南谯区司法局平时考核工作情况总结.docx

南谯区司法局平时考核工作情况总结 南谯区司法局平常考核工作状况总结 南谯区司法局平常考核工作状况总结 我局为了落实区人社局关于印发南谯区关于加强行政机关公务员平常考核工作实施方案的通知精神，从201*年开头实行对公务员、机关工人、全额拨款事业编人员实行平常考核，现将本年工作作如下汇报。 一、领导重视，加强领导 区人社局把我局列为201*年平常考核试点单位之一后，局领导高度重视，把这次试点作为我局提高效能，深入开展“五治”活动的一个契机。成立了以局长为组长的平常考核领导秀组，由人事股特地负责开展这项工作。 二、拓宽参与平常考核人员的范围 区人社局的文件要求参与平常考核的人员为公务员，我局党组讨论打算，扩大考核范围，不但将司法局公务员列为平常考核对象，而且将范围扩大到机关工人、全额事业编人员，远远超出区人社局的要求。 三、确定考核的原则和内容 我局确定了平常考核要坚持客观、公正、注意实绩的原则。平常考核的内容分德、能、勤、绩、廉五个方面，以每个人职位职责和担当的工作任务为主要内容，重点考核每个考核人员完成日常工作任务、阶段工作目标状况及出勤状况。 四、平常考核的方式 我局对每个考核人员建立平常考核记实簿，以专项工作检查、考勤等方式进展，由主管领导予以审核评价。 （一）自我记实。参与考核人员把每月的工作任务完成状况、工作效能状况、出勤状况、廉洁守纪状况，照实记录在平常考核记实簿中。 （二）专项工作检查考核。对参与考核人员处理突发大事、非规划内安排工作、完成重要任务等工作中的表现进展专项考核，由专项考核组负责记录在平常考核纪实簿中。 （三）领导评鉴。参与考核的人员记实状况，由局主要领导按月进展审核评价，并将评鉴意见准时反应给被考核人。 通过5个月的考核，我局的工作人员工作积极性、履行职责的责任心有了明显提高，有效提高了我局的工作效能。 201*年6月5日 扩展阅读：201*年南谯区司法局开展创先争优活动状况汇报 201*年南谯区司法局开展“讲党性、严纪律、转作风、 强力量”为主题的创先争优活动状况汇报 201*年,依据区委创先争优领导小组办公室的统一部署要求，经局党组讨论打算，结合我区司法行政工作实际，大力开展了“讲党性、严纪律、转作风、强力量”为主题的创先争优活动，自活动开展以来，我局紧紧围绕活动主题和目标，形成了团结务实谋进展、奋勉有为干事业的良好风气。现将我局开展“创先争优”活动的状况总结如下：一、提高熟悉，强化领导，确保创先争优工作扎实有序开展（一）强化组织领导，全面开展“讲党性、严纪律、转作风、强力量”为主题的创先争优工作。根据区创先争优领导小组办公室的要求，我局成立了“讲党性、严纪律、转作风、强力量”为主题的创先争优活动领导小组，为创先争优活动供应了组织保证。依据局工作实际，制定了局“讲党性、严纪律、转作风、强力量”为主题的创先争优活动实施方案，明确了活动的重要意义及目标任务，对创先争优活动作了详细的部署。 （二）积极参与区委、区政府组织的创先争优活动学习。我局全体班子成员分别于2月10日、11日、18日、3月3日参与区创先争优办公室组织的“讲党性、严纪律、转作风、强力量”主题报告会，集中学习，让创先从领导开头，让争先从班子中起步。 （三）明确责任，推行承诺制。严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推动“讲党性、严纪律、转作风、强力量” 为主题的创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建立、构建社会主义和谐社会、改良方案、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。党组和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，制定“讲党性、严纪律、转作风、强力量”为主题的创先争优活动目标措施，做出公开承诺。对干部和党组织的承诺严格根据局各股室(所)职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有详细的内容，详细的措施，确保了活动效果。（四）注意活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋榜样作用的同时，把活动面拓展到全局干部职工，使活动全面化。同时，注意干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的熟悉和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热忱。 （五）标准活动程序，定期开展讲评活动。为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局开展“创先争优”活动以来，局机关党支部于2月2日召开了讲评专题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的状况、自己存在的差距和缺乏，党支部书记对每个党员干部都进展了点评，实事求是的确定成绩，提出缺乏与今后努力的方向。局党组充分利用评优结果，以优秀为典范，带动全局“创先争优”活动的深入，把评优结果作用干部平常考核和年度考核的依据。 二、加强学习，培育典型，以“创先争优”活动推动精神文明建 设再上新台阶 （一）强化学习，不断提升党员干部效劳经济社会进展的水平。我局党组始终把创立学习型机关、学习型党组织作为“创先争优”活动的重要内容，作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与进展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，明确创立活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，根据“强化素养，注意技能，突出力量”的原则，准时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习规划，组织机关党员干部职工开展以学理论、学司法行政业务和法律法规学问为主要内容的学习活动。 （二）培育典型，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。我局党组注意典型培育，通过典型引领，使活动创有方向争有目标。注意典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚决、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟识、易于了解、贴近生活的学习典范，做到学有标竿、干有典范。 三、宣传带动，推动五项活动扎实开展 （一）深入开展党性教育活动。组织党员进展党性分析，党员对党员、群众对党员进展了评议。对基层党务工进展了党的根本学问、基层党组织生活制度、进展党员的根本程序等党务学问的学习培训。 （二）广泛开展岗位奉献活动。局机关全力效劳“三项重点工作实战大练兵”活动，广泛开展岗位练兵。组织催促窗口单位切实简化 办事程序，提高效劳质量和工作效率，在律师事务所、法律救济中心、基层法律效劳所建立法制宣传、人民调解、法律效劳、法律救济“四位一体”的大效劳格局，将效劳承诺上墙公开。 （三）深化进展，推动公证廉洁执法，促进民主法治建立。全面提升法律效劳水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、基层法律效劳治理工作，不断加强律师等法律效劳行业的“创先争优”活动，以创争促治理，以创争促进展，确保法律效劳工作的政治方向整理。全面落实法律救济为民办实事工程，效劳保障民生。 综上所述，我区司法行政系统“讲党性、严纪律、转作风、强力量”为主题的创先争优活动取得了明显成效，有力地促进了我局司法行政工作的创新与进展。但也存在一些问题，主要表现在：创先争优活动还不够深入；活动气氛还不够浓；总结推广先进典型还有待于加强。对于存在的问题，我们将在以后的工作中仔细加以克制和改良，把“创先争优”与维护社会和谐稳定相结合，与党员干部作风建立相结合，与加强基层组织建立相结合，在“创先争优”中确保和谐稳定，在“创先争优”中效劳人民群众，为我区的进展作出新的奉献。 南谯区司法局201*年3月6日 友情提示：本文中关于南谯区司法局平常考核工作状况总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，南谯区司法局平常考核工作状况总结：该篇文章建议您自主创作。