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关于酒店前台的辞职报告范文汇总九篇 尊敬的领导： 您好!我是前台XX。因个人缘由我打算今日递交辞职报告，盼望领导能够批准我的辞职申请。 我在××公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。 最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。 此致 敬礼! 申请人：* 申请日期：xx年xx月xx日 延长阅读辞职应留意提前通知单位 依据劳动合同法第36条，用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 职工假如想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避开跳槽后两头落空。 依据劳动合同法第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 依据该条款，离职后职工可要求原单位供应解除或者终止劳动合同的证明，在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。 酒店前台的辞职报告 篇2 敬重的院领导： 我在前台效劳工作，做的每一步都代表一个旅馆，但在这一年里，我知道在思想和实践工作，不履行责任。通过认真思索，究其缘由主要是以下几点： 一次，自己的本职工作操作机械和不要求创新。 二、工作时工作，没有很高的热忱度怠慢。缺乏敏捷性的效劳和主动性。 三、自己可怜的、情感的严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职报告。 五、效劳意识，没有真正的客人的需要放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通、信息反应，无法准时工作不协调。 七、微机改革，缺乏责任感的文章后，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出申请，我知道很困难的领导，酒店前台的辞职报告我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣，我选择了离开，盼望可以过了！ 此致 敬礼！ 辞职申请人： 20xx年2月24日 酒店前台的辞职报告 篇3 敬重的领导： 您好！ 在贵酒店前台工作的一年中，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。 我经过一再考虑，打算辞职，酒店的环境对于我很照看很爱护。鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在xx月xx日左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望经理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！ 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！ 最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇4 亲爱的领导： 你好！ 特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的时机以及在这两年多时间里给我的帮忙和关心！因三月底需返校进展为期一年的培训，今日我在这里提出正式辞职申请。 来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐，有过收获，也有过苦涩。酒店新奇的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开头让自己焦躁担心。 记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，固然我也只能这么或许着，由此我开头了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己可怕，每次思索的结果连自己都感到惊异或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得20_年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品尝过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮忙过我的同事，关怀过我的领导；或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台. 人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的时机是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为缘由者四： 1。有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也； 2。近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二； 3。不敢言辞劳累，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸薄弱，又何希冀于家之担当，是为其三； 4。混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。 或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺当过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。 在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴盛兴旺，终开天下！ 此致 敬礼 辞职人： _ 20_年_月_日 酒店前台的辞职报告 篇5 敬重的领导： 您好！当我写下这封信的时候，内心很冲突，斟酌一再，还是打算告知您。很快乐，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在这里做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在一再思索之下，我打算辞职考研。离开校园已经有段时间了，好像我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种欢乐。本以为来这里上班会很忙很欢乐，但是并非这样，整日无所事事，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。 于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我布满留念的庐山度过一段时间，所以无论如何，我都感谢这段经受。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感谢领导给我的时机，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增加苦恼，对此，我非常歉意。这段工作经受，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。 来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作阅历，更珍贵的是得到了一些欢乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照看，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了*的热忱好客，心里非常感谢。那将成为一段过去，一段美妙而又难忘的回忆。 无论如何，我必需忏悔自己在这段时间中没有对公司制造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角动身，我这次庐山之行是失败的，不过我还是信任被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的缘由导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之吃与最悦耳的庐山话照旧恋恋不舍。借用再别康桥里的一段话：轻轻地，我来了，正如我静静地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩我快乐地来，理应快乐地走。 对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很愧疚，我令您绝望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是从前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最终一班岗，奉献自己应有的力量，为公司，为关怀我的人。以后有时机我会来庐山的，更会回来入住的。 最终，祝愿领导，身体安康，家庭幸福，工作开心；祝福公司，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇6 敬重的酒店领导： 您好！ 我是酒店的前台员工xxx，今日是来愧疚跟您提出我的辞职的。假如可以的话，我也不想就这么辞职，但是现在我却是是做不好前台的工作，我不能像别的前台那样接待好顾客，所以我对此是真的觉得愧疚的。 我进入酒店做前台工作，目前还不到一个月。我在入职之前也是经过酒店对我的培训的。简洁的培训之后，我就直接进入主题了。开头自己在酒店的工作，前台的工作职责就是接听顾客的来电，精准的为顾客供应优质的效劳，我作为前台，就是起到传递作用的。接到顾客订房或者需要帮忙的电话，登记好顾客订房信息，然后把顾客的要求转达给其他部门，在供应顾客的需求。酒店的前台明天承受来酒店住房的一个登记，供应顾客了解信息的效劳。其实这些工作都比拟简洁，加上培训后，理应是可以做好的，可是我在这一个月里，却慢慢的感到吃力，我好像是不喜爱这样的工作模式，即使是有人替换班，可是一个人也是要站12个小时的，有时候还有加晚班，这是最难过的了，我的作息时间跟酒店的工作时间根本对不上，我晚上睡得早，可是有时候就是会轮到我值晚班，这样就给我的睡眠带去了麻烦。 另外，我在工作的时候，对待顾客提出的问题不能赐予好的回复，我很简单紧急，也的确不擅长跟人打交道。因此这份前台的工作我做了这一个月，我是真的觉得自己快要疯了，工作要熬夜，白天站个一成天，整个人都是废的，特殊的累，这种累已经上升到心累了。我每次处理不好问题时，内心里就很内疚，觉得自己很差劲，工作起来就感觉不到有劲去，整个人都是丧的，这对于工作其实是不好的，不仅影响四周同事，还给顾客带去一个不怎么好的印象，所以我思虑许久后，我觉得自己不能连续在前台的职位上工作下去了。我知道自己这样做是给酒店有造成不好的影响的，但是我各方面都在阻挡我做这工作，我想领导您是可以体谅并理解我的状况的。 在这感谢酒店一个月来对我的照看，即使工作有时候特殊累，但是在酒店待的还是比拟快乐的，有大家对我的关怀和帮忙，我不会遗忘在这里的短临时光的。祝酒店越办越好！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇7 敬重的领导： 你们好!我是管家部康体中心的xxx。 首先，很快乐能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先感谢各位领导、同事!在这里我熟悉了许多对我有帮忙的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们仔细教我做了很多的事;无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人效劳与提高自身的做事力量我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事; 所以，在此请允许我说声“感谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康体中心效劳员”一职!缘由如下： 第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个效劳员，经常忙得不行开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的效劳员总是要被客人说着说那和连寻常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了! 其次：我个人力量缺乏，不能够胜任康体效劳员一职;不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职; 第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大;举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以这样说，大家同样是干活，我们干的.不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区分在哪里呢? 第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。 为幻想今日我选择离开。由于我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己熟悉的认可，成为每一天的主演。马上离开，这条路我们走的依旧清楚。最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。 祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当! 酒店前台的辞职报告 篇8 敬重的XX： 您好! 在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看，工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮忙;思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最宝贵的一笔财宝。 随着时间推移，越来越深感自身专业学问的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的学问，请公司领导赐予支持和理解，准予我的辞职申请! 在这里，特殊感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。尤其感X总始终以来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮忙的同事们。 急迫希望领导批准我的辞职信，并帮助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。祝您身体安康，事业顺心、蓬勃进展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图! 辞职人：xx x年x月x日 酒店前台的辞职报告 篇9 敬重的领导： 您好！ 特别感谢这一年以来您对我的关怀和照看，让我学到了许多我以前不知道的东西，由于本人的力量有限，常常会造成工作上的失误，给您和公司带来了很大的影响。在这里和你由衷的赔礼。 我在前台的这个工作岗位上，每一个举动都代表着酒店的形象，在这一年里面，我没有很好的做好这个职责，不管是思想的政史还是行动上面都有很大的缺陷，经过我自己的深刻反省，辞职的主要缘由有以下几点。 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷性和主动性。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和治理。 今日我提出这样的申请，知道让您很犯难，表示深深的赔礼，但是为了酒店的形象和利益，我还是打算离开，盼望领导能够赐予批准。 此致 敬礼 辞职人：* 时间：*