关于离职辞职报告六篇.docx

关于离职辞职报告锦集六篇 敬重的厂长、总监： 二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。 我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。 这做人呐，糊涂简单糊涂难!我比拟耿直，做事太仔细，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于消失这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力缺乏。 现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，究竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。 到现在，我连最根本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时间，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点有用学问。 我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难过。我经常问自己：为什么不行以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手? 人过留名，雁过留声。我为告知做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。 请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情许多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，由于我压根就没有什么影响力! 最终祝福公司的明天会更好，祝福二位领导笑口常开，家庭幸福! 此致 敬礼 申请人：xx 年 月 日 离职辞职报告 篇2 敬重的公司领导： 对于我目前的进展状况，个人并不满足，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着了。感谢公司对我的培育，我自认为也没有给公司抹黑，我盼望用自己辛勤的劳动换来的是公司美妙的将来。 但由于我个人的缘由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并盼望能于今年5月23日正式离职。盼望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证公司的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。 盼望公司对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 年月日 离职辞职报告 篇3 离职手续怎么办? 依据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要留意两方面的事情： 一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保存在企业的效劳器里，离职员工不简单提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，需要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。 辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。 假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，由于人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。 另一方面，要办理工作交接。 按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。固然工作交接是企业安排的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进展说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保存一份企业盖章或相关人员签字的。 不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然拘留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职本钱的增加。 辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大局部企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。 离职辞职报告 篇4 敬重的王经理（或公司人事部）： 您好！我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。 特别感谢公司赐予了我在这样的.良好环境中，工作和学习的时机。 但是我由于个人缘由需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 5公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，盼望不要由于我的个人缘由，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开喜爱的岗位。 我盼望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体安康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃进展。 申请人： 日期： 年 月 日 离职手续怎么办？ 依据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要留意两方面的事情： 一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保存在企业的效劳器里，离职员工不简单提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，需要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。 辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。 假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，由于人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。 另一方面，要办理工作交接。 按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。固然工作交接是企业安排的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进展说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保存一份企业盖章或相关人员签字的。 不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然拘留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职本钱的增加。 辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大局部企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。 离职辞职报告 篇5 敬重的领导： 谢公司领导始终以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，表达人生价值，出于对抱负的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。 在此之前我百思不得其解，辞职信XXX待我恩重如山，此时正值我奋勉图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开辞职信XXX。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出辞职信XXX，向着更高的目标迈进时，犹如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不行喻之于海，拘于虚也，秋虫不行喻之于海，拘于时也。领导是要投身更宽阔的社会，承受更多的熬炼，学习更高深的本事，成为一个不只对辞职信XXX有用，更对社会有用的人。我真的明白了，感谢领导。 再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢辞职信XXX的栽培，感谢辞职信XXX对我的器重，感谢各位同事像照看自己弟弟一样的对我。 再次想对大家说一声，感谢！ 辞职人： 20xx年XX月XX日 离职辞职报告 篇6 敬重的公司领导： 您好！ 这段时间，我仔细回忆了这两年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气，请公司领导谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。 我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我信任以我们公司的实力，找到一名有力量的信任是很简洁的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最终奉献了，信任大家都能够好聚好散，我会这么做的！ 感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。 我诚心祝福公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日