制定职业规划的步骤.docx

制定职业规划的步骤 或许你正忙着制定部门进展规划或所在职位的工作规划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份规划呢? 职业生涯(CAREER)即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的进展道路。职业生涯设计要求你依据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相全都的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最正确职业生涯的过程。 胜利的人生需要正确规划，你今日站在哪里并不重要，但是你下一步迈哪里却很重要。 步骤一：了解你自己 一个有效的职业生涯设计，必需是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的根底上进展。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。由于职业生涯设计的目的不只是帮助你到达和实现个人目标，更重要的也是帮忙你真正了解自己。 你需要端详自己、熟悉自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 具体估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯进展方向，通过对自己以往的经受及阅历的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。 值得留意的是，许多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途，专家提示：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。 步骤二：清晰目标，明确幻想 假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。 每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是宏大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很简单对现状妥协的。盖尔希伊在开拓者们中，通过一份内容非常广泛的“人生历程调查问卷”，访问了6 万多个各行各业的人士，发觉那些最胜利和对自己生活最满足的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际力量所难于到达的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。 制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你盼望在多少年之内到达什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排解不必要的迟疑和干扰，全心致力于目标的实现。 通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题： 我想往哪方面进展? (依据个人兴趣、价值观) 我能往哪方面进展? (依据个人力量、共性特征) 我可以往哪方面进展? (参考外部环境) 步骤三：制订行动方案 你的职业正在帮忙你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生根本目标相全都? 正如一场战役、一场足球竞赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有的确能够执行的生涯策略方案，这些详细的且可行性较强的行动方案会帮忙你一步一步走向胜利，实现目标。 假如你现在是一个财务人员，但你的5年、10年或20年个人职业规划是盼望成为一个理财规划师。那么，你应当问自己以下几个问题： 我需要哪些特殊的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师? 为使自己进展路上顺畅坦荡，需要排解的内部和外部障碍有哪些? 我目前的上司在这方面能给我帮忙吗?我四周的人在这方面能给我帮忙吗? 目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?是否比在其他公司时机更大? 作为理财规划师这个职位的阅历水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围? 步骤四：停顿幻想，开头行动 行动。这是全部生涯设计中最困难的一个步骤，由于行动就意味着你要停顿幻想而切实地开头行动。假如动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在幻想阶段。 职业规划胜利的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。固然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有规划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业进展起着致关重要的作用。 马上行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜爱的工作之中的中年人，现在都是你进展职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开头你的职业规划都不为晚。 规划不如变化快 规划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的转变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 胜利的职业生涯设计需要时时端详内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的制造者，你可以在不同时间不同环境下更改它，让它更符合你的抱负。 【制定职业规划的步骤】