医院院长竞聘演讲稿范文六篇.docx

医院院长竞聘演讲稿范文合集六篇 随着医疗卫生体制改革的不断深入，在县委政府的高度重视下，在上级行政主管部门的细心筹划下，县中医院院长竞争上岗的各项工作有序推动，作为一名医务工，我抱着满腔的热忱，怀着对事业的执着追求的坚决信念，参与这次县中医院院长岗位的竞聘。成败并不重要，重要的是我盼望通过这竞聘提升自身素养，熬炼自身力量，从而为今后的工作打下良好的根底。我从三个方面对各位领导、专家、评委来阐述我的竞聘理由。 一是自我推介，二是工作思路及措施，三是对竞聘结果的熟悉。 一、首先自我推介。 本人叫竞聘演讲稿，现年37岁，大专学历。1994年毕业于大理卫生学校（后通过函授获得大专文凭），所学专业为疾病预防掌握，同年参与工作，工龄16年。20xx年至今担当县疾控中心副主任。20xx年取得主管医生职称。进入疾控中心领导班子以来，在协作好主要领导抓好疾控中心工作的过程中，识大体，顾大局。本人找准位置，甘当配角，从不喧宾夺主，做到既积极主动又不越权越位，搞好领导班子的团结。工作中虚心向主要领导学习，向广阔干部职工学习，同时得到了市疾控中心领导，县卫生局领导及同仁的大力帮忙，使自身的工作力量，业务力量，领导力量有了较大提高。我喜爱医务工作，对医务工作布满激情。我自信自己不管是从组织协调力量还是从专业素养方面都已根本具备了主持县中医院全面工作的条件。所以我倍加珍惜这次难得的机遇来挑战自我，完善自我。尽管前段时间始终在细些村委会下乡，很苦很累。但我始终在为参与这次竞聘预备着，思索着。 二、领导、组织、开展县中医院工作的思路及措施. 工作思路是：在总结汲取前中医院工作胜利阅历的根底上，院领导身体力行，做出表率，带着引导全院干部职工深化爱院意识，形成团结向上的医风；坚持中医为主，中西医有机结合，整合县域内的中草药资源，形成以中医院为主体，个体行医者为补充的中医院工作新格局；经过长期不懈的努力实现医术精良，医德高尚，关爱病人，乐于奉献，效劳周到，群众满足的县中医院工作新形象。 详细措施是： （一）统一思想，形成共识。 通过与医院干部职工的沟通、交心、谈心，对县民族中医院的院情进展深入分析，进一步明确、完善县民族中医院在贯彻执行党和国家卫生、中医药工作方针政策、法律、法规中的详细任务，把任务化解到相应科室，使全院干部职工真正做到统一思想，统一熟悉，统一行动。 （ 二）在行政的硬治理上求突破，实现领导决策的实现渠道的畅通，从而获得最大化的行政治理效能。 在行政的硬治理方面，着重抓好以下几点： 一是讲民主，讲团结。由于团结出分散力，团结出战斗力，团结诞生产力。和班子成员讲民主，讲团结，做到不搞一言谈；和其他干部职工讲民主，讲团结，做到多倾听职工声音，建立鼓励机制，鼓舞全院干部职工为开展好工作提出合理化建议。同时主动承受群众监视、批判，做到廉洁从政。 二是发动和发动全院干部职工在完善中医院各项规章制度，特殊是奖惩制度，学习制度上下功夫。不但要让各项规章制度上墙，更要让它们实实在在地化作全院干部职工的自觉行动。从而形成向心力、分散力、战斗力，以此来推动中医院的各项工作。 三是加强与上级行政主管部门和业务部门的沟通，同时充分利用好社会资源，努力改善全院干部职工福利待遇和工作条件。 四是做到重视人才与培育人才相结合，把引进和培育专业技术人才作为一项重要工作常抓不懈，力求突破，务求实效。 （三）在行政的软治理即情感治理方面求突破，从而放大行政治理效，能推动全院各项工作的安康向前进展。 在行政的软治理方面，主要抓好以下三点： 一是定期和相关科室负责人交心谈心，发觉问题，找准问题，分析问题，解决问题。 二是放下架子，腑下身去，努力做一个平易近人，全院干部职工真正从心里能承受的领导形象。 三是时时把职工的冷暖放在心上，把“敲职工门，见职工人”作为自己工作和生活的座右铭，努力做好。 三、对竞聘结果的熟悉和态度 重在参加是我对自己这次参与中医院院长岗位竞聘的定位。由于我认为，参加能提高人，参加能熬炼人，参加能鼓舞人。只要有一丝盼望，我也要付出最大的努力。 最终，我恳求组织能给我熬炼和实践的时机。假如这样，我肯定不负众望，加强学习，向其他院领导学习，向其他干部职工学习，向专家请教，向书本学习，努力做一名合格的中医院院长，为富强、进展民族自治地方的中医事业作出自己应有的奉献。 医院院长竞聘演讲稿 篇2 医院院长竞聘演讲稿我们医院进展到今日，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。剧烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比拟，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？假如有时机为大家效劳，我将竭尽全力，严密依靠各位主任、教授、护士长和干部，严密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。 一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，主动承受群众监视。 要充分敬重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞家长制，绝不搞一言堂。 要培育一支懂治理、讲效率、能办事的治理队伍。 二、改善职工的待遇和福利在保障职工根本工资的根底上，制定一套公正合理的安排政策。 要充分调动广阔职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。 恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。 完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的教育和就业问题。 三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤治理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建立要以有用为原则，不搞豪华装修，将节省下来的资金用于学科建立和改善职工待遇。 四、学科进展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建立的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好气氛，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂。我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立严密的实质性合作，组建个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。 每年选派局部医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。 为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修时机，帮忙他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长，要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高效劳水平。 我是同大家一道摸爬滚打年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。 我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！ 三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工需要什么，我今日来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。 最终，我套用国际歌的歌词作为我演讲的完毕语：从来就没有什么救世主，要制造三院人的幸福，全靠我们自己！ 医院院长竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同仁： 大家上午好！我竞聘的岗位是乡镇医院院长。我叫XX，现任职务XX。从事医疗事业已经XX个年头了，今日站在这里参加乡镇医院院长的竞聘演讲，我既荣幸又特别感慨，由于假如没有各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，我不会扎扎实实地走到今日；假如没有你们的鼓舞和支持，我不会像今日这样理性和成熟。今日，我满怀自信地走上演讲台，就是盼望用自己的学识和力量回报大家，回报医疗事业。 一是我擅长学习，具有扎实的专业学问。 21世纪是学习的世纪，多年来，我从未放弃过充实自己的时机，在单位虚心向技术水平高的同事及领导学习，工作之余我还先后参与了医学院临床专业及放射影象专业的学习，取得了文凭，把握了扎实的专业学问，并积极用在临床实践中。可以说我从学问储藏上为做好下步工作打下了坚实的根底。 二是喜爱医疗事业，具有娴熟的工作阅历。 我于年参与工作，生命中最美妙的年华都奉献给了医疗事业，对医疗事业具有极深厚的感情。多年来，我先后从事许多岗位，由于我无论在哪一个岗位都努力工作，力求不断提高，因而对医院的诸多业务都有了较为深入的了解。不同的工作性质熬炼了我不同的力量，积存了丰富的工作阅历。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，利用这些资源在新的岗位上做出更多的奉献。 三是我具有较强的组织治理力量。 经过不断的学习和熬炼，我的组织协调力量、领导部署力量等都有了很大提高，在员工面前具有肯定的号召力和亲和力。尤其是担当、职务期间，曾屡次参与、工作，更加熬炼了我较强的组织治理力量，这为我做好以后的工作打下了根底。 四是我具有强高的综合素养。 我参与工作以来，坚固树立了全心全意为医疗事业效劳的思想，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够仔细学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合。工作中具有剧烈的工作责任感和勇于创新的精神，经常自加压力废寝忘食地加班工作。我信任我的综合素养将无愧于领导的信任。 各位领导，各位评委，医院院长这个职务在我眼中不只意味着一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。他必需不折不扣的贯彻执行医院的经营方针、经营战略，落实医院的核心理念，协作上级部门做好医院的治理工作，适时制定和调整推动方案和鼓励措施，并催促落实，保证本院医疗水平良性进展；治理和调动现有员工的积极性和主动性；同时在各部门负责人的帮助下，抓好各部门的人员治理、甄选、培训、鼓励，并指导员工到达目标；同时还要搞好与当地政府的关系，为本院的业务进展营造一个宽松的环境。 假如我有幸竞聘胜利，我将从以下几方面入手开展工作： 第一、真诚讲团结，做好医院的各项工作。 多年的工作经受和阅历教训告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，胸怀全局，不搞一言堂。在工作中多向上级部门请示工作，做到治理科学性和艺术性。同时还要敢于指挥，擅长创新，敢于担当责任。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。团结他们一道献身医疗事业。 其次、加强医疗队伍建立。 人力资源是一个团体进展的不竭动力和力气源泉。同样，医院的进展，也需要一支业务精良、素养过硬的团队。所以，建立一支来者能战、战者能胜的团队至关重要。首先，我将建立一支具有团结协作精神和清正廉洁的作风的强有力的领导班子；其次，我要实施人才培育战略，为医院培育出优秀的学科带头人，为今后医院的进展打下坚实的根底。另外，为使医院全面可持续进展，我将进一步推动和深化职工的思想教育工作，提高中医院的分散力、战斗力。 第三、全力以赴建立现代化中医院，实现双赢。 如今，医疗市场竞争日显剧烈。为此我将积极营造一个现代化的医疗效劳气氛，争取引进先进的医疗设备，供应良好的就医环境。积极改造医院病房设备，改善病人住院环境，使我院的医疗水平再上一个新台阶。此外，我还将积极拓宽医疗效劳渠道，以效劳要优、疗效要好、价格要低的效劳宗旨，争取让每一位病人以合理的费用享受到最优质的效劳。从而赢得病人、赢得市场、赢得社会效益和经济效益的双丰收。 第四、抓素养，抓作风，注意医风医德建立。 假如我能够竞聘胜利，我将以身作则，带动全院加强学习与修养，不断提高政治和业务力量，树立正确的荣辱观，自觉优良作风，抑制不正之风，强化医风医德建立，做到做人讲品德，工作讲医德，提升全院综合素养，力争使全院医风医德建立再上一个新台阶。 医院院长竞聘演讲稿 篇4 我们医院进展到今日，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。剧烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比拟，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？假如有时机为大家效劳，我将竭尽全力，严密依靠各位主任、教授、护士长和干部，严密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。 一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，主动承受群众监视。 要充分敬重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。 要培育一支懂治理、讲效率、能办事的治理队伍。 二、改善职工的待遇和福利在保障职工根本工资的根底上，制定一套公正合理的安排政策。 要充分调动广阔职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。 恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。 完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的教育和就业问题。 三、坚决压缩不必要的行政开支 我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤治理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建立要以有用为原则，不搞豪华装修，将节省下来的资金用于学科建立和改善职工待遇。 四、学科进展突出重点，兼顾全局 在加强重点学科建立的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好气氛，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂。我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立严密的实质性合作，组建个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。 每年选派局部医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。 医院院长竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同仁： 大家好！特别感谢各位领导给我时机，给我士气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。我叫xx，现年xx岁，现任xx。之所以参与竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是我熟识并深深地喜爱医疗卫生事业。我于年毕业于学校专业，毕业后始终从事临床科室医生。 二是我具有较强的专业工作力量和肯定的医疗行政治理工作阅历。我曾经在一线临床科室工作过，取得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政治理。 三是我有剧烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信念。我们加区人民医院是本区域内担当医疗效劳的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还担当着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。要建立好这样一所医院，必需选择一名好院长，一名好的带头人。我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建立肯定能够搞好。 假如领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将竭尽全力，为抓好医院建立而呕心沥血，工作中我将做到以下几点： 1、要把医院的进展摆在最重要的位置。医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其珍贵的进展机遇。我们必需紧紧抓住这一难得的机遇，细心谋划好各项工作，尽快使医院的医疗效劳等各项工作全面跨上新的台阶。要依据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际状况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救；精干设置治理科室及后勤部门，全方位地、全心全意地为一线医技科室搞好效劳；要充分利用好韩国政府贷款和区政府所赐予的政策支持，使新购置的CT、彩超、X光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用；要内引外联，走出去，请进来，稳固和进展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗效劳机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平； 2、要把人才培育放在突出位置。事业进展与否关键在人。我们要实行各种有力措施，加强、加快对人才的使用培育。要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用；要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热忱，调动他们的积极性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用；要加强院内科室间的技术协作和学术沟通，形成深厚的学习钻研空气，定期组织学术报告会、沟通研讨会，鼓舞岗位练兵，自学成才；要制造条件有规划、有目的地选送人员出去进修学习，培育深造；要讨论制定合理的鼓励机制和措施，改革收入安排制度，向关键岗位、重点部位和突出奉献倾斜，表达优劳优酬，奉献大收入多，对有突出奉献的专业人才赐予重奖。 3、要把人民群众利益和医院形象放在核心位置。医院的工作对象是广阔患者，是人民群众。患者群众的评价直接反映医院的形象，极大地关系着医院的进展。因此医院的一切工作都要围绕便利患者，有利群众去做。要教育引导全体医护人员树立为患者和群众效劳的意识，感情上贴近，技术上求精，治疗和护理上尽心尽责；要制定和执行各种切实可行的便民措施，限度地为患者及其陪护亲友供应便利；要仔细执行药品招标投标制度，坚决杜绝假药进院，降低药品价格，让利于患者群众；要仔细对待和处理患者的设诉，满意患者及其家属的合理要求，削减医患纠纷，维护医院形象。 各位领导、各位同仁，假如我能够荣幸地被选择做区医院院长，我将不负众望，坚决履行我的承诺；假如我没有被选中，我也不会怨天尤人，我会找出自己的差距，连续做好目前岗位的工作，同时我也将连续关注、关怀区医院的建立。借此时机，我诚心地祝福加格达奇区医院通过这次公开竞聘选拔院长能够给医院带来新的更大的进展！ 感谢大家！ 医院院长竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 我是来自护理部的主任X，参加医院这个暖和的大家庭已经X个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，由于我人生最美妙的青春年华都是在这所医院里度过的。正是出于对医院深厚的感情和对自己力量的自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，积极参加医院院长竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。 下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我有一个更加全面的熟悉和了解。 我今年X岁，党员，主管护理师，现任护理部主任。我于19X年6月区卫校护理专业毕业，同年参与工作。工作以来，先后担当过许多职务，19X年4月至19X年担当外科护士长；1990年4月至20xx年任急诊科护士长；20X年4月任护理部副主任；20X年4月至今任护理部主任。工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。所以，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，我曾在1995年获区优秀护士、1996年获广州市优秀护士、1999年评为镇巾帼献才献贡标兵、20xx年评为优秀党员、连续多年评为医院年终考评优秀。另外，我还曾任医院团支部书记、镇团委委员等职务。 今日之所以走到讲上参与竞聘，除了我对自己力量的自信外，还有以下几点优势： 一是我科班出身，具有扎实的专业学问。 我是卫生学校护理专业毕业，?年的学习，使我把握了扎实的护理学问。另外，我还在中心播送电视大学进修过护理专业，使我的专业学问进一步提高。工作20多年，我也总是不忘提高自己。业余时间，我先后自学了许多专业课程。在护理、X、X技术上，我也总是虚心好学，不懂就问。多年的实践，使我把把握专业学问应用到实际工作中来，积存了丰富的实践阅历，这为我下步工作打下了坚实的根底。 二是喜爱医疗事业，具有娴熟的工作阅历。 参与工作以来，我先后从事许多工作，对我院的诸多业务都有了较为深入的了解。22年来，不同的工作性质熬炼了我不同的力量，积存了丰富的工作阅历。应当说，这些年来，我对我院的状况了如指掌，不管是在外科、急诊科、还是在护理部，我总是努力工作，不断提高自己。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。与此同时，这些年来的实践熬炼，也我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在医疗护理力量、工作实践阅历，医疗行业的熟悉等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。 三是我具有较强的组织治理力量。 经过不断的学习和熬炼，我的组织协调力量、领导部署力量等都有了很大提高，在员工面前具有肯定的号召力和亲和力，。尤其是担当外科、急诊科、护理部担当主任期间，曾屡次参与区卫生局组织年终医疗工作检查工作，全部这些，更加熬炼了我较强的组织治理力量，这为我做好以后的工作打下了根底。 四是树立了剧烈的工作责任感和具备了勇于创新的精神。 我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来“的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。 各位领导，各位评委，医院副院长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副院长是院长的助手，他必需帮助院长不折不扣的贯彻执行医院的经营方针、经营战略，落实医院的核心理念，帮助医院做好医院的治理工作，适时制定和调整推动方案和鼓励措施，并催促落实，保证我院的医疗水平良性进展；治理和调动现有员工的积极性和主动性；在下属帮助下，抓好分管部门的人员治理，甄选、培训、鼓励、指导员工到达目标；同时还要搞好与当地政府的关系，为自身的业务进展营造一个宽松的环境。 假如我有幸竞聘胜利，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的力量和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。我将做到： 第一、真诚讲团结，帮助院长做好医院的各项工作。 多年的工作经受和阅历教训告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，当好配角，胸怀全局，听从院长的安排，积极做好所分管的工作。在工作中多向院长请示工作，做到治理科学性和艺术性。要敢于指挥，擅长创新，敢于担当责任。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。团结他们一道献身医疗事业。 其次、加强强医疗队伍建立。 人力资源是一个团体进展的不竭动力和力气源泉。同样，医院的进展，也需要一支业务精良、素养过硬的团队。所以，建立一支来者能战，战者能胜的团队至关重要。首先，我将帮助院长建立一支具有团结协作精神和清正廉洁的作风的强有力的领导班子；其次，我要实施人才培育战略，为医院培育出优秀的学科带头人，为今后医院的进展打下坚实的根底。另外，为使医院全面可持续进展，我将帮助院进步一步推动和深化两院与分院的合并工作，实施统一治理，优势互补，加强对两院职工的思想教育工作，提高两院的分散力、战斗力。 第三、全力以赴帮助院长抓好经营工作。 如今，医疗市场竞争日显剧烈。为此我将积极营造一个良好的医疗效劳气氛，争取引进先进的医疗设备，供应良好的就医环境。积极改造医院病房设备，改善病人住院环境，使我院的医疗水平再上一个新台阶。此外，我还将积极拓宽医疗效劳渠道，以“效劳要优、疗效要好、价格要低“的效劳宗旨，争取让每一位病人以合理的费用享受到最优质的效劳。从而赢得病人、赢得市场、赢得社会效益和经济效益的双丰收。 第四、抓自身素养，在严于律己、领先垂范上突破。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务力量，增加自身综合素养。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所喜爱的医疗事业。