劳动保障监察大队2023年工作要点.docx

劳动保障监察大队2023年工作要点一、进一步标准化开展劳动用年检工作 结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改良劳动用工年检表。 转变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检（按系统年检），准时发觉问题，并予以订正。 对劳动用工年检不合格单位进展通报、并责令改正。 二、建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度 结合盟内实际，讨论制定我盟企业劳动保障诚信评价实施方法细则。 完善诚信数据收集体系，按ABCD四级评价标准评定企业劳动保障诚信度，建立企业诚信档案。 面对社会公布企业劳动保障诚信评定结果，并实施“有出有进”的动态监管制度。 三、协作相关业务科室开展各项标准、优化我盟劳动环境的专项监察工作 协作医疗保险科对盟直定点药店进展专查。 协作劳动仲裁科对各类施工企业劳动合同签订状况进展专查,对少签或未签者，准时补签。同时对各类较大规模的私营企业劳动合同签订进展专查，力争劳动合同签订率到达85%以上。 协作工资科对国有企业及各类企业工资安排开展专项检查工作。 四、帮助二级局开展各项专项监察工作 连续开展“五险”征收工作监察，重点是帮助盟社保局工伤保险科、生育保险科做好工伤保险、生育保险的登记、申报和征缴、扩面工作。 对拒不参与的单位予以批判、曝光。 帮助盟劳动就业局清理整顿劳动力市场包括民办职介机构和中介组织,标准用工行为。对失业保险征缴、扩面工作开展专项监察，并开展锡市地区大工程用工状况的专项监察。 在培训就业科协作下，帮助技工学校、各技能鉴定站开展持证上岗专项监察。 五、加大维护农牧民工、女工、未成年人合法权益的监察力度 协作盟市两级就业局开展“春风行动”，做好“两节”期间的清理拖欠农夫工工资的工作，确保农牧民工春节期间拿到工资。 年内按季度对各类施工企业支付民工工资状况进展督查，确保年内民工工资的准时到位。 准时做好拖欠农牧民工工资案件的查处工作，确保结案率，切实维护农牧民工的合法权益。 开展女工、未成年工权益保障专项监察行动，重点对餐饮效劳业女工权益爱护执行状况进展专项监察。 六、加大宣传力度，加强沟通沟通 协作劳动监察科开展有关劳动保障法律、法规宣传。 大力开展劳动保障监察条例、关于实施劳动保障监察条例的若干规定、内蒙古自治区劳动合同规定等法规的宣传活动。 对旗县劳动保障监察大队工作进展调研，重点指导和标准旗县监察大队的根底工作和办案程序。 召开全盟劳动保障监察员培训班，集中对劳动保障监察条例等法律、法规进展培训，切实提高我盟劳动保障监察队伍的执法水平和业务素养。 七、进一步标准完善各项根底工作 结合工作实际进一步调整改良受理、立案、结案等各类监察文书，努力提高工作效率。 依据实际状况积极协作相关业务科室开展各项临时监察行动。 按时完成局机关部署的责任目标，并努力完成局领导交办的各项工作。 准时对前一段工作状况进展仔细客观分析，总结阅历，查找缺乏。有规划地制定安排下一步工作。