关于职业规划职业规划汇总九篇.doc

关于职业规划职业规划汇总九篇方法与策略： 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、说明自己的优势，表达出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的规划和准备，说明你是符合企业要求的稳定型员工。 Lily答： 虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达力量很强，在大学时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名教师，做了2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发觉自己还是更加适合往培训师方向进展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我盼望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。 我盼望从现在开头，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，盼望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，盼望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。盼望我的参加可以给公司带来更大的商业价值，同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业力量提升。 效果及分析： Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是非常清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily根据自己当时设定的进展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到非常欣慰。 专家点评： 其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不管面试中的提问如何简单，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的进展目标，把握求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。 Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划询问机构，全国领先的职业生涯治理专业效劳商。专业供应职业定位、职业转型、职业规划、生涯治理等询问、培训效劳，帮忙企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCp超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效进展、获得高薪高职供应了有效途径。 职业规划职业规划 篇2 打造自己抱负的职业生涯，规划自己抱负的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的抱负职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里？ 1、信息因素：抱负职业之过程 信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择抱负职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析准时做出科学决策，从而取得抱负职业打造属于自己的一片抱负天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。 2、学习因素：抱负职业之法宝 一个人的学历在很大程度上讲打算着其个人的将来进展方向，也打算着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断变化的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清晰吗？ 3、推断因素：抱负职业之关键 就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性准时出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。 4、心理因素：抱负职业之根底 性格打算命运，脑袋打算口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您认真想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容无视的问题令人深思，他们毕竟怎么了？人才是否铺张了？读书是否无用了？ 有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“落伍”吗？人要学会合作，要学会融入群体，由于只有这样，才能集思广益取得成功。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永久不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。 5、潜力因素：抱负职业之连续 就象一个教练选择运发动一样，他首先需要了解该运发动是否符合该工程的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能打算是否培育他。选择抱负职业，同样也需具备潜力因素。由于人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持长期的职业竞争力，让自己永久走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。 职业规划职业规划 篇3 （1）清楚性原则：考虑目标、措施是否清楚、明确？实现目标的步骤是否直截了当？ （2）挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？ （3）动态原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依循环境的变化而作调整？ （4）全都性原则：主要目标与分目标是否全都？目标与措施是否全都？个人目标与组织目标是否全都？ （5）鼓励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在的鼓励作用？ （6）合作性原则：个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性？ （7）全程原则：拟定生涯规划时必需考虑到生涯进展的整个历程，作全程的考虑。 （8）量化清楚原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必需详细可行。 （9）务实原则：实现生涯目标的途径许多，在做规划时必需要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择的确可行的途径。 （10）可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时把握执行状况，并为规划的修正供应参考依据。 职业规划职业规划 篇4 写在前面的话： 我遇到过不少求助者，他们中有许多人在询问的时候都在向我强调一个概念，成长。 “晓璃教师，我想离职，在这份工作中我感受不到成长.” “晓璃教师，你说我年纪轻轻的，也换了几份工作，可不知为何，总感觉浑身无力啊！” “晓璃教师，你知道么？我多么渴望找一份能让自己斗志昂扬的工作啊！” . 成长，好像是许多人共同的诉求和心声。 我听过许多关于成长的定义，也看过许多关于成长的阐述，比拟认可的一个观点就是，成长的本质上不是别的，恰恰是一种解决饥渴的过程。 怎么办？我发觉自己失去了工作的动力！ 询问者陈娟（化名）两年前毕业于某高校的医药类专业，专科学历，由于这份专业非自己所选，在度过了苦痛的三年大学时间之后，陈娟就暗暗宣誓，肯定要找一份自己喜爱的工作。 于是这份职业生涯故事的开头，就和她所学的医药专业没有任何关联。 和许多毕业生的选择不同的是，陈娟最终成为了一名社区效劳人员。 根据陈娟的说法，刚开头她对这份工作还是蛮喜爱的，但不知为何，后来越做越不快乐，并且要命的是，她发觉自己正在慢慢丢失一样珍贵的东西，动力。 陈娟告知我，当时自己做这份选择时，认真分析过自己的成就大事。 让她感到满满成就感的事情就是，小时候学习成绩还不错的她，很乐于帮忙那些成绩差的同学，并因此获得了被帮忙同学的认可与感谢。 这让陈娟认为，比起待遇环境等现实因素而言，一份职业能否让自己体会到意义，才是至关重要的。 与许多案例不同的是，陈娟的这份选择看起来是经过反复权衡和思索的，但问题在于，为何这样一份看似理性且经过全面思索的选择，到头来还是会让自己感到不快乐呢？ 你以为的不快乐，其实是不甘心 随着询问的推动，陈娟慢慢说出了隐情。 原来，刚开头陈娟的确是怀揣极大热忱从事这份工作的，当时她认为，这份工作能帮忙许多许多的人，但后来她发觉，自己能起到的作用微乎其微，慢慢感受到了一种失落的心情。 陈娟和我说了这么一件事情。 当时有位家庭主妇M嫂没有工作，就找到了陈娟所在的机构求助，盼望他们能供应一份工作时机，然而当陈娟问完了这位主妇的工作要求之后，发觉并没有匹配的全职工作时机。 这位M嫂一方面盼望工作能给自己带来收入，另一方面盼望时间自由便利照看孩子，而传统的全职工作根本无法同时满意这两个需求。 于是陈娟说：“按你这种要求不太好找全职，不如找一份兼职试试？比方我前两天看到的一则聘请信息，但能做成的人不多。” M嫂就问陈娟：“是什么样的聘请？” 陈娟就找来了那份聘请信息，原来是一家保险公司聘请兼职保险业务员。 M嫂后来真的去应聘了，并且让陈娟颇感意外的是，M嫂后来竟然做的不错，业绩特别突出。 陈娟做过分析，首先，M嫂性格开朗为人热忱，所以很简单和生疏人建立关系，拉近彼此的距离；其次，M嫂在当妈之前做过生意，练就了一颗强大的心脏及绝佳的口才，擅长说服他人；最终，M嫂还有个做生意的老公，每天也能给她介绍不少客户资源。 陈娟坦言，自己的确喜爱帮忙他人的感觉，但自己没有在意的是，被帮忙的对方一旦真的开头强大了，自己好像显得越来越渺小，就会产生心理落差。 她发觉，在自己帮扶的对象中，能取得胜利的人都有一个特点，那就是对现实状态存在剧烈的不满心情，特别渴望一样东西，这种渴望很直接很单纯，比方M嫂的愿望就是赚钱养娃，这些人反而能排解万难，获得自己想要的生活。 而相比起来，陈娟好像对什么都没有剧烈的渴望，包括助人。 你确定不是为了躲避压力而做出选择的吗？ 没错，口口声声称“乐于助人”的陈娟，事实上并不是一个真正的利他主义者。 这无疑是一个重大的突破和发觉。 另外，助人这件事情并非肯定要通过职业达成，假如你真有颗助人的心，到处都可以助人，比方搀扶老人过公路、义务献血、给贫困生捐款等等。 许多询问者在谈及“抱负职业”的时候，总会对我说“假如能帮忙他人，就是抱负的职业。” 果真？ 我曾经遇到一位房地产销售总监，收入高且稳定，但觉得工作无趣，在价值观的排序中，他认为最重要的是“利他主义”。 后来他无意中看到了我的文章，认为生涯规划师的职业很好玩，就找到了我，想要了解如何能成为一名颇有成就的规划师？ 我告知他，规划师这个职业没有许多人想象的那么简洁，首先你要具备职场阅历；其次至少需要200小时的系统学习和训练，才有可能成为合格的询问师；最终关键的一点是，和心理询问师的职业类似，在投资期间的经济回报很少，甚至一开头许多人都是从公益询问做起的，意味着一分钱的回报也没有。 听到这里，这位总监的脸抽动了一下。 我连续说，事实上，这200小时也布满了不确定性学习拿证并不难，第一次询问时的灰头土脸，第一次收到客户的否认及负面反应，以及，每次询问前的方案预备，询问后的报告呈现，还有每次询问后的反复揣摩，依旧会伴随你好多年。 当你知道这条路布满了艰辛及不确定性的时候，你还会认为好玩吗？ 这种现象比比皆是，我们将之称为“火锅效应”。 什么是“火锅效应”？ 就像一个每天吃家常菜的人吵着去外面吃火锅一样。 事实上，假如你让TA连续一个月吃火锅，哪怕每天变换火锅把戏，TA也会哭着喊着要吃家常菜。 最好的生活，是以吃家常菜为主，间或出去吃火锅。 同样的道理，对一名刚出校门的毕业生而言，假如家境不是那么阔绰甚至贫寒，TA在职业选择的时候应当诚恳地面对自己考虑一下自己最缺的是什么？最渴望的又是什么？而不是梦想弯道超车，一下子就到达所谓“自我实现”的终点。 绝大多数的逆袭，都来自于深切的匮乏 放眼望去，有太多太多的人都会被一个问题困住了手脚，那就是：“我不知道自己想要什么？” 事实上，假如不知道自己缺什么，你永久都不会知道自己想要什么。 我们怎么可能什么都不缺呢？ 我们缺钱、缺爱、缺安全感. 面对变幻莫测的世界，我们会死死抓住那样自认为最重要的东西，以此来淡化如影随形的匮乏感。 这样你死都不愿放手的东西，叫做“价值观”；而在追赶价值观的过程中，你的命运才悄然发生着转变。 乱世佳人里，内战把郝思嘉家里的庄园给毁了，在经受了母亲因病去世、父亲因无法承受现实精神错乱的状况下，郝思嘉英勇地担起了重建家园的重任。 剧中的一段场景成为永恒的定格：落日余晖，郝思嘉英勇地抓起庄园里的泥土举起右手恳求上帝见证“我肯定会度过难关，战斗完毕后我再也不要挨饿，也绝不让我的家人挨饿。” 就在那一刻，她迸发出了潜藏于心的渴望，从今以一股前所未有的力气与果敢，向着命运吹起了逆袭的号角。 现实中有太多取得成就的人，你若认真往前追溯不难发觉，许多人在创业之初，根本谈不上情怀和幻想，无非是一个又一个极度饥渴的人：渴望钱财、渴望地位、渴望名誉. 只不过他们从来不隐蔽这些渴望，而是坦诚面对，并情愿为了得到这样东西付出最大的努力。 这样的人，往往最简单取得胜利。 别假装自己什么都不缺 人之所以擅长伪装，无法袒露真实的渴望，是由于这种缺乏会导致苦痛，而苦痛这件事情，并不是全部人都具备士气面对和承受的。 比起真实而让人苦痛的匮乏感，过分强调已有的东西，告知自己说“其实我已经很不错了”，明显更能自我麻醉，但这无疑是一种自欺欺人。 假如你试图躲过这种苦痛，你永久不会由于这种苦痛而行动，你的命运轨迹将如逆水行舟不进则退。 文中的陈娟出身贫寒，小时候一度自卑，在班级里属于“被无视”的一类学生，为了获得留意，她舍命学习，取得了不错的成绩，而她之所以表现出“乐于助人”的行为，就是为了强化这种存在感。 也就意味着，陈娟的助人动机并不是真正为了让对方强大，更多的的为了享受这个过程中来自他人的认可和赞美，获得满满的存在感。 这就不难解释为何陈娟一开头选择了一份看似自己喜爱的助人工作，到头来却消失了心理落差并最终丢失了工作动力。 心理学早就指出，当一个人把“缺乏”临时压抑，就会错过解决缺乏的最正确时机；多年之后，当这个人意识到缺口的存在，就像老了才发觉自己缺少的东西，早已来不及解决。 陈娟缺乏的，恰恰是她不曾直面的饥渴：对钱的饥渴、对他人认可的饥渴、对社会地位的饥渴，等等。 陈娟慢慢意识到，原来，她始终在用所谓的“意义”捆住了自己的手脚：内心压抑着剧烈的渴望，外表却装作毫不在意。 在这个职业故事的开头，她完全可以从自己渴望的需求入手，选择竞争剧烈的职场奋力厮杀，闯出一条路；而不是像今日这般犹如一个无欲无求的老者，早早地选择远离竞争与压力，和一群大妈年纪的人做起了同事，过早地去接触小区居民中最真实而琐碎的家长里短。 最终，陈娟打算甩快乐理包袱重新动身。 正如有句话说的那样，每个人内心都有缺口，但只有一局部人被这些缺口推着往前走；而正是源于这些缺口，才能让人迸发出震动的生命力和上进心。 在他人形形色色的胜利故事里，当你拨开重重迷雾不难发觉，有人是为了赚钱，有人是为了做自己喜爱的事情，有人受不了被人管着.这些无一例外的都是“匮乏”。 而重要的问题是，在你的故事里，你究竟缺乏什么？又究竟重视什么呢？ 职业规划职业规划 篇5 随着教育改革的广泛和深入，以及教师专业化水平的渐渐提高，我知道了作为一名小学教师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、钻研理论学问和实际阅历相结合，努力地走向成熟。在每个学期完毕，我都做一些个人工作总结及新的工作规划。 一、个人状况分析： 作为一名从教十年有余的青年教师，多年的教育教学经受为我供应了端详自我及教师职业的诸多视角。但是由于平常忙于繁琐的教育教学工作，而忽视了将自己的教育教学思想、阅历进展系统的梳理。所以，工作起来还达不到所向披靡。 二、专业目标： 为了更好地实现专业的成长，我将立足岗位，严于律己，领先垂范。树立终身学习的理念，不断学习、积存最先进的教育教学思想，讨论教育教学艺术，探讨、反思自身的教育教学实践，形成独特的教育教学风格。 我们知道，没有理论的实践是盲目的实践，没有实践的理论是空洞的实践。所以在教育教学工作中，要理论联系实践，不断的学习新的教育教学理论，并敢于在教学中大胆的实践，才能创出一条属于自己的教学之路！ 我规划用五年的时间，实现自己由实践型教师向科研型教师的方向进展，努力成为一名优秀教师。 三、详细措施： 1、仔细学习，提高专业理论水平和自身素养 1）仔细参与学校组织的校本培训，努力每学必有收获； 2）仔细观摩名家课堂教学实录，并向校内外有阅历的教师学习，提高课堂教学艺术； 3）积极参与各类连续教育培训，参与课题讨论，提高自己的教育科研水平； 4）准时进展教学反思，养成良好的反思、写作习惯，在反思中扬长、奋进、创新； 5）坚持每天读书半小时，包括经典名著，古典文学，时尚美文，教育教学方面的读物等，坚持写读书笔记，以提高自己的语文素养和艺术表现力，对学生起到很好的引领作用。 2、仔细实践，提高教育教学成绩和水平 1）仔细备课，上好每一堂课； 2）争取每学期仔细撰写1篇教学论文，以提高自己的总结力量、表达力量； 3）进一步提高自己利用现代化教育教学手段的力量，力争每课都有自己亲自制作的高效有用的多媒体课件； 4）积极投身对学生的辅导工作中，力争每学期都能有学生有高质量的习作上校刊； 5）努力由教学模式化向教学共性化转变，优化教法，勇于创新、从而形成自己富有共性的教学风格。 人的潜能是无限的。个人专业化职业规划的设计与制定是对自我的一种挑战，同时也是对自己事业乃至人生目标追求的系统化、理论化。所以，在以后的学习中，我肯定坚持理论与实际相统一的原则挑战自我，完善自我，进展自我，实现自我。 职业规划职业规划 篇6 当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，很多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划确实切含义，对职业生涯规划的重要意义熟悉缺乏，不了解职业生涯规划的程序，缺乏进展规划的详细技巧。所以不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划“，这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。 首先要熟悉到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。 职业规划职业规划 篇7 综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比拟宁静，为人和蔼，做事仔细负责，能注意细节，有急躁的人。假如仔细投入到一件事情中，我会仔细把它给做好，直到自己以及身边的人满足为止。 在生疏环境中我不会感到不拘束，却不会主动和生疏人说话，但是有人和我说话我会热忱回应。我适应环境力量较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，但是前提条件是有人指引我，指引我熟识生疏的环境，假如仅凭自己一人可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人，但我信任在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作假如是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展现出自己的力量。平常自己也喜爱唱唱歌，自己一个人的时候也会宁静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。 纵使自己有一些优势，但是我知道自己的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，抑制力量不是很强，有事留意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以至于错失很多时机。最大的缺乏还是在于不敢主动同生疏人讲话，这是首先要克制的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是特别重要的一项，所以无论如何，自己必需不断提示自己要不分生疏和熟识，熬炼出一个强的交际力量。大一的时候曾做过一点兼职，积存了一点点阅历，但是远远还不够，在毕业之前还要熬炼这一方面，为以后走上社会做好充分的预备。 职业规划职业规划 篇8 前言 随着经济全球化的到来，世界各国严密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国参加WTO以后，每一个中国人都马上融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。 新的时代更需要新型的人才，而大学生作为将来的建立者和接班人也就必需承受新的观念，以新的方式熬炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得特别剧烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满足的工作，大学四年的学习生活就必需有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚的呈现在我们的面前。 自我分析 写这篇文章的时候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对自己的将来做好规划。 我是一个比拟开朗的人，但又不喜爱疯狂，有时候我甚至更喜爱孤独，喜爱独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想许多问题，包括自我反省。而且一个人思索问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先预备好，跟大家只是沟通一下，相互完善而已。固然我还是喜爱团队合作的。 我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很愿意的去做，而且我工作特殊负责，仔细，勤劳是我的天性。敬重师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。 但我有时候不能很掌握自己的心情，不快乐的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比拟难以转变的缺点吧。 分析 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1。勤奋刻苦 2。意志顽强 3。责任感强 4。集体荣誉感强 5。规律分析力量强 6。文字功底较好 7。有剧烈的求胜欲 8。目标明确 9遇事镇静冷静，心理素养好 10积极乐观 1。有点急躁 2。领导力量不够强 3。交际力量一般 4冒险精神不够 外部环境因素 时机因素（O） 威逼因素（T） 1。专业好，就业面广，工作时机多。 2。毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。 3。中国经济迅猛进展，人才需求量大。 1。 我们学校理工科专业不够强，同清华北大、北理、北科等相比，竞争力小。 2。高职高专培育了大批极专业的技术人才，他们有技术上的优势。 3。 全球人才的同台竞争。 通过SWOT分析，我对自己有了一个比拟清楚的熟悉，对自己的将来也有了明确的熟悉。 我必需通过大学剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己把握扎实的专业本事，将来的就业打下根底。然后在此根底上，广泛的涉猎其他领域的学问，尤其是经济和治理方面的，为将来的进展制造条件，其次，我必需提高自己的交际力量，提高外语水平，增加组织领导力量。固然这重中之重是学好专业学问。 对自动化专业及就业前景的分析 自动化专业是为培育具备电工技术、电子技术、掌握理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术根底和肯定的专业学问，能在运动掌握、工业过程掌握、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、治理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及讨论等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。 自动化又可分为许多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工自动化（电厂，冶金），工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培育相关领域所需的人才。 自动化的热门话题，主要集中在，自动化掌握系统的开发及应用上，从过去的单回路掌握系统，多回路掌握系统，到现在的集散掌握系统，计算机集成掌握系统还有现场总线掌握系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。 学生在毕业后能从事自动掌握、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也特别宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。 本专业毕业生有着宽阔的就业渠道，由于自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正由于如此，有些同学在择业时简单产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一”的神情，自我感觉很了不起，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。虚心、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。据近几年毕业生就业的状况看，他们的工作都特别抱负，收入状况也颇为乐观。 与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速进展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，进展迅猛。将来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济进展的各个环节找到发挥自己专长的抱负位置。 自动化专业始终以来是社会急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。 我的职业规划具体 一：大二到大四，仔细学好专业课，并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。 二：大二一年里，读完五本经济学方的书籍（定期去人大听课，每月至少三次）。 三：大三一年里，读完至少五本治理方面的书籍，并定期去北大光华治理学院听课（一个月至少四次）。 四：大四一年里，尽可能的走进社会参与实践，增加社会常识，增加阅历。 五：毕业后努力找到一份和自己专业对口的工作，并勤奋仔细负责的工作，在公司里赢得好评，获得领导的信任。 六：毕业后五年里完成从一般职员到中层治理层的跳越（在此期间攻读在职MBA）。 七：毕业十年内，成为公司决策层的一员。 关于此规划的说明： 在我的意识里，把握一门技术只是我最根本的饭碗，只是我跳向领导层的基石，我绝不仅仅甘心一辈子做一个一般的技工，领导他人并制造奇迹是我的幻想，是我的追求。 完毕语 以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但他却是我将来的指南针，在将来的十三年里，我将严格根据这个规划来做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步靠近我幻想，一步一步走向胜利。爱拼才会赢，有幻想才有盼望，信任自我，勇往直前！ 职业规划职业规划 篇9 一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开头了他的职业规划。但职业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业进展是有他的阶段性的，如何沉着应对各个阶段的问题，笔者将自身的熟悉概括如下： 一、职业规划的三个阶段 1、“青黄不接”阶段（毕业后工作的13年） 之所以称为“青黄不接”阶段，是由于现今的企业还很重视阅历的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的进展带来了肯定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：“心态打算一切”，保持一份良好的心态，将是事业胜利的保证。 2、“职业塑造”阶段（毕业后工作36年） 一旦你急躁的“承受”过了“青黄不接”阶段，你便立刻迎来了“职业塑造”阶段。这个阶段是你开头在职场如鱼得水，发挥才能的时候，由于你已经有了肯定的工作阅历，经受过了肯定的磨练，各方面都开头成熟起。，同时刚好分化出你的“职业性格特点”，哪些是你所擅长的，比方说交际；而哪些又是你所缺乏的，比方说治理。这时候的你千万不能“护短”，由于你的性格和特长都已经根本形成。所以正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长补短”只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清晰你该做什么，这就像我们在生活中所说到的“是干某样工作的料”。 3、“职业锁定”阶段（毕业后工作610年） 随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就开头由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开头认定“你是干哪一行的”了，但这时又消失一个问题，那就是：相像某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄。由于当你在一个工作单位工作到肯定时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才打算你来了之后做什么。他们往往盼望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，假如他们发觉你原来的工作与现在的新工作并不“对口”，那他们要么就是直接拒绝，要么假如实在“疼惜”你这个人才，就会简洁的做一些入职培训，然后立刻让你去上岗磨练，由于他们认为你已经没有必要再承受完整的培训了，这是你原来的单位都应当做了的事，你来这里就应当尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢？没方法，最好的就是调整好心态，决不怨天尤人，应当学会快速的适应这份新工作。 4、“事业开拓”阶段（毕业后工作1015年） 到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段开头，我们不能说是“职业”，而应说成“事业”了。这将意味着你开头从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的“职业”状态。仍旧是每天在为“老板”的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业进展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。 5、“事业平稳”阶段（毕业后工作1530年） 在这个阶段，你已经进入四十而立的“不惑之年”。前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。 你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力。 6、“老当益壮”阶段（毕业后工作30年以后） 假如你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，假如青春无悔，自当安享晚年；假如前世虚度，自当今生落魄。 一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯进展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来仔细剖析自我，就必定能找到适合自己的职业生涯进展路径。最终祝福大家：“在奋斗的路上多一份沉着，多一份微笑”。 二、职业规划的五个步骤 1、分析自己的性格。 每个人的性格都是不同的。有的人性非常向，擅长言谈，人际关系力量强，喜爱在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚狡猾，喜爱独立地去思索问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，简单被失败击垮;有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重缺乏;忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比拟适合做营销、公关等工作;假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克制性格的缺乏。 2、分析自己把握的学问、技能。 每个人都有自己擅长的学问、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手力量强，有的人操作力量弱;有的人思想跳动跨度大，有的人规律思维力量强分析自己学习过和把握的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及缺乏之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。 3、分析自己把握的或能够调配的资源。 这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的力量办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还