医院财务科年末总结.docx

医院财务科年末总结 参与文化志愿者效劳已经整整一年了，回首这一年来在杨井镇文化站的工作经受感受颇多。感谢定边县文体广电局对于我的信任和这一年来从事文化志愿者效劳给与我大大力支持。 一年来，杨井镇文化体育工作在镇党委的直接领导下，在县文体广电局的正确指导下，通过狠抓文体根底设施建立、搞好文化活动、做好20xx年度“三区”人才文化志愿者效劳工作、积极参与市县举办的各项文化体育活动、主动融入县镇城市建立大潮、搞好宣传报道工作等，逐步提高我镇的文化体育工作水平，扩大了文化体育工作的乡村掩盖面，更好地发挥出文化阵地的引领和辐射作用，使我镇在新农村建立中突出了文化建立这个重要环节，呈现出物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”齐头并进、文化经济各领风骚的大好局面。 一、参与文化下乡演出 此活动旨在推动城乡文化建立，提升文化的感召力。提高农夫群众的综合素养，丰富农村人民群众的精神文化生活，为农夫供应良好的生活和工作环境，协调群众文化进展，为农村制造和谐温馨的生活和文化气氛，帮忙广阔农夫更快更好地投入到的生活当中去。 此项活动的开展，共参加文艺演出44场，编排文艺节目26个，进入村庄演出，效劳人次达1万2千人次，节目形式多样、寓教于乐，文艺演出多在露天席地进展，老百姓看了觉得亲切、贴近，多数节目采纳编演身边的人和事，反映良好，都说唱自己人演自己事比看电视剧、电影的大戏更好玩，同时我也和百姓一起吃饭谈天，问长问短，使我在活动中放下心情投身农村，走到百姓家炕头，觉得是一次生活体验，又是创作素材的收集大好时机。为营造“奉献、友爱、互助、进步”的农村文化气氛奉献出了力气。 二、送出一本书、奉献一份热 关注农村，分散爱心，为农村架起一道了解外面世界的桥梁；为农村的群众，建立起爱心书社。将志愿者的精神发扬光大，使更多的人感受到社会人心的暖和，享受到社会主义精神文明建立的成果。此活动一经开展，得到县乡各级领导重视，自愿者的积极响应，深入农家书屋开展图书登记，发觉现配书籍的缺乏之处，积极调拨农夫急需的图书6400余册，开展当面传授学问，开展文化讲堂，积极为群众解答问题，突出解决农村种植、养殖、手工艺、土木建筑等学问传授讲课活动，同时把当时解决不了的重点问题收集整理成册，递交给相关部门的学科技术人员，请专家予以传授。共开展讲座，效劳群众，解答技术问题，充分保障了图书下乡学问投送整个链条的完整性和有效性。为农村的人民群众献上自己的一份爱心，送一本书，献一份热。 三、文化艺术传递 结合全县群众文化活动展现，通过开展教、传、授活动，辅导农村开展文化节目创作、编排，实现文化站、文化室、文化户联合资源的配置，给他们供应一个沟通的平台，进一步培育农村人民群众搞文艺的根本水平，从身边的人和事写起，结合生产生活的普遍性，把生活搬上舞台、融进文艺当中，针对性开展创作指导活动6次，辅导农村业余文艺创作人员65人，开展文艺节目编排辅导9次，辅导120人次，编排节目9个，主要集中于农夫喜爱的戏曲联唱、潞安鼓书、秧歌等题材，节目短小精干深受广阔群众喜爱。 四、志愿者互联成果斐然 我依据业务特点联系其他乡镇文化志愿者，在实际效劳当中，各组通过相互协作完成工作任务，对于热点问题通过召开争论会解决，科技下乡工作组通过编排快板、数来宝等节目开展宣传活动，既可以将科技学问传授又能增加老百姓学学问的兴趣，便于理解便于把握，图书效劳组可以通过科技专业人员开展农村科技讲座活动，编印宣传资料发放，从书本到讲授再到田间的效劳模式，这种三合一的效劳模式可以使农夫拿得到、学得快、好实践，带动一个地方带动一批人，把文化志愿者下乡活动开展的有实效、有成就、有根基。 医院财务科年末总结2 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务治理，保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的共同努力完成了的财务规划工作，现将详细工作总结如下： 一、专心进展政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养 1、组织财务科会计人员学习估计20xx年度将实施的医院会计制度（征求意见稿），透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。 2、参与各种学习培训，如会计连续教育学习、审计连续教育学习，学习后全部考试透过。 3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据掌握与治理的有关规定对收费员进展了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支治理 依据医院的实际状况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗效劳。实现总收入xx万元，其中财政补助xx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元、其中医疗支出xx万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。 三、加强资产治理，确保医院资产安全 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金安全：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的治理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。 3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进展清查。 四、强化治理，建立良好的工作秩序 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。 五、专心协作推动医院数字化建立以及医保软件接口工作 财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，专心协作各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。 六、专心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推开工作 1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。 3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。 总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务治理工作的正常开展，对医疗收支费用的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 医院财务科年末总结3 瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的兔年。XX年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好XX年度财务各项工作，现总结如下： 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算治理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中共性是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算贴合率到达预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标职责工作：医院综合目标职责方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标职责制实施细则进展修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与推举供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。如医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告贴合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率贴合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确贴合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，贴合治理目标要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的推举;编制核算科室同比收支结余比拟分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作带给了翔实的信息。 医院财务科年末总结4 一、风险产生的主要缘由 （一）医院受长期以来公立性质的影响严峻 长期以来，医院绝大局部都是公立性的，直接承受国家的资金支持，只要医院申请资金工程，几乎没有不给拨款的。这样长期以来，医院就失去了合理支配和治理资金的力量。大局部医院的相关工作人员的工作内容仅仅是局限于算账、治理钱财，对于会计行业的新理论技术不了解或者不懂，对相关资金筹集以及投资方面的学问严峻缺乏，风险意识相当薄弱。 除此之外，医院对于选购工程以及一些器材的购置往往不在乎价钱方面，而且缺少对这些器材利用率的专业性评估，欠缺科学的分析方法和依据来对投资工程进展可行性分析，致使这些器材的淘汰率大于使用率，从而致使医院的投资性价比相当低，铺张医院的资金。而且，一旦风险消失，这些职员始终处在医院这种环境，没有相关的应变阅历，不能正确处理。这些因素是致使医院财务治理风险日益加大的主要和首要缘由。 （二）医院自身的特别性打算财务风险性高 医院必需有各个种类的药物，各种器械，以备不时之需，但是药物具有使用年限，假如不能销售将成为一笔损失，器械也存在老化或是污染，需要时常更换。但是当医院遇到财务危机时，药物或是器械又不能马上变现。而且，药物器械的储存也需要本钱，一旦储存不善将带来不小的损失。医院也将不得不面临物价下跌所造成的风险。 因此，医院往往会通过拖欠药物等货款的方式来削减药物库存占有量。但是这样将会导致更加严峻的债务危机。而且，医院假如存在对病人诊治的过失，产生医疗纠纷，往往赔付更大一笔数目的钱财，这些不确定的因素，往往就是医院财务周转不灵的因素。 （三）医院内部监管体系存在缺陷 监管部门对于医院职员是一个警示作用，假如医院的内部监管体系不完善，或是流于形式作用，没有进展有效的监视，据调查了解，目前大多数医院未能建立完善的监管制度，不能做到责任追究，无疑会导致财务活动中有害因素滋长。所以，没有一个完善的内部监管制度，也是导致医院财务风险高的主要因素之一。 二、对医院财务风险的防范与掌握措施 在21世纪的今日，医院只有重视财务风险分析，提高财务风险意识，居安思危，提高从业人员素养，建立全面而高效的财务治理体系，积极寻求政府支持，严格掌握财务风险，才能安康持续进展，才能在竞争中求得生存。 （一）积极寻求政府的支持 一个公正有序的外部环境，是医院能够发挥救人治病作用的首要条件。假如政府能够制定相关的政策，加大对医院的爱护，就能够让医院在良好的环境中寻求更好更快的进展。要有效防范医院的财务风险，首先要有外部环境的保障，这样一来，医院不仅能够确保为患者供应最好的治疗，同时也免去了不必要的财政风险。因此，医院要积极寻求政府的政策支持以及爱护，加大对医院的财政投入。 （二）提高在职人员的素养 医院财务工作人员的综合素养是财务风险的掌握以及猜测的牢靠保障，因此医院应实行各种有力措施全面提高财务在职人员的专业学问和道德素养。进一步说，医院应加大对财务人员的培训，加强财务人员的“再教育”，不断提高财务人员对财务风险重要性的熟悉，树立应有的财务风险意识，提高在职人员对风险的应变力量以及处理力量。 医院应当积极寻求学问面广，具有创新力量的全面型、学问型人才，为医院财务部门不断注入新奇血液，避开一些老员工形成“帮派”等不良行为作风。职员本身应当提高自身各个方面的素养，以为人民效劳为本，喜爱工作岗位，并不断加强自身学习，有为人民事业献身的精神。 （三）完善医院财务监管体制 一个完善的治理系统，是医院能正常运作的牢靠保证。俗话说，无法规不成方圆。在医院的财务部门表达的淋漓尽致。只有一个牢靠的体制，才能催促财务人员坚于值守，更好的为医院工作。而且员工工作也有章可循，从很大程度上，削减了财务上的疏忽，避开了一些不必要的人为因素，大大削减了贪污和腐败时间的产生，确保了医院资金的安全。与此同时，医院应建立健全奖惩机制和鼓励机制，增加医院财务人员应对财务风险的动力，这样才能激发员工的工作热忱。医院这个体系才能正常运作。 （四）强化资金预算掌握 只有强化资金预算掌握，才能合理确定医院对资金的需求量，从而优化筹资降低了资金的使用本钱。例如，医院在购置一些药物或是器械时，应当进展专业的分析，不超出市场需求量，不增加库存本钱，不做无谓的牺牲。 强化资金预算掌握就可以削减财务风险，固然也可以降低交易本钱。在新世纪竞争如此剧烈的市场经济环境下，医院的高层必需有居安思危的意识，对可能将要发生的财务风险时刻警觉，并加强对医院工作人员治理，财务人员要强化资金预算掌握，削减不利因素造成的财务风险，进一步保障医院安康进展，为人民造福。 三、综上所述 随着人们生活水平的提高，以及人们对生活条件要求的提高，人们对医院水平的要求也越来越高。然而医院在投资增加、资金短缺的状况下，提高对财务风险的防范意识，加强对财务风险治理是医院持续经营的保障。因此，医院的各个阶层应当高度重视财务风险问题，不能掉以轻心，加大对部门的治理力度，吸引更多的财务人才，实行一系列有效措施，让医院的进展更稳定，更安康。 医院财务科年末总结5 在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务全体人员的共同努力，根本完成了领导交给的各项任务。现就20xx年来的工作从进展回忆做以总结： 一、财务治理构造的完善及优化 1、依据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满意了治理的需求，又削减一个工作岗位，给公司节省了人力资源本钱。 2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。 3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。 通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参与培训，鼓舞财务人员积极参与职称考试。收集以前的各种制度，准时传递到各岗位学习。 二、外联方面的工作 1、降低公司税收费用。 2、准时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，转变目前只有总数没有明细的局面。 三、会计核算方面 1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案名目。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。 2、将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，节省了资源。 3、组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。准时处理睬计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导供应准时的财务数据。 4、每月按时纳税，不拖延申报。 5、工作中坚持会计监视。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。 6、每月末准时盘点药房和后勤仓库。对于发觉的问题，协作其他部门进展查找缘由。 （1）按集团要求，编制财务预算。 （2）定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、报送要求等。 （3）20xx年末在12月28日至31日组织全院进展盘点。要将不相符的事项准时处理入账。 （4）每月末要提前编制下月资金规划。 （5）与业务对方联系，开展往来对账工作。 （6）建立医院保本模型，具体测算盈利平衡点。 四、财务治理方面 1、分析了医院现有租金的状况。采纳实地查看取得数据的方式，将合租方的租金与医院负担的租金进展了比拟。 2、撰写了病历复印收费制度。 3、梳理了仓库出入库流程，更改了仓库治理员与仓库会计的出入库的权限，明确了责任。 4、草拟了市场部出差规划及报告单格式。 5、通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务供应了参考。 五、协同其他部门的工作 财务人员作为医院的一员，负有向身边亲戚朋友推举医院的义务。每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。协作市场部开展社区诊疗推广。 1、连续保持高效协同才能将内部治理本钱最小化的理念，支持医院的业务进展。 2、鼓舞财务人员挖掘身边的线索，为医院业务进展奉献自己的力气。