的申请报告 敬重的*领导： 你好，很快乐向领导介绍我自己，我是*，属于*。可能你对我没有什么印象，可*的企业文化却如暴雨般滴落在我的新头。进入*。使我的生活布满颜色，我爱销售，销售就是筹划，筹划就是生活，在这一刻，我想咱老总每年收入按亿算，那咱跟着*总能吃顿饱饭吧，哦差点忘了正题，我要升职！我要升职！ 小弟可不是无理取闹，我升职理由有三： 1，小弟成绩精彩，力量甚佳。由于是男性，我也单位*一职，在任期间小弟不仅大理的仅仅有条让上司满足，切能带出弟子，继承优良传统，为*事业抛头颅，洒热血。 2，擅长合作，擅长协调，个人胜利离不开集体其他人的支持和合作，而小弟充分运用团队力气，切共性活泼，对人热忱能适应各类团队合作，使团队利益与个人利益的最大化。 3、咱认同*企业文化表达企业理念，小弟反叛，共性张扬，如同万丈金光透入每个人的心房，与企业抱负不谋而合，小弟训练有素，气质好，形象佳乃企业必备人才。 再补充两条理由吧，小弟沟通力量佳，肖总曾赞小弟与任何人交谈都投机，这便是小弟练就的“万言“功。另外*湖南省区经理在前几日与小弟进展交易时，也赞扬小弟乃是人才，力量颇佳，并相互留下电话，询问小弟待遇福利状况。并暧昧示意小弟跟着他走，待遇定比现在高。但小弟未复，缘由之一：忠臣怎可侍二主。 其二。我在*做快乐。！这就是我要的环境。 升职的申请报告范文2 敬重的公司领导： 您好！ 一转瞬来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作时机。 在公司领导的关怀和帮忙下，不断成长，在专业学问和熟悉工作方面积存了肯定的工作阅历。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，担当的工作责任日益重要。 以下我一年来所涉及到的主要工作内容： 一、包装设计： 去年完成申报产品包装设计150多件。 1、在公司GMP复检通过之后，需完成全部产品申报包装初稿设计，设计任务量大，时间紧迫，在去年10月份开头到12月份，几乎每天加班，最终按时完成新产品申报包装设计。 2、今年以来，公司产品由于GMP变更及新产品开发，面对市场而重新统一公司全部产品包装，同样在2月份开头进展设计工作，工作量甚至比申报产品包装设计更大，要求更严格，这个任务直到现在也在连续。 二、帮助工程部工作： 在xx总领导下，去年帮助工程部工作规划品山、金台工程，编纂各类可研、申报书等数十套，为公司争取局部财政补助资金，详细工作量无法统计，因在工作中经常由于相关部门突发性需要材料、文件等时间紧迫，故此也有加班时候。 三、治理公司全部电脑及网络设备。 去年，在熟识公司状况后发觉公司电脑设备及网络等凌乱不堪，软件混乱，并且运行不稳定，维护及耗材费用特别高，因此提出合理建议，利用自己的专业学问快速修理公司电脑、网络。自主更换耗材，为公司节省大量办公开支。 四、设计公司形象及广告。 去年准时完成公司各类更换广告设计及宣传设计等。 五、帮助其他局部工作。 然而现在本地经济进展快速，对于我们来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，盼望公司领导能够基于对内的公正性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年 的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的恳求，我恳切的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 固然加薪不是目的，只是盼望让我们做得跟好! 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年05月08日 升职的申请报告范文3 敬重的领导 您好: 时间飞逝,自20xx年,从代理公司参加凯旋华府工程,转瞬间已有4年时间,期间从代理公司转入开发商担当销售主管一职,正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员,本人特别荣幸,也感谢公司领导对本人的信任与支持,转瞬间参加这个大家庭已有2年的时间,已算公司的一名老员工,亲历了公司这两年一步步走过的脚印,看到了公司这两年一次次的进步变化,参加了公司一份份辛勤的耕耘,真的特别荣幸,快乐. 本工程从代理销售,转到公司从组销售团队,销售部的工作从开头的摸索阶段到渐渐走向渐渐完善,再次深切感谢公司领导的信任与栽培,使本人在工作中不断向标准、专业化的良性方向进展，这一切真是来之不易的成绩,作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培育,备受领导的关怀,也会在将来的工作中努力进取,不断完善整个销售部的工作,肯定为公司做出更大的奉献. 在公司领导的正确带着及本人的帮助下,自20xx年4月26日起由我们接手,自主建立销售团队,直到现今,在市场竞争日渐剧烈的状况下,销售业绩不敢说特别抱负,但相对以往来说业绩还是突飞猛进的,好的业绩为销售人员带来可观的收益,本人也替他们感到很欣慰,但做为一个案场负责人,本人目前薪资3000元,如根据正常状况计算一般销售人员只要每月 卖1-2套房,薪资加提成远远超过本人，薪酬是衡量工作价值的最大标准,我也特别理解在追求利润最大化的状况下,公司需要降低本钱,但公司经营最终目的是为了猎取销售利润,但薪情的好坏、凹凸直接打算了员工的工作绩效,主观能动性. 目前房地产销售治理,负责整个销售部日常运作、销售人员聘请、培训考核、治理、及售前、售后的协调帮忙,市场薪资在5000-6000之间(不包括提成),现在销售部门的治理是我的主要工作,负责销售现场的治理,售前、售后的帮忙、协调,新员工培训、考核,是日常工作实际和执行者,帮忙公司在剧烈的市场竞争中立足进展正是我现今的目标及方向,由于目前人员的配备数量相对缺乏,工作繁忙或工程人员运转不开的状况下,本人不得不自觉带头放弃休息时间已维持正常工作,实际也是如此. 在现阶段本人也到了而立之年，成家立业，房贷、等等，以现在的经济形势下，本人的.工资水平已显得很薄弱了，我能感受到公司领导对我的期望，但“根底不稳”，“地动山摇”，目前的工资状况很难支撑工作中给我带来的成就和幸福感，面对这样的局面，本人也特别苦恼，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工，有了追求，员工的力量才能得到进展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上“功”，所以请领导不要误会我的本意，我只是实话实说，我信任只要付出，就会有收获，我很 珍惜公司赐予我进展的空间和培育，因此我提出的加薪要求，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对本人工作积极的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有待改良的地方，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心，乐于修正进步，盼望领导对我的申请加以重视。 致辞 敬礼 申请人：xx 升职的申请报告范文4 敬重的领导： 您好！ 自20xx年xx月我有幸进入酒店以来，近1年了，首先感谢酒店领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境，学习的平台。自参加酒店以来，我始终抱着“酒店是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为酒店的进展做出了自己应尽的责任，与酒店共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为酒店添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下： 随着酒店的业务不断进展，个人的力量也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有肯定施工指导阅历、适应出差；熟识酒店产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等酒店内务。同时，为满意酒店进展需要，还带着新进同事工作学习。 人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱是不公正和不值得的。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 假如您认为我现在的工作内容及质量还未能到达这个升职加薪标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好！ 期盼您的答复。 此致 敬礼！ 申请人：XXX XX年X月X日 升职的申请报告范文5 敬重的XX： 您好。 时间飞速，本人自zzx年z月入职zzzz到现在已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮忙、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够参加zzx这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入zzz以来本人始终保持以为顾客效劳为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺当完成。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、新技能，注意自身进展和进步。并时刻牢记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx将来光明的进展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在zzz供应的良好职业进展平台上有所成绩。 依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的进展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的喜爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。 下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批判指正： 1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、效劳意识、效劳程序、效劳质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，帮助zzzx培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。 2、改良班组员工工作效劳程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作准时性，有效性。不推诿，多做事。催促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。 3、根据检修保养制度抓好对大型关键设备的规划检修保养。 4、树立本钱经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废治理制度和方法，掌握降低物耗，能耗本钱，加强修旧利废，争取更进一步降低修理本钱。 5、采纳人性化治理和制度化治理相结合的方法，鼓舞优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。 6、帮助zzz制定合理的团队目标并积极引导员工团结协作，为完成目标而努力。 7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创立和谐的漂亮环境。 8、盼望通过本班组的一些改善，能够带开工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创立舒适的硬件环境，供应舒适的效劳产品，使后台效劳也布满浓郁的酒店气氛。 总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，查找工作的兴奋点，对事业布满激情，对工作布满热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店制造更大的价值，做出更大的奉献，由于我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。 感谢领导。敬待您的回音。 申请人：zzzx zzzx年zx月z日 升职的申请报告范文6 敬重的领导： 您好!经过时间的磨练,将尽一年的工作接触。今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位! 随着尚蓝雅集团的不断进展状大，我个人的力量虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的力量得到更多的熬炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带着着我们前进，我也坚信尚蓝雅肯定会有辉煌的进展，这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵!。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我盼望能进一步向营销经理这个职位进展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的进展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的进展。 在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只由于您是我的领导，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。有野心,我不认为它不好，它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己,野心是把不属于别人的变成自己的。心有多大,舞台就有多大!我就是这样的信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，由于我深知自己的力量还待提高。 申请人： 申请日期： 升职的申请报告范文7 敬重的领导: 您好! 自20xx年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境，学习的平台。自参加公司以来，我始终抱着“公司是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下： 随着公司的业务不断进展，个人的力量也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有肯定施工指导阅历、适应出差;熟识公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满意公司进展需要，还带着新进同事工作学习。 人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱是不公正和不值得的。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业效劳。 假如您认为我现在的工作内容及质量还未能到达这个升职加薪标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好! 期盼您的答复。 此致 敬礼! 升职的申请报告范文8 公司领导： 我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织构造越来越清楚，公司对人才的需求也随之增加，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有规划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在xx年上半年取得的工作成绩汇报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类治理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理局部五大员年检工作，效劳于工程部需求。 2、顺当收集建筑师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建筑师和临时建筑师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有规划性。 4、根本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面，能做到有报准时修，无报常维护。 6、积极协作各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥当安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩根本是按年度规划进展的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性，让我为站在不同的岗位上奠定根底。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找缺乏来提升工作质量和效率。 xxx 20xx年*月*日