劳务费合同范本2023年版.docx

劳务费合同范本2023年版 甲方: 乙方:姓名： 甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自20xx年2月18日至20xx年2月18日 二、工作内容和工作地点 甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地水电预埋、安装(岗位)。 乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼全部划分的水电预埋、安装工作。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方依据生产(工作)需要调整乙方作息时间。因生产(工作)需要，可安排乙方加班。 四、劳动酬劳及支付时间 (一)乙方的工资按月发放。 1、工资标准按天发放：/每天。 2、按完成工作量：每平米19元。 3、按完成工作量：每吨元。 (二)、发薪日期 每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付， (三)、调薪 乙方同意甲方依据实际状况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，假如是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参与社会保险。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、效劳期与竟业限制 (一)甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，双方另签订书面的培训与效劳协议，假如商定的效劳期与劳动合同商定的合同期全都的，以后到期的为准。 (二)乙方把握甲方的商业隐秘及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，损害甲方的利益，甲方可依据实际需要打算是否与乙方签订竟业限制合同，商定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳同合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： (一)甲方为其支付的培训费和招收录用费。 (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (三)甲方违反规定或本同的商定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系; (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决： (三)本合同不得涂改; (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准; (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份; (六)本合同于年月日生效。 甲方(盖章)：_一路_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳务费合同范本2023年版 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同。 一、工作内容 1、甲方安排乙方在制品岗位担当一般职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务。假如完不成生产任务考核叁拾元。 2、工作内容：原材料的预备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。 3、因生产经营需要，经安排乙方加班加点，必需听从甲方安排，如一次不听从安排扣发三天计件工资。 二、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日;工资制度和安排形式按计件工资制执行。乙方必需根据甲方要求生产出合格产品。 三、劳动保险 甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各担当50%。 四、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 五、双方商定的其他事项 1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。 2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部担当。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方担当甲方的全部损失。 3、必需严格遵守操作规程，违章操造成工伤的，由乙方担当全部责任。 4、乙方不得铺张甲方原材料，乙方在施工现场每天必需做到文明施工，场地清洁一，料净，如发觉一次，追究责任考核100元。 5、提出解除合同者，必需提前一个月申请，并有熟识同工种、岗位人员顶替。 6、上岗前必需配戴所发劳动防护用品。 7、甲方担当伙食费，如发觉有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。 8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。 六、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。 甲方(签章)：一路 乙方(签章)： 年月日 劳务费合同范本2023年版 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条：甲方招用乙方在(工程名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条：甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条：甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条：甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_元。双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定。 第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的。 (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条：有以下情形之一的，乙方可以解除本合同。 (一)在试用期内的。 (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发19_号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发19_号文件给对方以赔偿。 第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条：双方商定的其他事项。 甲方(公章)：_一路_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日