医院入职转正个人总结范文医疗转正个人总结(7篇).docx

医院入职转正个人总结范文医疗转正个人总结(7篇)如何写医院入职转正个人总结范文一 受聘人：(以下简称“乙方”) 一、本合同依据劳动法之有关规定和医院自身工作特性订立。 二、甲乙双方依据公平自愿原则，经双方协商全都，甲方同意特聘 在本医院部门从事职务。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方的权利： (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。 (2)依据合同商定获得劳动酬劳。 (3)获得甲方供应的以本职工作相关的材料和设备使用权。 2、乙方应担当的义务： (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作标准。 (2)遵守甲方的治理规章制度和业务操作程序。 (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。 (4)根据甲方规定履行个人职责。 (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准承受病人吃请。 (6)坐诊时间，每周 四、甲方的权利和义务： 1、甲方的权利： (1)有权对乙方的工作状况进展监视、治理、检查，有权对乙方的业务状况进展考核。 (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。 2、甲方应担当的义务： (1)向乙方支付劳动酬劳。 (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应担当相关责任，不得无故拒绝。 (3)向乙方供应开展工作必需的资料、设备使用权，及供应必要的帮忙。 五、酬金： 1、根本工资： 2、业务提成： 六、生效及终止时间： 本合同于年月日至年月日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特别缘由，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。 七、违约责任： 1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。 2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。 八、争议： 如有争议双方尽快协商，若不能协商全都，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。 本合同一式两份，双方各持一份。 甲方签字：乙方签字： 盖章：盖章： 如何写医院入职转正个人总结范文二 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20年以来各项工作总结以下： 一、严格治理，有效调和。 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特殊是护理工作中一马领先，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些磨擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个温和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、_的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深进进展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对本身、对科室进展的信念。此后，我又实行寻常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特点。 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;进行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素养有了很大进步。我终究打 造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建立弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞美。 四、重视效劳细节，进步病人满足度。 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说许多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，进步本身素养。 俗语说，打铁还需本身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素养。于20年5月参与了心理询问师考试，看在8月份取得三级心理询问师证书。一年来，前后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏的地方和努力方向。 面对我的病人我的科室，我可以安稳的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空缺;再比方，有时候，过于严峻的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破。 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 如何写医院入职转正个人总结范文三 各科室： 为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进展岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参与培训。 一、岗前培训内容 1、医院进展愿景及学科建立 2、医院文化建立 3、医德医风及行风建立、职业道德标准 4、医务人员行为标准 5、公共场所安全消防及个人安全防护 6、医院规章制度；工资构造、福利待遇 7、院感及手卫生 8、医保合疗政策 9、医患关系中效劳意识的树立及沟通力量的培育和风险防范 10、医院信息化建立 11、安康教育；疫情及死亡病例报告学问 12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核心制度 13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写标准 二：培训地点：五楼会议室 三：培训时间：xx年8月26日-9月5日2：306：00 （星期六、星期日不培训） 报到时间：xx年8月26日上午9时12时 四、参与培训人员 五、培训要求： 为了确保培训的严厉性、标准性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训治理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训完毕时进展考试，考试不合格人员将延长试用期。 二0xx年八月十六日 如何写医院入职转正个人总结范文四 本人 ，于 年 月 日入职，在_公司_部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已承受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病埋伏状况。 二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制商定，若消失原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人担当。 三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度,听从公司治理，坚守岗位，再苦再累也要克制工作中的各项困难,完成工作任务;若有违反，情愿承受公司相关惩罚;触犯法律的，愿担当法律责任。 四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将听从加班的安排和承受岗位调配。 五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。 六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿承受公司的调查和处理。 七、遵守公司保密规定，保守公司隐秘，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐秘，不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。 八、在工作时间内按公司规定穿戴公司供应的工作服等劳保用品，并保证干净;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。 九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或接受时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作完毕后进展。 十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约惩罚。 十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违反，则愿担当一切法律责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。 承诺人： 时间：x年xx月xx日 如何写医院入职转正个人总结范文五 敬重的领导、亲爱的同事们： 大家好! 20_年是我踏上护理治理岗位的第一年，本人能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，积极参与单位建立，在取得成绩的同时，也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众;其次是由于我第一次成为一名护理治理人员，感到自己在如何带着全部护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮忙下还是根本完成了20_年的工作任务。下面，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述： 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，确爱护理工作的正常有序的开展，圆满了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。 (二)对科室的根底设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品，并进展标准化治理，确保抢救药品和物品完好率100%。 (三)加强了高危药品和无菌物品的治理。高危药品做到标识醒目，定点、定区放置;无菌物品标准放置，确保在有效期内使用。 (四)不断深化安全治理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理效劳标准，敬重病人，了解病人，重视心理护理和精神关心，亲密巡察，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 (五)了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三基训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的进展的需要，科内每月一次个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想，急病人所急。 (六)在护理部的安排下，到上级医院进展picc置管和维护的学习，通过学习进一步帮助全院picc置管工作的开展，提高护理技术水平。 (七)在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进展了优化改善。由原来的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。 (八)在工作至之余，自身能够不断学习，注意提高自己的业务水平。 二、存在问题 (一)科室治理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不标准、卫生不到位等现象。 (二)个别护理人员在护理效劳标准方面的执行力不够，主要缘由在于护士长缺乏治理方法和阅历。 (三)年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。 三、下步准备 (一)连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养带动全科，提高全科室的护理水平。 (二)在治理的力量上要有明显的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论，并在工作中不断的总结阅历和教训。 (三)遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，专心来靠近大家，用人格来感染大家，尽力打造一支更具分散力的护理队伍。 (四)严格按行为标准要求护理人员，按要求着装，干净洁净，不浓装艳抹，不戴首饰;以病人为中心，做到效劳周到、态度和气、语言文明;做到病人满足、领导满足;病人对护士的满足度达_%以上。 (五)与同事相互协作，积极协作各科室工作圆满完成各项护理任务。 (六)严格落实各项护理工作规划，有规划、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进展考核，尤其要注意年轻护士工作力量的培训和提高。 (七)积极支持和参加护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛苦的，对于护理治理工作我也只是在摸索中寻求阅历，盼望大家一如既往地支持我，准时地为我更正自己身上的缺点，找出缺乏。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信只要通过不断的努力，我就肯定会把门诊、感染科护理治理工作开展的更好。 此致 敬礼! 述职人：_ 2023年_月_日 如何写医院入职转正个人总结范文六 本人_，于_年_月_日入职，在_公司_部门任职_岗位，我愿向公司做出以下承诺： 一、本人保证在入职时供应的个人资料信息(包含但不限于：个人身份信息、学历信息、工作经受、通信地址、联系方式、婚姻状况、政治面貌、安康状况、社保公积金缴纳状况等)、相关证件(包含但不限于：身份证件、学历证明、安康证明、资格证书等)真实、精确、有效。一经核实本人供应虚假材料，或未能在入职后一个月内提交入职须知中规定的有效入职资料，公司有权依据劳动合同法之规定，即时解除与本人的劳动合同关系，且不支付任何经济补偿金。 二、本人入职前已承受相关医院体检检查，无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病;在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病埋伏状况。 三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系，办理完毕各项离职交接手续，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制商定。若消失原单位追究我本人相关责任，均与公司极其分(子)公司无任何关系，给公司带来的相关损失(包括但不限于：经济损失、声誉损失)，将由我本人全额担当。 四、劳动合同期内，本人严格遵守劳动法、劳动合同法的规定，不与其他单位建立劳动或劳务合同关系，若因双重或多重劳动或劳务关系产生的相关纠纷，其后果及各项损失均由本人担当，与公司无关。 五、公司规章制度(包含但不限于：企业文化、人事治理制度、考勤制度、员工奖惩条例、十大禁令、薪酬福利制度、绩效考核方法、薪资保密制度、安全生产及治理等)以及 岗位职责，本人已学习和明确，并严格遵守和履行公司的各项规章制度，并情愿在劳动合同履行的过程中准时查收、阅知、学习各项新颁发的规章制度，且受其约束。若有违反，情愿承受公司相关惩罚;触犯法律的，愿担当法律责任。 六、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪腐舞弊，不泄露和探听薪资及其他公司隐秘，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动;自觉维护公司利益，不侵占公司、同事、供给商、及消费者的财物，不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿承受公司的调查和处理。 七、遵守公司保密规定，保守公司隐秘(包括但不限于：薪资隐秘、交易隐秘、经营隐秘、治理隐秘、技术隐秘等)，不将公司的任何涉密材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐秘，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司或同事的事，自觉维护公司声誉。 八、劳动合同期内，认可并积极协作公司各项考核及考核结果的相关处理意见;因工作需要将听从公司加班安排或承受岗位调配。 九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或接受时，保证以书面形式向上级反映;如确需当面反映时，保证在工作完毕后进展。 十、因故申请离职时，我将提前一个月(试用期提前3天)以书面形式呈报公司人力资源部，并办妥相关移交手续。如未按法定时间要求履行提前提交书面离职申请而擅自提前离职或离岗，或未按规定办理完毕各项离职交接手续，甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约惩罚。 十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违反，则愿担当一切法律责任。 如有违反上述承诺，本人将承受公司包括但不限于：降职、降薪(级)、停职(薪)、转岗、各类处 分乃至解除劳动合同的处理意见;本承诺书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，自本人签字确认之日起生效。 承 诺 人：_ 身份证号码：_ _年_月_ 如何写医院入职转正个人总结范文七 各科室： 为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进展岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参与培训。 一、岗前培训内容 1、医院进展愿景及学科建立 2、医院文化建立 3、医德医风及行风建立、职业道德标准 4、医务人员行为标准 5、公共场所安全消防及个人安全防护 6、医院规章制度；工资构造、福利待遇 7、院感及手卫生 8、医保合疗政策 9、医患关系中效劳意识的树立及沟通力量的培育和风险防范 10、医院信息化建立 11、安康教育；疫情及死亡病例报告学问 12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核心制度 13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写标准 二：培训地点：五楼会议室 三：培训时间：xx年8月26日-9月5日2：306：00 （星期六、星期日不培训） 报到时间：xx年8月26日上午9时12时 四、参与培训人员 五、培训要求： 为了确保培训的严厉性、标准性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训治理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训完毕时进展考试，考试不合格人员将延长试用期。 二0xx年八月十六日