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    初三年工作计划三篇.docx

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    初三年工作计划三篇.docx

    初三年工作计划三篇 我们学校在刚完毕的20xx届中考中取得了较好的成绩,刚刚老初三各学科备课组代表,分别从尖子生的培育、学生两极分化的防范、班级整体学习积极性的调动、集体备课的作用以及年级治理的阅历等方面进展了阐述,各抒己见,把自己的阅历和体会坦诚道出,值得我们这一届新初三学习与借鉴。因此,我在这里主要是对新任初三年级组的教师提出要求,盼望我们能够传承老初三的精神,团结合作,埋头苦干,乐于奉献,勇于担当,力争本届初三在教学上有更大的突破,在明年的中考中取得抱负的成绩。 下面谈谈我的一些个人准备,如有不当之处,请学校领导和教师们准时指出,赐予正确的指导。 一、进一步加强年级组的思想政治工作: 我们要进一步加强年级组师德师风建立,仔细落实“抓教风,带学风,促校风“的思想政治工作思路。我们将常常召开年级组会议、班主任会议,不定期的对前一阶段的教育教学工作进展研讨和深刻反思,准时订正存在的问题,促进教风、学风的正面进展,促进和加强年级组教师的师德师风建立。 树立以学生为中心的教育教学思想,端正教学思想,提高竞争气氛,落实责任心建立,紧紧围绕教学工作,促进年级组的工作正常开展。 二、努力提高年级组治理工作的质量: 1、大力提倡团结协作,制造积极向上、和谐融洽的工作气氛,充分发挥年级组的整体效能。我们年级组最大的特点,在工作中,年级组全体教师共同制造了积极向上、和谐融洽的工作气氛。年级组有事情,大家都来做;教师有事情,大家都积极帮助。在这根底上,我们将依据新初三年级组成员的力量、阅历、专长等方面的不怜悯况,努力做到合理使用,科学分工,并做到通力合作,相互支持,扬长避短,优势互补,团结协作,开拓创新的团队精神。克制困难,团结全都,制造佳绩。 2、充分调动年级组教师工作的积极性和制造性,提高合作意识,发挥“比、学、超“的集体观念。我们新初三年级组应当是一个有活力的年级组,教师们都比拟年轻,大家在一起应当布满欢乐,富有活力和激情,每位教师都想干出一些成绩,所以,都很敬业。初三毕业班工作非比寻常,每位教师心中都很清晰:教初三,就意味着要牺牲更多的个人时间和利益;教初三,就意味着肩头多了一份沉重的责任,由于我们要对学生负责、对家长负责,更要对学校负责!所以在开学之初,我们就开头实行早到,而且要比初一、初二早到校,每天早上6:50分前,全部的班主任和有早读课的教师都要全部到岗,学校将定期或不定期检查;每天中午和下午自习这段时间,各位教师,要牺牲午休时间,准时到班给学生辅导。初三工作强度大、任务重、压力大,这是每个初三教师的切身体会。但是,我们不能因此而退缩,相反,我们有些带小孩的教师或者身体不好的女教师肯定要克制个人的”种种困难,一如既往地积极工作。我盼望在初三这一年里,我们教师形成了一种“团结、和谐、信任、合作、向上“的良好气氛,做到有事大家做,有问题共商议,有困难共同解决,大家团结全都,同舟共济,相互理解,正确处理了任课教师与班主任之间的关系,充分表达了团队之间协作的精神。 三、切切实实地抓好教学常规工作: 初三的教学工作主要以促进教师与学生的进展而进展,以全面提高和稳固教学质量为重点而绽开。团结和依靠全体初三年级教师,依法治教,标准教学常规治理,是我们工作的重中之重。 仔细落实常规教学工作。 常规教学工作是学校工作的主要方面,端正思想,加强教学常规治理,抓好常规教学工作的落实,是提高教学质量的关键。在抓常规教学的工作中,始终坚持高标准、严要求。仔细落实我校教学常规要求,严格执行学校的各项治理制度,协作教育处加强教学常规治理,常常检查,准时评价,发觉问题,准时解决,不走过场。年级组将定期或不定期地检查教师们的备课状况、组织局部教师随堂听课、抽查作业批改状况,组织学生进展民主评议,找出存在问题。并针对问题仔细分析,加以争论,同时提出改良措施。 初三年工作规划 篇2 结合学校“严管细抓,互动进展”的工作方略,明确本学期的工作思路是:以思想道德教育为重点,以日常行为养成教育为根底,以德育科研为导向,促进学生形成正确的世界观、人生观和价值观。详细工作主要有: 一、进一步加强师德建立,仔细学习中小学日常行为标准 我们的口号是:“立高尚师德,树教育新风”、“以人格铸造人格”。学校的工作是“一切为了学生的进展”,促进学生身心素养的全面提高,使他们成为“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的具有创新精神和实践力量的一代新人。这当中,教师的作用举足轻重。对标准的学习,重点在“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”,我们将宣传学习与师德建立亲密结合起来,让教师们树立教书育人、以人为本的思想,以自身作表率,以精湛业务、高尚师德、健全人格去影响教育新一代,不断提高自身素养。同时,通过校园内各种媒体,以及政治课、班会课等,在学生中深入宣传纲要。团委、学生会也以生动活泼的方式引导学生参加社会实践活动,增加内心体验,在师生互动、生生互动中,把标准内容内化为自己的自觉行动。 以互动为机制,结合学习与实践,全校师生的法制观念、道德熟悉以及学习与敬业精神均得到加强。 二、创设良好的德育环境,建立高品位校园文化,实施环境育人工程 校园文化,不管是物质层面,还是精神层面,都积淀着历史、传统、文化和社会的价值,蕴涵着巨大的潜在教育意义。在校园文化的重铸上,我们以“素养教育为目标,以互动进展为方向,以学生自主为原则,以人与自然为主题,以广场文化为核心”,全方位调动起校园环境整体育人的功能,充分表达出“时时、到处、人人”的育人时空观,通过“软”、“硬”件的建立,通过人这一主体因素的激活,开创了学校德育工作的新局面。 三、以“内因启动法”促进后进生转化 组织班主任教师仔细学习“内因启动法”,让教师们结合工作实践加以应用,取得肯定成效。“内因启动法”包括相互联系和渗透的五个要素,即通过激发“动情点”、捕获“闪光点”、启发“醒悟点”、扶植“起步点”、抓住“稳固点”,有情、有意、敏捷机灵地查找转化后进生的契机,以活动为载体,让学生在“知”、“情”、“意”、“行”的良性互动中,走向安康成长的道路。 在详细操作上,我们将“激发动情点”的操作要点确定为(1)真诚喜爱,(2)相互理解,(3)理解体谅,(4)准时解难,(5)宽容豁达;“捕获闪光点”的操作要点是 (1)明确观点, (2)认真观看, (3)准时鼓舞;“启发醒悟法”有 (1)深入了解, (2)心理辅导, (3)方法科学, (4)切中要害, (5)以身示范; “扶植起步点”则有 (1)制定目标, (2)详细帮忙, (3)制造时机, (4)角色换位; “抓住稳固点”的操作要点则是 (1)严格要求, (2)准时帮教, (3)割断联系, (4)建立制度。 参照德育处制定的操作要点,不少班主任教师结合自身实际,通过德育科研,个案讨论,不断积存转化后进生工作的阅历,并从总体上稳固转化工作效果。从班主任学期末上交的德育个案报告来看,这方面工作的成效是明显的。 另外,在新的一年里,将狠抓学生的思想作风放在首位,由于学生进入初三年级,立刻进入高考临战状态,假如没有严谨的思想作风,踏踏实实的求学精神,来年就不会打一个美丽仗. 初三年工作规划 篇3 一、形势分析: 作为官店中学最重要的一个xx年级,在校各级领导的关怀支持下,我们将以办人民满足的教育为宗旨,在实践中摸索,在困难中前行,在挑战中迈进,形成团结务实、和谐进取的xx年级团队精神,以严格的治理、严谨的教学争取赢得社会、家长的高度评价,必定不辜负学校和教育局领导的信任,不辜负家长、社会的期望。 展望马上到来的一年感到责任重大,摆在我们面前的毕业班工作繁杂而艰难。在提前上课时间内我们已经完成了班级合并和整体搬迁,由于种种缘由,暑期补课未能进展,给我们教学进度增加了很大的压力,随之而来的连锁反响,会给我们今后的各项工作带来很多新的挑战;从今年的各学校中考成绩来看,形势严峻。 由于两年前这一届生源质量不尽如人意,我们要想一年后在中考中制造优异的成绩(不仅要在数量上而且还要在质量上),还有很多艰难细致的工作要做;要努力思索如何在提高教学成绩的同时做好优秀毕业生挽留工作,做到既丰产又丰收,也是我们工作的重要内容。我们必需做好充分的思想预备,同时要树立必胜的信念,来迎接明年中考的考验。 二、指导思想: 面对初三紧急而繁重的教育教学工作,我们必需保持糊涂的头脑和必胜的信念,我们以办人民满足的教育为宗旨,统一思想熟悉,团结带着全xx年级组教师,发扬xx年级团结协作团队精神,连续抓好和谐xx年级组建立,依靠精细实的科学治理的工作作风,紧紧抓住提高教育质量这条生命线,争取在明年的中考中取得优异的成绩! 三、工作思路: 面对严峻的中考形势,我们将连续把和谐xx年级组建立作为工作的基石和前进的保障,狠抓队伍的思想素养建立和业务水平提高,紧紧抓住提高教育教学质量这个中心,依靠严格科学的教育治理和细致科学的教研教学两条腿走路,在详细工作中狠抓落实,切实把规划的工作做好做实。针对时间紧任务重的详细状况,准备在年度前期适当削减月考次数,扎实推动教学进度,确保教学的进度与质量,在学生思想工作中以树立远大抱负,树立正确的人生苦乐观,迎接人生考验为主题的教育。 年度中期,加大检验力度,做好月考的分析、研讨工作,留意稳定后进生,促进中等生,提高优等生。使教研工作深化,学生方面连续做好稳定提高工作,为后期的全面冲刺打下扎实的根底。年度后期,落实复习规划,做好每次中考模拟试卷分析,结合各种状况,有针对的进展补差补缺。对学生进展考试教育,做好心理疏导、考试技巧的教育,还要针对详细,指导优秀学生的志愿填报。 四、详细工作: (1)教学方面 仔细贯彻学校教科室教育教研规划,以教师专业化为指导,以提高教师教学教研水平,以“骨干教师”评比为契机,推动xx年级组教研水平的提高。仔细制定xx年级月考规划,切实发挥月考的检查提高作用,进一步完善月考工作制度。积极推动备课组活动质量的提高,扎实有效的开展备课组活动,不断提高创新,使备课组工作再上新台阶。 组织每学期的学月考试,做到统一命题,统一布置考场与监考,统一流水阅卷,统一分析考试状况;帮助教学治理处组织好期中、期末考试;毕业xx年级还要按要求帮助德育治理处、教育治理处完成学生毕业档案的建立完善工作。 1、与各个教研组长一起,组织好本xx年级各学科的学生竞赛及兴趣小组活动;组织好本xx年级培优补差工作;帮助教学治理处、教科室开展其它各项教学、教研工作。 2、加强教育教学常规的检查,定时不定时的抽查教师的教案和作业批改状况,期中期末分别检查全组教师教案,每学期召开一次学生座谈会,积极主动地听课,听取反映,比照较突出的问题要准时向学校反映。 3、施行帮扶制度,各班班主任带头带着科任教师定点定向帮扶详细学生,从学习,生活,行为多方面帮忙学生独立奋进,并争取取得好的成绩。 4、中职早摸底,选定中职苗子,并响应国家号召,加大对中职的宣传,将中职招生问题落到实处。 5、充分发挥学校课堂主渠道的作用,渗透法制教育。加强组织领导,完善工作机制,加大教师渗透法制教学培训力度,努力提高其法制教学水平;扎实实施好学科教学渗透法制教育工作。 6、xx年级主任带头,全xx年级组内随机抽查教师上课质量,防止备课与上课不符,监视教学质量,并关注“自主学习、小组合作、沟通展现、小结质疑”这四个主要的教学环节的设计,把好45分的关,向45分钟要质量。 7、按学月制推动教学,严格检查教学质量,在上好课的前提下更快的完成教学进度,让中考总复习的时间更充分彻底。在上半期的工作中,主要是完成教学规划,但同时要穿插整体教学,联系以前的学问,为后期总复习做好铺垫。下半期在又好又快的完成教学任务后,快速开展总复习工作,根据初中教学重点,难点,考点来复习,抓住不该丢的每一分,让复习取得真成效。 8、严抓初三体育课质量,根据体育课步骤开展实质的工作,让学生在体育考试中取得更优厚的成绩。 (2)治理方面 我们xx年级组是一只新组成的团队,很多教师有着丰富的治理教学阅历,还有很多朝气蓬勃的年轻教师,xx年级组有团结和谐、扎实进取工作作风,这是我们工作的基石。但面对中考严峻的形势我们必需保持糊涂的头脑和昂扬的斗志,更需要严格的治理做保障,在严格科学的治理中提高教学质量,争创一流的中考佳绩。 全面贯彻“创欢乐教育,建和谐校园”的教育思想,连续抓好学生治理为主线,以量化考核为载体,将xx年级治理推向深入、细致化,留意加大毕业班学生的抱负信念教育,培育学生树立远大的抱负与报效祖国的志向,促进学生身心全面和谐进展。xx年级组还将加大班主任队伍建立,不断提高xx年级组长、班主任的德育工作水平,以适应德育工作新形势、新要求。 拟本学期组织师生开展小型体育活动,丰富学生业余生活;组织新一届xx年级学生会;召开xx年级家长大会和家长委员会会议;切实将团队建立落到实处,分工合作,增进感情,让大家融入团队,从队歌,团队宣言,团队集会中让大家以生为九年级的一员而骄傲和傲慢,让人人有事做,人人有分管,将团队中人人参加九年级的治理,监控到位,欢乐工作,以增加团队战斗力。 按部颁标准及学校办学目标要求,制定并执行xx年级教学规划;检查备课组集体备课状况;负责检查全xx年级教师教学上岗状况,包括集队集会,晚自习、上课时间教师到位状况。 加强办公用品和教室电教设备等公共财产治理。留意节省,削减铺张。办公室要做到人走灯灭、窗门关牢;办公室、教室的电脑不得用于玩嬉戏,并留意用完后关机;放学时留意关掉饮水机电源。 建立健全xx年级组考勤治理制度,工作做到科学化,人性化,做好xx年级组例会及教研组例会实效性的监视,切实保障各项工作规划的顺当落实。 留意发挥班主任及骨干教师的主力军作用,使班级各项工作扎扎实实,努力做到严细实。还留意协调各方面力气,发挥好家长委员会的监视、协调、宣传作用,努力让家长理解支持学校的工作,把家长委员会会议协商制度贯彻落实到位,不流于形式,使家庭、学校协调全都,促进毕业班各项工作的开展。 加强教师队伍建立,连续发扬你机组优良的工作作风,加强师德师风建立,提高教师职业道德水平,加大对青年教师的师德及教学水平的提高力度,以学校“教学能手竞赛”为契机,推动xx年级组教师业务水平的提高,尤其是年轻教师,要给他们压担子,使他们尽快成长。 (3)xx年级工作作风建立 工作作风建立的重点是师德教育。xx年级主任应常常组织教师学习有关法律、法规及重要文章,提高教师的师德水平。 xx年级主任应坚持坐班,加强考勤,对迟到、早退、旷工、旷课的教师要严格按规定处理,并上报学校备案。 加强教风、学风的建立,xx年级组应大力鼓舞教师精于治教,要面对全体学生,因材施教;培育学生勤攻苦读的精神;通过开展有效教学活动提高学生的整体素养,全力推动素养教育。努力提高教师的整体水平。

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