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关于移动竞聘演讲稿范文汇编九篇 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！我叫xxx。站在这庄重的讲台上，面对着这么多期盼的目光，我很感动。在这里，我不想夸夸其谈，也不想说豪言壮语。我盼望通过演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的学识和才能，然后认同我，支持我！感谢！ 我今日竞聘的是市移动公司中心经理后备岗。下面我介绍一下个人状况（略）。 现在我谈谈自己的岗位熟悉。 我认为，市公司中心经理，既是治理者又是执行者，肩负着上传下达的重要使命。因而要站在企业战略统一的高度，不仅帮助上级领导依据省公司的总体规划和目标任务，合理制定本企业工作规划、方案，同时要充分调发动工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。同时还要把企业利益、为领导分忧和为员工效劳作为工作的动身点和落脚点，帮助上级领导协调好内外部关系，把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转，为企业进展营造良好的运营环境。我认为，一个优秀的（县公司部门经理）市公司中心经理除了具备较强的业务治理、决策分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合方面的根本学问和较强的沟通协调力量，也就是说应当具备多方面的综合素养。 各位领导，各位评委，经过综合权衡，我自认完全可以担负起这一重任！ 详细来说，在这次竞聘中，我有以下几点优势： 1、我是民主党派人士，具有较高的综合素养和较广的社交圈。作为一名致公党员，我喜爱祖国，喜爱人民，有正确的荣辱观。做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法、吃苦耐劳，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战。同时，我在民主党派中担当肯定的社会职务，通过与不同行业、人员交往，参加各种社团活动，不仅熬炼了组织治理力量，也扩大了自己的社交圈，为今后在新岗位的工作奠定良好的根底。 2、我喜爱通信事业，具有丰富的工作阅历。我进入移动公司已十五年，我生命中最美妙的年华都奉献给了*移动，因而我对它布满了喜爱之情。十五年来，我供职于通信系统内各个部门，不仅切实把握对本行业相关政策，对公司的运营与流程了如指掌，同时也熟识通信企业整体状况。另外，在从山区地市公司到沿海地市公司工作的转变中，我摸索出一套行之有效的工作方法。我信任，这些阅历与方法对今后工作的开展大有好处。 3、我具有多专业背景，擅长拓展思维，有肯定文笔，利于创新工作。我是个擅长学习的人，先后承受了广告装潢设计、人力资源治理、英语、日语、环境艺术设计等不同专业的系统学历教育，具备了较为全面的治理学与市场营销学方面的理论学问，因而能在工作中拓展思维方式，用发散式思维拓展局面。另外，我先后在国家级、省级刊物上发表多篇论文，在学问力量储藏上契合了新岗位的要求。 4。我擅长沟通、协调、效劳与治理，具有人力资源治理优势。我在人力资源治理岗工作的六年，积存了丰富的基层治理阅历。另外，我曾应省公司及各地市分公司之邀，为xx移动培训了200多位内训师；我所负责的泉州移动培训中心被省公司定为全省培训基地。在培训效劳与治理中，我与公司上、下、左、右各部门的交往接触较频繁，使我的组织协调力量不断提升。 各位领导，假如承蒙厚爱，让我赢得这次竞聘，我将不负重望，从以下几方面开展工作： 第一，真诚讲团结，积极履行岗位职能。在今后的工作中，我将摆正位置，胸怀全局，紧紧围绕本中心目标任务，积极履行岗位职能，努力做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位。在工作中平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。对同事多理解，多敬重，多情义；力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 其次，从绩效治理入手，实行人性化治理，实现和谐高效。 首先，建立健全各种治理制度、工作流程和业务表格，编制治理手册，把各项工作纳入制度化治理、程序化运作的轨道。做到以制度管人、以制度管事。 其次，我将创新经营目标责任奖惩制度，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为常常性检查，变模糊治理为目标治理，变定性评价为定量评价。通过评价与奖金挂钩，加大嘉奖力度，提升员工工作热忱。 再次，坚持“能者上，平者让，庸者下”原则按才能分工定岗，做到“人人有事做、事事有人做，想干事的给时机、能干事的给岗位、做好事的给地位”。从而实现和谐高效。 第三，明确经营业绩绩效目标，抓好业绩治理。我将调动整合一切资源，全面应用公司所给的政策进展组织、领导、规划、掌握，力争达成公司KPI、到达市场的最大化。 首先，抓好行业信息化，做好市场调研。为此，我要建立全面的信息收集制度，把握好市场动态，收集各类信息，建立客户档案。通过做好客户业务潜在需要分析及竞争状况分析，确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜。从而快速翻开局面、赢得市场、提升业绩。 其次，积极抓好营销。我将强化分层营销和目标营销，通过科学定位确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，培植新的利润增长点。 再次，专心抓效劳，提升竞争优势。我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的产品。因而我将遵循市场导向、客户导向的原则，将支撑前台、效劳用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的质量和最优的效劳，稳固和提高公司在各个细分市场特殊是大客户市场的竞争力。 第四、从团队建立入手，抓好人力资源提升治理。公司业务的快速进展，离不开市场的供求量与营销人员的拓展力量。因而队伍建立特别关键。我上任后要加强人力资源治理，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其制造良好的工作环境和条件。同时通过培训、自学、以老带新、向标杆学习等多种形式，打造一支素养高、力量强、业务过硬的队伍，为高效开拓市场奠定团队优势。 第五、抓好企业文化建立。企业文化是我移动公司企业核心竞争力中最根本的因素。我要大力抓好企业文化建立，以帮忙员工形成共同的价值观，增加员工的仆人翁意识以及对企业的认同感，提高企业核心竞争力。 敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对公司的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将不负重托，不辱使命，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为事业的进展奉献自己的力气，向各位领导和评委交上一份满足的答卷！ 感谢大家！ 移动竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 几天来，我始终在衡量自己，回忆自己的经受，端详自己的力量。大专文凭，南京邮电学院毕业，7年的工作阅历，助理工程师职称，中共党员。面对着众多对手，我明白，这将又是一次内含契机的挑战。像每一位广东移动的员工一样，我不断的经受并直面着很多的挑战，6年前，刚毕业的的我满怀激情安排到了云浮移动公司从事机务员工作，一年多艰难而又充实的无线网优工作，稳固了我的业务技能，成为云浮公司的“技术中坚骨干” 很快，我迎来了我的第一个转折性挑战，在公司第一次举办的公开职位竞聘上，我击败了学历、工龄都比我高很多的同事，获得了综合部治理员的职务，负责公司的文秘及选购工作，由此，我也明白一个道理：挑战就是机遇，要想获得更大的契机，就必需不断的挑战自己！于是，一年后我又向自己发起了挑战：调到市场部从事业务推广、营销筹划等工作。通过一系列的促销活动，有效的遏制了云浮联通以及电信小灵通的进展势头，保证了我公司在移动市场的市场占有率。这，更有力的证明了挑战自我带来的奇迹。 由于具有较强的创新精神以及动手力量，公司领导先后安排我负责难度较大的新业务的开发、推广以及集团整体解决方案的实施工作。 其间，负责的“云浮无线石材网”、“易数人生”、“云浮WAP本地化应用”等工程相继开发完成并投入商用，其中“云浮无线石材网”获得20xx年省公司创新效劳二等奖；“易数人生”工程获得省公司全都好评，作为第一批WAP收费工程全省推广；“云浮WAP本地化应用”工程被评为20xx年省公司重点科技工程 在从事集团整体效劳工作期间，分别完成了云浮医保无线POS业务；云浮市政府、温氏集团、云浮办公系统短信改造；等一系列工程，在大力推广了我公司业务的同时，也获得了用户的全都好评，建立了坚固的客户关系。 20xx年10月，公司领导又把我调到竞争最剧烈的县分公司担当市场部经理一职，我明白，我又要面对挑战了，而这一次的挑战，是最直接的。在公司全体员工的努力下，我们克制了一个又一个的困难，粉碎了对手一次又一次的进攻，取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升，在20xx年的县分公司经营绩效考核中，获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩，20xx年上半年模拟考核KPI指标全部达标。 我认为，作为一名县分公司市场部经理的工作职责是：制定分公司市场部工作规划；对经营活动的全面过程治理，结合本地市场的特征进展市场分析讨论，制定新业务推广及营销规划，要求他就像足球竞赛时的场上队长一样，赛前要与教练一起依据对手的状况制定竞赛方案，在竞赛时要以身作则，冲锋陷阵，调动起全体队员的积极性，并依据赛场的实时状况进展调整，敏捷应变。要求他具有较强的执行力量、敏锐的市场触角、良好的沟通力量、较强的团队观念及无私奉献的精神。 在努力工作的同时，我没有放弃对自己兴趣的挑战，曾经代表云浮移动参与过第一届文艺汇演、第一届员工运动会、第一、二届足球竞赛，所写的论文连续两届获得“广东移动思想政治论文大赛”三等奖，我的摄影作品获得了其次届员工才艺大赛一、二等奖。 在不断向工作发起挑战的同时我也向自身的学问构造发起了挑战，不但参与了公司组织的各项培训，而且用三年时间完成了北京邮电大学通信工程系的本科函授学习，目前正在就读华中科技大学的MBA课程。 挑战，不仅有契机，也猎取了真诚的认可。我先后获得了先进工、工会积极分子称号，带着的工程小组也获得了优秀团队的荣誉，回望身后一串串坚实的脚印，我也深深懂得：处在这个瞬息万变、经济浪潮汹涌澎湃的时代里个人的成就是微缺乏道的，世间的一切荣耀与胜利都是短暂的、只有思想、道德和精神才是永恒长久的，前面还有更多的挑战在等着我 在不断的人生挑战中，我积存了自己独有的优势：高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年治理阅历、心理素养强，不因心情而影响工作、剧烈的事业心和责任感、洁净干事、具有肯定的创新力量。 说到这里，或许有人要问：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我也有缺点，我的缺乏在于治理阅历的缺乏，以及不拘小节的性格。我只是想通过一次又一次的挑战，发觉、改良我的缺乏，只是想通过一名一般得不能再一般的年轻人的经受向大家证明：广东移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者！ 既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事们让我们用全部的热诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们云浮移动在挑战中去拥抱时代的辉煌！ 移动竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委，同事们， 大家好： 首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次熬炼和提高自己的时机。 我叫王 ，1953年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今日又给了我这样一个总结阅历和展现自我的时机。下面介绍本人的工作经受，我于1969年参与工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里赐予记功一次，1992年调到市局电信科，担当市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码治理工作，1995年开通数字手机兼管sim治理和移动业务主管，主管号源治理及sim卡出入库工作，1999年移动分营被分到移动公司连续做sim卡治理、号源治理及业务检查工作。 今日，我竞聘的岗位是我喜爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件： 一、有着多年的卡管实践工作阅历，能够从实际动身为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边摸索、边制造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节约几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，共激活卡1000多张上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节约人民币11万多元。 二、爱岗敬业，确保本职各项工作精彩完成。 做为一名卡管员，即是公司经营进展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到电话，立刻到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“ 子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈进展。记得在，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均消失不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司取得联系，有时当天来回哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未消失过sim卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号源治理中从未消失过过失。为我公司sim卡治理打下了良好的治理根底和精确高效的岗位作风。 为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。5月，开头紧急而困难的模转数工作。手机出入库治理是一项繁重而必需细致的工作，由于公司领导对我平常工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心肯定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作仔细负责，从没消失过过失，圆满完成模转数的手机治理工作，受到省公司的好评。另外，公司起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未消失过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，由于我是一名共产党员，移发动工不能辜负领导的信任，必需把工作做好做细，克苦专研技术， 勤学苦练把握好新技术，圆满完成升号和sim卡安排工作。 在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用移动卡。几年来共进展用户近千户。已经过去，布满挑战的又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关怀与帮忙，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批判与评价，我肯定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务学问，做到帐务相等不出过失，发扬优点，克制缺乏，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。 感谢大家。 移动竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事们： 大家好！首先，感谢公司给了我这次展现自我的时机。我叫*，1997年毕业于*，20xx年进入移动公司作营业员，20xx年初任邮政路营业厅值班经理至今。在移动公司这几年的工作和学习，公司的快节奏、高效率、布满生气与活力，使我的各方面素养得到很大提高，也使我深深的感到机遇和挑战并存，胜利与艰辛同在。在这个大家庭里，领导的帮忙、同事们的支持、团队的气氛，加快了我的成长，也获得了许多荣誉。20xx、20xx连续两年被评为省三星级营业员，20xx年还被评为先进工，20xx年被评为黑河市优秀共青团员。在20xx年底全省三星级营业员考试中取得了全省其次名的好成绩。 我今日竞聘的岗位是通江路营业厅主任，我感到自己有力量胜任营业厅主任这一职位，而且在这一岗位上能够更好地发挥自己的才能，为公司做出更大奉献。我的优势是：一是熟识专业业务学问。曾屡次在省、市级移动系统竞赛中取得优异的成绩。能够在办理业务过程中解决遇到的各种难题。二是喜爱本职工作。只有喜爱本职工作，才能甘于奉献、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，也就能担当繁重而简单的工作。在营业大厅工作的几年时间里，使我对移动事业有了深深的感情，我要立志把全部精力奉献给我所喜爱的移动通信事业。从而更加提升了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质，这是也竞聘并干好营业厅主任工作的根底。三是有剧烈的创新意识。创新是事业进展的源泉。 我作为年轻人思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在通信剧烈的竞争条件下的治理工作。四是有沟通协调力量和根底。在移动公司这几年的工作，尤其是通江路营业厅值班经理的职位，接触人多，需要协调的事情多，这些不但熬炼了我的协调力量，而且为充分发挥协调力量制造了根底。五是有剧烈的进取意识。一个人假如没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感受，自参与工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我信任自己的力量，我也自信，经过努力，我肯定能胜利！ 上述状况打算了我能够更快地进入营业厅主任的角色，并开创出营业厅的新局面。移动营业厅在移动公司来说，是一个窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解冲突等方面也发挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、询问、受理投诉等都属协调关系范畴。应热忱效劳，做到以诚相待、以心换心；要表达以人为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作赢得客户信任，在客户心中树立“中国移动”优质品牌。重要的工作岗位，鼓励人去奋斗，去制造成绩，成就辉煌。我盼望通过竞聘，在营业厅主任这一岗位上做出一番成绩，实现我的抱负，那就是“效劳用户、奉献移动”。假如竞聘胜利，我将全身心投入工作中去，将工作做得更精彩。我的工作思路是：全力帮助领导工作，提倡急躁、细心、专心效劳，让用户安心、放心、舒心；以人为本，以客户为中心，打造中国移动优质效劳品牌。 移动竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。 我叫xx，今年xx岁，xx学历、中共党员。xx年毕业于xx大学，xx年应聘到本公司工作，刚进移动我是在xx第一营业厅担当前台营业员，工作期间，勤勤恳恳脚踏实地学好专业学问，这一点为以后的工作打下了坚实的根底； xx年xx月我竞聘到xx营业厅担当店长，在xx营业厅工作期间，领导赐予了很大的支持，在领导的带着下，在员工的共同努力下，我们走出营业厅，将三主动进展到厅外，到企业现场拓展业务，在集团业务的带动下，xx营业厅的业务量提升了一倍，月营业额从05年10月的x万逐步提升到了xx年1月的x多万。我们的努力没有白费，xx营业厅的效劳得到了越来越多客户的认可，营业厅业绩的提升也得到了同事和领导的确定。 xx年1月，我从xx营业厅调到了xx营业厅，xx营业厅由于是新厅，刚开头客户很少，办理的业务也比拟单一，为了扩大营业厅对外知晓率，增加营业厅业务量，我们向营业厅四周居民区和购物市场发送宣传资料。通过各方面的努力，xx厅的人流量有明显增加，人流量由1月1800多人增加到了现在的3500多人到。xx厅的效劳检查始终排在前几位，并屡次在xx效劳检测中排名第一。xx年5月，本着提高自己的组织协调力量，能更好的效劳我们的班组，我报名参加了移动内训师的队伍，通过内训师的相关培训，我学会了一些治理和培训的方法，在晨会和例会中我会利用案例分析式培训和情景模拟培训，把新业务和日常工作中的问题融入进去，敏捷运用。通过大家的共同努力，xx厅营业员的业务办理速度提高了许多，综合素养也到了提高。看着营业厅员工们的进步，我也逐步向他们提出了更高的要求，比方争夺本月的效劳密码推举能手，和下季度将xx厅进展成为的优秀厅的目标。 刚刚向各位领导汇报了我在移动4年的工作状况。在座的诸位大多都是在我成长过程中给过我诸多帮忙和鼓舞的良师益友，在此感谢全部赐予我帮忙和指导的领导和师长。今日我应聘的岗位是xx第一厅营业厅店长。 假如我能够竞聘上这一岗位，我将在领导的带着下，围绕如何提高客户满足度进展工作安排。 移动营业厅是移动对外宣传的窗口，因此营业厅的形象如何，效劳质量如何，直接关系到客户满足度。那么怎样制造让客户感知良好的气氛是特别重要的。要想让客户对我们营业厅有很好的评价，那么我们的营业厅肯定要有良好的、积极的工作气氛。xx主厅是很优秀的一个营业厅，是旗舰厅又是满足100效劳营业厅，目前主厅总共有员工xx位，一楼、二楼总共xx个台席，主厅许多都是业务素养很强、责任心很强的员工，面对这么一个团队，首先我会对自身角色的进展转变。即由小厅详细工程治理工作的角色向大厅的组织治理工作的角色转变。既要当指挥员，又要当好战斗员，与员工，在思想上同心，在目标上同向，在行动上同步，在事业上同干。 其次，提高员工的执行力量，要以身垂范，将领导安排的工作首先细分，抓住重点，有规划、有步骤、有检查的进展，对任务安排时做到因人而异，但是保证公正公正。随时把握工作的进展。对开展得力的准时总结，推广阅历，对落后的要准时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发动工的工作热忱。这里我想从两点入手，第一点是树典范，让典范真正起到带头作用。现在我们营业厅每月都有效劳明星评比，我们现在是实行效劳明星上墙并进展加绩效分等方式进展嘉奖。之外，我认为可以营造岗位荣誉感，比方将上月评比出来的效劳明星和微笑明星安排到本月的引导岗工作。同时并让明星们写感受、体会，然后通过信息报等方式让领导、让同事知道主厅的引导岗工作人员是上月的效劳明星，让这个岗位成为荣誉的象征，树立典范，真正起到旗舰厅的作用。团队工作中沟通是特别重要的，在日常工作中，注意讨论剖析用户对效劳的需求，得出正确结论，解决移动营业前台的难点问题，通过每月员工访谈等方式多和员工沟通；为领导多出点子，多献计谋，通过月经营分析报告等方式多向领导汇报状况。同时关注部门通报状况，亲密协作，树立活泼、高效的活力团队形象。发挥整体优势，让营业员在轻松的气氛中工作，让客户感知我们的团队是积极上进的。 提高客户满足度还可以从削减客户等待时间做起。主厅的各项事务分工比拟明确，后台有固定的帐务员和稽核员，有三位值班长，分管业务、效劳和全球通俱乐部。主厅人员分工明确，是很值得我学习的。但是我认为分工明确的同时要执行到位。由于二楼全球通俱乐部刚开业不久，客户的感知度很低，很少有全球通客户到二楼办理业务，导致二楼全球通俱乐部大局部时间处闲时。针对这一状况，我觉得可以通过短信群发方式，在向全球通客户推举新业务的同时，告知用户可以到二楼全球通俱乐部办理业务。这样，二楼全球通俱乐部的利用率将大大增加，同时也可以缓解一楼全球通专区的压力。 各位领导，各位评委，各位同事，在这个岗位我知道压力很大，但是我很自信，信任自己，信任团队，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。感谢大家！ 移动竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导各位同事： 大家好！今日我是带着一份感谢走上移动营业员竞聘演讲稿的演讲台的。感谢公司领导对我的培育和教育，感谢各位同事始终以来对我无私的帮忙和支持。我非常珍惜这次竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。 在工作中，我认为作为营业班VIP营业员要有坚决的执行力，应不折不扣的贯彻执行公司的各项制度与打算，听从营业部领导的安排，通过员工们的行动力将公司的目标、抱负变为现实。并在标准执行的同时争取创新执行。此外，还应有敏锐的感受力，在工作中要全力感受客户们的需求，从效劳态度到通讯技术层面的诉求，努力捕获最基层的市场信息、效劳信息，通过不断向营业部上级反应，以促进公司各项工作的跟进与进展。 以效劳促进展，效劳是中国移动的生命线，“沟通从心开头”，作为营业员，我觉得践行这一效劳理念，起码要有三点素养：一是良好的口头的表达力量；二是真诚平和的心态，常常换位思索，为顾客利益着想，注意心情调整；三是过硬的业 我的移动客户经理竞聘演讲稿,移动客户经理竞聘演讲完毕，感谢大家。 移动营业员竞聘演讲稿 每个人都怀揣着一个幻想，幻想是我们的希冀，它引领我们奋勉进取，踏平坎坷，品尝胜利。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的幻想那就是与移动公司一起飞行。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。 说起来，做一名营业员简单，但要做一名优秀的营业员就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起。直到我从一名一般的营业员成长为省级三星级营业员。成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种不懈追求的信念和执着追求的幻想，用自己最大的热忱效劳于用户。 有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，移动营销员竞聘稿,移动营销员竞聘稿工作是神圣的，我喜爱它。 随着通信业突飞猛进的进展，市场竟争也越来越剧烈，一些客户着眼于眼前的利益，频繁地销号、换卡。我看在眼里，急在心里，要知道我们的每一张卡都是有本钱的呀，但我始终牢记我们企业的效劳宗旨：“追求客户满足效劳”，我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。 在中国向信息化社会迈进的今日。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，准时的向公司反应信息，依据客户的需求，满意他们更高层次的需要。为此，我常常看有关*方面的信息，了解新形势，把握新动向，在业务不忙的时候，也和客户沟通，征求他们的意见和建议，准时反应给公司。 “一切为了用户，用户就是我们的衣食父母！” 在移动公司竞聘书,移动竞聘稿工作中，我留意学习业务学问，刻苦练习业务本事，不断的把自己所学的学问应用到实践中去。与业务相印证，使自己的专业技能水平不断的加以提高。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。在工作中不仅仅是机械的去完成工作，而是实行换位思索的方法，用客户的心理来讨论自己的工作，转变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满足而归。要处理好投诉大事。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策，严格根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。为了让自己的笑容更加亲切、自然，我就在家对着镜子练习笑容，直到自己满足为止，有时甚至练的脸上的肌肉都直发酸。 “不懈追求，不断努力，为企业进展奉献微薄之力！” 面对飞速进展的移动通信业务，为了更好适应现代企业制度，适应公司化用人机制及优胜劣汰的市场法则，只有不断地努力；不断地钻研新技术，学习新理论，补充新能量，才能不断跟上时代前进的脚步，不被社会所淘汰。”为此，我非常注意加强自身专业技能及文化学问学习.在工作中，我始终贯彻“没有做不到，只怕想不到”的效劳理念，担当邮政路营业厅值班经理后，我首先强化根底治理工作，制定各项规章制度，细化岗位职责，严格考核制度，理顺了工作流程，明确人员分工，使邮政路营业厅的工作有了良好开端。针对效劳工作中面临的种种困难，我们合理分工，有效协作，大家群策群力，心往一处想、劲往一处使，从而使移动竞聘报告,移动公司竞聘报告工作得以顺当的进展。 新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应当抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学学问，提高个人综合素养，为移动企业的辉煌而努力。努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表将来，姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，做出应有的奉献，与企业同进展，同进步，为制造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。亲爱的朋友们，新世纪的曙光已经照亮了我们的窗棂，让我们挽起双手共同续写移动公司的绚烂和辉煌！ 移动竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导，各位评委，同事们: 大家好!首先感谢公司领导和各位同仁的信任和支持!能有时机站在这里展现自己，我感到特别荣幸。面对这么多期盼和真诚的目光，我心里布满了感谢。我竞聘的是全业务建维中心经理。 我叫某某，今年31岁，本科学历。这些年，我深深的感到机遇和挑战并存，胜利与艰辛同在。领导的帮忙、同事的支持，加快了我成长的步伐，也更加坚固了我奉献移动的信念。 这个岗位更是责任与重担。但我认为我能胜任，由于我具备以下几个优势: 一、具有一颗喜爱公司的心。 二、极具亲和力，有较强的团队精神移动网络部竞聘演讲稿演讲稿。 三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。 四、我具有丰富的工作阅历和较强的创新意识。 今日，假如承蒙大家的厚爱，竞聘胜利，我将在网络部经理的指导下，全力以赴组织实施好本地区全业务工程规划，工程建立、维护投资规划，标准工程建立治理、维护治理、资本本钱治理，确保工程建立进度与质量、提升客户满足度。我的工作设想是: 一、加强学习，提升效劳素养。 二、当好全业务建维中心的带头人。 三、加强制度建立。 四、务实创新力谋进展。 五、针对性绽开相关工作。 1、专线的维护。 2、加速拓展，让网络建维磨合期大大压缩存在的问题与风险。 3、做好质量把控。 敬重的各位领导、各位评委:今日，我之所以参与竞聘，是由于盼望在这个岗位上全面发挥自己，更好为公司效劳，实现自身价值。我深知自己还很年轻，还存在许多缺乏，无论这次竞聘结果如何，我心中始终点燃着一盏明灯:对人宽容、对已抑制、对物疼惜、对事尽责;我心中始终燃烧着一股激情:于无声处制造自我价值，为莆田移动公司网络部无线网维护中心事业竭尽绵薄之力! 我的竞岗演讲完毕。感谢大家! 移动竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导各位同事： 大家好！今日我是带着一份感谢走上演讲台的。感谢公司领导对我的培育和教育，感谢各位同事始终以来对我无私的帮忙和支持。我非常珍惜这次竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。 我叫xx，xxxx年诞生。xxxx年xx月份，我特别荣幸地进入到移动公司解放路营业厅，任营业员一职，xxxx年x月我调至雁峰区营业部，现任营业班班长一职。我这次竞聘的岗位是营业厅VIP营业员，我本着熬炼、提高的目的走上演讲台，展现自我，承受评判。假如得到各位领导和同事的信任和支持，我将快速找准自己的位置，仔细履行职责 我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心。并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。众所周知，随着经营的日益多样化，效劳工作所面临的问题也越来越简单。面对飞速进展的移动通信业务，为了更好地适应现代企业制度，适应公司化用人机制及优胜劣汰的市场法则，只有不断地努力；不断地钻研创新，学习新理论，补充新能量，才能不断跟上时代前进的脚步，不被社会所淘汰。为此，我非常注意加强自身专业技能及文化学问学习。 在工作中，我认为作为营业班VIP营业员要有坚决的执行力，应不折不扣的贯彻执行公司的各项制度与打算，听从营业部领导的安排，通过员工们的行动力将公司的目标、抱负变为现实。并在标准执行的同时争取创新执行。此外，还应有敏锐的感受力，在工作中要全力感受客户们的需求，从效劳态度到通讯技术层面的诉求，努力捕获最基层的市场信息、效劳信息，通过不断向营业部上级反应，以促进公司各项工作的跟进与进展。 以效劳促进展，效劳是中国移动的生命线，“沟通从心开头“，作为营业员，我觉得践行这一效劳理念，起码要有三点素养：一是良好的口头的表达力量；二是真诚平和的心态，常常换位思索，为顾客利益着想，注意心情调整；三是过硬的业务水平，熟识通讯领域的相关学问，能准时为客户解答，让“五主动一满足“的效劳，让每一位客户都感受到我的真诚贴心。 移动公司是一个大团队，每一个营业员都是一份子。我行我素、相互拆台是搞不好工作的，不利于和谐进展的。我觉得，在通讯领域竞争日趋鼓励的今日，讲团结、讲团队观念尤为重要。这不仅关系到工作的业绩，更关系到公司及营业部的整体形象。 我始终认为做好任何工作都要有吃苦、奉献，吃亏的精神。在工作中有时由于不能按时上下班，有时由于人事变化，工作可能繁重些；甚至涉及荣誉利益时，有时也需要顾全大局，个人吃点亏、吃点苦。我认为只有这样，我们才能快速融入营业部这个大家庭，也必将给营业部带来富强的新景象。 敬重的各位领导：三年来是移动公司让我渐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生抱负，而这也正是我参与这次竞聘的源动力。假如我这次竞聘胜利了，我将会更加努力，让公司由于有我而多一份绚烂。盼望今日在座的各位领导和同事做我的见证人，为我投取您真诚的一票！ 我的演讲完毕，感谢大家。 移动竞聘演讲稿 篇9 我叫xxx，现年28岁，我竞聘的是移动公司网络部竞聘。所学专业财务会计，于20xx年至20xx年在xx公司担当xx职务，因企业改制本人又不愿再安于每天一份报纸一杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最终最终因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担当客户经理，在担当客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作阅历，不断的提高和熟识业务学问，并能很好的学以致用，在担当客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的态度进展沟通，锻练了我的沟通力量，学会了让客户怎么来认知我们的产品和承受我们的产品，大大提高了我的营销水平，我本着爱岗敬业的精神来应聘今日的渠道治理这一职务:首先谈谈我的优势，我有较强的沟通力量，在所负责的几十个集团中从没消失过任何客户的升级投诉，从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益，我能够治理好客户治理好自已，有这几年的客户经理工作阅历为我今日来应聘渠道治理这一职务打下了坚实的根底:编辑推举:个人进展观心得体会 首先，我感谢公司领导能给我这次公正竞争的时机。 1.具有熟识各项移动业务的优势:几年的工作经受使我对移动的业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比拟全面的