劳动合同范本（6篇）.docx

劳动打印版合同范本（6篇）劳动打印版合同1 甲方： 乙方： 为进一步加强企业经营治理，充分调动高层治理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 甲方为生产经营需要，鉴于乙方有肯定的行业从业阅历，聘请乙方担当甲方的 职位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期满如连续聘用，双方应重新签订协议。 二、岗位职责及权限 (一)、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营治理中给予乙方肯定的经营治理权限，但重大事项必需向甲方汇报。 (二)、乙方在工作中应担当起与其职权相对应的责任。 详细岗位责任视个人岗位不同制定 三、酬劳计算方法 乙方实行年薪制，暂定年薪总额为人民币12万元，其中60%为根本年薪按月核准发放给乙方，剩余40%为绩效年薪，由甲方依据企业经营状况、乙方履行职务状况、乙方所治理公司实际运营状况结合 公司年薪治理方法打算是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资在每一个经营年度末，根据甲方与乙方签订的年度经营目标责任书进展考核，与次年3-4月份年会述职评议会完毕后发放。 其他详细嘉奖标准和经营利润分红参照公司年薪治理方法及另行制定持股规划执行。 四、制止性行为 在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发觉，则视为乙方严峻违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视状况对乙方实施肯定的经济惩罚。 1、制止在任何商业行为中有商业受贿的行为; 2、制止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进展关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施; 3、制止在工作中利用职权谋取个人利益; 4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人全部; 5、在各项经营决策过程中，乙方应有慎重行事的义务，避开因失职、渎职给甲方造成经济损失; 6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。 7、屡次违反甲方制定的相关公司治理制度体系。 如有上述各项行为甲方一经发觉有权马上解除本协议，并不发放任何考核工资，如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。 五、其他 1、本合同中所商定的乙方可以获得的年度绩效考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济惩罚，甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或惩罚。 2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。 3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同商定事项保存对乙方的追索权。 六、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成局部，乙方应严格遵守。 七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 劳动打印版合同2 甲方： 乙方： 温州金星大酒店（以下简称甲方），现诚聘身份证号码为（以下简称乙方）为甲方合同制员工。依据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、公平的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止，为期_年。合同期满即终止，甲方依据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。 二、受雇职位 乙方被受雇为。 三、工资 1、甲方每月支付乙方工资 元人民币，其中包括根本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后，甲方依据乙方工作表现，对乙方的工资进展调整。 2、乙方的工资在每月15日领取。 四、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。 五、劳动福利 按国家规定执行。 六、劳动纪律 乙方应听从安排，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的员工手册，精彩完本钱职工作及上司委派的任务。如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。 七、培训 1、甲方依据工作需要，将向乙方供应各项专业技能培训。 2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被辞退的，须赔偿甲方肯定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。 八、解约 1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的.通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。 2、符合以下状况之一的，甲方可解除合约： （1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。 （2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。 （3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。 （4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。 （5）乙方被依法追究刑事责任。 （6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。 （7）企业宣布解散或承包期满。 3、在以下状况之一的，乙方可解除合约： （1）在试用期内的。 （2）甲方不按规定支付劳动酬劳的。 （3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。 九、合同变更 本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效 力，双方必需严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。 十、劳动争议 合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温 州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 十一、双方商定其他事项： 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 劳动打印版合同3 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着公平自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 其次条甲方安排乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条件 第八条乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、违约责任 第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。 第十三条甲乙双方其他商定： 1、_ 2、_ 十、劳动争议处理 第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、附则 第十五条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 劳动打印版合同4 甲方： 乙方： 双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、本合同必需由用人单位_（甲方）和员工_（乙方）亲自签订，方为有效。 三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、 四、劳动岗位及工作内容 1）工作岗位：_，工作地点：_，部门：_，职务： _。 2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 五、乙方的工作酬劳： 1）甲方应按月支付乙方酬劳，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 2）乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 六、乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 七、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理 八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十、劳动纪律 1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 2）甲方有权根据国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 十三、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方： 乙方： 日期： 劳动打印版合同5 甲方：_ 乙方：_ 依据进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、甲方在年学期，聘请乙方担当层次专业课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。 2、开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课规划表课程表、上课时间表、学生点名册。 3、对乙方进展教学平常检查、学期（年）考核。确定成绩，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进展听课和教学测评。 4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未准时通知乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%付给乙方。 5、每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 三、乙方职责： 1、全面贯彻党的教育方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2、应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，准时反映学生的学习要求，对甲方的教学治理可提出意见或建议。 3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4、按时报送学生成绩及学习状况。 5、学校制止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。 6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额局部。 7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同： 1、讲课无教案或不根据授课规划进展授课。 2、上课迟到、早退、缺勤或随便离开课堂。 3、不履行手续，擅自调课、停课。 4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。 5、不履行本合同或违反学校规章制度。 6、上课期间学生消失违纪现象而未准时处理。 五、乙方单方面解除合同的条件： 1、因不行抗力致使不能实现合同目的。 2、甲方因未准时发放课酬或未按商定供应必要的教学设备、设施。 3、法律规定的其它情形。 六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开头结算。 甲方： 乙方： 日期： 劳动打印版合同6 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲方因企业进展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、法规，本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。 一、聘用期限 1.1 聘用期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格前方可转正。 1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 二、职能及考核指标 2.1 负责制定企业12年的营销战略和实施规划。 2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。 2.3 负责销售渠道的规划治理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。 2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务： A、自乙方入职之日起，至_年12月31日止，乙方保证明现企业销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标; B、自_年1月1日起，至_年12月31日止，乙方保证明现企业销售额突破 万元的业绩指标。 2.5 乙方须遵守甲方的各项治理制度和企业文化，听从甲方的工作安排。 2.6 乙方在聘用期间，假如消失任何以下状况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系： A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。 B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。 C、 营私舞弊或泄漏商业机密。 D、 连续3个月未能到达考核指标或严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 E、 被依法追究刑事责任的。 三、薪金及福利 3.1 乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万元，考核工资￥ 万元。 3.2 工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。 3.3 工资发放方式： A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。 B、乙方考核工资(每月￥元)根据乙方上月业绩完成的实际状况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。 3.4 乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。 3.5 试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪 %的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。 四、工作时间及休假 乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。 五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方： 乙方： 日期：