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关于辅导工作计划模板六篇 新的学期也是要到来了，而这学期我作为大二的辅导员，也是要去把工作做好，而提前的去把规划做好，也是能让自己更好的去把这学期的工作理顺，去明确自己这学期的工作任务是什么，要达成的目标该如何的去做到。 作为辅导员，我也是要不断的去提升自己的力量，自己的素养，去以身作则，做好自己才能更好的去把辅导员的工作去做好，一个新的学期，也是新的学习时机，不但是工作上去要积极的做好，同时自己也是要去主动的去学习，去让自己进步，同时对于大二的学生，也是要去把学习催促好，一年的时间，学生们也是对于大学已经熟识了，而有一部门的学生则是会在学习上面有所松懈，上个学期在家上课的期间，回到学校看他们的状态也是发觉，确实是没有那么的仔细了，而大学，任课教师的监视不像高中那么的严峻，所以我们辅导员也是要在这方面去做好工作，去了解学生们的状况，去催促他们把学习给搞好，作为大学生来说，学习也是最为重要的一个事情，不能有半点的松懈，更是要自觉自主的去学习对于以后进入社会用到的学问。把专业给学好。 日常工作以及防控工作要连续的抓紧做好，虽然目前来说我们这边没有疫情了，但是也是不能松懈下来，该做的工作要连续的抓牢，同时也是要去催促学生们不要在这件事情上面松懈了下来，回到学校，也是要把日常的习惯做好，去积极的在大学学到学问，培育自己的力量，而这方面的日常工作我也是要多参加，多去做好，同时对于学生们的心理问题也是要去做好辅导的工作。让自己也是了解他们的一个状况，对于学习中或者生活上的困难，也是要去予以帮忙，去让他们更好的在大学度过这一个学期。作为辅导员，我也是清晰日常的工作有许多，每一个事情都是要仔细严谨的去做好，去熟识了解学生，虽然大一的一年也是有一些的了解，但是也是上半年的疫情让我的工作有了一些停滞，而这学期也是要去做好才行的。 规划好的事情，要一一的做好，和学生会，各个社团多一些组织活动，去让学生们参加其中，得到熬炼，让大学的生活更加的精彩生动。同时自己个人的提升也是要去做好，在每日工作完毕之后要做好反思总结，去回忆，去对自己的工作进展优化，把辅导工作比之前做的更好。 辅导工作规划 篇2 一、指导思想： 本学期,我班将依据学校大队部的要求，开展内容丰富、形式多样、学生喜爱的班队活动,加强环境教育、常规教育,培育学生的道德品质和良好的行为习惯。做到文明礼貌、诚信做人。以学生身心安康进展为中心,连续在教育形式和方法上想方法,在学生治理上花气力,使学生养成良好的行为习惯，学习习惯。 二、详细工作目标及要求： 一、仔细制定具体可行的工作规划。 二、仔细贯彻执行公民道德建立实施纲要，切实加强少年儿童思想道德教育。带着学生系统学习小学生行为标准、小学生守则、学生一日常规，并于每月定期召开学生团体心理辅导课。 三、加强日常行为习惯的监视检查，落实常规工作。如：两操的监视、各类文化课的催促。 四、组织召开好双周的中队活动课，并于每月定时召开中队干部会议。 五、指导学生参与有益身心安康的各种社会实践活动。 六、每月确定一个中队活动主题，并安排好相应的黑板报工作。 七、做好班级绿化带的治理与维护工作。 八、做好学生课间、午间、中午放学及就餐纪律与安全问题。 九、帮助好班主任共同完成其他各方面的工作，如升旗仪式、每天的清洁卫生工作等。 一十、按时完成各种资料的上交和学校安排的临时任务。 三、详细活动安排 九月份： 一、制定中队规划，中队家务布置。 二、“迎接新学期”、“入学安全教育”黑板报宣传。 三、庆祝教师节，开展向教师送祝愿活动。 四、开展“温馨教室”布置活动。 十月份： 一、“欢庆国庆”、“消防安全教育”黑板报宣传。 二、参与大队部组织的“1013主题大队会”活动。 三、班级苗圃认养和治理。 十一月: 一、参与大队部“我在查找育瑞最美的”大型作品展。 二、交通消防安全教育，开展“我是安全宣传员”活动。 三、“交通消防安全教育”、“自救自护教育”黑板报宣传。 十二月： 一、“冬季安全教育”、“庆祝圣诞节”黑板报宣传。 二、开展冬季安全教育活动。 二、开展庆祝元旦活动。 元月份： 一、迎接期末考试，积极备考。 二、“迎接期末考试”、“寒假安全教育”黑板报宣传。 三、寒假安全教育，过一个安全开心的寒假。 四、少先队工作总结汇报。 辅导工作规划 篇3 为顺当完本钱学年的教学任务，提高本学期的教育教学质量，依据我校学生的实际状况，围绕教学目标，除了仔细备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外，应实行课内外培优措施，制定培优规划，以高度的责任心投入到紧急的教学及培优补差工作中，力争取得好成绩。 一、思想方面的培优补差。 1.做好学生的思想工作，常常和学生谈心，关怀他们，关爱他们，让学生觉得教师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而依据学生的思想心态进展相应的辅导。 2.定期与学生家长联系，了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的状况。 二、有效培优补差措施。 依据学生的素养实行相应的方法辅导。详细方法如下： 1、课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。 2、安排座位时坚持好差同桌结为学习对子。即兵教兵。课堂练习分成三个层次：第一层必做题根底题，其次层：选做题中等题，第三层思索题 -拓广题。满意不同层次学生的需要。 4.培优补差过程必需优化备课，功在课前，效在课上，成果稳固在课后培优。培优补差尽可能消耗最少的必要时间和必要精力。备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。 要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面对大多数学生，符合学生的认知规律，有利于稳固 双基，有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度留意，有利于学生学会解答;解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培育学生思维的敏捷性，培育学生思维的宽阔性和变通性;解题训练要讲精度，精选构思奇妙，新奇敏捷的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。 三、在培优补差中留意几点： 1、不卑视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。 2、依据优差生的实际状况制定学习方案，比方优秀生可以给他们肯定难度的题目让他们进展练习，学困生则依据他们的程度给与相应的题目进展练习和讲解，已到达循序渐进的目的。 常常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些状况，共同促进学生的作业状况，培育学习兴趣，树立对学习的信念。 4、对于学生的作业完成状况要准时地检查，并做出评价。 5、不定期地进展所学学问的小测验，对所学学问进展抽测。 6、要讲究教法。要仔细上好每一节课，讨论不同课型的教法。如上复习课时，要把学问进展网络，把学问进展列表比拟，把学问系统，便于学生把握;上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题状况，讲学问的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。提高优生率。 总之，在本学期，我肯定要适时、适量、适度地抓好对优生的辅导，拓宽他们的学问面，开阔视野，让他们敏捷地把握学问，发挥其各个方面的优势。 辅导工作规划 篇4 一、自我认知： 1、现今根本状况：目前的我，正以一种纠结的姿势过着我的新生活。状态随心而定，性格至今还没有定性。对事，我总是选择性胆大;选择性热忱;选择性冷静;固定性尽责;固定性仔细，对人，也总是选择性热忱;选择性健谈;固定性细心;固定性识人辨人。有着很多双重性格，这就是现在的我。 2、兴趣爱好：喜爱逛喧闹的街市，却又喜爱悄悄独处;喜爱书法;喜爱美文;喜爱音乐;喜爱上网;喜爱学习课外的学问。 3、现有根底力量：初高中长期担当班长一职，有肯定的组织力量和沟通力量。做事仔细、负责、有始有终并有较强的抗压力。 4、力量缺乏之处：无法做到在工作状态收放自如，太过严厉，在工作时便难以与人亲近。过于信任自己的推断。无法做到真正理性处事。 二、职业状况： 1、职业兴趣喜爱干什么： 可以很好地运用相关法律做着人事工作。 开一家创意餐厅，给劳碌的自己一个歇脚处。 2、力量及适应性能够干什么：独立生活、独立学习：参与各类校园活动，写新闻稿、采访稿，做好班级财务报表，组织班级活动等(未接触社会工作的我能做到的) 3、个人特质适合干什么： 做个人事治理者，识人用人育人。 做个体户，有着一家餐厅，偷得浮生半日闲。 做个教师，传道授业解惑。 做作家，用墨汁浇灌出文字的白莲花(尽管目前文笔欠佳)。 艺术工，文艺让我不感到疲乏。 三、环境分析： 1、家庭环境：从小和姑姑一起生活，较少接触爸妈。姑姑和姑丈教了我很多为人处事之道。作为警察的姑丈告知我要仔细负责得对待每一件事，但凡但求问心无愧。作为个体户的姑姑告知我要真诚待人，但也要知人识人。爸妈用行动告知我生活要靠双手打拼，世上没有不劳而获的午餐。 2、学校环境：协和学院是一所独立院校，这里有良好的学风，有尽责的辅导员和教师，有良好的教学设施，有风景秀丽的校园，固然还有不行缺少的就业政策。每年都有大中小型的聘请会在学校举办，拓宽了毕业生就业面，同时也为低年级大学生供应一个学习和实习的时机。人力资源治理专业学生主要学习治理学及人力资源治理方面的根本理论学问，重点把握现代人力资源治理理论与技术。协作案例教学，对学生进展人力资源治理方法与技巧方面的根本训练，培育学生分析和解决人力资源治理问题的根本力量。 3、社会环境：随着学问经济时代的到来，人力资源已渐渐成为社会经济进展的核心资源。人力资源治理作为对人这一特别的经济性和社会性资源进展治理而存在，是治理学中的一个崭新而重要的领域。可以说，人力资源治理专业是一个蓬勃进展的新兴专业，其进展速度是其他大局部专业所无法比较的。人力资源治理专业的建立和进展将在将来相当长的一段时间内对于企业和社会进展发挥重要的作用。企业对人力资源专业的需求量很大，但近几年要求越来越高，偏向专业人才，对于综合素养高的大学生，辅修了计算机、经济、治理等方面课程的，就业竞争力强。 四：目标确定 1、SWOT： 内部因素外部因素优势因素(S) 初高中在校期间担当过班长这一职务，参与与组织过多场校园、班级活动。通过实践积存，我学会了肯定待人处事的方法，积存了肯定的组织阅历。所以我信任人力资源治理就是我的抱负选择。 时机因素(O) 人力资源治理慢慢地为企业所承受，所重视。当今企业开头以人为本作为其经营理念，此时就更需要向国外借鉴，开头正视人力资源治理。现今沿海经济兴旺地区，人力资源工作岗位渐渐增加，该专业具有良好的进展前景。 弱势因素(W) 独立性太强，无法理性承受他人的有利观点。过于随性，易感情用事。威逼因素(T) 人力资源治理在许多企业中处于刚起步阶段，其运作很不标准。社会环境不断变化，竞争剧烈，就业形式日益严峻。 2、确定目标：从事人事工作为主业，经营创意餐厅作为副业。3、职业生涯目标及实施方案： 、短期目标：(20xx-20xx)各个科目平均绩点到达2.5以上，通过计算机一级考试，争取获得四级英语考试资格。 实施方案：上课不缺勤，仔细对待每一门课程，优势与弱势学科 互补争取共同进步。努力学习英语。读几本好书，补充自身学问需求。 、中期目标:(20xx-20xx)把握专业学问，通过计算机二级考试、人力资源师三级考试，担当系部门核心干部。并获得奖学金来证明本阶段目标根本实现。积存肯定工作阅历。 实施方案：仔细对待学业，多参与校园活动。大二开头了解有关 人力资源师资格证考试的有关工程并做好定向工作，考虑连续深造、工作就业或者个人创业。大三开头找有关人力资源治理的兼职积存阅历，参与模拟聘请会积存阅历。大四做好毕业论文工作，了解关于就业的各项程序，参与就业实习。 、长期目标：(20xx-)在福州有一份稳定的工作，能够娴熟地运用自身专业技能完成各项工作。有一家自己的创意餐厅，工作劳逸结合。有一个和谐的家庭。 实施方案：建立起自己的人际网络，为今后事业进展做人际储藏。 在工作期间仍不忘时刻给自身充电，以保证自身的专业技能的先进性。勤恳工作，积存资金，并与做个体户的朋友多加沟通，吸取他人经营阅历，学习各色美食的制作，经营好餐厅。发挥自身专业优势认人识人，找到属于自己的良人。 五：评估与调整： 所谓“规划赶不上变化”，将来究竟有太多未知数，以上仅是我对将来的美妙愿景，目前所制定的目标规划或许会与将来相去甚远，但我盼望以下我做出的调整可以帮忙将来的我做出更好的选择。调整方案： 1、假如将来人力资源治理这一行业有变，我会选择考公务员和教师证，当一名公务员或教师，在一步步走上行政治理道路。 2、假如不能在福州找到工作，就会找与福州相像的二线城市进展工作阅历积存，在有所成就后转站一线城市。 3、假如没有选择连续深造，那么就收心好好工作，以积存资金，在工作时期也对自身不断进展学问充电。 六：结语： 每次的职业生涯规划都会让自己又一遍的熟悉自己，了解到自身的优势与缺乏，可以让自身有一个较好的自我调整，使自己向抱负中的自己迈进。曾经，我败给了现实，输了幻想，如今的规划让我又重新找到自己的进展目标，或许目标的制定并不完善，但是这是我所向往的。规划并不完善，所以需要一遍又一遍的调整，所以，今后的每个学期都要重新开头熟悉自己熟悉自己的目标，以保证自己可以在残酷的现实中仍能重拾幻想。 辅导工作规划 篇5 如何转化英语后进生是每一位英语教师最头疼的问题。依据本班实际状况，我发觉学困生占全班总人数的50%，其中根底差的是赵文宣、张国军、张军飞、魏玉琴。但张宝、张立东、马伟东和王丹是由于平常作业马虎，上课不用心，不能按时完成作业导致学习成绩差，还影响其他同学学习。怎样转变后进生这种怕学、厌学的状况呢？ 措施如下： 一、对症下药，转变习惯 一局部后进生学习差的缘由主要是由不良的学习习惯造成的，对于这局部学生，必需帮忙他们形成抱负的学习习惯，有规划、有步骤地转变他们的行为习惯。大多数的后进生由于学习根底差，都会有一些懒散心理，学习不够主动。例如，懒动脑，喜爱抄作业，在这个问题上，我的处理方法就是，先让他们抄，但是抄完后，必需对所抄的内容进展理解和把握，既可以增加他们的记忆力，又能在肯定的程序上转变他们的惰性。 二、指导预习，提前进入 后进生大多养成了等待=依靠的习惯，学习不主动，不会温故知新。因此，对后进生的预习不能只是泛泛而提，而要把它当作英语教学的一个重要环节，对其进展细心指导，逐步标准要求，使其到达预期目的。在预习方法上，先要求学生用英语词典查单词，自己解决生词；然后，指导学生按词、词组、句、文、疑难等进展分项，即对重要词组、有用短语等进展排列，作好预习笔记，并且记录预习过程中遇到的问题和难点等，以便在上课的时候能够抓住教材的重点，把握听课的方向，跟上教师授课的进度。 三、分层教学，鼓舞参加 后进生由于根底差、学习方法不恰当，在上课的过程中往往跟不上教学的进度，因此，在备课的时候就要充分考虑到不同层次的学生，如何更好地做到面对全体学生进展教学，特殊要照看到后进生，把教学内容设计得难易得当。在上课的过程中，对于较难的问题，先让成绩好的学生答复，然后再让后进生补充或者答复，两者都赐予鼓舞。对于相对简洁的练习。 四、弥补欠缺，稳固根底 由于后进生的根底学问 ，在学习的过程中，他们往往抓不住学习的重点，不能一步到位。因此，在教学中调动学生到达理解和把握的同时，为了强化后进生的“感知理解记忆”的熟悉过程，必需对后进生进展易混淆是单词的区分、概念的区分，重点语句再理解。为了到达这一目标，除了在课堂上重视之外，课后，教师还应进一步做好辅导工作，给他们增加有关的练习。 五、合作学习，让后进生获得胜利 新课改下的教学活动要求学生学会合作，使学生在合作学习实现师生互动，生生互动，教师的教学活动中关注学生的个体差异和不同需求，确保每个学生都受益。教师寻常要和后进生多谈沟通，更多地关注他们的学习生活、心情变化。使他们意识到在班级这个大家庭里，不仅没被卑视、忽视，还被教师看重，从而树立学习的信念，激发他们的动力。组织小组合作学习，为后进生供应一个气氛融洽的空间，从同伴中获得帮忙，缓解焦虑感。开展小组合作学习，能使每个个体均是学习主角，责任明确，参加意识强，后进生可以和同伴一起共享自己的学习阅历，同时也能体验到一种被人承受、任信和认同的情感，更有时机拓展自由进展的空间。 让我们针对后进生这一群体，一起想方法攻克这一难关 辅导工作规划 篇6 一、指导思想 进入新世纪以来，社会发生了巨大变化，坚持以“争当四好少年”的思想方针为指导，对学生进展爱国爱民教育，培育创新意识，培育实践意识。以人为本，进展学生的共性特长，营造宽松、和谐的气氛。在民主、公平的前提下形成学生的竞争意识及良好的班风、学风。张扬共性，努力建立一个有活力、有特色的中队。 二、班级状况 我中队共有学生54人，其中男生29人，女生25人，整体学习习惯、行为习惯较好。 三、中队工作规划详细安排如下： （一）培育中队干部，充分发挥队干部组织领导作用。 队干部是班主任的得力助手，尽量的给每个同学熬炼时机，班级事物由队干部集体争论，大胆放手，发挥小干部的才智。不仅让他们得到熬炼，而且增长了才能，还可以使自己抽出更多的时间投入到业务中去。 1、给队干部明确分工； 2、帮忙队干部树立威信； 3、定期召开队干部会议，指导工作方法，鼓舞他们大胆泼辣的工作； 4、同时要求队干部严格要求自己，时时到处以身作则，起到榜样带头作用。 （二）良好的队风、学风为同学们的成长学习营造良好气氛。 培育学生尊师爱友，勤奋学习，关怀集体，遵守纪律，喜爱劳动，讲究卫生，积极熬炼身体。培育中队的分散力。 1、每个学生给自己确立本学期的工作目标。 2、指导学生参与有意义的活动，教育学生不要在教室里走廊里追赶打闹。 3、端正学习态度，促进学生学习。学生在班集体中，要养成一种你追我赶的良好风气，全面调动学生的学习积极性。给学生制造轻松愉悦的学习环境，激发学生的思维火花，使他们的潜力得到充分发挥。 4、连续作好培优补差工作，一要重视课内补差，二要重视课余时间补差，三要准时与家长取得联系同时作好观看工作。 （三）切实抓好学生的思想道德教育，重视每月的少先队主题活动。 依据大队部确定的各月份活动主题，并依据相应的活动主题是按规划开展少先队活动，并准时做好记录。 （四）学校教育教学工作，安全教育放在首位。 学生安全工作是学校工作的重中之重，是一切工作得以顺当开展的前提，因此，把学生安全教育工作放在班级工作的第一位。 1、用晨会、集会、板报、图片展等形式，开展安全学问教育。 2、用主题队会的形式给学生宣传相关的安全学问，提高安全意识，增加学生的自我爱护意识。 （五）学校与家长准时沟通，促进班级工作更顺当开展 通过观看学生，准时向家长反映学生在校状况，让学校家长共同来治理学生，使学生更好地进展，作好各个时期的家访工作。