劳模事迹心得体会（5篇）.docx

劳模事迹心得体会（通用5篇） 11月16日，依据集团公司要求，参与学习了重庆市劳动榜样刘洪琼先进事迹宣讲报告会，深深被刘洪琼的事迹所感动，通过报告会的学习，有以下心得体会： 一、身先士卒的效劳精神 作为集团博爱佳园的护理负责人，不仅带着团队效劳好每一位入驻老人，而且亲力亲为为每一位老人效劳，对待失能老人更是关爱有加，把他们当家人。作为一个女同志，作为我们男同志都无法下身去做的事情，她却能不嫌脏、不嫌累的效劳老人，赢得老人和家属的理解和接纳，甚至感恩她的付出，真的不简单。我们的销售工作，没有她的工作脏，没有她的工作累，更没有她工作中的那么多不被理解，但是我们做的却差强人意，甚至还让客户埋怨，不满足我们的效劳。接下来，我们要把我们的销售工作做到标准化，把楷模精神用到实际工作中，时刻想到我能为客户带来什么，只有心里装着客户，才能真正做到让客户满足，并感谢与我们的合作，让客户成为忠实客户，只有这样才能在工作中实现个人价值，让我们的价值得以表达，为公司赢得更多的客户和制造更多的价值，不枉为一个聚融人。 二、爱岗敬业的忠诚精神 博爱佳园入驻的都是老人，作为护理团队，和他们都有年龄代沟，甚至有失忆老人，脑瘫老人等多种疾病老人。刘洪琼团队全凭一种对工作的无限喜爱，对公司的无限忠诚，对老人的无私奉献，在老人最终的时间里，不仅让他们快乐的安度晚年，还连续了生命时间。她对工作是忠诚的，是任劳任怨的，高尚的思想值得我们全部人学习。 结合我们的销售工作，销售部是公司的核心部门，公司业绩的多少，经营过程的顺畅，都是靠我们一个客户一个客户的去开发，一笔欠款一笔欠款的去催收，要把开发的每一个客户都当成自己的客户，每一笔欠款当成自己的欠款，发挥我们在工作过程的主观能动性，增加仆人翁意识，与公司同生死共命运的与市场厮杀，才能在恶劣的市场环境下生存下来。我们也要把开发客户，收回欠款当成高尚的事情去做，才能激发我们的激情和荣誉感，更好的去践行我们的使命和价值观。 三、敢为人先的创新精神 作为集团公司旗下的博爱佳园，刘洪琼上班时，也是初创时期，没有师傅带，没有阅历学，全凭在工作中自己去探究，专心和创新去效劳老人，不光赢得了老人们的赞誉，提升了工作效率，还申请专利，特别了不起！成绩的得来莫非是按部就班就行吗？固然不是，是在工作中不断思索，不断实践，不断吃苦才琢磨出了最好的工作方式和方法。 销售工作亦如此，莫非一天就打个电话，扯点闲条，说点不痛不痒的话，客户就感动了，就满足了吗？固然也不是，肯定是在更多的学习提升，加上工作过程中针对不同人、不同沟通方式、工作方式，才更能打动客户。工作没有捷径，唯有勤奋加上创新，才能适应简单市场环境下的市场变化。 总之，刘洪琼是新时代时期涌现的出色先进代表，是聚融的傲慢，作为聚融人，我也深感骄傲。在我们的团队中能有这么优秀的同事，我们肯定在接下来的工作中学习刘洪琼的先进事迹精神，践行到实际的工作中。 刘洪琼作为一名一般的工，在平凡的岗位上做出不平但凡事迹。工作没有凹凸贵贱之分，无论什么工作，只要在工作中去找到工作的价值，去制造爱、传递爱，就肯定会暖和全部的遇见。 信任典范的力气是无限的，全部聚融人，让我们一起把劳模事迹时刻牢记于心，切实践行到自己本职工作，在平凡的岗位去书写不平凡的人生。 优秀劳模事迹心得体会2 陈玉申同志的事迹告知我们，九江就是一片沃土，只要你是一颗安康的种子，只要你能脚踏实地，有不断进取的决心，你的人生将会绽放出最刺眼的光线。平凡并不行怕，只要有一颗不断进取心，只要坚持，就会有胜利的一天。 所以我要养成安康、积极、负责任的心态和处事风格，努力钻研本职工作，勤勉敬业，务实担当，带着车间全体员工努力工作，为企业进展做出突出奉献。 我认为最应当向陈玉申同志学习的是把工作当事业。扎根现场，答案永久在现场，到把握第一手资料。今后我要多在现场与职工打成一片，多发觉问题，多把握现场变化，不盲目指挥，不拿己见当真理，转变官僚作风。 还有就是学习陈玉申同志的大局意识，受得了埋怨和委屈。今后我要抛弃个人荣辱，为了公司利益，从大局着想，在集体中发挥正能量，荣辱不惊，以陈玉申大哥为典范，做一个有抱负、敢担当的新时代九江人。 以前我做错事总是习惯找客观理由或者别人毛病，这样的思想阻碍着自己的进步。从陈玉申身上，我学到了不推卸责任、勇于担当，有问题先找自身缘由，先从自身解决问题。 要向陈玉申一样提高自身站位。只有以企业的利益为动身点，才能制造更多价值;只有设身处地站在上级领导的角度上思索，才能正确理解上级意图;只有站在全局的角度上看问题、处理问题，才能做出正确的推断和正确的决策。所以肯定要提高自身站位才能顾全大局。 以陈玉申为镜，对比镜子提高自己，一是更加努力的学习，提高自身的专业学问，不断提高自己治理力量，在实践中磨练自身的意志，尽快成长为爱岗敬业、专业精湛的有用之才。二是在精神上向“劳模”靠拢，学习劳模的无私奉献、勇担重任的精神，努力践行争先文化，摈弃以前的落后思想，以前总认为下班了就没事了，缺少对工作的热忱，以后要渐渐转变思想，将工作当成事业来干。三是发扬仆人翁精神，把工作上全部的埋怨转化成行动的动力，企业存在诸多缺乏，正是我们班段长行动的方向。不做踢皮球的高手，要做解决问题的能手。 优秀劳模事迹心得体会3 近日，我拜读了培训中心陈东教师的劳模事迹材料，心中不禁感慨万千，久久无法安静。正所谓见君一袭风雪骨，始信人间有谪仙，陈东教师通过自己的亲身经受，向我们展现了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，什么是创新转型、学习超越的劳模风采，他用27年的坚守，用才智和汗水谱写出一曲宏大的劳模赞歌，铸就着莱钢曾经的辉煌和将来的盼望。 众人皆知莲无垢，谁知莲心苦。陈东教师是劳模，是多领域的专家，一个个荣誉的光环闪烁着灿烂的光线。但谁又知，这光线的背后几十年如一日的艰辛，多学一些、多做一点、多忍一会，正如文中所说点滴工作皆学问立足岗位成专家，正是这一点一滴成就了陈东教师今日的胜利！与我而言，或者说对一些入厂良久，建树乏善可陈的青工而言，这些都是难能珍贵的财宝。 胜利就是要比别人多学一点，陈东教师的专业是地球物理，在职工培训治理和教学领域依旧得心应手。为什么？由于他信任技不压身，自学了软件工程硕士专业、自学了工业工程本科专业，他信任将来的某一天确定能用的上。后来当他担当计算机教研室主任、莱钢精益治理培训工程组组长的时候，之前的技能储藏给了他莫大的帮忙。像我们这些青工，从事的工作可能与所学专业相去甚远，但这并不能成为我们懈怠的托辞与理由，我们更应当抓住一切时机学习所能学到的学问和技能，尽可能做到一专多能零缺陷，自己的专业要强，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道时机总是留给有预备的人，给你一个岗位，你能不能适应？你会不会开展工作？这都靠我们平常的努力和积存。 胜利就是要比别人多做一点，中心大争论的时候曾有个命题做好自己分管的工作，其他的用不着我管，这个观点对不对呢？陈东教师给了我们答案，当他发觉自学考试通知单分发工作困难时，虽然不是他们科的事，却主动担当，刻苦钻研解决了难题，最终帮忙了别人，成就了自己。这对我们青工来说，是极具有教育意义的，在现阶段莱钢处于转型进展、生死存亡的关键时期，更不能再存着各扫门前雪的心态，拈轻怕重、斤斤计较，要勇于担当，对自己的工作要尽心，别人的工作要热心。每天少做0.1，365个0.99是0.025；每天多做0.1，365个1.01就是37.8。因此我们学习要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一点点，就会超过别人一大截，胜利的关键就在这0.01。 胜利就是要比别人多忍一些，陈东教师忍受住了学习的孤独，忍受住了工作的压力，忍受住了失去爱人的苦痛，最终他胜利了。对我们青工而言，胜利的路并不好走，布满了荆棘与坎坷，这就需要我们有8+N，5+2的工作精神，或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股，或为了工程而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是胜利的路上却也并不拥挤，由于能坚持下去的人并不多，许多人在岔路口驻足不前，迷失了方向，我始终坚信！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要坚持就肯定会胜利！ 优秀劳模事迹心得体会4 通过学习重庆市劳动榜样刘洪琼的先进事迹，更加坚信了一个道理：三百六十行，行行出状元。只要通过不懈的努力，不断的精进创新，就算在平凡的岗位也能干出不平凡的事迹。 博爱佳园从无到有，走到了如今的辉煌，经受了多少坎坷与艰辛，只有作为养老人的我们更能体会。刘院长作为博爱佳园的开拓者，就像嬉戏老鹰捉小鸡里面的鸡妈妈一样，既要面对老人的.无理刁难、胡搅蛮缠和老人家属的不理解，又要带着护理姐妹攻克各种高难度的护理流程操作以及面对娘子军的种种犯难心情。养老作为一个朝阳产业，行业标准渐渐标准，刘院长就像一块海绵不断的汲取着养老各方面的专业学问，不怕脏不怕苦事事敢领先锋，视员工如子关心备至，视老人如亲人带子女尽孝，是我们学习的好典范。 通过劳模精神的学习与公司企业文化活法学习的相结合，带着问题学习，带着镜子学习，带着感情学习，让我在以后的工作中更有了方向。 一、要喜爱自己的本职工作，不断学习创新，提升工作力量。稻盛先生说过，不在现场流血流汗，既找不到灵感，也没法产生创新思维。社会各行各业都在日新月异的不断进展，不进则退，如同逆水行舟，只有坚持每天精进一点点，才能顺应时代的进展，跟得上时代前进的脚步。 二、学习劳模的无私奉献精神。我坚信付出不求回报，好运自然来；只要我们把感恩、真我、利他的精神运用到工作和学习当中，那么我们的社会将会是一片祥和与美妙。 学习劳模精神，争做时代楷模，加强学习，提高熟悉，努力成为一名合格的优秀的养老人。 优秀劳模事迹心得体会5 一棵树，能长多高，不在于承受多少阳光雨露，而在于他的根系在土地里扎得有多深；一粒金沙，能否闪光，不在于光的照射，而在于他内在的属性；一个人，能走多远，不在于他成长的环境，而在于内心深处对于抱负信念的坚决求索！ 21年的岁月，坚守在转炉这个最苦、最累、最脏、最热的岗位上，为了什么？又靠着什么？是什么支撑着他走过悠长的艰难岁月？ 为什么这么苦的工作在他却甘之若饴？为什么小小转炉间能演绎激扬人生？为什么是他而不是我？面对薛小永，稍加思考，自然会有一连串的疑问在心中起伏。 薛小永心里必定沉淀着一份大爱。 肯定是由于爱钻研技术，所以，他能够经常忍着六七十摄氏度的高温，靠近炉体一观看就是30分钟，只为拿下那些技术难题。这种状态，在别人看来觉得无法理解，或者不行思议，但是于他来说：只有不断的攻克一个又一个技术难题，他的心底才会觉得畅快舒坦。高温下的烘烤与这种成就感相比，在他的世界里，也就必定算不得什么。由于爱，苦也变成了甜。 肯定是由于深爱这个企业。龙钢于他是自己的家园，钢城于他是精神上的父母,当自己的家庭贫寒,当自己的父母被人瞧不上时，惭愧的情感反而击打出男儿当自强的激越之心。为了自己的家园能够不输于别人，为了能够在同行们面前树立自尊自信，他毅然决然的担当起荣耀门楣的责任，为了这个家，再苦再累，也就都不算什么。这一切，必定是源于对企业的那份肤浅的爱。 肯定是由于深爱家人。作为儿子、丈夫、父亲，一个男人要顶天立地，要英勇担当。为了家人都能过上更美妙幸福的生活，他才能够很多次的多个昼夜坚守现场，废寝忘食的去工作。不思考，那是一种自私，细回味，其实更是一种深爱。对家人的爱不正是支撑很多龙钢人一代代前进的动力吗？ 薛小永的心里必定装配着钢铁的意志。 和钢铁比起来，人太脆弱，然而，柔能克刚在薛小永这里却得到了别样的诠释。 由于钢铁意志，才能够在21年的职业生涯里，他一次次的超越，一次次的冲击，一次次再度超越炼钢工艺技术指标；由于钢铁意志，才能够在年近40岁的时候，他仍旧以5+2、白+黑的精神坚守一线，玩命工作；由于钢铁意志，他才能够忍受脸部的皮肤被辐射热烤得脱落了一层又一层，创下全国最高炉龄记录。 薛小永的心里必定承载着一份使命。 由于这种剧烈的使命感，促使他创新性提出转炉生产工段的3321治理思路并推广应用，系统性解决了制约生产工艺的瓶颈性问题。 促使他3天8小时砌成一座120T转炉，刷新了同类型转炉全国砌筑时间最短7天的历史记录，制造了龙钢速度。 促使他带着工段将转炉钢铁料消耗指标做到全国第一，石灰单耗、氧气消耗、耐材综合本钱名列全国第三的好成绩。 促使他影响着四周的同志，培育成长出陕煤化集团劳模陈江、陕钢集团劳模陈雷磊、龙钢公司劳模焦建立等多名集团及公司先进个人。 英雄并非基因遗传，英雄是钢铁般的坚持。 英雄并非生于英雄地，英雄就成长在平凡的土壤里。 这就是我从薛小永身上查找到的答案。