医院副院长述学述职述廉述法报告(3篇).docx

医院副院长述学述职述廉述法报告(3篇)医院副院长述学述职述廉述法报告篇一 一、以“创先争优”活动为契机，创立学习型医院 开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定根底。党组织和广阔党员积极发挥核心作用和先锋榜样作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等根底上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织分散力不断加强，思想建立水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策90人次，对150条意见建议进展梳理答复;开展党性教育3次，全体党员集中上党课6次;在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，全部党员结合自己岗位工作特点，对比党章进展公开承诺，依据自己分管工作，进展了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。医院进展树立检验科、内一科为示范科室，评比20名优秀共产党员，医院进展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力气。 二、以创新效劳竞赛活动为主线，提升医院效劳质量 为尽快提高医院综合效劳质量，树立全新效劳理念，探究新的效劳方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创立效劳百日竞赛活动”。 首先，细心组织，全员参加，广开言路、献计献策。以改善医院效劳突出人文关心为目的，从不同角度动身，分别提出了几百条改良措施，经归纳整理有410条下发科室，贯彻落实。医院利用三次院周会时间，听取了各科室汇报，并提出了详细的意见和更高的要求，一是连续广泛发动，二是注意效劳细节，三是设身处地为患者着想，四是措施要有可操作性。其次，医院每周一次专题简报，准时宣传报道创新效劳活动进程和在本次活动表现突出科室，挖掘典型事迹，推广先进阅历，促进各科室之间相互学习，营造比学赶帮的良好气氛，共编辑专题简报12期。再次，组织开展“二院有你，精彩有我，创新效劳百日竞赛征文”活动。广阔职工结合自身岗位实际，以创新效劳为重点，以让群众满足为核心，撰写征文38篇，优秀征文在每周一的升旗仪式后进展演讲。最终，依据归纳整理的改良措施，分十大类410条进展细化，讨论制定了医院改良效劳的考评方案和考评标准及细则，使创新效劳活动深入扎实的开展。 三、以内科病房楼工程建立为抓手，强化医院环境建立 为使给广阔患者供应布局合理、流程标准、宽阔舒适的诊疗环境，以病房楼建立为抓手，不断改善患者就医环境。 一是改造体检中心，促进潜在市场的开发。在局领导的大力支持下，局机关整体搬迁，为医院扩宽效劳空间奠定了根底。整体规划后，行政办公区独立分出，体检中心搬至地理位置较好的医技楼，扩大空间环境的同时，改善了医院的体检环境。 二是多方协调，促进内科病房楼建立工程顺当进展。经讨论规划，新建内科病楼工程地下1层，主体7层，局部8层，建筑面积10201.38平方米，在相关部门的支持下，内科病房楼工程已于9月份开工，现已完成四层主体构造。 三是加大投入，促进医院内外环境改善。业务的进展，病人的增多，院内停车和出入医院的道路已不能满意群众需求，医院新建停车场600平方米，又新建一条进出医院的通道，医院门前至曹雪芹大街的道路扩宽，也得到政府批准，近期预备施工。 四是禁烟控烟，促进无烟医院建立。制定实施方案和15条禁烟控烟措施，各科室设置控烟监视员，院内设置吸烟区，督导小组每两周进展督导检查。制作条幅标语2条、宣传牌10个，门诊、办公室、会议室、病房粘贴“制止吸烟”标志100余个，组织控烟禁烟学问培训6次，为患者制造安康的就医环境。 四、以病人为中心，抓好医院秩序治理和总务保障工作 一是健全组织，落实任务。强化安全措施，促进平安医院建立。根据卫生部平安医院各项标准，除特地部门接待投诉外，坚持首诉负责，努力化解各类医患纠纷;严格总值班制度，坚持24小时领导带班;保卫科对消防安全定期检查，保证灭火器材安全有效;聘请6名保卫人员加强院内巡察，切实为广阔患者制造平平稳定的就医局面。 二是做好总务保障工作。坚持每周下病房制度，强化治理职能，定期到分管科室检查工作，积极协调各科室的关系，落实催办各项工作，使分管工作惯性运行. 述职人：_ _年_月_日 < < 院长述职报告