化验室年度工作总结（11篇）.docx

化验室年度工作总结（通用11篇）一、时刻加强自身学习，强化个人力量 要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在简单不过的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对试验各个环节的娴熟程度，从而提高工作效率，二是加强内部各人员间的团结合作，相互严密协作，充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必需要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！ “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永久属于那些有所预备的人。正是由于这半年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成绩。但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、教师及同志们的培育、支持和鼓舞是分不开的，在此向你们表示诚心的感谢！ 金无足赤，人无完人。在确定成绩的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：由于我所学专业与所从事行业的不同,在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的熟悉到了,不过我有信念，并信任勤能补拙，靠着我的年轻，靠着我对新事物的承受力量和灵敏的思维，在今后工作中在同志们的帮忙和关心下我会克制缺乏，把工作做得更好。 二、加强安全教育，提高安全意识 常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一局部需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的治理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要到达试验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度,熟识事故处理方法。 三、摆正位置，做好配角、当好参谋 首先对本室里的工作，要尽职尽责，向领导供应合理建议和主见，帮忙领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当领导外出时，自己要坚守岗位，妥当处理内部事务工作，能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 四、团结同志，虚心学习，协作进展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。帮助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮忙、心情舒服的工作气氛。五、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新 社会在进步，科技在进展。由于我具有肯定计算机先进理论，可以利用计算机进展技术资料的搜寻和同行业之间的技术沟通。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又到了今日，当新的工作新的挑战来到我面前时，我只想说，来吧，我已从工作中长大！ 化验室年度工作总结 篇2 20xx年是不平凡的一年，是公司经营班子团结带着广阔干部职工精诚团结、奋力拼搏，制造可观经济效益的一年。也是电厂化验室职工业务素养普遍得到提高、化学监视水平大步提升的一年。为了更好的发挥化验室的监视职能，同时也为了对以往的工作做一总结，从过去中查找差距，找出缺乏 一、加强职工思想政治工作，以利于更好的开展工作，对20xx年工作总结如下： 思想工作做在工作的前面，工作才会有方向。我们充分利用班会时间搞好思想工作，准时、精确的传达公司精神。亲密职工与公司、职工与领导的关系。对于个别不要求上进，工作马虎，大错不犯小错不断的同志，实行个别谈话的方式进展沟通、教育。 二、抓好职工业务素养培训工作 针对化验员的化验水平，制定了20xx年全年培训规划，并坚持按规划培训。由于培训工作抓得紧，员工业务水平有了很大提高。另外，我们采纳师徒式的帮带活动，由业务力量强的同志带差一点的同志。这样既融洽了同事关系，又对团队工作起到了推动作用。 三、加强班组治理建立，搞标准化治理 班组治理上狠抓制度的落实，同时完善各方面制度，这样，既调动职工的能动性又提升了治理水平，为职工制造了一个良好、舒心的工作环境。 四、坚持“安全文明生产”不离口并切实贯彻落实 安全是一切工作的根底。年初电厂提出口号“安全、经济、稳定运行”八字方针，可见安全之重要性。我们利用班前班后会，做到了“时时讲安全，事事讲安全”。杜绝了许多安全事故。20xx年全年没消失过一次安全事故。 五、充分发挥化验室在生产过程中的化学监视作用 电厂化验室起着监视、检验、指导生产过程的作用。我们贯彻“预防为主，质量第一”的方针，坚持实事求是的科学态度，准时发觉和消退与化学监视有关的设备隐患。同时，不断提高监视质量和水平，延长设备使用寿命，到达安全经济运行的目的。全年监视变压器油21次，准时发觉2#主变油质不合格，消退了隐患；做高压抗燃油19次；机械油12次；飞灰可燃物587班次，指导了锅炉运 查定30次，指导化验运行进展水汽品质调整；监视循环水47次，指导运行进展节水节省硫酸的调整。 对入厂原料，油、煤、化学药品等物资，做到“凡到货必化验”的原则，会同其他部门把好入厂材料关。全年检验煤炭2615次；柴油74次；机械油16次；液碱6次；硫酸60次；盐酸11次；阻垢剂12次。化验室真正起到了“火眼金睛”的作用。 六、搞好节能降耗工作 节能降耗工作是治理工作的永恒主题。为此，化验室设专人进展原材料的验收、监视、统计工作。再就是，狠抓内部细节治理，降低化学药品库存量，为公司节省资金。现在化学药品的储量已经压至半月使用量。 七、坚持推动5S、贯彻ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系 5S贵在坚持，在工作中我们坚持推动5S治理。贯彻ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系，并不断加以改良。 八、积极向公司建言献策 解决公司用水量缺乏问题，上报用水方案两份。现已完成前期文字性工作。工程的可研正在着手进展。 九、搞好脱硫化验培训工作 电厂化验室接手培训任务后，快速抽调特地力气突击培训，现已培训运行人员8人，他们已根本把握脱硫化验根本操作及根底理论。为脱硫设施的安全稳定运行供应了有力的支撑。 化验室年度工作总结 篇3 20xx年是不寻常的一年，盘锦兆龙石化有限公司化验室在公司领导的关怀和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想熟悉、工作潜力和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是进步和成熟的标志。 随着公司常减压装置的投入运营，公司化验局部为装置化验分析部和储运化验分析部两个区域。他们各司其责、全面完整的保证着全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出厂各环节的质量。为此，公司每名化验员都在本职岗位上努力工作着。现将20xx年化验室工作总结如下，并对20xx年的主要工作提出一些想法，供领导参考。 一、加强生产质量治理、做好油品进出、调配质量监测工作。 1、各种油品生产质量掌握放于首位。各种油品质量是公司生命的源泉，各种油品质量的好坏直接关系单位的效益和信誉。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第 一。各种油品检验质量掌握当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一齐思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进展的，他们在质量治理方面下大力气。每个月对质量掌握员进展一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。透过质控考核，化验质控人员积存了必需的阅历并且具有了处理质控方面问题的潜力。 2、20xx年，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。作为公司主营业务之一的船用燃料油调制工作，公司超多引进辅料以后，化验员总是对辅料油品的一整套指标进展科学分析，为公司油品调配带给翔实的指标依据。发觉特别数据准时分析并上报，为各种油品的高质量出了一份力。屡次进油作业和业务人员一道，深入出油方罐区，实际化验指标，为公司的油品质量保驾护航。 3、构成了化验室业务学问“传帮带”和气氛。新装置的投入运行，公司化验室人员和化验仪器也相应增加，人员的潜力水平参差不齐，依据这一现状，我们结合每个化验员的自身特点，科学的安排他们的工作职责，做到相互协作，相互学习，相互充实，提高化验室人员的整体素养，提高化验的精确性。化验室已经构成了勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，和精益求精、精业敬业的工作精神。 二、加强理论学习，提高业务技术水平 1、定期对部门人员进展一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习（包括质控、分析、物检等），依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员进展理论及实际操作技能的考核。 2、带着本室人员加强计算机理论根底学问的学习，熟识计算机网络方面的学问，利用计算机进展技术沟通和质量沟通。 3、和本室人员加强政治理论学习，专心深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德标准建立，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。 4、在我室内部实行嘉奖制度，对成绩突出奉献重大的人员实行嘉奖，促进本室人员好学上进专心性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。 三、20xx年工作规划： 1、连续做好公司领导安排的化验任务，提高化验速度，提升化验质量。 2、提升员工素养，培育化验技术尖子，提高对新科技、新装置、新油品的敏感程度，为公司油品调和带给技术指标的同时，提出科学的推举。 总之，化验室在公司的正确领导下，根据公司科学生产的总原则，把握住公司油品质量的关口，不让不合格的”油品进厂，不让不合格的油品出厂，提高油品一次调和胜利率，为公司降低能耗，提高效益做出属于化验室的一份奉献。 化验室年度工作总结 篇4 验室在校行政领导下，在全体教师的支持下，严格遵守试验工作根本制度，积极帮助各年级教师开展物理教学工作及教研工作。试验室治理井然有序，取得较好成效。 为了进一步完善试验室的治理工作作详细工作总结如下： 1、本学期开展的试验数量能到达物理试验的要求。 2、演示试验和分组试验在现有条件下取得良好的效果。 3、积极完善试验室各项规章，加强试验室财产仪器的治理、使用等方面的标准治理。每次试验都能要求有关教师填写好试验通知单 4、做好仪器的清理、放置和造册登记，做到干净、标准，工程清晰。在试验前后对仪器性能进展仔细检查，做完试验仪器准时收回、上架归位。 5、熟识仪器的根本性能和使用方法，做好仪器的保养和维护。 6、做好易耗品和仪器破损登记。对易耗品准时补充，对仪器破损准时登记，填写好仪器损坏丧失报废单并按赔偿规定进展处理。 7、协作课任教师预备各演示试验及学生探究性分组试验，积极为试验教学供应便利，帮助教师进展仪器调配、改良工作，努力适应试验需要，提高试验课教学质量。 8、做好安全、卫生清洁工作,强化对学生的安全教育，发觉有问题，准时进展批判教育,准时关闭电源开关并锁好门窗。以确保试验教学正常进展。 9、预备好各项待查材料，填写好各项报表，做到有据可查，条理清晰，并承受有关主管部门检查。虚心承受意见和建议，总结阅历，改良试验室治理工作。 固然试验室在改良中也存在一些问题： 试验室工作还应细化，如遇到学生在试验室的不良习惯(如带零食吃;在登记本上字迹潦草、涂画;试验完毕后不擅长整理器材等)，还应与任课教师准时沟通，以加强对学生的教育。也盼望各任课教师做好试验登记工作，试验完毕后催促学生做好器材的整理工作和门窗关锁工作。并示范做好讲台上的仪器整理工作。 总之，物理试验教学是物理学科实施素养教育的根底和重要途径，这学期来，我们积极主动的为物理教师和学生效劳，开展好试验教学，为学生学好物理制造前提条件。 化验室年度工作总结 篇5 20xx年马上过去，在部门领导的大力支持和正确领导下，自公司开展学巴钢活动以来，检化验工作在部门领导的大力支持和正确指导下，全体化验室员工通过学巴钢，找差距，不断提升检化验工作理念，强化员工标准化操作与岗位培训相结合，注意操作细节，提高检验精度，员工化验水平得到了显著提高，检验质量取得了长足的进步；一年来，化验室全体员工尽职尽责，高标准、严要求、高质量地圆满完成了公司原燃材料、中间产品及成品材的检验任务。 现将全年的检化验工作简洁总结如下： 一、今年，由于供需失衡的格局难以根本改观，国内钢铁市场仍处于下滑轨迹。 钢铁企业环保压力经营形势照旧困难的状况下，随着公司学巴钢活动的深入开展以及公司产能的大幅提高，且随着20xx年我部减员增效工作的落实，以及岗位作业标准化在生产工艺过程中渐渐得到贯彻和工艺操作精细化治理的需要，我部检化验工作也面临着严竣的考验；今年我部各化验室无论是在检验频次、检化验工程、检验工作量、检验精度、微量元素检验等各个方面，经过重新梳理操作流程，不断标准岗位操作标准化作业，经全体化验室员工共同努力并在实际工作中不断提高检验效率，为公司各生产厂及相关单位供应精确、准时的检化验数据，效劳生产，较好地完成了公司全年的化验任务。 1、今年化验室不断将学巴钢的工作理念贯彻深入，将各中间产品成分的变化同各生产厂工艺掌握相结合，从治理上跟踪生产工艺的协调落实状况，结合中间产品成分的变化，跟踪中间产品质量状况，加强中间产品质量监控，准时反应产品质量效果，准时为下道工序供应产品成分信息，效劳生产。同时强化全厂原燃材料及配矿用物料的微量元素的检测并纳入了常态化监控及反应；为公司工艺质量的稳定供应精确的数据依据，使质量掌握工作的关口前移，做到事前预防，过程质量监控，从而到达整个生产系统质量稳定。 2、推行化验岗位操作标准化作业，提高检化验工作效率，特殊是在炼铁和炼钢化验室，我部在制样及样品检验等细节工作方面准确到了以分钟进展节奏掌握，准时报出铁水、钢水成分，大幅提高了检验效率，效劳于生产，为炼钢快速冶炼做出了奉献。 3、炼铁、炼钢化验室为适应目前的炼钢快速生产节奏，在各自仅有一台直读光谱的现实状况下，不等不靠，充分利用生产的检修间隙，做好光谱仪的维护保养工作；由于光谱仪长久高负荷的长期运行，化验室从治理上建立了采纳光谱期间核查和光谱类型标准化对标样数据掌握分析的手段，对仪器进展工作曲线监控，使仪器在工作曲线发生偏移时能够准时发觉并得到快速校准，恢复仪器工作曲线正常，有效保障在光谱性能下降时产品质量得到有效掌握； 4、严格执行公司大宗原燃料的质量标准，对今年进场的大宗原材料、过程产品、终端产品等均一一化验，数据精确度较高。此外，经我部检验发觉有许多批次的生石灰粉、耐火材料、增碳剂、合金等存在质量指标达不到内控标准的状况，分别反映在质检报告单上，维护了公司的经济利益。 二、加强化验室大型周密仪器的细心维护、保养、和运行检查，确保化验工作的顺当进展。 对铁化、钢化光谱仪单配的状况，由于光谱仪长久高负荷的长期运行，化验室从治理上建立了采纳光谱期间核查和光谱类型标准化对标样数据掌握分析的手段对仪器进展工作曲线监控，使仪器在工作曲线发生偏移时能够准时发觉并得到快速校准，恢复仪器工作曲线正常，有效保障在光谱性能下降时产品质量得到有效掌握；同时制定了有针对性的应急处置方法，在今年几次光谱仪突发故障状况下，实行应急生产保障措施，最大限度地保障了生产的运行。 三、对标巴登钢厂，在化验室推行设备、仪器的自主修理及自主加工制造力量；同时，部门在制度上创新“以人为本”的鼓励机制，激发了全体员工的工作热忱，屡次细节上有用技术的持续改良取得的胜利，有效增加了各站室员工的自主动手力量的信念，大幅降低了原燃材料及中间产品的检验本钱，提升了检化验工作效率，增加了化验室仪器、设备综合保障力量。 四、加强大宗原燃材料的取、制样工作质量和化验室内部工作质量抽查监视，确保大宗原燃材料的取、制样工作和化验室内部工作质量处在可控的有效监视之下。 今年，部门成立了工作质量抽查监视小组，对原燃材料的取、制样工作和化验室内部工作质量进展监视抽查，有效的提高了各站室的工作质量并对抽查的结果形成了报告，对工作中抽查出的问题进展了整改，经过一系列的工作，使原燃料取制样和化验室的检化验工作质量得到了稳步的提高。 五、推行员工的岗位培训学习，不断提升业务操作水平，提出一岗多能和岗位全能的工作目标，完善技能鼓励机制，激发员工学习动力。 1、今年，部门各化验室在减员增效的现实状况下，结合学习巴钢教育培训工作理念，部门也实行多项员工技能鼓励措施，鼓舞员工业务技能的培训学习，通过开展业务操作技能的学习和标准化作业，简化检验流程，在化验室内部开展一岗多能、多岗多能以及不同岗位轮岗学习；在不同化验室推动人员轮换学习，从而到达不断提升员业务技能水平，深挖工作潜力，提升工作效率目的，并且结合工作质量抽查，增加员工的工作责任心，注意工作细节，严谨工作，有效保障了检验工作质量。 2、随着部门化验室力量验证工作的有序开展，我部化验室参与并通过了中实国金国际试验室化学分析的力量验证，全员参加并严格根据中实国金力量验证公司的有关技术要求和方法开展了相关试验工程，注意检验各个环节，详尽地记录了试验过程并取得了精确的相关试验数据，得到了中实国金力量验证专家们的充分确定，取得了满足试验结果，通过员工的广泛参加，提升了员工检验技能水平，培训和熬炼了员工队伍，为检化验工作的顺当开展供应了人员素养保证。 化验室工作规划： 一、化验室将一如既往的做好检化验工作，严把大宗原燃料的质量关，同时为各生产厂供应精确、快速的检测数据效劳，履行好检验职责。 二、开展好原燃料取制样及化验室内部试样的工作质量抽查监视工作，并对抽查过程中发觉的问题予以订正，确保我部检化验数据的真实、精确、可信。 三、20xx年随着公司学巴钢活动的深入开展，以及生产系统的逐步理顺，公司产能目标的进一步提升，我部化验室任务会更艰难，我们有信念完成各项检验任务。 四、随着我部理化检测中心建立的开展，明年试验室认可各项工作将逐步纳入工作日程，试验室将根据认可工作的要求逐一进展落实，争取20xx年完成理化检测中心认可，取得对外开展检验工程的力量。 五、在工作质量抽查监视方面，在抽查物料的广度、范围、和频次方面进一步的强化，质量抽查监视延长到原燃料质检站，包括进厂的原燃材料的表观质量、粒度以及易受潮变质的物料工作质量等；对各化验室加强工作质量数据抽查，在工作方面连续细化，针对保存试样检验数据方面进展数据的重现性、精准度抽查监视，依据抽查过程中发觉的问题，有针对性的培训并予以订正，对发觉的仪器设备问题应进展仪器修理、校准，对员工操作缘由引起的工作失误应落实责任，杜绝类似事故发生。 化验室年度工作总结 篇6 随着时间的消逝，20xx年又过去了，接下来我们要迎接新的一年20xx年。每年的这个时候大家都在劳碌的写着年终总结，年终总结总结了你一年的成果和辛苦，总结你过去的一年和规划你新的一年。下方分以下几点来总结化验室这一年的过去。 一、检验 1、成品共检验了829批次，合格829批，一次全检合格率为100%。（其中活血止痛胶囊共检验了230批，相比20xx年增长了98批。总的产量增加了188批。） 2、原辅料共检验了277批，合格151批，不合格126批，一次全检合格率为54.5%，不合格率为45.5%； 其中辅料71批，合格53批，不合格18批，一次全检合格率为74.6%，不合格率为25.4%。 3、包装材料共检验了743批，合格589批，不合格151批。一次全检合格率为80%，不合格率为20%。 4、含量测定共检验了921批，合格885批，不合格36批。一次全检合格率为96.1%，不合格率为3.9%；不合格其中35批为活血止痛胶囊药粉，一批小柴胡颗粒清膏20230810T含量不合格为19.8mg/g。 5、微生物共检验了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全检合格率为92.97%，不合格率为7.03%。其中大局部不合格为米粉（霉菌）、纯化水（细菌）。 从以上的数据来看，今年的检验量相比去年增加了许多，这也就表示了公司的进展在往年更上了一个台阶。但今年的药材来料批次相比去年降低了515批次，这是一个很惊人的数字，为什么降低了这么多的呢？由于选购部在选购的时候一次性选购，这样一来削减了检验，节省了本钱。 二、进展 在这几年里，仪器设备不断的增加和更新，但在今年，一下增加了两台高效液相色谱仪（带全自动进样器）和一台原子汲取，更新了六管崩解仪和超声波处理器。 三、浅谈 在今年的10份，国家下发了活血止痛胶囊的新标准，当我们看到这份标准的那一刹那，惊了增加了那么多的检验工程，而且是要在那么短的时间里将那些重来没有做过得东西摸索出来，对于我们来讲真的是一个很大的问题，但是我们没有怯场，由于在我们的背后有着一股力气让我们向前进那就是我们的领导给我们的鼓舞，他不断的在鼓舞我们，不要急，一步一步走。最终我们奋战了数个晚上，将我们所要的东西呈此刻眼前，我们胜利的走上了这一步。其实这样的一件事情说明白大家的决心，敢于应对眼前的一切困难，我信任在后续的道路上，不管在遇到多大的困难都会向前迈。 四、工作中的缺乏 在人员不断的更新下，给我们的工作也带来了许多的不便。在试验的过程中也消失过屡次的误差。这也就是给自我的一个错误找一个借口，主要的缘由还是在于我们的业务水平没有提高，没有将自我所学的东西用到工作中来，没有认真的去把握每一个细节。一点一点的一个不留意导致工作的失误与缺乏。 五、明年之计 找出今年的缺乏结合明年的规划将这支队伍变的更有实力，走向一个新的台阶。 在新的一年里，化验室全体同仁，有信念，有潜力在领导的正确领导下，完成各项任务，为公司的进展尽一份力气。 化验室年度工作总结 篇7 光阴荏苒，岁月如梭，紧急而劳碌的20xx年转瞬间又将过去了。回忆马上过去的一年吗，有得有失，收获颇多。现在将自己的工作做一下简洁的总结，目的是总结阅历，吸取教训，争取在明年工作中能有新起色，新突破。 20xx年，我紧紧围绕公司提出的“提精度，调构造，上质量”的指导思想开展各项工作。立足本职，扎实工作，在领导和同事的帮忙下，努力做到“我会干的活我干好，我会管的事我管好”，力争做到让公司放心，让领导省心，让员工满足。现将工作总结如下： 一：在化验室治理方面做了一些工作。 一是对化验人员统一思想教育，要求他们日常工作当中要“说真话，办真事，出真数”。用严谨的工作作风对待从事的工作，用准时精确的检测数据去指导车间生产。二是对新来人员，新增加检测工程加强培训，指导。由于三厂化验人员变换很频繁，上来的新手大多理化学问知道的很少，操作实践更是没有，这样就要对他们进展岗前培训，工作中加强指导，让教师傅实行帮带的方式尽快让他们娴熟把握要领。由于环保要求，公司加强了对全厂污水排放的治理。自今年5月份以来，化验室增加了对三厂各排污口出水，聚纺车间排污口出水，设备冷凝水等进展COD检测。之前没有这方面的工作阅历，通过向汽车厂，工业园水处理单位的同志们学习，通过对相关资料的学习，很快对这一块进展了全面的把握。我们的检测数据与县环保局检测结果完全相符。对三厂的污水排放起到了有效地检测掌握。三是通过化验结果对聚纺车间的产品质量，生产过程准时进展有效监视。聚纺车间各工序之间生产连续性很强，一个工序消失故障，许多工序都会受到影响。例如假如聚合铸带工序故障停车，聚合工序料位就会发生波动，两天之后，枯燥工序切片质量确定会受到影响。化验室就是要准时把切片质量状况反应给中控室，通知相关人员对问题切片进展处理。切片质量消失波动马上通知中控进展工艺调整，避开不合格切片产生。四是对化验人员的工作质量进展考核监视。对每天的监测数据进展审核，发觉书写不标准、填写失误准时更正。对严峻违纪现象比方弄虚作假现象严峻惩罚。通过抽检、互检等形式不定期对每个人进展考核。通过加强对化验室的治理，切片质量得到了严格掌握，今年共销售切片100余万吨，根本无质量问题反应。 二、加强了对原材料质量的掌握。 原材料验收严格按技术标准，不合格材料严禁入库使用。今年7月份，在郝经理的细心领导下，锦纶工业布工程顺当通过了TS16949汽车质量治理体系认证。锦纶工业布工程整体质量掌握水平上了一个很大的台阶。对原材料质量保证表达在一是让供给商完善了质量承诺机制，二是让供给商制定不合格品订正预防措施，三是向供给处推举质量稳定的供给商。对质量不稳定的原材料实行加大抽检力度的掌握方式。比方中石化是公司己内酰胺原材料的供给商，产品质量却始终有波动。这样在验收时就要加大抽检频次，一有波动就马上反应给厂家，假如到了质量标准上线就建议供给处暂停供货。另外对新供给商生产的原材料严格把关。由于我们的产品对应不同的客户，有些客户对原材料的使用也有特别的要求。比方安徽嘉元工业纤维有限公司要我们的原丝时就要求必需使用日本竹本油剂，对这种油剂我们没有检测标准，也没见过实物，后来就进了2吨，车间想固然的认为这是客户特地要求的，又是原装进口的，直接用就行，我觉得还是慎重些好，就马上按我们的油剂检测标准进展检测，在测试油剂开口闪点时观看到温度加热不到100度油剂形态就变成了果冻状，而我们的常用的油剂加热到200度以上形态也不会发生变化，我马上把这种状况反应给技术部门，鲁工通过电话询问才知道是厂家发错了货，说这是一批建筑方面用的原料，千万不敢用在纺丝上，否则后果将不堪设想。 通过对原材料的严格掌握，杜绝了因原料不合格对产品造成的损失。 三、加强了对聚纺车间生产过程的质量掌握。 一是积极宣传质量文化，提高员工质量意识，在车间内开展“三问”“三检”活动。二是狠抓根底治理，细节治理。在原丝质量掌握方面：标准标签填写、严查不贴标签现象、加强半筒丝纤度抽查力度、提高现场质量治理水平，制止乱扔纸管、脚踏纸垫板，污染原丝等违反工艺现象。在纸管使用方面，实行分类治理，日清日高的治理方式。对车间长期挑出的纺丝车间不能用的纸管进展了集中分类处理。捻织车间能用的纸管单独入库存放，可报废的纸管分成正常报废、厂家质量问题报废纸管和人为破坏造成的报废纸管。要求分别挑出，各自处理。同时制定了可报废纸管验收标准，非正常报废惩罚规定。通过一系列措施的实施，车间内积压的旧纸管明显削减，纸管的使用频次增加，降低了纸管使用本钱。三是制定了切片包装工序质量掌握标准标准了包装标签填写格式，封口热合标准，计量标准要求，切片外观质量标准，切片存放标准等。通过对生产过程的严加掌握，切片质量，原丝质量都有了明显提升，下序质量问题反应明显削减。 四、创新治理工作有所提高。 今年共提出创新举措11项。各项举措，或者提高了治理水平，或者是降低了生产本钱都取得了肯定的效果。比方建议化验室责任区分片到人，既能很好的落实责任，又能保持好化验室的现场治理。建议930型号的纸管按厂家不同挑出分别集中使用，从而削减了成型不良原丝的产生，既降低了废丝率降低了生产本钱，有给下道工序削减了麻烦。总之，全部的创新思路都来源于实践，今后工作中，还要深入实践，专心思索，不断提出新的治理思路，不断提升自己的治理水平。 五、工作缺乏及今后准备。 1、工作中虽然没有大的失误但是工作方式呆板、守旧，创新思路不开阔，按部就班思想重。今后工作中要解放思想，大胆创新，处理问题要敏捷多变，工作每天要有新起色。 2、学习主动性差，专业学问缺乏。今后要加强专业学问学习，特殊加强对聚合纺丝工艺的学习，要熟识把握各工序工艺，加强对各工序产品质量的掌握。 3、市场竞争意识不强，危机意识淡薄。今后要多与市场接轨，关怀市场反应的质量信息，有目的有侧重的对产品进展质量掌握，生产市场需求的产品。 最终，我信任在公司领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我公司的明天会更加美妙，更加辉煌！ 化验室年度工作总结 篇8 化验室班组本月紧紧围绕“四步学习法”对化验室进展工作和治理。充分熟悉干好工作和树立自身素养的要求，通过多种途径强化学习，初步摸索出“四步学习法”,提高了班组成员的素养和工作效率。 第一步：强化学习培训，提高根底素养。 化验室班组面对新员工、新设备、工作阅历缺乏的实际状况，在班组内部积极开展了“创立学习型班组”活动。每周五固定为课堂学习日，让业务技能强、阅历丰富的职工进展授课讲解沟通。在“学习日”把工作中消失的设备故障及化验中消失的错误进展分析、争论、讨论，怎样排查故障，分析化验中存在的错误和缺乏，从而在学习中使班组内每位职工都有分析设备故障力量及化验中存在的错误，在化验过程中能够准时的进展改正，确保化验数据的精确性。 其次步：营造学习气氛，引导自学成才 化验室班组成员以“仔细学习、刻苦专研”，为座右铭，只要有时间，他们就对比学习日中登记的笔记反复学习，认真分析化验过程中的每一个环节及设备常常消失的故障。争取对消失的各种化验设备故障了如指掌。 第三步：结成帮扶对子，相互学习提高 在班组内结成新老工人帮扶对子，让新员工跟老员工学习实践，把先进的理论学问充分运用到实践当中，同时也是为老员工“充电”，充实先进的理论学问，更新技术，相互学习，取长补短。他们建立起“传帮带、师徒争先创优双项考核”机制。有效调动了师傅教、新工学的积极性。 第四步：坚持科技创新，促学习出成果。 科学技术是第一生产力，长期以来化验室班组始终坚持以科技创新为立足点，讨论解决工作中遇到的困难，营造了“创新者荣耀、创新者傲慢、创新者有舞台、创新者有地位”的深厚气氛。 化验室年度工作总结 篇9 化验室班组本月紧紧围绕“四步学习法”对化验室进展工作和治理。充分熟悉干好工作和树立自身素养的要求，通过多种途径强化学习，初步摸索出“四步学习法”,提高了班组成员的素养和工作效率。 第一步：强化学习培训，提高根底素养。 化验室班组面对新员工、新设备、工作阅历缺乏的实际状况，在班组内部积极开展了“创立学习型班组”活动。每周五固定为课堂学习日，让业务技能强、阅历丰富的职工进展授课讲解沟通。在“学习日”把工作中消失的设备故障及化验中消失的错误进展分析、争论、讨论，怎样排查故障，分析化验中存在的错误和缺乏，从而在学习中使班组内每位职工都有分析设备故障力量及化验中存在的错误，在化验过程中能够准时的进展改正，确保化验数据的精确性。 其次步：营造学习气氛，引导自学成才 化验室班组成员以“仔细学习、刻苦专研”，为座右铭，只要有时间，他们就对比学习日中登记的笔记反复学习，认真分析化验过程中的每一个环节及设备常常消失的故障。争取对消失的各种化验设备故障了如指掌。 第三步：结成帮扶对子，相互学习提高 在班组内结成新老工人帮扶对子，让新员工跟老员工学习实践，把先进的理论学问充分运用到实践当中，同时也是为老员工“充电”，充实先进的理论学问，更新技术，相互学习，取长补短。他们建立起“传帮带、师徒争先创优双项考核”机制。有效调动了师傅教、新工学的积极性。 第四步：坚持科技创新，促学习出成果。 科学技术是第一生产力，长期以来化验室班组始终坚持以科技创新为立足点，讨论解决工作中遇到的困难，营造了“创新者荣耀、创新者傲慢、创新者有舞台、创新者有地位”的深厚气氛。 化验室年度工作总结 篇10 20xx年化验室全体工作人员齐心协力，围绕化验室工作，结合水质部的工作特质，不断提高技术质量，较好地完成了化验室的各项工作任务。为切实提高检测水平和质量，使化验室工作再上一个台阶。现将20xx年度化验室工作规划如下： 1、加强试验室建立。通过完善科室内部细节化治理，增加安全忧患意识，逐步到达监视检查制度化，操作流程标准化，使科室的每一项规章制度均能落到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。 2、严格质量掌握，提高检验精确性。严格执行各项规章制度和操作规程，杜绝过失事故发生。仔细做好各项检测工作，为生产供应精确、准时的检测数据。 3、加强仪器设备治理，提高工作效率。作好现有各试验仪器的维护和保养工作，要求每一位工作人员仔细学习，娴熟把握仪器的操作技能、严格根据要求维护和保养仪器，并能对消失的各类故障，仔细讨论，积极应对，准时解决。保证本室各类仪器的正常运行，这样既节约了修理本钱也保证了日常检验工作的进展，提高了工作效率。 4、努力提高生产人员对安全生产工作重要性的熟悉，坚固树立“安全第一”的思想。仔细做好劳动防护用品的发放工作。坚固树立安全意识。要正确处理好安全生产与效益之间的关系，以高度的责任心切实抓好安全生产详细标准的落实工作。 5、加强政治和业务学习，积极参与网上连续教育、学习新的学问、新的进展，不断提高业务力量和专业技术水平。 6、加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产特别和各种波动准时反应，的确为生产部门提升产品质量做好效劳工作，发挥好化验部门的质量监视作用。 7、齐心协力，连续努力，加强专业学问的培训和学习，提高公司化验人员的个人工作力量和综合素养 20xx年将是崭新的一年，化验室二次装修将会完毕，崭新的化验室将会投入使用，化验室全体工作人员将愿为水质部的进展作出自己的努力和奉献。 化验室年度工作总结 篇11 时间飞逝，转瞬间我们已度过了2022年的生产时段，在这一年促生产，创环评，提效率和下半年的停产检修的生产环境中，我们化验室在公司领导的关怀下，在生产部领导的领导下，在安环科领导的指导帮忙下，在各兄弟单位的支持下，在全体化验室干部职工的通力协作下，我们在安全工作方面主要做了如下的工作，详细如下： 一、贯彻落实公司2022年安全工作1号文件 在新的生产年度羿始，公司领导制定并下发了对全年安全工作的意见，说明公司领导对安全工作的重视。我们化验室组织广阔干部职工仔细地学习了1号文件，制定落实化验室关于贯彻落实公司2022年安全1号文件的通知，并在日常工作中仔细执行，顺当完成了上半年的安全工作，保证了化验室各项生产工作的顺当进展。