医院体检中心个人工作总结5篇.doc

医院体检中心个人工作总结5篇 时间荏苒，2022年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关心下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以深化改革为动力，以提高医疗效劳质量为重点，以提高人民群众安康水平为目标，不断强化效劳意识，深化科室内部治理，提高医疗、效劳质量，狠抓治理制度的改良和创新，提高职工的积极性;强化职工的思想和素养教育，增加了职工的责任心，取得了肯定的社会效益和经济效益，各项工作有了肯定的进展，为2022年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将2022年工作总结汇报如下。 一、根本状况 1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、彩色b超等效劳于民，让利于民，树立我院新形象。特殊是为适应当前人们以安康保健为主旋律的今日，安康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。 2、体检中心是2022年_月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积_有_名工作人员。其中：中级职称_人，初级职称_人，临时工_人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受安康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。 3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 二、工作开展状况 1、优化体检效劳质量当好安康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及解释工作。 2、大力宣传医疗科普学问，提高人们的安康意识。院领导和工作人员屡次到各单位进展现场宣教、疾病安康保健学问讲座，承受教育人员达_人次。把安康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视安康体检。 3、仔细组织农合体检，提高农夫的参合意识。参合农夫的安康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。 4、不定期向院领导汇报工作状况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 三、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不抱负。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 2022年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕医院的中心工作，克制缺点;改良方法;把握实情;加强治理;改良效劳;大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的安康快速进展作出更大的奉献。 四、2022年工作目标 1、着眼工作重心，谋求进展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满足的答卷。 2、加强宣传，外树形象。 (1)印发简介资料，介绍我院技术力气、设备、就医环境、就医流程等，便利群众就医。 (2)印发常见病有关资料，宣传科普学问。 (3)出好科普宣传栏。 (4)制作安康体检手册和课件，便于各单位演讲和采要。 3、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵。 (1)科室业务学习：每月安排一次。 (2)提高计算机的应用力量，鼓舞职工学习计算机学问，提高工作效率。 4、进一步做好2022年全县各单位职工安康体检的规划、安排，做好各单位与中心的连接工作。 5、争取建立全县干部职工安康个人档案，便于今后查询，标准档案治理和指导临床。 2022年，是布满生气的一年，也是自我挑战的一年，_年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，取长补短，努力提高工作效劳水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到。 医院体检中心个人工作总结2 在过去一年的工作学习中，我熟识到：工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能表达自己的人生价值。同时为了进步本身的科学理论水平，我通过成人参与了大学的本科函授，平常也自学电脑学问，利用网络了解国际情势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问，电脑使我的生活过得充实起来。 在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞，在大家的共同努力下，客户们都以为分理处的效劳比其他的好，都情愿来这里办理业务，业务笔数去年更是从年初的日均多笔上升到多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的繁忙可想而知，属于效劳行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提示自己“善待他人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我依旧坚持做好“三声效劳”、“站立效劳”和“微笑效劳”，急躁细致的解答客户的题目，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，终究也得到了客户的理解和敬重。 回忆检查本身存在的题目，我以为： 一是学习不够。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，新状况新题目层见叠出，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺少学习的紧急感和自觉性。理论根底、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上题目，今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一步进步本身素养。对前台金融业务的熟习，不能取代对进步个人素养更高层次的寻求，必需通过对理论、市场经济理论、国家、法规和金融业务学问、相干政策的学习，增加分析题目、解决题目的力量， 二是增加大局观念，转变工作作风，努力克制自己的消极心情，进步工作质量和效力，积极协作领导同事们把工作做得更好。 医院体检中心个人工作总结3 2022年，我体检中心在医院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、精确、高效的效劳质量为中心，严格治理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展职业性安康体检，截至目前共承接体检单位_个，体检人次_人，体检费收入_万元，现就本年度工作做总结如下： 一、2022年工作概况 1、优化体检效劳质量，当好安康卫士。依据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好地完成体检的组织、询问及解释工作。 2、在院领导的指导与协调下，积极与县监视所联系，争取到了为全县从业人员进展安康体检的任务，另设了职业安康体检采血点，抽调出专业人员为体检者实行化验标本，将安康体检人群与患病人群分开，有效的防止了穿插感染的发生;由于此项工作掩盖面广，涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺当稳妥地开展不仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益。 3、充分调动全院职工的积极参加，发挥有利的社会关系，我中心主动协作协调，争取到县局部机关、企事业单位在我院进展一般工程的集体性安康体检，抽调专业技术人员从事安康体检工作，在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床阅历的医师参与体检，功能科、放射科等帮助科室都能积极参加体检工程的实施，最终有主检医师依据所检内容、结果进展综合分析评估，作出科学的体检结论和今后的防治意见，并且依据受检单位的要求，抽调资深的专家深入到单位为职工进展常见病及多发病的预防及保健学问的宣讲。 4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业根本状况进展资料的收集整理，把握各用人单位存在的主要职业病危害，从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人根本状况档案资料，先后对_家企业_名职工进展了职业安康监护，并建立健全了安康监护档案。 5、大力宣传医疗科普学问，提高人们的安康意识，让群众能够熟悉到安康体检查未病的重要意义，让群众充分理解进展安康体检的重要性和必要性，制定了职业病安康体检中心手册，并免费发放给群众，增加了群众的安康保健意识，提高了进展安康体检的自觉性和主动性。 二、职业安康监护 本年度共承接体检单位_个，企事业单位集体安康体检_个，参与体检职工总人数约_人，为每位职工准时反应安康体检报告，并针对体检状况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防建议及安康指导。可能接触有毒有害企业_家，其中生产工人总数_人，接触有毒有害工人数_人，对每位参检职工进展了职业安康监护档案，并进展网络直报。 三、体检状况综合分析 对本年度体检的从事各种工作及作业场所的_名参检人员体检结果进展综合分析结果显示;各项体检工程均正常者约占_%，检动身现，在体检指标中代谢综合症指数如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占较大比例，男性中以脂肪肝，胆囊炎，胆囊结石，甲状腺，颈椎疾病居多，女性以乳腺疾病，颈椎病居多。职业病安康体检参检人员为检出禁忌症者。 四、工作中存在的问题 1、体检的认知不同造成的期望值过高简单引发纠纷针对体检的最根本宗旨是，早发觉、早干预、早治疗、许多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断精确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检给予的期望太高，而期望与实际状况消失落差时，受检者往往就会对整个体检产生疑心，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施。 2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的协作下完成的，时常要向各临床科室抽调工作人员，此项工作上常消失协调不够，抽调人员工作中消失困难，另外各功能科室由于受环境条件制约，无法为安康体检者开通绿色通道，时常是安康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道承受体检，而安康体检者多属集体行为，我中心安排体检时间上又处于被动地位，很难让病人与安康体检者分开并有序的进展检查，常同时集中到一个帮助检查科室，影响了各项检查工作的正常运行，病人与安康体检者发生冲突的大事常有发生，对正常的医疗环境带来了负面影响。 3、在开展职业病安康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业技术人员，在此项工作的开展中缺乏相应的专业学问与技能，常常需要监视治理部门的专业人员帮助来完成工作任务，在职业病安康体检工作中缺乏积极性和主动性，造成职业病安康体检工作相对滞后。 4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、安康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平力量相对薄弱，在上述工作的开展实施中常常遇到障碍和麻烦从而消失诸多的疏漏。 2022年体检中心的工作是稳步进展，并取得较好成绩的一年，成绩的取得离不开院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助与协作，我们在充分确定成绩的同时也看到了工作中存在的缺乏与曝露出来的问题，通过实际工作的开展不断总结阅历，补充与完善，努力提高专业技能与工作效率，积极稳妥地开展职业安康体检工作，也肯定会把新一年的工作做得更好。 医院体检中心个人工作总结4 2022年，我体检中心在医院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、精确、高效的效劳质量为中心，严格治理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展职业性安康体检，截至目前共承接体检单位_个，体检人次_人，体检费收入_万元，现就本年度工作做总结如下： 一、2022年工作概况 1、优化体检效劳质量，当好安康卫士。依据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好的完成体检的组织、询问及解释工作。 2、在院领导的指导与协调下，积极与县监视所联系，争取到了为全县从业人员进展安康体检的任务，另设了职业安康体检采血点，抽调出专业人员为体检者实行化验标本，将安康体检人群与患病人群分开，有效的防止了穿插感染的发生;由于此项工作掩盖面广，涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺当稳妥的开展不仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益。 3、充分调动全院职工的积极参加，发挥有利的社会关系，我中心主动协作协调，争取到县局部机关、企事业单位在我院进展一般工程的集体性安康体检，抽调专业技术人员从事安康体检工作，在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床阅历的医师参与体检，功能科、放射科等帮助科室都能积极参加体检工程的实施，最终有主检医师依据所检内容、结果进展综合分析评估，作出科学的体检结论和今后的防治意见，并且依据受检单位的要求，抽调资深的专家深入到单位为职工进展常见病及多发病的预防及保健学问的宣讲。 4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业根本状况进展资料的收集整理，把握各用人单位存在的主要职业病危害，从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人根本状况档案资料，先后对_家企业_名职工进展了职业安康监护，并建立健全了安康监护档案。 5、大力宣传医疗科普学问，提高人们的安康意识，让群众能够熟悉到安康体检查未病的重要意义，让群众充分理解进展安康体检的重要性和必要性，制定了职业病安康体检中心手册，并免费发放给群众，增加了群众的安康保健意识，提高了进展安康体检的自觉性和主动性。 二、职业安康监护 本年度共承接体检单位_个，企事业单位集体安康体检_个，参与体检职工总人数约_人，为每位职工准时反应安康体检报告，并针对体检状况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防建议及安康指导。可能接触有毒有害企业_家，其中生产工人总数_人，接触有毒有害工人数_人，对每位参检职工进展了职业安康监护档案，并进展网络直报。 三、体检状况综合分析 对本年度体检的从事各种工作及作业场所的_名参见人员体检结果进展综合分析结果显示;各项体检工程均正常着约占_%，检动身现，在体检指标中代谢综合症指数如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占较大比例，男性中以脂肪肝，胆囊炎，胆囊结石，甲状腺，颈椎疾病居多，女性以乳腺疾病，颈椎病居多。职业病安康体检参检人员为检出禁忌症者。 四、工作中存在的问题 1、体检的认知不同造成的期望值过高简单引发纠纷针对体检的最根本宗旨是，早发觉、早干预、早治疗、许多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断精确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检给予的期望太高，而期望与实际状况消失落差时，受检者往往就会对整个体检产生疑心，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施。 2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的协作下完成的，时常要向各临床科室抽调工作人员，此项工作上常消失协调不够，抽调人员工作中消失困难，另外各功能科室由于受环境条件制约，无法为安康体检者开通绿色通道，时常是安康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道承受体检，而安康体检者多属集体行为，我中心安排体检时间上又处于被动地位，很难让病人与安康体检者分开并有序的进展检查，常同时集中到一个帮助检查科室，影响了各项检查工作的正常运行，病人与安康体检者发生冲突的大事常有发生，对正常的医疗环境带来了负面影响。 3、在开展职业病安康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业技术人员，在此项工作的开展中缺乏相应的专业学问与技能，常常需要监视治理部门的专业人员帮助来完成工作任务，在职业病安康体检工作中缺乏积极性和主动性，造成职业病安康体检工作相对滞后。 4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、安康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平力量相对薄弱，在上述工作的开展实施中常常遇到障碍和麻烦从而消失诸多的疏漏。 2022年体检中心的工作是稳步进展，并取得较好成绩的一年，成绩的取得离不开院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助与协作，我们在充分确定成绩的同时也看到了工作中存在的缺乏与曝露出来的问题，通过实际工作的开展不断总结阅历，补充与完善，努力提高专业技能与工作效率，积极稳妥地开展职业安康体检工作，也肯定会把新一年的工作做得更好。 医院体检中心个人工作总结5 一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下： 导诊工作有询问、陪诊、送诊、沟通协调、帮助抢救危重患者、供应开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费供应轮椅、平车、发放各类报纸、安康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民效劳措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者供应极大的便利，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体效劳形象。 工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不制造经济效益，又琐碎又辛苦没长进，假如没有剧烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很简单被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最珍贵的效劳特质，效劳失去了激情就像人类失去了灵魂。 一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来询问，我们是询问员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室效劳不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满意患者的需求。用真心付出和真诚效劳开启患者心门，赢得患者信任。 2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的活字典。作为医院效劳的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不一样的人盼望而来，满足而归，是对导诊人员学问才智，沟通沟通力量的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在特别短时间内，通过自己得体的言谈，广博的学问，满意患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。 二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素养 提升效劳质量的关键，在于效劳人员素养的提高，但绝非一朝一夕之功，特殊是我们现在面临的是新聘请的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从生疏到熟识，把握肯定的理论学问和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为标准和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素养，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不行轻视的，是表达医院优质效劳的窗口，只有从这一高度去熟悉，才能主动热忱帮忙前来就诊的患者。 三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率 由于导诊工作缺乏明确的目标，效劳质量难以用数据来考核，不易量化，到目前为止，没有一个培训导诊人员的特地机构或课程，而导诊培训又与医疗护理学问培训有肯定的区分，为了提高导诊人员的工作质量和工作效率，院领导请来了立信公司的教师指导工作，对导诊护士职责、制度、工作流程、培训规划、考核标准等方面制定了规划。为了提高导诊人员的工作激情，打破干多干少、干好干坏一个样状态、在完善岗位职责、效劳流程等根底上制定了岗位鼓励方案、与薪资挂钩。 四、对门诊区域进展科学的治理，制造了有序的就医环境 门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有怜悯心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的苦痛和苦恼，准时把握病人的心态和各种需求，急躁地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比方在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地赐予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同制造出一个宁静、有序、干净的就医环境。 总之“导诊”看似是一件比拟轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不简单，不但要注意要仪表端正还要时时保持积极的心情，懂得肯定的沟通技巧及简洁的医学学问，更重要的是拥有一颗高度的怜悯心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对全部导诊人员进展培训，好的表扬，错的批判，针对工作的缺乏持续改良，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。 医院体检中心个人工作总结