劳动合同书填写样本劳动合同样式.docx

劳动合同书填写样本劳动合同样式_劳动合同样本_劳动合同样本 共享到 空间 微博 微信 好友 劳动合同样本 简易劳动合同书样本 解除劳动合同书样本 续订劳动合同书样本 员工劳动合同书样本 简洁劳动合同书样本 劳动合同书 劳动合同公司劳动合同书 劳动合同和劳动合同书 个人劳动合同书 鞋店劳动合同书 酒店劳动合同样本 2023.06.14 劳动合同样本| 饭店劳动合同样本| 酒店劳动合同样本| 劳动合同书填写样本 劳动合同样式。 在我们的日常生活中，当进入公司时，双方就需要签订适宜的劳动合同。劳动合同受到了国家法律法规的爱护，签订劳动合同要留意遵循合法守法原则。请问你是在查找劳动合同的标准模板吗？小编现在向你推举劳动合同书填写样本 劳动合同样式，请连续阅读本文相关内容！ 劳动合同书填写样本,劳动合同特别重要，是由单位与自己签订的合同，具有法律效应。那么在填写劳动合同书是要留意什么呢？详细在合同哪些地方进展填写呢？ 劳动合同书填写样本 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么2023年的正规劳动合同怎么写呢?下面是小编为大家带来的2023年劳动合同模板样本五篇简洁劳动合同范本，欢送大家查阅! 劳动合同书填写样本1 经双方协商全都，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方依据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应听从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资酬劳：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律：甲乙双方必需严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部治理制度，乙方应遵守与听从甲方的治理。 七、本合同期满或者甲乙双方商定的本全同终止条件消失，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商全都，方可以续订劳动合同。 七、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 八、双方需要商定的其他事项，甲乙双方不管在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 九、本合同未尽事宜，由双方协商全都确定，未能协商全都，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人(盖章)： 签约日期：年月日 劳动合同书填写样本2 甲方：_乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为_在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据_元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 劳动合同书填写样本3 甲方：_ 乙方：_ 电话：_ 电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、协议期限协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。 二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作酬劳1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律1.乙方听从甲方的工作按排。2.特别状况不能上班时需事先请假。3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 年_月_日_ 年_月_日 劳动合同书填写样本4 甲方(用人单位)：法人代表(负责人)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际需要，与乙方在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本劳动合同。 一、合同期限1、有固定期限：本合同从年月日起止年月日止期限为年。2、试用期限试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容依据甲方需要，乙方自愿在甲方的岗位从事工作。 三、工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 四、工资待遇乙方正常工作时间的工资按以下第形式执行。1、乙方试用期工资月/元;试用期满月/元。2、绩效工资制。3、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、福利待遇甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、甲乙双方的权利及义务(一)甲方的权利及义务1、甲方依据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;2、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。3、甲方负责对乙方进展政治思想，职业道德，业务技能等有关学问的教育和培训。4、甲方负责给乙方学员，供应教学场所，训练设施等。(二)乙方的权利及义务1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，听从治理，按时完成工作任务。2、由于行业缘由，为确保安全培训，乙方应向甲方支付风险保证金元。3、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，制止泄露甲方的一切内部资料、宣传策略及工作活动内容。 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同商定的解除条件消失的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：_。(二)乙方的违约情形及违约责任：_。 十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解如无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：(三)双方商定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ 年_月_日_ 年_月_日 劳动合同书填写样本5 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和_，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止，其中试用期_天。 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。 第四条甲方每月_日以_货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准为200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。 第十条甲方应赐予乙方_月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_。 第十二条本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。 第十四条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条当事人商定的其他内容。 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章)_ 乙方签章_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)_ 鉴证员(签章)_ 编辑推举 医院劳动合同书填写样本六篇 我们在平常许多时候都会进入公司工作，签订双方满足的劳动合同是特别有必要的。劳动合同可以爱护劳动者的合法权益，签订劳动合同要留意劳动内容，看清条款。你收集了哪些标准的劳动合同范本呢？下面是由小编为大家整理的“医院劳动合同书填写样本六篇”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 医院劳动合同书填写样本(篇一) 用工单位(甲方)：_地址：_ 劳动者(乙方)：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。 本合同自_年_月_日起至_年_月_日终止。 二工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三工作时间 第三条依据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。 四劳动酬劳 第四条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第五条乙方的根本工资为每月元,做为嘉奖绩效工资，根据本单位平均嘉奖发放。 第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受根本工资。 第八条特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方商定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。 五甲方的权利和义务 第九条甲方的权利 1.甲方有依法制订和修改规章制度和治理方法的权利。 2.甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。 3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4.根据国家法律、法规和甲方的有关规定，打算乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利; 5.双方商定的其他权利。 第十条甲方的义务 1.根据国家有关劳动安全、劳动爱护、企业安全卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。 2.依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务; 3.制造条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务; 4.向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务; 5.双方商定的其他义务。 六乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1.有依法取得劳动酬劳、休息休假、国家法定节假日休息的权利; 2.有享有社会保险和福利待遇的权利; 3.有参与民主治理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利; 4.有提请劳动争议仲裁的权利; 5.法律规定的其他权利。 第十二条乙方的义务 1.听从甲方的组织治理，积极生产保质保量完成工作任务的义务; 2.有承受甲方治理，听从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务; 3.有保守甲方商业隐秘的义务; 4.有喜爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。 七社会保险与福利 第十三条甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。 第十六条乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条劳动合同的终止 1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 2.甲方破产时可以终止合同。 3.国家有关部门或有关政策不允许甲方连续经营时，可以终止合同。 4.人力不行抗因素(如战斗)消失，可自行终止。 5.本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商全都同意，可以解除劳动合同。 2.乙方有以下状况之一时，甲方可以解除劳动合同。 A、试用期间; B、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; C、有营私舞弊、贪污受贿行为的; D、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; E、被依法追究刑事责任的; F、其他对甲方合法权益造成损害的。 3.甲方有以下状况之一时，乙方可以解除劳动合同。 A、试用期间; B、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的; C、甲方未根据劳动合同商定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.以下状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。 A、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的; B、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; C、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。 5.有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同： A、乙方因工受伤或致残治疗期间; B、乙方在孕期、产期、哺乳期内; C、法律、法规规定的其他状况。 第十九条劳动合同的续订及延长变更 1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。 2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期完毕。 4.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗完毕或停工医疗期满时为止。 九双方特殊商定 其次十条乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的.规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。 其次十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 其次十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。甲方如不具备单方面解除劳动合同的条件，擅自开除乙方，赔偿乙方6个月根本工资，作为其待岗损失。 其次十三条合同期内，在未被工程选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的根本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。 其次十四条乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐秘，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十违约责任 其次十五条任何一方违反本合同商定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同商定。其次十六条如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。 十一其他 其次十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 其次十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成局部，乙方成认并仔细遵守。其次十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 甲方(公章)：_乙方(签名)：_ 法人代表(签名)：_ _年_月_日_ 医院劳动合同书填写样本(篇二) 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方(单位)名称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 组织机构代码：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 联系电话：_ 在京住址：_邮政编码：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 固定期限：自_起至_止。 其中试用期自_止，期限为_天。 第2条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。 第3条乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性，如供应不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条甲方依据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过2个月。乙方完成临时性工作任务后，连续履行合同商定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必需与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的岗位职责要求 第6条乙方同意在甲方安排的工作地点：从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。 第7条乙方实行以下工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长。 第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条乙方在公司工作期间的职务创造制造的全部权归甲方全部，甲方对乙方赐予肯定的物质嘉奖。 第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第11条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向公司有关部门检举控告。 第13条乙方试用期的工资标准为_元/月。 第14条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下以下标准发放：_年_月_日至_年_月_日,月薪_元(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)，提成按当月科室完成业绩结算。 协定事项： (1)如乙方泄露待遇状况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部奖金。 (2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 (3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。 (三)其他工资形式。详细商定在本合同第40条中明确。 第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日