关于的辞职报告5篇.docx

关于的辞职报告合集5篇 刘总： 您好! 思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着，只盼望努力是有结果的，是能帮忙到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有时机在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现工程的状况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐惧的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进展减员规划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱)，对于山谷工程而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期规划实行阶段性的人才扩大预备，固然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层治理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层争论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与根本的治理制度在参谋焦教师的帮忙下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦教师的力量根本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作规划，特殊是有关XX年人力规划、聘请/培训规划都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的询问成果出来后做出来的规划、规划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效治理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本治理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来帮忙您了，固然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝福：xxxx，传承百年! 优秀的辞职报告 篇2 敬重的学校领导： 你们好！ 学期末立刻就要到了，一个学期的工作也要完毕了。在学期末完毕前，我最终嘘了一口气，我的工作终于没有消失过失。但是我不敢保证，以后的工作没有问题，我只好在学期末完毕前，我要向学校请辞了。工作近一年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多许多的欠缺，已经不能适应学校课改进展的需要，仍需连续学习课改理论。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿申请辞去在教育处的教育员职务，敬请批准。 在近一年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙。工作上，我学到了很多珍贵的课改阅历和实践技能，对课改工作有了大致的了解。思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与更深刻的人生观。这近一年的工作阅历将是我今后学习和工作中的一笔珍贵的财宝。 我的力量不能胜任教务处教育员的职务，这是我很感到难过的地方，我知道自己应当去努力但是我努力后还是不行。我的资格和力量以及阅历都不能胜任我目前的工作，我只好辞职，给其他教师让位。 在这里，特殊感谢校长、副校长、王主任、秦主任、刘主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。尤其感谢校长在近一年来的“特殊”照顾和指导以及对我的信任。感谢全部赐予过我帮忙的同事们！请求领导批准我的申请。祝：工作顺心。并祝我们的教育事业蓬勃进展此致 敬礼 申请人：xxx20xx年6月x日 优秀的辞职报告 篇3 敬重的”领导： 您好！ 首先，特别感谢您这一年来对我的信任和照顾。 这段时间，我仔细回忆了这一年来的工作状况，觉得来_工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。但同时，我觉察自己从事_行业的兴趣也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个时机，我准备试试看，所以我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。我会在上交后12周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：_ 2022年_月_日 优秀的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好！ 大学刚毕业的时候，我响应国家“西部大开发”的战略，英勇的献身西部，打算以我的所学学问来报答祖国对我多年的培育，这是一个热血青年对祖国的喜爱，才会投身到西部的建立中去。 固然国家批准了我的要求，这是对我的确定。我只身来到西部，很快就适应了西部的环境，投身到工作后来了。不过现在的我已经在西部工作了许多年了，原来想扎根西部的，不过现实状况确不是我想象的那样。 我叫xx，200*年我参与“西部大开发”在税务局局效劳。200*年效劳期满后，经组织部门批准，我连续留在税务局工作。成为税务局的正式工作人员后，由于工作性质和角色的转变，我发觉自己所学并不适合局里的工作，工作上难以取得突破，经过认真考虑，我打算辞职。 在我工作期间，尤其是志愿效劳期间，得到了各级领导的关心和帮忙，给了刚出校门的我以莫大的士气和信念去面对工作中乃至人生中的困难，帮我走稳了人生转折点上关键脚步，今日想来仍满怀感谢。税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮忙，教会我怎样工作，提高了我的工作力量，帮我解除生活上的后顾之忧，让我全身心地投入到工作中。在我到其他部门查找资料、请教问题时，一些原来并不熟悉我的人也嘘寒问暖，全力协作我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和鼓舞？这些深情厚谊我会永生难忘。 我在西部地区工作的时间算来已三年有余，然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。西部地区没有我想象的那样荒芜、落后，相反，我所见到的是经济富强、社会安定、人民生活幸福的西部地区。三年多的时间里，我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式进展，见证了第六届民yun运会上的全旗人民上下一心团结全都干大事的盛况，亲身经受了城镇建立翻天覆地的变化，无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。 在我离开政府部门之前,听到了太多的劝说,劝我不要放弃政府的工作,但再留下已无意义.在一再迟疑之后,最终打算辞职.因期间一些关节,没有什么圆满,时间能抚平过去的伤痛。 虽然难以割舍对西部地区的情感，考虑到工作实际，不得不递交辞职申请，请领导批准。 虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍，可是我老家的家庭状况已经不允许我再连续在西部工作了，我只能说对不起。孜然一身的我需要家庭的暖和，也需要亲人的关心，在这里我举目无亲，虽然同事对我都还好，可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法连续将全部精力用在工作上了。 我盼望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响，我在这里感到特别的愧疚。 祝西部地区经济早日腾飞，祝西部地区人民生活幸福！ 此致 敬礼 XXX 年月日 优秀的辞职报告 篇5 敬重的xx： 鉴于对现状的不满，对将来的担忧，及对父母和家庭的责任，我打算提出辞职。 首先要感谢公司给了我这样的时机和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、熬炼和进展自己，这是我所感谢的地方。 但是学习也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学习并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，由于你不行能只看几本建筑书就去盖房子；虽然明白公司是想让每个人都能自己去克制问题解决问题，但是这样会走许多的弯路。 从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开头是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热忱、信任却走到后面的开头更多的为自己的将来考虑，觉得公司对员工的个人进展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。 爸妈始终在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们始终盼望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边始终到现在，从搬东西、装桌椅凳子、装电脑、弄照片墙到公司工作流程的慢慢确立，和现在的局面，感情是确定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。 工作中有许多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有许多不合理之处，工作的内容，创作、画画的流程和精力，质量这些感觉公司很少考虑到，感觉公司并不是真正的做内容。 最初的筹划，感觉太注意外表的东西、只注意虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有赐予多少重视，并不是真的做内容。 或许是我还不够努力，在逆境中不够主动，但是我盼望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思索、用发散思维和制造思维去创作出最好的故事，这是自己最盼望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力安排到其它的事情上，不想担当其它的琐事，假如是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕担当、怕麻烦、不进取的缘由。 我只想做内容，只想创作故事，其它都是阻碍，也坚信自己在这条路上能胜利。自己也已25，结婚生子是很近的事，照看父母也是很快的事，而现在还什么都没有；所以找到了自己的方向，就要抓紧去行动，去努力的走下去，不容许把时间精力放到额外的事情上。 站在漫画编剧的角度想给公司提几点意见： 1.这是文化创意产业，宣传营销需要有，但是创意、故事、内容必需是实实在在的，不然就只是金玉其外、败絮其中。 2.前期筹划和选题需要更仔细，不要那么多虚的东西，需要实实在在的创意和故事。 3.最重要的一点就是，多为员工的个人进展考虑下，员工就是企业的生命。 好了，说了这么多，盼望xx卡通越来越好了。原来可以只说一些感谢话、客套话的，但是自己是陪着xx一点一点走过来的，也就说说知心话吧！ xx XX-8-9