劳动法自考试题2023年.docx

劳动法自考试题2023 在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。 1以下有关劳动法中劳动特征的陈述哪个是正确的?（ ） A一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 B包括有偿性劳动和无偿性劳动 C劳动关系主体双方地位是不公平的 D劳动关系主体双方不具有治理与被治理关系 2与劳动法关系最亲密的法律部门是（ ） A民法 B经济法 C行政法 D社会保障法 3以下法律内容中哪个选项不属于劳动关系协调法范畴?（ ） A劳动合同 B职工奖惩规章 C集体协商 D集体合同 4以下关于劳动法律关系和劳动关系的论述中，哪个选项是正确的?（ ） A劳动关系表达了国家的意志 B劳动法律关系是劳动关系存在的根底 C劳动法律关系具有国家强制力 D劳动法律关系变化了，劳动关系也应当随之变化 5劳动法规定劳动者的劳动权利力量和劳动行为力量开头于几周岁?（ ） A10周岁 B14周岁 C.16周岁 D18周岁 6用人单位解除劳动合同时给劳动者发放的经济补偿金，最多不超过劳动者几个月工资?（ ） A6个月 B12个月 C24个月 D36个月 7工资集体协商双方可书面托付本企业以外的专业人士作为本方协商代表，托付人数不得超过本方代表的多少?（ ） A1/10 B1/5 C1/3 D1/2 8法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的多少?（ ） A100% B150% C200% D300% 91995年3月重新修订的国务院关于职工工作时间的规定中，规定在标准工作时间下，职工每周工作不得超过几小时?（ ） A40小时 B42小时 C44小时 D48小时 10以下哪项论述是正确的?（ ） A职工探望配偶的，每年赐予一方探亲假一次，假期为20天 B职工探望配偶的，每年赐予双方探亲假一次，假期为20天 C职工探望配偶的，每年赐予一方探亲假一次，假期为30天 D职工探望配偶的，每年赐予双方探亲假一次，假期为30天 11以下关于童工的界定哪项是正确的?（ ） A不满14周岁的未成年人 B不满16周岁的未成年人 C年满14周岁未满16周岁的劳动者 D年满16周岁未满18周岁的劳动者 12连续负重(每小时负重次数在6次以上)每次负重超过多少的作业，被列入女职工制止从事的劳动范围?（ ） A20公斤 B25公斤 C30公斤 D35公斤 13根据1997年国务院公布的关于建立统一的企业职工根本养老制度的打算的规定，打算实施后参与工作的职工，个人缴费年限累计满多少年的，退休后按月发给根本养老金?（ ） A10年 B15年 C20年 D25年 14失业保险条例第6条规定：城镇企业事业单位根据本单位工资总额的多少缴纳失业保险费?（ ） A2% B8% C11% D20% 15根据1997年国务院公布的关于建立统一的企业职工根本养老制度的打算的规定：企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的多少?（ ） A10% B15% C20% D25% 16用人单位根本医疗保险费缴费率应掌握在职工工资总额的多少左右?（ ） A2% B4% C6% D8% 17从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的标准定为多少个月的本人工资?（ ） A18个月 B20个月 C22个月 D24个月 18用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理?（ ） A用人单位担当直接赔偿责任 B用人单位担当连带赔偿责任 C用人单位不担当赔偿责任 D先由劳动者赔偿，缺乏局部由用人单位担当 19依据我国法律有关规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ） A标准工时制 B计件工时制 C综合工时制 D不定时工时制 20重大死亡事故是指一次事故中死亡职工为多少人的事故?（ ） A2人以上(含2人) B3人以上(含3人) C4人以上(含4人) D5人以上(含5人) 21以下哪个选项是国有企业实行民主治理的根本形式?（ ） A国有企业的工会委员会 B职工代表大会 C联席会议 D公平协商 22依据劳动部1993年8月公布的劳动监察规定的规定，什么劳动行政主管部门的劳动监察机构详细负责劳动监察工作?（ ） A乡镇和乡镇级以上 B县和县级以上 C地市和地市级以上 D省和省级以上 23矿山安全监察员治理方法规定的矿山安全监察员的任职条件之一是：具有中等以上采矿工程专业或者相关专业学历和几年以上矿山现场工作经受?（ ） A1年 B2年 C3年 D4年 24劳动监察机构审议劳动监察案件时，对于证据缺乏的，应退回原承办人补充调查，补充调查应自退回之日起几日内完毕?（ ） A7日 B15日 C20日 D30日 25以下有关劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议案件的表达中，哪个选项是正确的?（ ） A当事人任何一方对裁决不服的，可向上一级仲裁委员会申诉，恳求再次仲裁 B当事人任何一方对裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼 C当事人任何一方对裁决不服的，可在规定期限内向人民检察院提起诉讼 D当事人任何一方对裁决不服的，可在规定期限内向公安机关提起诉讼 二、多项选择题(本大题共5小题，每题2分，共10分) 在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择、少选或未选均无分。 26以下法律内容中哪些选项属于社会保险法范畴?（ ） A生育保险法 B工伤保险法 C工时休假法 D女工未成年工特别保障法 E遗属津贴 27以下哪些选项属于我国的法定节日?（ ） A春节 B青年节 C记者节 D植树节 E九一八纪念日 28伤亡事故的种类分为哪几种?（ ） A轻伤事故 B中伤事故 C重伤事故 D死亡事故 E重大死亡事故 29工会发觉企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，有权（ ） A提出解决的建议 B提出解决方案并着手实施 C要求企业准时答复、处理 D向企业建议组织职工撤离危急现场 E组织职工撤离危急现场 30劳动争议调解委员会的组成人员为（ ） A职工 B职工代表 C企业代表 D工会代表 E劳动行政部门代表 三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共11分) 请在每题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 31劳动者的根本劳动义务包括：完成劳动任务、_、执行劳动安全卫生规程、_。 32劳动合同履行过程中必需坚持的三项原则是：_、全面履行原则和_。 33我国始终以“_、_”作为建立劳动安全卫生制度的根本方针。 34工伤保险待遇一般划分为三种类型：_、伤残待遇和_。 35劳动争议处理的原则是：(1)_，准时处理；(2)_，依法处理；(3)_。 四、名词解释(本大题共4小题，每题3分，共12分) 36职业技能标准 37最低工资 38劳动监察检查权 39个人争议 五、简答题(本大题共2小题，每题6分，共12分) 40进展就业效劳事业应当在哪几个方面实行措施? 41劳动法第44条规定的加班加点工资支付标准。 六、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分) 42对于无效劳动合同，应当如何处理? 43试论述集体合同的作用。 七、案例题(本大题10分) 44李某是一家建筑公司的职工，2023年1月与该厂签订了劳动合同，上岗前未经特地培训和技能考核。该建筑公司负责人安排李某操作起重机械，并强令李某在井架牵引的吊篮内违章作业，结果造成钢丝绳绷断，李某随吊篮从10余米的高处坠落，摔成重伤。事故发生后，李某被送往当地医院抢救脱险。应李某亲属迫切要求，该建筑公司同意李某转院治疗。后由于该公司不愿支付医疗费用而迫使李某出院回家医治，在家医治过程中，李某及亲属屡次要求该公司支付医疗费用，但该公司以李某受伤缘由在于他个人违反安全操作规程为借口拒绝李某及其家属的要求。李某及其家属无奈只好向当地劳动仲裁委员会提出仲裁，要求该建筑公司支付医疗费用并赐予经济赔偿。请问： (1)该建筑公司违反了哪些在劳动安全法律关系中应当担当的义务? (2)劳动仲裁委员会该如何仲裁?