区委副书记2023年年民主生活会对照检查材料.docx

区委副书记201*年民主生活会对照检查材料 根据这次民主生活会要求，我仔细研读了习近平总书记重要讲话精神，特殊是在我省发表的两次重要讲话精神，深入学习了十八届六中全会精神；同时对比准则条例要求，仔细查找了自已在抱负信念、执行政治纪律和政治法规等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生缘由，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对比检查状况汇报如下： 一、党性分析状况 十八届六中全会开启了全面从严治党的新征程，会议审议通过的准则条例，既是深化全面从严治党的新实践、新手段，也是广阔党员干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。作为一名党员领导干部，要带头深入学习党章党规党纪，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，带头遵守准则条例，带头履行好管党治党的主体责任，更好引领党员干部营造风清气正的政治生态。 一要在政治合格方面做到向中心看齐。在政治意识上，坚固树立“四个意识”，坚决做到对党肯定忠诚，守纪律、讲法规，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威。 二要在执行纪律合格方面做到严以律己。要仔细学习准则条例，严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,主动承受制度纪律约束和各方面的监视。 三要在品德合格方面做到淡泊明志。要继承和发扬党的优良传统和作风,提升个人思想境地，努力陶冶个人情操，坚持做到讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。 四要在发挥作用合格方面争当表率。能够树立正确的政绩观,敢于担当、勇于负责,面对冲突敢于迎难而上，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，努力在“四讲四有”上作表率。 本人重大事项没有变化；配偶子女从业状况：XXXXXXXXXXX；没有巡察反应、组织约谈函询的问题。 二、存在的突出问题及缘由分析 通过对比检查，存在问题的详细表现有： （一）抱负信念方面 一是在理论学习不够积极。对于理论学习积极性、主动性不高，特殊是在准则条例的学习中没有全面、系统学习，只是在区委中心组和集中学习中听听专家解读，没有逐条逐项深学细读。在学习中还存在“急用现学”现象，对与工作联系严密的安全生产、信访稳定等方面的法律、法规、政策有比拟深入的学习讨论，对新近分管的优化进展环境、深化改革、农村工作等方面学问还没有投入足够精力，系统学习。二是“三观”改造仍需加强。自己受党培育教育多年，从一名一般干部成长为一名领导干部，分管的工作越来越多、越来越繁忙，就放松了对自己思想方面的要求，对自己的世界观、人生观和价值观没有做到常常性的反思，自我提升的意识不强。 （二）政治纪律和政治法规方面 一是对政治纪律把握不准。对政治纪律的特别要求讨论不透，理解存在偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊熟悉。二是政治敏锐性不强。在大是大非问题上能够头脑糊涂，旗帜鲜亮，但在面对一些社会不良风气时不能批判抵抗，尤其是对当前微博、朋友圈中时常消失的历史虚无主义断章取义伪造历史大事、丑化英雄人物等内容，自己看到后觉得很荒唐、很可笑，做到了不信、不传，但却没有从政治的高度去分析、去讨论，没有旗帜鲜亮地加以抵抗。 （三）作风方面 一是工作中有急躁心情。在落实推动工作中，对基层同志要求过于严格，抓工作恨活、比拟急躁。有的时候安排工作，只是提出了工作时限和实现结果，没有考虑到基层落实有困难的客观性；在分管部门没能按时完成任务时，对负责同志的批判，没有留意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，难免造成了一些同志的误会。二是下基层次数少，深入调查讨论不够。习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，部署和落实工作往往是开协调会，了解基层状况经常是把基层单位一把手找来听汇报，看相关材料，即使到基层单位调研，接触的多是一把手和班子成员，对一般干部和群众接触的少。三是执行八项规定不够彻底。在工作中我能够正确熟悉和处理人际关系，做到既要有人情味又按原则办，划清人情交往的界限，明确领导干部的行为底线。但是在同事、同学家有什么大事小情，只要知道了我都主动参与，怕别人认为自己没有人情味，并且参照大家的标准随了份子、表达了心情，在肯定程度上助长了社会的不良风气，没有严格根据中心八项规定严格要求自己。 （四）担当作为方面 一是工作主动性不够。到区委工作以后，讨论信访问题的主动性不够，还停留在由政府各位主管区长先提出，再由信访部门收集好，才召开联席会议去讨论，这样做主要是担忧政府各位同志的误会，似乎对大家的不信任。二是对新政策讨论不深。到区委这边工作后，对优化进展环境、全面深化改革、农业农村工作的新形势、新政策把握的还不全面，讨论的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去端详和解决问题。 （五）组织生活方面 一是贯彻民主集中制原则不强。民主集中制执行的不严格，有重结果、轻规章，重变通、轻原则的思想。在参与区委常委会和区政府常务会时，讨论自己分管领域的工作时发言积极主动，但在讨论自己分管领域以外工作时，建议少，有“多栽花、少栽刺”的倾向；在任区委副书记后，肯定程度上还存在调查讨论不够深入、征求意见不够广泛、发扬民主不够充分的问题。二是带头落实组织生活制度不常常。根据党章的规定，每名党员无论职位有多高，都是所在党支部的一般一员，都应当仔细参与组织生活会。我以一般党员身份参与所在党支部活动较少，每次参与时，都要依据我的工作日程安排召开党支部会议，并且，我与支部党员面对面谈心沟通时机较少，了解支部党员的思想、作风、工作状况不够充分，没有在基层组织生活常态化、制度化上带好头、作好表率。 （六）落实全面从严治党方面 一是“一岗双责”落实不到位。虽然平常开会时也强调党风廉政建立工作，个人执行也比拟到位，但是总认为党风廉政建立主体责任和监视责任是主要领导和纪委的事，只要自己做好廉洁从政、廉洁自律就可以了，只是召开了党风廉政建立工作会议、布置了工作，与分管部门负责人签订了党风廉政建立责任状，没有常常性的进展提示和督导检查。二是自我要求有所放松。勤俭节省意识不强，对效劳对象的诉求重视不够，对日常事务性治理松懈，提倡节省、反对铺张方面想得不多，强调不多，要求不严。比方生活中间或以私人名义主动或被动参加宴请，在接待上级领导检查或调研时，存在“照看不周会给人留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦”的想法，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、伴随、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。 经过仔细查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面： 一是党性修养锤炼有所放松。对比十八届六中全会习近平总书记对全体党员干部的要求、十八届中心纪委七次全会习近平总书记讲话精神，根据准则条例要求反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚决立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性熬炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“反抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。二是抱负信念有所弱化。在思想熟悉上，对自身世界观、人生观、价值观的熟悉和改造还不到位，产生这些问题的根源其实是抱负信念有所弱化，比照党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，表现在自己个人在思想上、工作中的一些懈怠、放松。三是宗旨意识有所淡化。随着职务的变化，与群众直接接触的时机越来越少，与群众的距离渐渐拉大，对群众感情越来越淡。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误熟悉，导致自己的行为没有到达标准要求，对群众反映剧烈问题没有做到立刻办理。