关于竞聘主任的演讲稿范文汇编6篇.docx

关于竞聘主任的演讲稿范文汇编6篇 各位领导: 大家好。 今日能够代表三年级共同体站在这里竞聘年级课题主任，感谢学校，领导为我供应的这个平台，在各位领导面前，我是一个才疏学浅的教师，但自从踏上班主任的岗位，我始终专心的做好学校布置的每一项任务，但在课题方面，还有所欠缺，这对我来说，也是一项新的挑战。 说到课题，对于许多教师来说，按常理来说，应当是一件很简洁的事情，事实却是教师不知道什么是课题，不知道如何开展有效的课题讨论，遇到的最大困难就是不知道从何下手，找不到适宜的讨论课题。我认为课题来源于教师教育教学即教学和治理工作中遇到的问题就应当是要讨论的课题。也是要做好的课题。在新生命教育理念的引领下，成立年级共同体科研中心，确立年级共同体课题小组负责人和年级共同体年度讨论课题并建立评价机制确保课题有效开展，形成有性成果。 充分利用学校博客反思主推教师科研成长这一深厚学习气氛，将课题阶段性学习成果借助博客平台展现沟通。在学习中不断课题的深入讨论和教师的专业成长。 建立学校评价奖惩机制。外部培训，内源性讨论动力激发，形成学校教师人人有课题，人人有讨论，课题有落实。落实有成果的培育课题讨论现象。 敬重的各位评委，以上是我对课题的一些看法，请学校领导予以批判指导。固然，不管竞聘胜利与否，我依旧会一如既往地、更加勤奋、专心地工作，为幸福培育，培育幸福而努力。 竞聘主任的演讲稿 篇2 各位领导、同仁： 大家好! 很快乐今日能有这个时机站在这里参与竞聘*德育安全处副主任的演讲。我来自*，名叫*。今日，是抱着想进一步提高自 己的目的来参与的，也想在各位领导、同仁面前展现一个真实的自我。 我来竞聘这个岗位的优势有以下几个方面： 1。有正直的人品，实干的精神。 人来地球一回，共做两件事一是做人、二是做事，我认为做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特殊是对教师，尤其 是做德育工。一个人品德不好的教师，那将是很危急更何况做学生德育工作的教师。我具有正直的人品，为人心胸坦荡，公 道正派。工作中能吃苦耐劳，仔细负责，勤做实事，少谈空话。在做学生思想工作中能真正做到爱学生，准时把握学生心理需要 。想这是我竞聘这个岗位的最大优势。 2。工作阅历丰富。 目前任*政教处副主任、学校分部负责。在*近七年中做过卫生治理教师、仓库保管员、任了五年班主任、两年的年级组长 、两年的团委工作、两年的政教处副主任，20xx年9月让学校派到渔塘分部负责。 3。工作业绩突出。 在*连续六年学校考核优，连年被评为优秀班主任、先进教师、20xx年被评为县优秀青年教师，现为衢州市班主任协会会员， 在*积极创新工作，20xx年开展学校团委工作，探究新时期团委工作如何突破传统模式，*团委开展以心理安康为教育重点 的尝试，取得很好教育成果。引起*团县委、*教育局、*县委宣传部的高度重视，并在*召开全县青少年思想道德推动会， 向全县的中小学推广我校的做法。 4。自我学习力量较好。 工作之余特别注意加强自身的学习与提高，积极参与连续教育和各类培训：1999年至20xx年参与了浙江师范大学本科函授，20xx 年参与了讨论生主干课程(教育治理专业)的培训、20xx年以优异的成绩通过心理安康自学考试，取得一般话、计算机等级证书 ，高级中学教师资格证书。积极加强德育课题的讨论，并取得肯定的成果如平凡的岗位、求实的工作获市三等奖等，引导 *班主任讨论校级课题高一新生如何适应”过渡期“农村普高学生斗殴心理透析与预防等。我们盼望通过讨论对我校 有实际指导意义的课题工程，来推动德育工作的探究与进展。 上面这些都是王婆卖瓜，其实一切的荣誉是离不开领导的支持和全体*教师的共同努力。扪心自问，以往工作中也有很多缺乏 之处，比方在工作种比拟追求速度、性急等，给被人我办事不牢靠的感觉。有缺点并不行怕，我已意识到自己以往工作中这方面 的欠缺，并已经开头克制。 各位领导、同仁，竞聘重在参加，我之所以能这么坦然地站在这个讲台上，一方面是想以实际行动来证明我自己的实力。至 于竞聘能否胜利，最终取决于我是否具有较高的学识水平、务实的工作作风、健全的人格品德以及较强的工作力量。实际上目前 大家都知道做学生的德育工作存在巨大的挑战，有很多困难和新问题需要克制和解决。我想*也不例外，在学校德育工作实施 过程中同样面临着很多的困难和问题。假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： 一、找准定位，履行职责。我认为做德育处副主任关键是找准自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到办事不越权、不越位 ，工作不拖沓、不模糊，责任不躲避、不推诿，擅长和敢于担当责任。尽心尽力当好助手，干好自己的事情。 二、转换角色，提高自我。对我而言，虽然有较丰富从事政教工作的阅历，但*德育安全处副主任是全新的岗位，除了需要找 准自己的定位外，还需要尽快转换自己的角色，讨论*学生的详细特点，积极提高自身水平与工作力量，适应新变化、以求新发 展，更好推动学校德育安全工作。 三、勤奋工作，求真务实。实干是我一贯的工作作风，我将身先士卒，领先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，对工作舍得花力气 ;二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析新冲突，解决工作中存在的难点。亲密学生德育的新问题，多出点子;三是嘴勤，准时向 学生宣传正面思想，营建良好的校园文化，树立学校正气。同时向领导汇报工作新状况、新问题，加强上下沟通，亲密左右协作 ，切实提高办事效率。 空谈误事，勤做实事，我不会讲太多的豪言壮语，也不会写博大精深的施政纲领，我只是一个平凡的教师，只想在平凡的岗 位上做我自己想做得、喜爱做的、喜爱的工作。 感谢大家! 竞聘主任的演讲稿 篇3 首先感谢公司领导给我这样一个时机。 竞聘调度室主任一职是基于以下理由： 第一。有正确的人生观。 其次。有着丰富的调度治理阅历。 第三。有分析问题、解决问题的技术技能。 第四。不断创新，勇于承受新技术新技能的士气和不服输的劲头。 第五。逐步培育了自己踏实的工作作风和准时处理份内工作的责任心。 有信念，因此。也有力量做好竞聘岗位职责。这也是与我自己的工作历程分不开的于1993年7月从武汉水利电力大学大专毕业参与工作，先后在变电站、调度室、生产技术部从事技术治理工作。于1998年至年四年期间在调度室担当主任一职。于年4月因工作需要调整至生产技术部工作至今。纵观自己的多年来的人生和工作历程，将对自己布满着信念和士气，也促使自己不断反思、不断完善自我今日我以一颗寻常心来参加此次竞聘。胜则不骄，败则不馁，永久保持对生活对工作的热忱。 将在以下几个方面踏踏实实的工作：假如我这次竞聘胜利。 首先。即在公司主管经理的领导下，主持电网的调度治理工作；依据上级下达的年度发、供电规划，组织编制电网季度、月发供电规划和运行方式；组织电网的安全、经济运行和连续供电工作；组织召开生产调度、电网运行事故分析会议；依据电网发、供电和负荷变化状况，向上级提出电网发、供电调整方案；组织远动、通讯规划设计和调整设备的维护修理工作；负责电网的短路电流计算和继电爱护的完整；积极处理调度室内部的日常事务。 其次。如设备缺陷治理制度、继电爱护异动状况治理制度。积极协作生产治理部门加强对调度、变电站的治理。做好各种运行方案，协作公司城网改造、变电站改造及调度系统的改造工作，使工程顺当进展。利用“传、帮、带”方式，加强对本室员工新技术、新技能的培训，努力提高调度运行治理人员的水平。积极协作其他生产部门加强安全生产治理。 将在本职岗位上一如既往的努力工作，假如我这次竞聘未胜利。依旧发挥自己的专长，生产治理工作中奉献自己的力气。 感谢您！ 竞聘主任的演讲稿 篇4 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年42岁，负责拆迁治理工作，我竞争的职位是县房产治理处主任。目前，我县房产治理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建立 推行“竞争上岗”治理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子构造，打造一支政治素养高、业务力量强、市民欢送的房管干部队伍。 二、尽快成立房地产仲裁机构 目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，准时处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建立，充分发挥房管职能。 三、搞好物业治理工作 目前，我县有物业公司30家，但治理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司治理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业治理的社会问题。针对某些小区物业治理工作相对滞后的现状，一是推行效劳公示制度，让物业公司在业主的监视之下效劳。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、治理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、做好房地产开发建立 在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案治理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建立。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸屡次到南京学习房地产治理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建立的新型模式。进一步加强内部治理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建立资金缺乏，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来治理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产治理工作再上一个新台阶！ 竞聘主任的演讲稿 篇5 各位领导、各位同事大家好： 首先感谢领导给了我这次展现自己、表现自己才华的时机。工行主任实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。说是竞聘工行主任，其实也是向大家学习、提高自己、熬炼自己的过程。面对挑战，我满怀信念，下面我就把我竞聘的优势向大家陈述一下： （一）首先我有过做主任的阅历，我信任自己能够胜任这个岗位，能担当起这副重任。 我叫*从什么时间工作，当过主任阅历填上 （二）业务娴熟、思想端正，敬重领导，团结同事。我认为自己具备担当该职务所必需的素养和品质。我的敬业精神比拟强，工作能够仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。本人办事比拟稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好质检工作的必要保证。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调力量。 （三）工作仔细，负责的业务从来没出过失。 列举事实业务成绩列一下。 上面是我的成绩，盼望大家支持我。假如这次竞聘胜利了，我将制定一系列措施保证工作的顺当开展。主要措施准备如下： （一）坚持“一个原则”。就是坚持“上为领导分忧、下为客户效劳”的原则。做好领导的参谋和助手，有什么事情准时向领导汇报，热诚为客户效劳，起到上传下达的作用 （二）实现“两个转变”。一是实现角色的转变。团结全体同仁，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕存储中心工作制订工作规划，保证工作落到实处 三）抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。在行统一领导下抓好理论的学习，抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高综合素养和整体素养。二是抓好工作出成果。以高度的责任感，加强自身建立。详细地讲，要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；三是嘴勤，多向领导汇报状况，加强沟通，亲密协作，树立良好的工行人形象。 最终不管竞聘胜利如否，我都会一如既往的做好本职工作，当好领导的助手，为领导分忧，热忱为广阔用户效劳，以优质的效劳来报答领导的关心。 竞聘主任的演讲稿 篇6 各位评委，同事们： 大家好！很感谢公司领导给我供应这次展现的时机，我叫W，来自河南省X市，时间飞逝，岁月如梭，我来同T四个月了，在这四个月中我深深体会到了，力量的含义，一个人得力量不仅仅是在他的办事力量，和执行力，还有他的为人处世和不为世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，浊清莲而不妖”，这才表达出你的价值。 千千阙歌唱响大江南而T也同样开遍每个角落，契柯之箭，已经拉开，新店的相继开业让我们看到T的美誉著名，作为一名储藏干部出身，每个岗位我都亲身体验过，而我从中也受益匪浅，虽然我从学校一步跨到企业，刚开头想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，经过几个月的磨练，我不再像以前一样，有渴望的眼神去望着别人给我次时机。时机随时都有我做的就是做好现在每一件事，工作中我要求自己别人不会的我也得会，别人会的我更要会，为我以后做更好的铺垫。 在工作中我时刻保持一个积极进取的心，主动出击，有问题就问，不要怕错，错了才会记得清晰，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知为知之，不知为不知，知智也。我们在工作中不用悬梁刺骨，但我们窝心藏胆，我们随时做好预备，随时都有上战场，不要对自己没信念，吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎。 我的优势，我认为我有较强的责任心，我有很好的领导力，我有很好的沟通力量，正如付先生所说，能耐就是能忍能耐，我忍了别人不能忍的，得到也是别人所得不到的，这就是上天对每个人都是公正的，我没有选择我的诞生的家庭的，但我可以选择我的将来，我存在的缺点就是我是个为人做事太正直，在这四个月中我始终是虚心学习，争取有一天风风光光回家乡，让我的父母不再捡垃圾，让他们能够过上好日子，在我心中我从来都不认为我一个女孩会比男孩差，无论是工作还是学习我都不比任何人差，我认为我唯一差的就是一次时机。 今日我来竞聘的是现场主任，我对现场主任的理解很简洁，它就是一个上通下达的作用，什么治理好现场，什么带着好员工，什么合理安排人，什么带头作用，什么维护公共设施，这些在我眼里看来都是主任应当做的，大家认为应当说出来，而我认为做出来会比说出来更好。 大江东去，浪淘尽，数风流人物还看今朝。假如这次竞聘胜利，我会仔细落实，我作为员工时，要做的问题，对待工作仔细负责，今日的工作今日完成，不能推到明天或则留给别人去做，不止是这样要求我乏，还有我的的部下，我们要想把效劳行业做好，我认为只有一条，你要发自内心的喜爱这个行业，你从心里的去效劳客人，你发自内心的去真诚的效劳客人，我自己一个人单独解决几起客诉，我对待客人是真心的去为他效劳，他的问题辛苦我一个人而不损失公司利益，我解决了，由此我的得出只要你真心喜爱这个行业，你就能做好。 我是做好肯定会胜利的心理预备，但是不排解山外有山人外有人，假如这次竞聘失败，我不会气馁，我会蓄积力气，我会卷土从来，我信任今日站在这个舞台上的失败不算失败，是上天有给我一次再去到最低层学习的时机，虽然我的业务学问很扎实，但是天将降大任与施人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，省乎乱取乎乱其所为，我始终记得天生我才必有用，我时刻告知自己长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。