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办公室内勤人员工作总结5篇 一、销售部办公室的日常工作： 作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增加我个人的交际力量。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这半年来根本上做到了事事有着落。 二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署状况： 在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容消失错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比拟简洁(包括：户口本、结婚证、身份证等证件)。?在签署银行按揭合同时，现在还比拟生疏，由于银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成局部，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，假如不公证? 银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不行少的一局部。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在肯定的漏洞，我信任随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。) 三、准时了解用户回款额和逾期欠款额的状况： 作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否准时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要准时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报客户到期应收账款明细表是，要做到准时、精确，让公司领导依据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能掌握风险。 四、今后努力的方向： 半年来，本人爱岗敬业、制造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和缺乏。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，或许是刚刚接触这方面的业务;其次，加强自身的学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业的进展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手! 办公室内勤人员工作总结2 时间过得真快，参加工作已经三年了。特别荣幸和庆幸自己能够成为的一员，要感谢的是领导对我的信任和工作上赐予的确定，同时也离不开各位同事在我工作上的帮忙和支持。给了我一个发觉自我、熟悉自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的时机。三年的前台接待工作，对我自身的转变和影响很大，让自己克制了大方的心里，战胜了自己羞于开口的害怕思想，鼓励和鼓舞着自己我可以。下面对我三年的工作状况作如下汇报： 一、作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个效劳于公司全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极的完成了以下本职工作： 1、主要工作内容： 负责公司日常办公用品及固定资产的选购、保管、领用治理; 2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查; 3、帮助财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记; 4、各下属公司上报集团的各类传真文件归档整理保管; 5、帮助各部门经理及助理日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料; 6、负责公司宿舍人员安排治理; 7、负责公司出差人员机票、车票、酒店等购置和预订; 8、前台接待工作 9、公司年报刊杂志的订阅 2、简述工作状况 1、前台接待工作。能够积极主动热忱的对待每一位客人，并时刻提示自己，微笑待人。在这期间，陪公司客户游玩，得到了他们的满足。同时也大大提高了我的人际沟通水平;选购和设备维护方面：作到了货比三家的原则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对待。 2、丰富业务学问、提高工作力量。在工作期间，不断的给自己充电，积存业务文化学问。去年办理了公司的07年的工商年检，参加了公司的ISO9001质量体系认证，为了搞好工作，我不怕麻烦，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量。 3、工作态度：能够正确仔细的对待每一项工作，投入仔细，始终以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够仔细负责的完成领导指派的工作和任务。 二、工作职责 内勤工作是一项综合效劳性的工作，内勤位轻责重，在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要帮助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合上述三年的内勤工作经受，谈谈自己的几点深刻熟悉： 1、一切以公司利益为动身点、切实履行岗位职责 作为公司的内勤选购人员，要以节省本钱为先，花最少的钱，买最好的东西，不吃回扣，不私自占用公款;为了避开虚报的申请，肯定要在取得物资申购单的状况下，方可选购，或领导有特定交代除外。对所购置的固定资产和易耗品准时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进展仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库全都。并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共同进展一次全面的库存清点盘查。 2、确保办公设备和设施的正常运行。 爱惜和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的效劳人员上门维护，已保障全部设备的正常使用和延长使用寿命。 3、准时精确、仔细负责、慎重细致的文件治理 对本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效治理，做到类别清晰、名目齐全、排列有序，便于供应文件查找和使用。应当在收到登记后，第一时间送达收件人，跟踪审批文件，准时询问了解文件的审批进度，并把状况尽可能的反应给发件人。 4、严格遵守宿舍治理制度， 高度的安全防范意识，疼惜宿舍个人及公共设施，热忱效劳于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和谐相处为目标。工作积极主动热忱，为他人所想，做他人所需。 总结三年来的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别业务工作做的还不够娴熟，与领导之间的沟通沟通还不够多，需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的进展奉献自己的微薄之力。 办公室内勤人员工作总结3 20年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，但这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。从事财务工作对我这个门外汉虽说是一个挑战，但更多的是点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和喜爱。回忆过去，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多缺乏。现将工作总结如下： 一、资金的治理 1、省区的备用金严格执行公司的资金治理制度。 增加备用金和隔月借款根据公司OA流程申请，月内预拨款做到月初群内预拨，月底扣款下账。 对于省区的资金做到大致猜测，合理利用。当消失备用金冗余时准时督促公司削减备用金，为公司削减资金的利用铺张。当消失需使用大额资金时，能依据详细的时点，权衡是应当预拨还是借款，不使资金消失缺口或者断结。 2、费用的收付。 代表借支费用必需有手写借据并有省总签字，在打款前肯定与省总电话确认，争取削减风险。 每月省区的费用支付明细，发送省总签字确认后支付。如有省区罚款(如会议迟到罚款、未报表罚款等)，费用支付明细表必需让省总签字确认后支付，并告知代表扣款用途。 3、资金的安全。 银行卡、网银电子口令妥当保管。离开电脑时锁屏。削减现金的使用，尽量使用网银转账。加强防范，降低风险。 坚决使自己的资金与公司的备用金分开，坚决不挪用公司资金。 二、票据的审核 票据的审核工作始终坚决执行公司下发的票据审核标准。最初的几个月由于对财务学问的不了解，在审核票据时常常抓了芝麻漏了西瓜，做不到全面细致，出了好几次错误。后来经过自己对票据审核标准的反复理解，以及财务部王帅、刘晓的指导讲解，票据审核也能做到顾此即彼，少出纰漏。 在反复的一年审核以后，也开头自己记录笔记，查阅资料，使票据审核精益求精。所做工作如下： 1、发票的核查。 由于20年8月1日营改增之后，我在网上对西北区域各省国税、地税对发票的规定进展查阅，并整理。20年西北区各省的效劳业发票都改成机打票，但仍有局部有效的定额发票流通。发票专用章为椭圆小印章，假如是大圆章则为假票。 2、票据的收取。 西北办每月票据的收集时间为每月26日至28日。由于西北跨区域较广，新疆、银川、兰州距离省会较远，所以省区规定他们在寄出票据的同时，必需填写地办邮寄票据明细。明细包含票据的份数、金额、类别。这样，第一可以避开长途邮寄造成的票据丧失或者偏差，其次可以提前观测本月费用的大致金额，在公司提前索要数据时可以第一时间答复。 三、资产的治理 省区的资产主要可以分为固定资产、低值易耗品、物料。 1、固定资产、低值易耗品。 今年三月接手财务内勤以来，我开头利用工作闲暇时间对西北办资产进展盘点。在确认资产后对资产造册登记，详细到价值、型号、存放地点，最重要的登记了资产的使用和保管人，并要求使用或保管人签字。专人保管后一来可以使资产做到下次盘点便利，二来具有签字效益后代表可以疼惜资产，如有损失，可以要求赔偿挽回损失。 2、物料。 省区物料的保村杜绝乱堆放，物料的发放坚持先申请、再批复、后领取的原则，对于物料的发放严格把关、杜绝一切铺张。 四、省区的治理 省区的日常治理始终执行办事处治理细则，执行状况良好，没消失违反细则的行为。 比以前改良的是，年1月预备为省区的两套住房计提了风险费用，即为了防范办事处消失的墙壁、地板、门窗的损坏所计提的费用，以免退房时消失房屋损坏无人赔偿的现象。此费用已与省总协商并达成共识，估计下月省会省总通知后收取。 五、存在的缺乏与改良 首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务学问欠缺是我目前最大的缺陷。有时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明白发票的抵扣问题。哪些发票公司可以入账，哪些发票公司可以抵扣，这些问题假如能有效处理就能公司削减不必要的开支，增加利润。 其次，缺乏发觉问题的洞察力以及风险的猜测。可能是由于从事内勤工作时间较短，自己深入分析和思索的意识欠缺，有的新政策的下发后不能猜测到将来可能存在的问题和风险，有的流程的进展中不能观看出其中可能存在的漏洞。假如能有效的猜测风险的洞察问题就可以把隐患扼杀在萌芽中，为公司削减不必要的损失。 最终，为了有效的解决以上两点缺乏，我打算从自身做起。利用闲暇时间学习根底会计学问，提高自己的技能，做一个合格的财务。仔细学习公司的政策，做到吃透方针、政策，记住术语，明确任务。然后仔细分析思索，执行前多缜密考虑，才能发觉问题。 六、20年规划 公司明年进展的关键词是精准和效率。作为内勤应紧紧围绕公司的进展方向，准时的调整自己的工作方法与重点。现将理解与规划思索如下。 首先，内勤作为连接公司后勤与市场的纽带，上传下达是很重要的责任。在对公司的政策的理解、下达时必需做到精准;在反应市场、省区的数据和状况的时候也必需做到精确。因此内勤的责任尤其重大，这就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必需把握多门“语言”，这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。只有精通这些语言后才能使公司的政策、领导的指示在下达时不至于消失偏差，才能使代表的反应不至于消失纰漏。 其次，效率是公司成长与进展的关键。假如每个部门都提高工作效率，不仅能有效的节省本钱而且能更多的效劳于市场，为公司创收益。作为内勤，我认为20年应当做到收核费用准时，报表准时，人力资料传递准时，问题反应与处理准时。虽然规划制定简单，但自己明年的工作肯定做到激情高效。 在新的一年里，我盼望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作规划，不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的办事力量提到一个更高的高度，为公司多做奉献。 办公室内勤人员工作总结4 作为我们内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境地。结合四年的内勤工作经受，我想谈几点熟悉。 一、要增加五种意识，尽快适应内勤工作 二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责 一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。 二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积存，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。 三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，准时全面地向领导和上级汇报。 四是腿勤。要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互沟通状况，相互支持协作做好各项工作。 五是脑勤。对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析讨论，实行归纳、比拟、推断、推理和分析，留意摸索、积存和总结工作阅历，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到“沉静以深思”才能渐渐提高自己的工作水平。 三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打根底、苦练根本功这一中心，不断探究和总结加强基层根底工作建立的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于制造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能进展和突破。 总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。 办公室内勤人员工作总结5 绚烂的七月阳光分割了我工作的轨迹，我从一名菜鸟级的人事专员变成一名商务内勤，憋闷了半年的生气在最近最终想通了，于是最终可以安安心心的写一份总结。 作为民企里的一个分公司，我们最主要的工作从来都是各类的报表和汇报材料，作为主管行政和人事的部门，我们的部门经理从来都是半年一换，而我在毕业的第四个季度迎来了我第三任领导。在火化四射的磨合期里，集团高层的某位亲戚降落在我们部门帮助我的工作，一个被家人爱护的公主，除了对名牌熟识，其他的都是生疏的。面对经理的指责和自己成果被侵占，我愈加的生气，凭什么这三个字时时刻刻的消失在我的脑海里，自己的傲气让我跟这个新来的经理越来越僵。磨合了两个月后，我们老总找我谈话，问我要不要去另外一个部门，一个新成立的部门，说实话也就只有一个岗位名称，我想也没想就同意了。好多同事都劝我，说到那里没前途的，你才刚毕业到那里什么都学不到的，不如做人事。但是自己已经同意了，又觉得自己是被部门经理挤走的，所以憋着一口气硬着头皮到新的部门报道，我劝慰自己至少新部门的那个唯一的同事和我关系很好，至少不会挤兑我。 一个月之后，我们的部门负责人聘请到位，我吸取之前的教训，当心翼翼的和新领导相处，渐渐的发觉新领导就是典型的在大企业镀了一层漆的业务员，结果跑到我们公司当总监，奈何他有三寸不烂之舌，搞定了老总，于是舒舒适服的过着小日子。而我却着急万分，总想做出点成绩，我们老总也跟我谈天，说是盼望我能赶快成长，独挡一面。但是一个在行业来说都算新兴的部门，一个毕业一年多的大学生，一个成天畅想胡吹的总监，我真心没有信念做好。十月份自己出去旅行，痛快的醉了一场，也痛快的哭了一场，于是很多事情好像想明白了。于是我开头处处收集其他公司类似岗位的岗位职责，这样我最终知道我也许是要做什么工作;然后我不停的督促我们领导制定制度，跟进商家，落实工作，还要被领导嫌弃做事太麻烦。这样懵懵懂懂的到现在，最终觉得自己的工作有那么一点点眉目，庆幸之余又感慨自己未知的前途。 这一年经受的人和事让我最终认清了自己的缺点，自己刚毕业的傲气和锋芒毕露太过招人恨，自己的冲动和无所顾忌让自己工作有冲劲但又让自己的人际关系产生问题。我总在想，是不是我太过于冲动直率，太过自负傲慢，所以才把自己逼进了一条无人帮扶的死路。庆幸自己的幡然悔悟，也庆幸有人情愿扶自己一把，庆幸老总对我的不放弃，怀着一颗感恩的心，很多憋屈和不平好像一下子都散尽了。 20年这一年，从漂亮的7月划分开来。从上半年的傲气、憋屈、冲动和顶撞到下半年的压抑、迷茫、探究和努力，我不知道自己这一年算退步、算停滞还是算进步，但是我最终开头学习关怀，学习虚心，渐渐的熬炼自己的低调和踏实，自己的人际关系也开头渐渐变好，自己最终可以心平气和的面对前任领导，也不会再去埋怨现在领导的不作为。或许我有一天还会重返人事工作，但我想这个从适应工作变成适合工作的过程终归是一大收获。接近年底，新的起点，盼望自己可以试着走出一条适合自己的路 办公室内勤人员工作总结