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劳模表彰会上的讲话心得体会（5篇） 每一个时代都会有那么一种人，他们身份一般、岗位平凡，但他们却爱岗敬业、忠于奉献，他们在艰难的环境中努力奋斗，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩;他们就是劳模，就是我们身边的人!而劳模之所以称为劳模，是由于他们才是真正能够把自己的人生价值在日常生活及工作中充分实现，能够通过自己的所作所为帮忙他人，影响他人，感动他人。 其实，劳模是最贴近我们身边的，拥有那种淡泊名利、悄悄耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于效劳的忘我精神的典范人物。 劳模作为一面鲜亮的指导性旗帜，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培育和塑造广阔员工的集体荣誉感与使命感，增加企业向心力与分散力，激发广阔员工的热忱与活力，都有着非常重要的作用和意义。目前，公司上下通过视频学习观看劳模宣讲，加大了对劳模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造敬重劳模、学习劳模、崇尚学问、勇于创新的良好气氛，从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热忱，促进员工队伍整体素养的提高。学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣，熟悉到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。 我们不仅仅是向员工宣传公司的政策和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成工作任务，更多的是要做实事，让员工感受到公司的暖和和团队的关心。在对员工进展治理的过程中，要实行更多的措施去鼓励员工，让他们感受到自己被认同、被敬重，从而提高员工的工作自觉性、主动性和制造性，最大限度地发挥他们的潜能。“一个人优秀不优秀，应当让自己所在的这个团队变得优秀，这才是真正的优秀，这才是公司真正的福利”。 在公司劳模大会上，戚大献总经理为我们大家勾画出一幅幅漂亮的“立和梦”“安全环保梦”、“行业领先梦”、“资源整合梦”、“产能丰收梦”、“爱岗敬业梦”;今年是公司实现跨越式进展的重要一年，公司的建立还面临着各种各样的实际困难，这样的实情下，我们更应当传承和弘扬劳模精神，把劳模先进勇于创新、甘于奉献等优良品质发扬光大，促使每一名员工都能立足本职、创先争优，积极热忱的对待工作，主动挑战，勇于担当责任，到处维护企业根本利益，把企业的事情当做自己的事情一样来做，真正做到以公司为家，公司才会更好的进展，才会更早、更好的实现漂亮的“立和梦”。 “人活着是要有点精神”;劳模精神，就是真抓实干精神。劳动榜样以平凡的劳动制造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰难奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，起到了精英、楷模、先锋的带头作用;我们都要向劳模学习，以劳模为典范，发挥劳模精神，共同投身到公司雄伟蓝图的事业当中。 劳模表彰会上的讲话心得体会2 每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边，每一个身份一般，岗位平凡，业绩突出的劳动者，引领着很多的人战胜苦难，不懈创新，勤勉开拓，这种精神称之为劳模精神，也是我们董事长所具有的精神。 优秀的董事长现如今也是劳模。她恪尽职守，无私奉献，带着大家迈向更优秀的阶梯，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的奉献。在她身上集中表达了爱岗敬业，争创一流，艰难奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神和劳动者信念坚决，立场鲜亮，胸怀大志，纪律严明，开拓创新且自强不息的宏大品行。因此，作为如此优秀的董事长的员工，我们应积极学习她的劳模精神，必需立足本职岗位，以董事长为典范，谨记宗旨：诚恳守信，安全牢靠。兴奋精神，提高熟悉，认清使命，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬董事长的精神，努力工作，为公司及社会做出自己的奉献。学习劳模精神，学什么？随着时代的.进展，劳模被给予越来越多的时代内涵和元素，但是无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比奉献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的一种爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献的精神，一种对职业，对社会，对国家的道德感，责任感和使命感。 第一学习董事长自律的精神，能管住自己的人，才能管好自己的一生，自律，让自己离优秀两字越来越近。 其次，学习董事长艰难奋斗，困难创业的拼搏精神。董事长的先进事迹充分说明白事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳的想法和做法的人是不行能干出一番事业的，我们应尽自己所能，兢兢业业的工作。 第三，学习董事长付出和善的品行。董事长不计得失，乐于效劳，甘于奉献的忘我精神是我们必需得学习的精神，也是我们所努力的方向。 我们学习劳模，不是光喊口号，不是做外表文章，而是学习劳模所表现出来的全部品质和精神状态。这是一种无华的忠诚，一种朴实的敬业，一种与日俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力气。 劳模表彰会上的讲话心得体会3 学习劳模、弘扬劳模精神，就要既让劳模可敬，又让劳模精神可学。劳模精神并不是高不行攀的，它就生长在工人阶级和劳动群众普遍具有的优秀品质之中。不肯定每个人都能成为劳模，但人人都能践行劳模精神。 曹瑞娟教师的劳模精神起于平凡而又制造了不平凡，她没有惊天动地的业绩，但她把每一件事情做得尽心尽力不留圆满。这是一种滴水穿石的坚韧精神，难能珍贵的是日复一日年复一年的坚守。没有光环的预期，她做的更多的是对职业的宠爱，不断查找劳动的乐趣、在工作中总结各种好的方法，让每位乘客都满足，也是一种宏大的献身精神，她今日荣誉的收获实至名归。 下一步，我将努力学习曹教师创新意识、忘我追求的优秀品质，积极做好传帮带工作，到处起到榜样带头和引领作用，做劳模精神的传播者、执行者，以劳动圆梦、以奋斗启航，为公交美妙的明天，为郑州市国家中心城市建立做出自己奉献。 劳模表彰会上的讲话心得体会4 劳模精神是什么?新时代下我们还需要劳模精神吗?劳模精神是否已经离我们渐行渐远?当听完国测一大队和巴山工务车间的”劳模演讲后，这些问题有了答案。 测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在公路上测量基准线。这样的误会在三位劳模的叙述中渐渐得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献，艰难奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰到处留下他们的脚印。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的陡崖，那年他只有29岁;当面临断水危机时，吴昭璞把生的盼望留给了战友，把死的无望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成缺乏四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。 测绘工作需要天南海北的流淌，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是教师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北教师傅的话简洁直白，却结牢固实的告知我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全牢靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住孤独和对繁华的憧憬呢?是责任，是老一辈养路工的重品德，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。 都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工及家属对工作的支持和喜爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工常年奔波在外，照看不到家庭，正是有了妻子的理解和包涵，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有许多这样的留鸟夫妻，来回于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大前方的支持，工作才做的有声有色。 劳模精神是什么呢?是艰难奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以仆人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么进展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永久不过时! 劳模表彰会上的讲话心得体会5 最近公司组织了向生产在一线车间的劳模先进学习。学习他们不怕吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，任劳任怨悄悄付出的精神，在不同岗位涌现出像董建军、冀国庆、丁喜和、赵冬等先进个人及先进事迹。就比方焊工车间董建军董师傅，常年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒风大雪，真是风雨无阻，从来不由于自己岁数大了提出任何要求，还是悄悄的奉献着自己的余热。还有我们的车间丁书记和调动主任冀主任更是每天全盘操控着车间的运行，真是不管是涉及到车间生产还是车间工人都无小事，每天紧抓安全，环境质量，严格要求工人根据操作规程工作，他们每天以身作则，严格要求自己，每天和工人们“打成一片”哪儿需要那儿干，处理着车间每天消失的大小问题，不怕苦不怕累每天心焦脑力、疲乏不堪、任劳任怨的工作着。 最终就是我们托盘车间主任赵冬主任，更是年轻人的楷模。自公司成立托盘车间以来，他勇于承受新的工作挑战，由于各煤旷市场需求，带着他的车间工人们日夜加班，以厂为家，他从来没有由于家中有生病的老妈需要照看耽搁工作，而是始终起着做公司先锋的表率。 原来榜样就在我们身边，典范就在眼前。我为我们公司有这样的员工和劳模由衷感到快乐，但对于以后，最重要的还是行动，我们要弘扬劳模精神，让劳模精神落地生根，盛久不衰。