十级伤残鉴定标准2023年.doc

十级伤残鉴定标准2022 十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残到达如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素镇静或脱失大于2cm?; 3)全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5)稚间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丢失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm?以上; 8)手背植皮面积大于50cm?，并有明显瘢痕; 9)手掌、足掌植皮面积大于30%者; 10)除拇指外，余34指末节缺失; 11)除拇趾外，任何一趾末节缺失， 12)足背植皮面积大于100 cm?; 13)膝关节半月板损伤、膝关节穿插韧带损伤未做手术者; 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及度以上者; 16)一眼矫正视力小于等于0.5，另一眼矫正视力大于等于0. 8 ; 17)双眼矫正视力小于等于0. 8 ; 18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者， 20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者， 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者; 22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者; 23)晶状体局部脱位; 24)眶内异物未取出者; 25)眼球内异物未取出者， 26)外伤性瞳孔放大， 27)角巩膜穿通伤治愈者; 28)双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB; 29)双侧前庭功能丢失，闭眼不能并足站立; 30)铬鼻病(无病症者); 31)嗅觉丢失; 32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上; 33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度; 34)鼻窦或脸蛋部有异物未取出; 35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁; 36)鼻中隔穿孔; 37)一侧不完全性面瘫; 38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚; 39)开胸探查术后; 40)肝外伤保守治疗后; 41)胰损伤保守治疗后; 42)脾损伤保守治疗后; 43)肾损伤保守治疗后; 44)膀胱外伤保守治疗后; 45)卵巢修补术后; 46)输卵管修补术后; 47)乳腺修补术后; 48)免疫功能轻度减退; 49)慢性轻度磷中毒; 50)工业性氟病I期; 51)煤矿井下工人滑囊炎; 52)减压性骨坏死I期; 53)一度牙酸蚀病; 54)职业性皮肤病久治不愈。 伤残等级评定标准是怎样的 依据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理; b. 意识消逝; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丢失。 级伤残划分依据为：a.日常生活需要随时有人帮忙; b.仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。 级伤残划分依据为：a.不能完全独立生活，需常常有人监护; b.仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。 级伤残划分依据为：a.日常生活力量严峻受限，间或需要帮忙; b.仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严峻受限。 级伤残划分依据为：a.日常生活力量局部受限，需要指导; b. 仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。 级伤残划分依据为：a.日常生活力量局部受限，但能局部代偿，局部日常生活需要帮忙; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。 级伤残划分依据为：a.日常生活有关的活动力量严峻受限; b. 短暂活动不受限，长时间活动受限; c. 不能从事简单工作; d. 社会交往力量降低。 级伤残划分依据为：a.日常生活有关的活动力量局部受限; b. 远距离活动受限; c. 能从事简单工作，但效率明显降低; d. 社会交往受约束。 级伤残划分依据为：a.日常活动力量大局部受限; b. 工作和学习力量下降; c. 社会交往力量局部受限; 级伤残划分依据为：a.日常活动力量轻度受限; b. 工作和学习力量有所下降; c. 社会交往力量轻度受限。 伤残和残疾的区分是什么 1、伤残是指该人因公务活动(含劳动)或乘车、船、飞机等交通工具，因意外把自己的身体的某个部位致残，失去原来的行动功能或行动的不便，称之为伤残，例如：因公负伤或劳动过程中造成的，致残的程度不等，伤残可分为一度、二度、三度。 2、残疾是指患有这类病的人与公务活动、劳动没有然后关系，而是生下来就是病态，或日常生活患病促成，有先天的、也有后退的。 法律依据：工伤职工劳动力量鉴定治理方法第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力量的，或者停工留薪期满(含劳动力量鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当准时向设区的市级劳动力量鉴定委员会提出劳动力量鉴定申请。